
南寧員工組長招聘
桂聘提供2025年9月南寧員工組長最新招聘,青秀區(qū)27條江南區(qū)7條,平均工資約為4261元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多員工組長前臺領班前廳領班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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南寧各區(qū)招美團外賣騎手
6000-8000元2025-09-10鄧女士人事經理站點直招不收費,切勿輕信第三方?。?br /> 【承諾】在各區(qū)美團站點直接面試,保證零門檻入職!
入職有老員工帶手把手教使你快速上手!
資金緊缺者入職工作后即可預支工資,收入穩(wěn)定!
任職要求:
1.18-50周歲,男女不限,身體健康,沒有不良嗜好;
2.經驗不限,學歷不限;
3.能熟練駕駛電動車,靈活使用智能手機,熟悉手機地圖導航。
薪資待遇:
月均6000-8000單量提成:每單平均4-6元,新員工日單量30-40單,老員工日單量40-80單上不封頂,多勞多得??!
現在入職可享受1500元的獎勵,過年期間留崗跑單還有額外獎勵,獎勵可疊加。
超多福利:
保底單量+星級獎勵+新人獎勵+全勤獎+單量獎勵+工齡獎+距離補貼+重量補貼+大額單補貼+夜班補貼+騎手關懷等。
崗位晉升:
-騎手(薪資待遇=提成工資+保險+其他福利)
-組長(薪資構成=單量提成+績效工資+福利補貼)
-儲備站長(薪資構成=單量提成+績效工資+福利補貼)
-站長(薪資構成=單量提成+績效工資+福利補貼+站點星級獎勵)
南寧工作地址:南寧各大城區(qū) -
財稅銷售經理
4000-6000元2025-09-10林女士公司主要經營代理記賬,財務咨詢,公司注冊、變更、注銷、資質辦理等相關工商局、稅務局業(yè)務。
崗位職責:
1、根據公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進行客戶拜訪,促成簽單;
2、銷售團隊組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展;
3、根據公司運營要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標,帶領團隊達成各項業(yè)績目標;
4、對團隊成員進行培訓、輔導和現場巡視管理,保證日常工作正常開展;
5、根據團隊成員的客戶成交情況,協調好跨部門溝通工作;;
6、按公司目標要求,提升團隊成員整體業(yè)務水平;
7、根據客戶需求,制定相關工商、財稅服務,促成簽訂合同,對未成單客戶定期回訪維護,進一步挖掘客戶需求;
任職資格:
1、不限學歷,有財稅工作經驗、電銷團隊管理經驗者優(yōu)先;
2、具備較強的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務能力和服務意識;
3、品行端正、責任心強;
4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,熱衷于自主學習、不斷提升自我;
薪酬福利:
1、底薪:4000元(無責底薪)
2、薪資架構: 底薪 + 績效 +獎金+ 團隊提成 (綜合薪資6K-1.5K以上)
2、福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵獎勵等。
4、豐富的員工活動:如團建、籃球賽、氣排球等 。
公司晉升流程預覽:專員—組長—主管—經理—總監(jiān)等
公司有成熟電銷系統,公司自己充值;
上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00)
周末雙休,法定假節(jié)日休息,不加班; -
線上快銷品銷售(5000-8000)
3000-8000元2025-09-08黃麗梅一:職位詳情
1、室內電腦和手機辦公,舒適的辦公室,公司會提供電腦和手機,只在線溝通,了解客戶需求,維護客戶,促成訂單,不需要外出跑業(yè)務,不需要出差;
2、新媒體運營引流獲取客源(不會沒關系,有人帶,手把手教)
二:崗位要求
1、學習力強,樂觀積極,性格開朗,抗壓能力強,有一定的語言表達能力,熱愛銷售工作;
2、對電商,自媒體感興趣,平時就喜歡玩抖音、小紅書、快手等,會一點視頻剪輯技能優(yōu)先
3、18-34歲,男女不限.
