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南寧運營管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧運營管理最新招聘,青秀區(qū)225條江南區(qū)97條,平均工資約為7043元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營管理運營管理團隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-21
尚勇
工作職責
1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容;
2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本;
3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量;
4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全;
5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊;
6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗
2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
也招廚師和收銀服務員
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-08-21
尚勇
工作職責
1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容;
2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本;
3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量;
4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全;
5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊;
6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗
2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-08-21
尚勇
工作職責
1、在訓練周期內,完成需要掌握的訓練內容;
2、負責門店管理,嚴格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項成本;
3、負責門店客戶服務的管理工作,協(xié)調并解決異常訂單或售后問題,保證服務質量;
4、對門店食品安全、消防安全負責,督導門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運營安全;
5、負責門店員工的培訓、輔導、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊;
6、 組織、跟進門店人員值班管理,確保運營順暢,提高顧客體驗與門店運營績效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗
2、做事干凈利落,熱愛服務行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 計算機 瀏覽:24
2025-08-21
溫子慶
3、給客戶賦能,培訓抖音獲客、吸流、直播,促進成交提升銷量,具備獨立運營管理的能力。 4、待遇(4K-5k)+提成; 職位要求: 1、餐飲業(yè)務板塊:要求從事過銷售、美團、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 …… 2、休娛板塊:要求從事過足療按摩管理,銷售培訓。 3、麗人板塊:要求從事過美業(yè)銷售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓。 4、進場零售板塊:要求從事過超市供應鏈、超市管理,快消品行業(yè)。

抖音推廣顧問

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 計算機 瀏覽:10
2025-08-21
溫子慶
3、給客戶賦能,培訓抖音獲客、吸流、直播,促進成交提升銷量,具備獨立運營管理的能力。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 計算機 瀏覽:5
2025-08-21
溫子慶
崗位職責: 1.負責抖音平臺的業(yè)務拓展和運營管理 2.與團隊合作,共同完成業(yè)務目標和任務 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程,提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠快速適應變化

抖音推廣專員

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 計算機 瀏覽:12
2025-08-21
溫子慶
崗位職責: 1.負責抖音平臺的業(yè)務拓展和運營管理 2.與團隊合作,共同完成業(yè)務目標和任務 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程,提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠快速適應變化

抖音業(yè)務員

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 計算機 瀏覽:9
2025-08-21
溫子慶
3、給客戶賦能,培訓抖音獲客、吸流、直播,促進成交提升銷量,具備獨立運營管理的能力。 職位要求: 1、餐飲業(yè)務板塊:要求從事過銷售、美團、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 …… 2、休娛板塊:要求從事過足療按摩管理,銷售培訓。 3、麗人板塊:要求從事過美業(yè)銷售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓。 4、進場零售板塊:要求從事過超市供應鏈、超市管理,快消品行業(yè)。
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2025-08-21
溫子慶
崗位職責: 1.負責抖音平臺的業(yè)務拓展和運營管理 2.與團隊合作,共同完成業(yè)務目標和任務 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程,提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠快速適應變化
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2025-08-21
溫子慶
崗位職責: 1.負責抖音平臺的業(yè)務拓展和運營管理 2.與團隊合作,共同完成業(yè)務目標和任務 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程,提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠快速適應變化

店長

4000-5000元
2025-08-21
劉道鑫
工作能力強,有團隊意識,溝通能力親和力,強抗壓能力 工作內容 - 負責門店日常運營管理,確保服務質量 - 監(jiān)督藥品銷售流程,保障顧客安全 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 -
2025-08-21
劉道鑫
有醫(yī)藥零售連鎖藥房門店一線經(jīng)驗2-3年,能接受省區(qū)內出差(需要監(jiān)管周邊城市及縣份區(qū)域門店): 1.主要負責價格管理板塊,包括:零售價,會員價,商品市調分析調整,新店價格定價,進價上漲品種梳理及管理,營銷特價及組合管理 …… 3.能順利的與加盟商客戶進行溝通交流,進行門店運營管理及指導。 4.能接受省區(qū)內短期出差,巡店,門店現(xiàn)場管理賦能。 5.會使用word,ppt,Excel表等電子文檔操作
2025-08-21
徐洪衛(wèi)
【崗位職責】 1、管理運營團隊,統(tǒng)籌日常運營管理工作,包括內部運營管理、培訓管理、質量管理;對中心的流程、系統(tǒng)、人員規(guī)劃等負責,保障團隊的高效運營; 2、監(jiān)管公司整體業(yè)務運營,合理調配銷售資源,不斷提升銷售能力 …… ; 3、組織開展話術和系統(tǒng)培訓,保障話術質量,包含財務知識、銷售技巧等相關培訓; 4、管理核心業(yè)務人員的輔導和拉升,搭建部門人才梯隊; 5、完成公司下發(fā)的業(yè)績目標; 6、完成上級所交代的其他工作 …… 【任職要求】 1、大專及以上學歷; 2、3年以上財稅項目管理經(jīng)驗; 3、具備專業(yè)且豐富的知識,精通呼叫中心業(yè)務管理以及熟悉操作流程; 4、 較強的服務體系建設能力和創(chuàng)新能力; 5、 邏輯思維清晰

連鎖餐飲店長

5000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-21
元泉
1、全面負責門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運營流程,提高運營效率; 3、帶領門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標,確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 4、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計 …… 、整理、分析,編制報表并按時提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負責店面的外圍關系協(xié)調; 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓、晉升、考核等工作; 8、完成上級領導交辦的其他任務
2025-08-21
接種完三針疫苗 2、[崗位職責] (1)遵守各項法律法規(guī)和地鐵各項規(guī)章制度,服從地鐵各級領導管理,對違反法律法規(guī)或地鐵規(guī)章制度的現(xiàn)象應與拒絕并及時向上級報告。 …… 3、工作時間及福利待遇: 實習期:上1休1,月綜合工資2200-3200元/月;時間是7:30-19:30(包含輪休時間,具體工資時間以站點運營時間為準),月休15天。 …… 上2休1,月綜合工資2300-3500元/月;時間是早班6:00-15:00,晚班15:30-23:35(包含輪休時間,具體工資時間以站點運營時間為準),月休10天。
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    3K
  • 10.4%
    4K
  • 20%
    5K
  • 27.4%
    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 20%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,大專占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占0.7%,3-5年占0.7%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
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