
南寧運營管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧運營管理最新招聘,青秀區(qū)236條江南區(qū)105條,平均工資約為7167元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營管理運營管理團隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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國際事業(yè)部經(jīng)理
25000-40000元2025-09-11蘇女士崗位職責:
1、統(tǒng)籌主導海外市場調研、客戶開發(fā)、商務談判及品牌推廣,公共關系維護等;
2、制定市場拓展策略,對接公司國內資源;
3、同時兼任公共關系工作;
4、建立海外政府、行業(yè)協(xié)會聯(lián)系等。
5、負責海外環(huán)保項目的招投標、合同談判、技術對接、施工監(jiān)理及驗收交付,確保項目符合國際標準和當?shù)丨h(huán)保法規(guī)。
6、推動海外項目的本地化實施,包括團隊組建、政策合規(guī)(如環(huán)保許可、勞工法)、供應鏈管理,確保項目按時交付并實現(xiàn)盈利。
7、組建并管理海外業(yè)務團隊,制定績效考核標準,提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。
8、建立國際業(yè)務合規(guī)體系,包括反商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)安全、知識產(chǎn)權保護等,避免法律糾紛等。
9、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、精通水、氣、聲、渣等核心環(huán)保技術原理與應用場景,熟悉新能源環(huán)保、智慧環(huán)境監(jiān)測等前沿技術趨勢。
2、掌握國際貿易術語(如 FOB、CIF)、國際招投標流程、FIDIC 合同條款,了解國際結算、匯率風險管理等財務知識。
3、政策法規(guī)知識:熟悉《巴黎協(xié)定》等國際環(huán)保公約,掌握目標國家環(huán)保政策、投資法規(guī)、貿易壁壘及 WTO 規(guī)則。
4、全球市場動態(tài):持續(xù)跟蹤國際環(huán)保市場需求、競爭格局,熟悉 “一帶一路” 沿線等重點區(qū)域的基礎設施建設與環(huán)保投資趨勢。
跨文化知識:了解不同國家商業(yè)禮儀、文化習俗及決策風格,掌握跨文化溝通的基本準則。
5、具備國際環(huán)保項目從招投標、合同談判到施工交付的全周期管理能力,確保項目符合國際標準與當?shù)胤ㄒ?guī)。
6、能將公司環(huán)保技術轉化為符合海外客戶需求的解決方案,主導技術方案的講解與答疑。
7、熟練運用英語進行商務談判、合同撰寫,根據(jù)業(yè)務需求掌握第二外語。
8、具備跨國團隊組建、績效考核與激勵經(jīng)驗,協(xié)調不同文化背景成員高效協(xié)作。
9、具備整合公司內部技術、財務、法務資源,以及海外供應商、分包商等外部資源,保障項目順利推進的能力。
10、具備市場調研、項目運營數(shù)據(jù)分析及輔助戰(zhàn)略決策與風險預判的能力。
11、具備建立國際業(yè)務合規(guī)體系,規(guī)避反商業(yè)賄賂、知識產(chǎn)權糾紛等法律風險的能力。
12、具備從球視角制定業(yè)務戰(zhàn)略,平衡短期收益與長期市場布局,快速響應政策與市場變化的能力;
13、能針對海外市場特點,靈活調整業(yè)務模式(如 PPP、合資公司),探索差異化競爭路徑;
14、具有一定的抗壓與應變的能力;
15、具備較強的溝通談判及學習適應能力。
16、?優(yōu)先考慮有海外學習或工作背景、熟悉國際環(huán)保標準、具備海外項目對接經(jīng)驗的人員。 -
亞馬遜運營專員(入職購買五險一金)
4000-6000元2025-09-11唐杰崗位職責:
1、管理亞馬遜店鋪,根據(jù)自己業(yè)績目標,制訂對應的銷售計劃;
2、每天及時上架產(chǎn)品,策劃活動,進行在線產(chǎn)品的優(yōu)化;
3、針對店鋪運營和賬號健康管理,做好分析總結,及時向上級匯報情況;
4、做好數(shù)據(jù)分析工作,每周/月形成銷售報表,并進行相關總結;
任職要求:
1、本科以上學歷,英語四級以上,對外貿、電子商務感興趣者;
2、有志愿從事電商行業(yè)并感興趣的。
福利待遇:
1、薪 酬:無責底薪+提成
2、社會保險:入職即購買五險一金;
3、體檢福利:員工入職滿一年享受年假及體檢福利;
