南寧青秀區(qū)員工關(guān)系招聘 logo

南寧青秀區(qū)員工關(guān)系招聘

桂聘提供2025年4月南寧青秀區(qū)員工關(guān)系最新招聘,有項目提成等,更多員工關(guān)系員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

兼職行政管理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū) 3人 投遞:41人 瀏覽:5969
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
4小時前
吳總
1、兼職崗位,工作時間自由,每周只需要一天到公司坐班;
2、提供人力資源支持,包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等;
3、每周坐班一天負責(zé)業(yè)務(wù)員的業(yè)績,薪資核算;
4、負責(zé)公司法務(wù)、合規(guī)、審計、內(nèi)控及風(fēng)險管理體系規(guī)劃設(shè)計
5、有駕駛證,會開車。
薪資:無底薪,按照業(yè)績拿高提成。
14小時前
一、任職要求:
1、人力資源管理、心理學(xué)、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上歷;
2、3年-5年以上的農(nóng)牧行業(yè)、銷售等崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具備人力資源1-2個模塊體系0-1的搭建經(jīng)驗;
4、積極主動,高度的責(zé)任心,出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
5、年齡28-43歲
二、崗位職責(zé):
1、與高級管理層合作,根據(jù)總體戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行部門的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源管理活動支持業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2、負責(zé)招聘工作,包括崗位需求分析:招聘渠道開發(fā)、面試流程設(shè)計與執(zhí)行,以及優(yōu)秀人才的甄選與引進。
3、管理內(nèi)部人才流動,確保人員配置最優(yōu)化,支持業(yè)務(wù)部門的發(fā)展需求。
4、實施績效管理體系,包括目標(biāo)設(shè)定、績效評估績效反饋及績效改進計劃,以提升團隊整體績效。
5、識別員工發(fā)展需求,設(shè)計并執(zhí)行培訓(xùn)和發(fā)展計劃,包括技能提升、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)及職業(yè)路徑規(guī)劃促進員工個人成長和組織人才梯隊建設(shè)。
6、制定并調(diào)整具有競爭力的薪酬福利方案,確保內(nèi)部公平性和外部市場競爭力,設(shè)計激勵機制以提高忠誠度。
7、維護良好的員工關(guān)系,處理員工咨詢、投訴及沖突解決,組織團隊建設(shè)活動,增強團隊凝聚力和士氣。
8、負責(zé)綜合部人事、行政、物資采購、倉庫管理等全面管理工作。
地點:廣西欽州靈山(南寧-靈山,隨時有順風(fēng)車接送,一個半小時車程)
年薪:10W-15W
其他福利:包吃包住、五險一金、學(xué)歷補貼、職稱補貼、年度體檢、年終獎、利潤獎等
14小時前
李先生
崗位職責(zé):
1、建立健全制度、組織實施招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、人事管理、員工手冊等。
2、負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位設(shè)計,優(yōu)化組織架構(gòu)。
3、建設(shè)企業(yè)文化,建立溝通渠道,了解員工意見和想法,聽取、采納員工合理化建議,協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系。
4、建立有效的激勵機制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
5、負責(zé)公司選好人、培養(yǎng)人、留住人。
6、負責(zé)制訂、實施員工(含新員工崗前)非專業(yè)的培訓(xùn)計劃,組織用人部門開展專業(yè)培訓(xùn)。
7、解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟,負責(zé)公司工傷事故的處理。
崗位要求:
1、30-45歲大專以上學(xué)歷,8年以上人事行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗,有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、說真話,辦實事,忠誠可靠,責(zé)任心強,工作細致嚴(yán)謹(jǐn),自律性強, 具良好的職業(yè)道德。
3、較強的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強。
4、對人力資源規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利管理、績效管理、培訓(xùn)體系、人事管理制度建設(shè)、組織與團隊建設(shè)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的工作經(jīng)驗。
5、持C1駕駛證并能熟練駕駛車輛,能適應(yīng)礦山(野外)出差。
6、薪資待遇:6000---10000。
14小時前
邱老師
利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司的人才需求; 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 3、進行簡歷甄別和面試; 4、求職者登記、跟蹤、回訪、數(shù)據(jù)報表整理; 5、勞動合同簽訂與管理、員工檔案管理; 6、員工關(guān)系
14小時前
人資部
人力資源體系建設(shè):主導(dǎo)建立并完善覆蓋招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系,確保體系與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配。 …… 企業(yè)文化與員工關(guān)系:推動企業(yè)文化落地,增強員工歸屬感與團隊凝聚力,優(yōu)化員工關(guān)系管理,構(gòu)建和諧勞動環(huán)境。
14小時前
人資部
: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科學(xué)歷,性別不限,27~40歲,形象氣質(zhì)佳; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)、員工關(guān)系等規(guī)定和流程
南寧-青秀區(qū)-地王大廈 1人 房地產(chǎn)開發(fā) 投資 知名企業(yè) 瀏覽:90
2025-04-20
南寧市青秀區(qū)地王國際商會
HR
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌購物中心人力資源全模塊工作,包括招聘配置、薪酬績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)發(fā)展等; 2.組織推進行政后勤管理,統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、重大會議保障工作; 3.落地執(zhí)行集團人力資源制度及政策

