南寧園區(qū)物業(yè)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年6月南寧園區(qū)物業(yè)經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)1條，平均工資約為5916元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多園區(qū)物業(yè)經(jīng)理園區(qū)物業(yè)經(jīng)理商業(yè)物業(yè)經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理（華為園區(qū)）

15000-20000元

招商局物業(yè)管理有限公司東莞分公司

南寧-青秀區(qū) 1人物業(yè) 瀏覽:39

2025-06-02

肖浩

一、任職要求
1、教育背景：本科或同等學(xué)歷，工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備辦公室或跨國(guó)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，綜合管理2個(gè)模塊經(jīng)驗(yàn)（環(huán)境、客服）有管理5萬(wàn)平米以上且跨2個(gè)城市以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有3年以上互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備服務(wù)行業(yè)職業(yè)敏感性，能夠?qū)ぷ鳂?biāo)準(zhǔn)、政策、流程等制度提出專業(yè)優(yōu)化建議和提升方案，獨(dú)立完成復(fù)雜任務(wù)，發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通與談判能力，成本控制與風(fēng)險(xiǎn)管理能力，具備良好的客服意識(shí)及人際溝通能力；
4、具備協(xié)調(diào)支持資源的能力、良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能承受較大的工作壓力。具有管理20人或以上團(tuán)隊(duì)（不含保潔）的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、熟悉物業(yè)管理知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)，深入了解與本專業(yè)相關(guān)的工作內(nèi)容和技術(shù)要求；
6、年齡要求：30-40歲。
7、熟練使用Excel, Word, Power point等Office平臺(tái)軟件，掌握CAD軟件；
8、優(yōu)秀的，能持續(xù)提供有價(jià)值的管理策略；
9、隱性要求：最好有華為系的同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)辦公室綜合運(yùn)營(yíng)管理及部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)、專業(yè)培訓(xùn)及考核工作；
2、制定綜合部年度工作計(jì)劃并對(duì)確保工作按計(jì)劃落地，定期進(jìn)行工作數(shù)據(jù)匯總與分析并向甲方進(jìn)行工作匯報(bào)（周、月）；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)管、梳理、制定本部門相關(guān)機(jī)制、標(biāo)準(zhǔn)、流程，做好文檔輸出與管理，并持續(xù)優(yōu)化；
4、協(xié)助甲方進(jìn)行辦公室的綜合服務(wù)管理，并對(duì)甲方現(xiàn)有流程制度及標(biāo)準(zhǔn)提出優(yōu)化建議；
5、負(fù)責(zé)與辦公室大物業(yè)的日程事務(wù)對(duì)接及關(guān)系維護(hù)；
6、根據(jù)辦公室運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)制定解決方案并推動(dòng)方案按計(jì)劃落地，持續(xù)提升辦公室服務(wù)品質(zhì)，優(yōu)化服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)；
7、異常工單的處理，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)自檢工單的分析，并制定改進(jìn)方案；
8、進(jìn)行滿意度分析，并制定改進(jìn)方案，推動(dòng)方案落地；
9、現(xiàn)場(chǎng)供應(yīng)商管理，包含不限于快遞公司、直飲機(jī)、自助販賣機(jī)、咖啡機(jī)、健康驛站等供應(yīng)商管理，執(zhí)行并優(yōu)化相關(guān)的管理規(guī)定及供應(yīng)商考核制度；
10、完成甲方交辦的其他工作事項(xiàng)。

約 1 個(gè)崗位

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南寧物業(yè)經(jīng)理招聘工資

￥ 5916

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 155份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K，最多人拿：6K-8K

0.6%

2K
7.7%

3K
24.5%

4K
18.7%

5K
24.5%

6K-8K
13.5%

8K-1W
10.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

98.1%
中專

0.6%
大專

1.3%

南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.1%，中專占0.6%，大專占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

97.5%
1-3年

2.5%

南寧物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%，1-3年占2.5%。

南寧物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)

1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作；
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系；
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況；
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修，安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作；
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)（如會(huì)所、車位、房屋等）的運(yùn)行情況；
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作；
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序

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