南寧運(yùn)維管理招聘 logo

南寧運(yùn)維管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧運(yùn)維管理最新招聘，青秀區(qū)17條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條，平均工資約為4817元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多運(yùn)維管理應(yīng)用運(yùn)維工程師it應(yīng)用運(yùn)維工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
21小時前
雷靜薇
崗位職責(zé)
1、深入分析醫(yī)療行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢、行業(yè)政策及標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定軟件技術(shù)發(fā)展路線圖，主導(dǎo)公司面向醫(yī)院的自研軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化，保障產(chǎn)品技術(shù)的先進(jìn)性、穩(wěn)定性與擴(kuò)展性。
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌產(chǎn)品從設(shè)計研發(fā)、迭代更新到實施運(yùn)維的全流程，制定項目計劃，合理分配資源，監(jiān)控項目進(jìn)度與質(zhì)量，及時識別并解決項目中的技術(shù)與管理問題，確保項目按時、高質(zhì)量交付，提升客戶滿意度。
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展研發(fā)團(tuán)隊的日常管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，營造積極向上的團(tuán)隊氛圍，提升團(tuán)隊技術(shù)能力與協(xié)作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力與穩(wěn)定性。
4、與公司銷售、售前等部門密切協(xié)作，準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求，推動產(chǎn)品落地；與醫(yī)院客戶保持良好溝通，及時響應(yīng)客戶需求與反饋，協(xié)調(diào)解決技術(shù)問題；與外部合作伙伴建立穩(wěn)固關(guān)系，促進(jìn)技術(shù)資源整合與業(yè)務(wù)合作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、人工智能等相關(guān)專業(yè)，7年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上研發(fā)管理崗位經(jīng)驗，有醫(yī)療行業(yè)軟件開發(fā)或項目管理經(jīng)驗。
2、深入理解JVM原理、多線程與并發(fā)編程、Java新特性、主流框架Spring Boot/Spring Cloud 核心原理。精通常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及其適用場景，掌握常用算法（排序、搜索、動態(tài)規(guī)劃、貪心、圖算法）并能分析時空復(fù)雜度，具備?解決復(fù)雜算法問題的能力。?理解進(jìn)程/線程調(diào)度、內(nèi)存管理。深入理解TCP/IP協(xié)議棧、HTTP/HTTPS協(xié)議、WebSocket、RESTful API設(shè)計原則、網(wǎng)絡(luò)性能分析與調(diào)優(yōu)。掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的索引原理、事務(wù)隔離機(jī)制、鎖機(jī)制、SQL優(yōu)化等核心編程與基礎(chǔ)知識。
3、熟悉掌握常用設(shè)計模式，理解并能靈活應(yīng)用常見的設(shè)計模式解決特定設(shè)計問題；具備復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計能力，能夠獨立設(shè)計可擴(kuò)展、高可用、高性能、易維護(hù)的中大型系統(tǒng)或復(fù)雜模塊，熟練運(yùn)用微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)架構(gòu)等常用架構(gòu)模；
4、需同時具備后端和前端方向的深度要求，并能貫通前后端協(xié)作，精通Spring Boot/Cloud框架深度使用經(jīng)驗，精通容器化Docker容器化與編排技術(shù)，熟練使用Kubernetes進(jìn)行部署和管理；熟悉主流前端框架 Vue及其核心原理、生態(tài)，熟悉前端工程構(gòu)建工具、包管理工具；
5、熟練使用性能分析工具進(jìn)行性能瓶頸分析；具備強(qiáng)大的線上問題診斷與調(diào)試能力，能快速定位并解決生產(chǎn)環(huán)境中的復(fù)雜Bug、性能問題、穩(wěn)定性問題（如內(nèi)存泄漏、死鎖、資源耗盡）等疑難雜癥排查；