三:福利待遇
1、薪資:固定底薪1800+話補100+全勤100+新開發(fā)一個客戶補貼20-50+銷售額提成(8-20個點),綜合收入4000-12000(上不封頂)
2、主管人很nice,同事親切,都是年輕人,無勾心斗角,給你家人般工作環(huán)境氛圍
3、辦公氛圍輕松愉快,上班可聽音樂、吃零食、喝咖啡、下午茶
4、豐富多彩的團隊活動:聚餐燒烤、K歌、生日會、旅游、優(yōu)秀員工表彰活動等等,讓你工作之余都是快樂
5、提供產品知識、營銷技巧、管理能力等一系列專業(yè)的在職培訓,個人能力蹭蹭漲
6、享受15天帶薪年假。
四:培訓與發(fā)展
1、員工培訓:公司提供入職、在崗和晉升培訓,全方位帶領員工快速掌握工作要領和提升自身各方面能力
2、職業(yè)規(guī)劃:公司非常重視員工個人發(fā)展,為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓您名利雙收
3、晉升機制:公司正處于快速發(fā)展階段,只要您有能力,達到晉升條件即可升職,公正公開。成功晉升管理并達到要求者公司提供股權激勵。
4.晉升通道:基礎員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長
五:上班時間
9:00-12:00,下午2:00-6:30.
月休6天,周日固定休息,剩下兩天可調
法定節(jié)假日正常休假!
我們需要志同道合的小伙伴一起做事業(yè),我們期盼讓情懷落地的90后,也渴望超越夢想的00后.我在這里等著你們哦! -
電商網絡銷售
4000-5000元2025-09-08黃麗梅【晉升空間】 1.管理線:員工-組長-主管-經理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線:員工-精英....后面的還沒建設好 二. …… ①新員工試用期無責底薪2000,轉正底薪2500; ②二八定律:80%普通老員工月均薪資3-4K左右,20%努力的精英員工月均薪資8K以上; ③組長底薪3000+個人業(yè)績提成+小組提成 ④按以往數據 …… ,組長月均薪資在6K-10K左右,因為要帶人,所以沒那么多精力搞個人業(yè)績,薪資有時不如精英員工高。 -
【新媒體銷售(無經驗可帶薪培訓)】
2000-5000元2025-09-08黃麗梅3、豐富多彩的團隊活動:聚餐燒烤、K歌、生日會、旅游、優(yōu)秀員工表彰活動等等,讓你工作之余都是快樂 6、提供產品知識、營銷技巧、管理能力等一系列專業(yè)的在職培訓,個人能力蹭蹭漲 培訓與發(fā)展 1、員工培訓 …… :公司提供入職、在崗和晉升培訓,全方位帶領員工快速掌握工作要領和提升自身各方面能力 2、職業(yè)規(guī)劃:公司非常重視員工個人發(fā)展,為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,讓您名利雙收。 …… 4.晉升通道:基礎員工-精英員工-儲備組長-組長-主管-股東(老板合伙人)-片區(qū)區(qū)長 我們需要志同道合的小伙伴一起做事業(yè),我們期盼讓情懷落地的95后,更渴望超越夢想的00后.我們在這里等著你們哦! -
急招逾期提醒客服(無責3700
4000-8000元2025-09-072、專業(yè)不限、工作經驗不限,帶薪培訓,提供專門的崗前培訓,上崗有老員工一對一帶。 3、普通話流利,溝通能力好,會基本電腦辦公。 …… 四、上班時間: 上班時間:9:00-18:00,午休1.5小時,月休4天,享受法定節(jié)假日 五、公司優(yōu)勢: 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經理; 2、良好的工作氛圍,積極向上的團隊 -
無責3700急招逾期提醒客服
3000-8000元2025-09-07協助銀行及非銀金融機構提醒客戶逾期賬款處理 二、薪資待遇 試用期:無責3700+提成+獎金+社保 三、上班時間 上班時間:9:00-18:00,午休1.5小時,周日休息,享受法定節(jié)假日 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工 …… --團隊組長--部門主管-部門經理; 2、良好的工作氛圍,積極向上的團隊; 4、公司提供帶薪培訓 4、提供空調,每周下午茶零食,法定節(jié)假日禮品; 5、15號準時發(fā)薪資,從不拖欠薪資; -
風控專員
4000-8000元2025-09-07、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金; 3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工 …… --團隊組長--部門主管-部門經理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團隊; 3、最好的資源包開單; 4、公司提供帶薪培訓,入職有師傅一對一帶教,快速上手; 5、提供空調,每周下午茶零食 -
銀行信用卡催收員
3000-15000元2025-09-07甘盛楠我們的員工活動:員工生日禮物,帶薪長途旅游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動,年會節(jié)目。 …… 無經驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。 -
4k南寧教育咨詢(六險+不外出/無經驗帶教)