行政人資主管

6000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 物流 投遞:1人 瀏覽:8
2025-04-20
招募信息 職位描述: 負責(zé)公司行政人資管理的戰(zhàn)略規(guī)劃與實施,構(gòu)建和完善行政人資管理體系; 制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系等; 協(xié)調(diào)公司各部門間的行政工作,確保公司日常運營順暢

人才招聘主管

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-英華樓 1人 化學(xué) 酒店 投資 投遞:1人 瀏覽:32
2025-04-20
編制招聘計劃,對公司社會招聘和屬地化招聘進行管理; 2、定崗定編、工作分析及組織編寫崗位說明書,明確各級管理人員的職責(zé)和權(quán)限; 3、負責(zé)管理崗位聘任的相關(guān)工作; 4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立和完善分公司員工關(guān)系管理體系
2025-04-18
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)

人事行政主管

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 婦嬰用品 瀏覽:17
2025-04-18
一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)招聘網(wǎng)站運營,面試邀約等招聘工作; 2、負責(zé)新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn); 3、辦理員工入、調(diào)、離、升職手續(xù); 4、管理員工檔案和員工關(guān)系維護; 5、負責(zé)核算工資及員工社保管理

人力行政專員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 建筑 投遞:6人 瀏覽:497
2025-04-18
宋先生
崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司行政日常管理,包括車輛、飯?zhí)?、資產(chǎn)、檔案、辦公環(huán)境等管理; 2、協(xié)助負責(zé)公司的人力資源工作,包括人員招聘、員工關(guān)系、薪酬管理、新員工培訓(xùn)、績效考核等; 2、負責(zé)公司公司企業(yè)文化建設(shè)工作
南寧-青秀區(qū) 1人 服裝 投遞:3人 瀏覽:93
2025-04-18
人事部
實施和完善公司人力資源管理體系; 2、負責(zé)崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負責(zé)初步面試與篩選; 4、完善培訓(xùn)機制,制定、實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃; 5、做好員工關(guān)系交流
2025-04-18
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關(guān)系管理
2025-04-17
1.會員發(fā)展:在人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)發(fā)展會員,完成會員發(fā)展目標(biāo); 2.會員服務(wù):為會員提供包括宣傳推廣、合作交流、政策咨詢、學(xué)習(xí)成長在內(nèi)的多平臺服務(wù);定期開展各類會員服務(wù)項目、活動、會議等;及時反映會員的合理訴求,協(xié)調(diào)會員關(guān)系;組織會員積極參與社會公益活動。 3.會員管理:依照章程制定并執(zhí)行《會員管理辦法》,建設(shè)并維護會員檔案庫,定期收取會費,規(guī)范會員管理,強化會員與社團的關(guān)系; 4.其他崗位工作。
約 31 個崗位
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