6、? 能夠指導(dǎo)初級/中級工程師，進(jìn)行代碼審查（Code Review）并提供建設(shè)性反饋，推動技術(shù)決策和技術(shù)改進(jìn)。具備?優(yōu)秀的跨職能溝通能力（與產(chǎn)品、設(shè)計、測試、運(yùn)維等），能清晰闡述技術(shù)方案、權(quán)衡利弊。? 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力，能將復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求分解為可執(zhí)行的技術(shù)方案，并找到最優(yōu)或最可行的解決方案。 對技術(shù)有持續(xù)的熱情，主動關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)趨勢，具備快速學(xué)習(xí)新技術(shù)和應(yīng)用到實踐的能力。對所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)/模塊有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決，對最終結(jié)果負(fù)責(zé)。理解技術(shù)決策背后的業(yè)務(wù)上下文和約束（時間、成本、風(fēng)險），能夠做出合理的技術(shù)選型和架構(gòu)權(quán)衡。
7、具備AI理論基礎(chǔ)，有實際的AI項目工作經(jīng)驗。
8、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵團(tuán)隊成員，提升團(tuán)隊整體效能；擅長項目管理，具備豐富的項目規(guī)劃、執(zhí)行與風(fēng)險管理經(jīng)驗。
9、具備出色的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力，能夠清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)信息，高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，妥善處理各類矛盾與問題，推動多方協(xié)作。
10、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力與抗壓能力，對技術(shù)發(fā)展充滿熱情，能夠適應(yīng)快速變化的技術(shù)與業(yè)務(wù)環(huán)境。
21小時前
劉女士
工作職責(zé)：
從事工程管理（含工程建設(shè)、工程監(jiān)理）負(fù)責(zé)新能源項目計劃統(tǒng)籌及管理，報建報批管理，勘察管理，設(shè)計管理，招標(biāo)采購及合同管理，施工管理，竣工驗收及移交管理，檔案信息管理，與項目建設(shè)管理相關(guān)的其他工作及運(yùn)維服務(wù)管理等。
任職資格：
1.學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)要求：能源類、電氣類、電子信息類相關(guān)專業(yè)。
3.證書及職稱要求：中級及以上職稱；持電氣工程師、監(jiān)理工程師（機(jī)電/電力方向）、一級建造師、咨詢師等相關(guān)注冊資格證書者優(yōu)先。
4.工作年限：3年以上電力工程或電氣工程監(jiān)理、設(shè)計、施工經(jīng)驗，主導(dǎo)過10kV及以上電壓等級項目；具備大型變電站、輸配電線路或工業(yè)電氣系統(tǒng)施工、設(shè)計、監(jiān)理、運(yùn)維經(jīng)驗優(yōu)先。
5.年齡要求：50歲及以下。
6.任職要求：熟悉電力行業(yè)建設(shè)管理、監(jiān)理、施工流程，了解EPC總承包模式；有電網(wǎng)公司、電力設(shè)計院、施工、監(jiān)理、運(yùn)維企業(yè)工作背景者優(yōu)先。
7.個人素質(zhì)：工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、積極、主動，服從安排。
8.其他：具備圖紙審核、工程進(jìn)度控制、質(zhì)量驗收能力；較強(qiáng)的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力，能處理施工方、設(shè)計方及業(yè)主的爭議；責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)工地巡查及短期出差；
特別優(yōu)秀者，以上條件可以適當(dāng)放寬。
21小時前
崗位職責(zé)：
1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部項目總監(jiān)；
2、負(fù)責(zé)制定廣西省內(nèi)項目戰(zhàn)略規(guī)劃，經(jīng)營計劃；
3、負(fù)責(zé)搭建項目團(tuán)隊，及日常管理建設(shè)工作；
4、按規(guī)劃拓展網(wǎng)點并運(yùn)維管理；
5、負(fù)責(zé)外部合作企業(yè)開拓與管理；
6、帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)項目規(guī)劃及經(jīng)營計劃，包含選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。
任職要求：
1、對于廣西省地級市有較強(qiáng)的認(rèn)知和行業(yè)資訊。