7000-10000元2025-09-07吳小強一、任職要求: 1、男女不限,活潑開朗,不甘于現狀,有無經驗均可(新人入職由導師培訓,老師傅組長主管手把手培訓帶教,上手快收入有保障); 2、中專學歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬,有教育行業(yè)經驗優(yōu)先,有能力優(yōu)先 …… 面試時候看個人定級),提成6%~10%,每月獎金200~2000不等;另外季度獎,客戶服務獎等額外獎勵,綜合收入在7000~11000元,上不封頂;公司80%合格的咨詢顧問稅前收入在7000以上; 2、公司統一給員工購買五險 …… ,另外額外補充一份商業(yè)保險,六險,保駕護航;享受帶薪假期,滿一年有免費員工體檢、入職半年即可享受工齡獎金,年度300~700不等; 3、免費培訓,專業(yè)系統培訓和導師一對一帶教,員工可享受公司系統專業(yè)輔導以及管理培訓 …… ; 4、員工可內部優(yōu)惠價申請學習公司業(yè)務范圍內課程;同時享受內部員工價提升個人的學歷(高職升大專,大專升本科)及落戶廣深; 5、其他福利:年終獎、國內外旅游、不定時團建、不定時下午茶、員工生日福利、 -
資產管理專員
8000-13000元2025-09-07甘盛楠我們的員工活動:員工生日禮物,帶薪長途旅游、團隊聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動,年會節(jié)目。 …… 無經驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。 -
銀行信用卡風控客服
6000-8000元2025-09-04譚女士專業(yè)的崗前帶薪培訓及職中專人一對一輔導 3、其他福利: ①人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層; ②帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、年底雙薪、年終獎; ③每月一次優(yōu)化評級晉升、每年1-3次員工旅游 …… 、不定期團建活動; ④有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; ⑤舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道:風控助理→風控師→高級風控師→儲備干部→風控組長→風控經理。 -
別滑啦歇一歇,看看零零后電商(小白均可)
5000-6000元2025-09-03李蕾2、各種團建、下午茶、聚餐、旅游和節(jié)假日福利 3、晉升途徑明確: 基礎員工—組長—主管—經理 工作時間: 周一到周六 9.00一12.00,13.30一18.30 -
報價員
4000-6000元2025-09-03【工作及休息時間】 上午:8:30-12:00 下午:14:00-18:00 周末實行大小周 輪休制 【薪資待遇】 試用期:無責底薪3000+200全勤獎+ 業(yè)務員評級(0-500) + 組長評級 …… (0-500) 轉正:無責底薪3200+200全勤獎+ 業(yè)務員評級(0-500) + 組長評級(0-500),購買 五 險 【其他福利待遇】 工作日公司免費提供午餐、晚餐,提供午休宿舍、每周二免費下午茶 …… 、免費年度體檢、不定期員工聚餐、節(jié)假日禮品等。 -
行政班微信運營+五險
5000-10000元2025-09-03王鴻瀟周日休息 薪資待遇:無責底薪3100+200全勤+提成+五險+抽獎紅包,綜合薪資5000-20000 晉升空間:銷售助理-銷售專員-組長-經理-總監(jiān) 公司福利: 1、公司提供小區(qū)住宿 2、每月不定期組織員工聚餐及戶外拓展 …… 3、生日會,下午茶 4、國內/外旅游獎勵 5.公司配有員工微波爐、冰箱、可自帶餐食 6.法定節(jié)假日放假 我們是只朝氣蓬勃,親和友善的團隊,我們的企業(yè)文化是放飛夢想,拼搏進取,團隊合作,誠信共贏
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南寧餐飲前廳經理/領班招聘工資
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4261
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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1.2%2K
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33.3%3K
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35.7%4K
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20.2%5K
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9.5%6K-8K
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4.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧餐飲前廳經理/領班招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗97.7%
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1-3年2.3%
南寧餐飲前廳經理/領班招聘需要什么經驗?不限經驗占97.7%,1-3年占2.3%。