南寧青秀區(qū)員工關(guān)系招聘 logo

南寧青秀區(qū)員工關(guān)系招聘

桂聘提供2025年9月南寧青秀區(qū)員工關(guān)系最新招聘,平均工資約為5269元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工關(guān)系員工關(guān)系專(zhuān)員人事員工關(guān)系專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé)
1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案;
2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù);
3、員工培訓(xùn)管理:組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、義工活動(dòng)等;
4、員工考核管理:組織各級(jí)員工完成全員履職及各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)考核;
5、公司行政管理:協(xié)會(huì)議管理、資產(chǎn)采購(gòu)、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車(chē)輛管理等行政工作。
任職要求
1、應(yīng)屆畢業(yè)生,全日制本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,人力資源管理、行政管理、法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、責(zé)任心強(qiáng),溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道;
3、熟練掌握辦公軟件;
4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、班級(jí)干部經(jīng)歷者優(yōu)先。

員工關(guān)系崗

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:18
2025-09-12
崗位職責(zé):
1、建立、維護(hù)員工檔案,處理員工關(guān)系,編制員工關(guān)懷報(bào)表,組織員工活動(dòng);
2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理工作,依法對(duì)員工進(jìn)行調(diào)配和管理;
3、制定、完善公司員工社保福利制度,做好員工福利、公積金等事務(wù)的辦理;
4、辦理員工異動(dòng)(入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等)手續(xù),及時(shí)更新、維護(hù)員工人事信息;
5、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)及工資核算;
6、負(fù)責(zé)員工社保的辦理;
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,公共關(guān)系、工商管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備一定的抗壓力。

專(zhuān)員

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場(chǎng) 1人 教育 瀏覽:77
2025-09-11
南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
崗位職責(zé):
1.開(kāi)展人力資源規(guī)劃及招聘需求溝通工作;
2.人員招聘工作(主要崗位為教培學(xué)科/素質(zhì)教師及銷(xiāo)售管理運(yùn)營(yíng)崗位)包括網(wǎng)站的維護(hù)、Boss每日邀約,簡(jiǎn)歷篩選、開(kāi)展面試、多部門(mén)溝通匹配人才、發(fā)放錄用通知書(shū)等;
3.拓展招聘渠道,包括同行挖掘、校企合作、校園大使、兼職群拓展等;
4.規(guī)劃并組織實(shí)施春季、秋季校園招聘活動(dòng),負(fù)責(zé)應(yīng)屆生的日常管理及多部門(mén)溝通,幫助新人融合、成長(zhǎng)工作;每年需要出差;
5.開(kāi)展新員工試用期管理工作,包括但不限于持續(xù)開(kāi)展新員工面談、了解其工作狀態(tài)、幫助融合,簽訂合同、試用期材料收集整理、社保等;
6.其他招聘相關(guān)人事工作,調(diào)轉(zhuǎn)離、培訓(xùn)發(fā)展、員工關(guān)系、HRBP相關(guān);
7.按計(jì)劃和要求完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。
8、有招聘任務(wù)考核及每周跨校區(qū)對(duì)接工作安排。
任職資格:
1、熱愛(ài)溝通、熱心、強(qiáng)組織協(xié)調(diào),耐心、人際敏感;
2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬,人力資源管理、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,35周歲以下;
3、熟悉招聘流程,具備一定的招聘面試技巧,1-3年招聘經(jīng)驗(yàn)或客服類(lèi)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;教培同行招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、掌握一定的勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)、政策知識(shí);
5、工作認(rèn)真細(xì)致,熱愛(ài)學(xué)習(xí),積極向上,性格開(kāi)朗;具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行能力及溝通交流能力;
6、能熟練使用常見(jiàn)的辦公軟件,需有交通工具,定期需要跨校區(qū)。
福利:周休1.5天(可大小周末),法定節(jié)假日,節(jié)日慰問(wèn)品,親屬報(bào)課優(yōu)惠等

專(zhuān)員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:29
2025-09-11
寧軍
工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及候選人評(píng)估; 2、參與人力資源團(tuán)隊(duì)的日常工作,包括員工關(guān)系和人事管理; 3、支持美顏裝飾的招聘需求,確保招聘活動(dòng)的高效和質(zhì)量。
應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù)

短視頻達(dá)人

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:64
2025-09-10
劉戴元
學(xué)習(xí)模仿能力強(qiáng),抖音快手等短視頻深度玩家; 6、能夠自己寫(xiě)劇本/腳本者優(yōu)先; 7、善于溝通,口齒清晰流利,會(huì)活躍氣氛,能形成良好互動(dòng); 公司福利: 公司團(tuán)隊(duì)基本以90、00后為主,扁平化管理,以結(jié)果導(dǎo)向,員工關(guān)系簡(jiǎn)單

主播

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:41
2025-09-10
劉戴元
學(xué)習(xí)模仿能力強(qiáng),抖音快手等短視頻深度玩家; 6、能夠自己寫(xiě)劇本/腳本者優(yōu)先; 7、善于溝通,口齒清晰流利,會(huì)活躍氣氛,能形成良好互動(dòng); 公司福利: 公司團(tuán)隊(duì)基本以90、00后為主,扁平化管理,以結(jié)果導(dǎo)向,員工關(guān)系簡(jiǎn)單
2025-09-07
人力資源部
4、招聘與配置:主導(dǎo)制定招聘策略,確保關(guān)鍵崗位及時(shí)高質(zhì)量供給,優(yōu)化內(nèi)部人才調(diào)配機(jī)制; 5、員工關(guān)系與企業(yè)文化:建立順暢的溝通渠道處理員工投訴與糾紛,預(yù)防和化解勞資矛盾,營(yíng)造積極向上、安全第一、持續(xù)改進(jìn)的企業(yè)文化氛圍

員工關(guān)系崗

6000-10000元
南寧-青秀區(qū) 2人 食品 投遞:3人 瀏覽:660
2025-09-05
趙先生
工作內(nèi)容: 一、員工關(guān)系管理與維護(hù) (一)建立和維護(hù)積極的員工關(guān)系: 1.制定并執(zhí)行員工關(guān)系管理政策,確保員工與公司的溝通渠道暢通無(wú)阻。 …… 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)建議,優(yōu)化員工關(guān)系管理工作。 …… 5.專(zhuān)業(yè)知識(shí):人力資源員工關(guān)系專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 6.技能技巧:熟悉辦公軟件使用、熟練運(yùn)用員工關(guān)系管理工具,能獨(dú)立設(shè)計(jì)員工關(guān)系體系制度、辦法及流程。
2025-09-02
編制招聘計(jì)劃,對(duì)公司社會(huì)招聘和屬地化招聘進(jìn)行管理; 2、定崗定編、工作分析及組織編寫(xiě)崗位說(shuō)明書(shū),明確各級(jí)管理人員的職責(zé)和權(quán)限; 3、負(fù)責(zé)管理崗位聘任的相關(guān)工作; 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立和完善分公司員工關(guān)系管理體系
約 10 個(gè)崗位
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南寧員工關(guān)系招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
  • 7.7%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 30.8%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧員工關(guān)系招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧員工關(guān)系招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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