2、有過中高端品牌4S店總經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、具備較強(qiáng)的溝通能力，及商務(wù)談判經(jīng)驗。
4、能接受出差，抗壓能力強(qiáng)。
薪資福利：
1、擁有足夠的項目晉升空間
2、以結(jié)果為導(dǎo)向，彈性工作制
3、無責(zé)底薪+項目提成，上不封頂20000+
2025-08-18
黃勇民
負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫運(yùn)維技術(shù)工作，參與數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)運(yùn)維相關(guān)項目的規(guī)劃、設(shè)計和實施，做好日常維護(hù)管理，配合開展安全技術(shù)檢查檢測工作；7×24小時響應(yīng)信息系統(tǒng)安全事件應(yīng)急處理。 …… 2.具備至少2個數(shù)據(jù)庫（Oracle、巨杉、達(dá)夢及主流國產(chǎn)分布式數(shù)據(jù)庫）3年及以上維護(hù)經(jīng)驗； 3.持有至少1個數(shù)據(jù)庫（Oracle、巨杉、達(dá)夢及主流國產(chǎn)分布式數(shù)據(jù)庫）中級及以上證書； 4.具備集群管理 …… 、備份恢復(fù)、容災(zāi)、性能優(yōu)化、故障排查等數(shù)據(jù)庫運(yùn)維能力； 5.熟悉國產(chǎn)主流操作系統(tǒng)，具備Shell、Python等編程能力； 6.具備良好的溝通能力、邏輯思維和分析能力、較好的文檔編寫能力,具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心
2025-08-18
柯兆明
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫安裝、部署及日常運(yùn)維工作； 2、負(fù)責(zé)完成數(shù)據(jù)采集、診斷、清洗、匯總、管理工作； 3、協(xié)助客戶利用數(shù)據(jù)分析工具（SAS、SPSS、R、Python）開展大數(shù)據(jù)分析挖掘，構(gòu)建數(shù)據(jù)挖掘模型 …… 、產(chǎn)生數(shù)據(jù)分析報告等工作； 4、協(xié)助了解客戶業(yè)務(wù)需求，結(jié)合數(shù)據(jù)分析成果提供金融業(yè)務(wù)差異化和精細(xì)化管理咨詢服務(wù)工作； 5、參與公司產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、測試、投產(chǎn)等研發(fā)工作，包括但不限于需求梳理、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、 …… 任職資格： 1、本科、碩士學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、計算機(jī)、軟件工程、管理工程、物理、金融、經(jīng)濟(jì)、會計、計量經(jīng)濟(jì)等專業(yè)，具備較好的邏輯思維能力； 2、熟悉數(shù)據(jù)庫原理，熟練運(yùn)用SQL、Mysql/Sqlserver
2025-08-18
黃勇民
負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)、人工智能類系統(tǒng)項目管理、技術(shù)方案設(shè)計、功能開發(fā)和產(chǎn)品交付；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類相關(guān)系統(tǒng)的生產(chǎn)運(yùn)維支持。 全日制本科及以上學(xué)歷，原則上以計算機(jī)類、電子類、數(shù)學(xué)類相關(guān)專業(yè)為主。 …… ④熟悉主流數(shù)據(jù)庫（TDSQL、達(dá)夢、Oracle、GaussDB、巨杉等）使用及維護(hù)； ⑤熟練掌握TDSQL部署、集群管理、備份恢復(fù)、故障解決、性能優(yōu)化等技能； 4.思維清晰敏捷，邏輯分析能力強(qiáng)，有獨立進(jìn)行軟件設(shè)計和解決問題的能力
2025-08-17
張師舉
崗位職責(zé)： 1、開展客戶服務(wù)平臺（營銷管理應(yīng)用）運(yùn)維服務(wù)工作，駐場運(yùn)維人員，開展運(yùn)維工單分析處理 2、在廣西電網(wǎng)有限責(zé)任公司計量中心計量自動化系統(tǒng)主站機(jī)房開展協(xié)助開展電能量數(shù)據(jù)分析及應(yīng)用工作。

技術(shù)崗

8000-10000元
南寧-良慶區(qū)-北部灣遠(yuǎn)洋大廈 1人 辦公設(shè)備 餐飲 電子 投遞:2人 瀏覽:443
2025-08-17
黃女士
