
南寧電子公司園長(zhǎng)/副園長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年9月南寧電子公司園長(zhǎng)/副園長(zhǎng)最新招聘,青秀區(qū)12條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為4562元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多園長(zhǎng)/副園長(zhǎng)園長(zhǎng)/副園長(zhǎng)園長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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校長(zhǎng)/校區(qū)負(fù)責(zé)人
10000-12000元2025-08-30莫老師崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定,包括業(yè)績(jī)、組織架構(gòu),負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)立及管理;
2、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,拆解校區(qū)年度季度月度招生指標(biāo),根據(jù)預(yù)算開(kāi)設(shè)不同班型,建立和完善校區(qū)招生運(yùn)營(yíng)指標(biāo)任務(wù);
3、 負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)渠道招生策略、渠道拓展與異業(yè)合作方案與落實(shí),梳理校區(qū)招生資源渠道,盤(pán)點(diǎn)校區(qū)資源量,根據(jù)招生指標(biāo)設(shè)定資源獲取量;
4、 統(tǒng)籌校區(qū)銷(xiāo)售、市場(chǎng)、教學(xué)等整體工作,帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成招生任務(wù),確保新生人數(shù)和在校凈人數(shù)、保證預(yù)收達(dá)標(biāo);
5、 嚴(yán)格把控利潤(rùn)指標(biāo),包括提升生均、班均,控制退費(fèi),完成利潤(rùn)目標(biāo),優(yōu)化員工績(jī)效。
6、 負(fù)責(zé)制定校區(qū)文化宣傳政策與規(guī)劃,對(duì)校區(qū)文化建設(shè)管理進(jìn)行定期評(píng)估優(yōu)化;
7、 考核指標(biāo):預(yù)收入額、課耗收入額、新生人數(shù)、在校凈人數(shù)、續(xù)班率、月度邀約數(shù)、到訪量、退費(fèi)率,對(duì)綜合管理成本(市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、日常運(yùn)營(yíng))進(jìn)行有效控制,建立預(yù)算機(jī)制。
任職要求:熱愛(ài)教育事業(yè),5年行業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn),至少3年以上校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);抗壓能力及責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作有原則,辦事有流程,行事嚴(yán)謹(jǐn);處理問(wèn)題迅速,具備較強(qiáng)的管理能力。
崗位福利:入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),試用期3個(gè)月,保底年薪15W; -
副園長(zhǎng)/教學(xué)主管
5000-10000元2025-08-29黃老師1.本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè),?
2.五年以上學(xué)前教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上中、大型幼兒園管理工作經(jīng)驗(yàn);?
3.具有較強(qiáng)的理解力、洞察力、溝通能力、具備引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的感染力和感召力;?
4.具備理論功底和文字寫(xiě)作能力,能夠勝任有挑戰(zhàn)的工作,具備市場(chǎng)意識(shí)和服務(wù)意識(shí);?
5.持有幼兒園教師資格證 園長(zhǎng)證書(shū)。
約 2 個(gè)崗位
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南寧園長(zhǎng)/副園長(zhǎng)招聘工資
¥
4562
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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10%4K
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13.3%5K
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20%6K-8K
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10%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧園長(zhǎng)/副園長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧園長(zhǎng)/副園長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。