2、廠區(qū)和辦公區(qū)監(jiān)控與辦公網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維。 3、海康系統(tǒng)平臺運(yùn)維。 4、數(shù)據(jù)中心機(jī)房簡單網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維。 5、深信服超融合平臺的部署與管理。 6、弱電項目管理。 …… 4、至少 3 年工業(yè)互聯(lián)網(wǎng) / 智能制造領(lǐng)域運(yùn)維經(jīng)驗，熟悉工業(yè)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、工業(yè)級網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及工業(yè)數(shù)據(jù)安全規(guī)范。 …… 5、熟悉深信服超融合平臺的部署與管理；熟練使用 Wireshark、Nmap 等網(wǎng)絡(luò)分析工具。
2025-08-16
楊女士
3、做好網(wǎng)絡(luò)線路保障運(yùn)維工作外，還必須服從駐場單位管理。 …… 崗位要求： 1、中專或以上學(xué)歷，通信、計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、具備2年或以上技術(shù)運(yùn)維工作經(jīng)驗；具備3-5年或更高工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、傳輸設(shè)備、網(wǎng)管系統(tǒng)等，有通信機(jī)房網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工作或運(yùn)營商寬帶 …… 、專線裝維經(jīng)驗或網(wǎng)吧網(wǎng)管經(jīng)驗或 運(yùn)營商網(wǎng)管監(jiān)控經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-08-14
人資部
HR
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)本廠月度運(yùn)維保障計劃落實執(zhí)行。嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)維班組遵循管理規(guī)范開展巡檢、維保維修工作，檢查審核巡（點）檢工單、維保及維修工單，及時進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)糾偏并進(jìn)行客觀公正的質(zhì)量評價。 …… 3.做好本廠星級管理中運(yùn)維管理工作，完成星級整改項目，確保本廠星級創(chuàng)建目標(biāo)順利達(dá)成。 4.協(xié)助做好本部門日常安全管理工作，完成安全整改事項，確保本廠生產(chǎn)安全、品牌安全“0”事故。
2025-08-14
黎女士
【工作職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)給排水、污水、供配電等系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行管理，并監(jiān)督及落實設(shè)備按月、季、年度進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，開展系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)培訓(xùn)工作； 2.負(fù)責(zé)污水處理站、水泵房、熱水爐房等系統(tǒng)值班運(yùn)行管理， …… ，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并作好記錄，保證設(shè)備的正常運(yùn)行，減輕外來因素對醫(yī)院各系統(tǒng)的影響； 4.負(fù)責(zé)檢查各種設(shè)備開關(guān)，線路和儀表的運(yùn)行情況，填寫值班記錄和工作日報，并完成工作交接班； 5.服從部門統(tǒng)一調(diào)配管理 …… ，協(xié)助其它工種開展搶修工作； 6.完成其他工程運(yùn)維相關(guān)業(yè)務(wù)工作等。
崗位職責(zé) （目前運(yùn)維工作為主，兼顧部分項目開發(fā)工作） 1、系統(tǒng)運(yùn)維與監(jiān)控：負(fù)責(zé)軟件項目的日常運(yùn)維，包括系統(tǒng)部署、配置管理、監(jiān)控與巡檢，保障項目穩(wěn)定高效運(yùn)行。 …… 4、運(yùn)維流程與規(guī)范：學(xué)習(xí)并嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)維流程、操作規(guī)范，如發(fā)布流程、變更管理、故障響應(yīng)機(jī)制等；主動反饋痛點，助力團(tuán)隊優(yōu)化運(yùn)維體系，參與文檔維護(hù)與知識共享。 …… 6、文檔管理與知識共享：負(fù)責(zé)運(yùn)維相關(guān)文檔的編寫和整理，如運(yùn)維手冊、故障處理記錄、系統(tǒng)配置文檔等，支持團(tuán)隊知識共享和新員工培訓(xùn)。 …… 7、核心開發(fā)與技術(shù)應(yīng)用：學(xué)習(xí)Java/前端開發(fā)及運(yùn)維知識并應(yīng)用于工作，負(fù)責(zé)項目部分模塊開發(fā)。 8、其他工作：完成上級安排的其他工作。 …… 3、能力素質(zhì) (1)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握新知識、新技術(shù)，快速分析并解決復(fù)雜運(yùn)維問題。 (2)有責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，主動承擔(dān)任務(wù)，與團(tuán)隊成員良好溝通協(xié)作，達(dá)成項目運(yùn)維目標(biāo)。

HRBP（雙休）

5000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 電力 投遞:8人 瀏覽:457
2025-08-13
人資綜合部HR
通過“研發(fā)-制造-運(yùn)營”協(xié)同，電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件，更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運(yùn)營創(chuàng)新，形成“智能制造筑基、綠色場景落地”的雙向聯(lián)動格局。 …… 崗位職責(zé) 1.招聘與人才發(fā)展 主導(dǎo)充電站運(yùn)營團(tuán)隊（場站運(yùn)維、安全督導(dǎo)等基層崗位）及智能制造團(tuán)隊（電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等）的全流程招聘，搭建人才庫，制定關(guān)鍵崗位人才地圖； 設(shè)計新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系 …… ，包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺管理系統(tǒng)實操等，跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機(jī)制； 2.薪酬績效與員工關(guān)系 搭建并完善薪酬體系，主導(dǎo)薪資核算、五險一金申報、考勤異常處理等日常事務(wù)，確保合規(guī)性； …… 制定業(yè)務(wù)導(dǎo)向型績效考核方案（如運(yùn)維人員設(shè)備故障響應(yīng)時效、客訴閉環(huán)率），推動績效面談與改進(jìn)計劃落地； 處理勞動糾紛與仲裁案件，策劃員工關(guān)懷活動（如充電站高溫補(bǔ)貼、技能競賽等），提高年度員工滿意度。 …… 分類管理充電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護(hù)SOP、政府申報模板等，確保一線員工實時同步最新政策； 優(yōu)化人事審批流程（如排班調(diào)崗、加班申請等），實現(xiàn)全鏈路線上化，提升審批效率； 推動HR系統(tǒng)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互通（如運(yùn)維工單系統(tǒng)
2025-08-13
趙常利
會服務(wù)器運(yùn)維，app上架的優(yōu)先 崗位職責(zé)： 1.擔(dān)任團(tuán)隊核心開發(fā)者，承擔(dān)關(guān)鍵任務(wù)攻關(guān)； 2.保證所負(fù)責(zé)系統(tǒng)的穩(wěn)定性、高性能、可擴(kuò)展性。 …… 種常用框架； 3.精通MySQL使用及性能優(yōu)化，有豐富的SQL優(yōu)化經(jīng)驗，對Redis有較深入掌握； 4.熟練使用MQ等，對大并發(fā)開發(fā)有自己的理解； 5.擁有良好的代碼書寫和編程習(xí)慣，了解git代碼管理與版本控制

php

6000-11000元
南寧-青秀區(qū) 1人 軟件 瀏覽:12
2025-08-13
趙常利
會服務(wù)器運(yùn)維的，APP上架的優(yōu)先· 崗位職責(zé)： 1.擔(dān)任團(tuán)隊核心開發(fā)者，承擔(dān)關(guān)鍵任務(wù)攻關(guān)； 2.保證所負(fù)責(zé)系統(tǒng)的穩(wěn)定性、高性能、可擴(kuò)展性。 …… 5.負(fù)責(zé)管理和維護(hù)我們的蘋果開發(fā)者賬號，以及確保我們的應(yīng)用程序順利通過審核并成功上架App Store。有此經(jīng)驗者優(yōu)先. …… 種常用框架； 3.精通MySQL使用及性能優(yōu)化，有豐富的SQL優(yōu)化經(jīng)驗，對Redis有較深入掌握； 4.熟練使用MQ等，對大并發(fā)開發(fā)有自己的理解； 5.擁有良好的代碼書寫和編程習(xí)慣，了解git代碼管理與版本控制
約 36 個崗位
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南寧運(yùn)維工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
  • 3.7%
    2K
  • 12.3%
    3K
  • 34.6%
    4K
  • 27.2%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 中專
    1.2%
  • 本科
    1.2%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.6%，中專占1.2%，本科占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.6%
  • 1-3年
    2.4%
南寧運(yùn)維工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占97.6%，1-3年占2.4%。

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