4、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;
5、員工活動:每月為當月生日的員工組織生日party并送上生日禮物,每年舉行一次大型年會活動和1次帶薪公費旅游活動,并組建活動俱樂部定期組織各項文娛活動,豐富員工的業(yè)余生活;
6、培訓晉升:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓,實行1對1專人指導,并提供公平公正的內部雙向晉升制度,有管理層通道和精英層通道;
7、假期規(guī)定:享受帶薪休假,享受國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等);
8、人性化福利機制:女員工享有每月半天帶薪女生假,入職滿一年享受年假及體檢福利;
9、上班時間:實行5.5天制,周一至周五:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00 周六:上午8:30-12:00; -
礦業(yè)總經(jīng)理
20000-30000元2025-09-112855************崗位職責:
1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略部署,制定礦業(yè)板塊發(fā)展規(guī)劃,并組織實施;
2、負責礦山/選礦廠整體運營管理,建立健全運營體系,強化內部管理機制監(jiān)督機制的落實;
3、制定和實施礦山運營管理年度工作目標,達成集團下達的各項經(jīng)營管理指標;
4、不斷完善礦山/選礦廠運營管理制度、流程,不斷提高礦山管理水平;
5、負責礦山/選礦廠項目的安全生產(chǎn)、環(huán)保、質量成本控制、風險控制;
6、負責與政府相關職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調工作;
7、熟悉礦山/選礦廠項目經(jīng)營相關法律、法規(guī)和政策,了解礦產(chǎn)行業(yè)發(fā)展動態(tài)及趨勢;
8、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,地質 采礦 選礦等相關專業(yè),5年以礦業(yè)板塊全面管理工作經(jīng)驗;
2、有較強的組織管理能力,善于交際,有較強的談判能力;
3、有較強的領導能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力;
4、熟悉礦山勘探,選礦、地質、物探等專業(yè)知識以及礦山安全管理工作。
5、有大中型礦類企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。 -
TK 運營助理
4000-5000元2025-09-11鄧琳薏公司優(yōu)勢: 1.類目top賣家; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運營策劃能力強,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向 …… ,自有電商學院,內部有轉崗運營機制; 5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機會。 …… 【崗位職責】 1、負責協(xié)助店鋪所有運營方面的事務,同時學習運營知識; 2、負責店鋪及競店數(shù)據(jù)統(tǒng)計,并及時反饋給部門負責人; 3、負責平臺店鋪鏈接維護。 …… 協(xié)助完成店鋪日常管理及營銷工作; 4、店鋪日常更新、銷量管理、評價管理、關鍵詞優(yōu)化、寶貝上下架、編輯修改、監(jiān)控、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等; 5、負責產(chǎn)品的站內外推廣,排名關鍵詞優(yōu)化,店鋪活動申報,提高店鋪的流量及產(chǎn)品點擊率和轉換率 …… -高級守品運營-單品運營-品類運營,半年評估晉升漲薪 【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00 【薪資待遇】4000元/月(211/985優(yōu)秀畢業(yè)生有學歷補貼)(實習生2500) -
(唯品會拼多多)旗艦店客服主管
6000-8000元2025-09-11傅小姐工作職責: 1、京東、天貓、拼多多等大型電商平臺客服團隊的管理; 2、管理、監(jiān)督、評估客服人員的各項日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務質量評估,帶領團隊提高成交率、服務品質、降低退款率及投訴率 …… ; 3、售前售后等疑難問題的解決,及時處理各種投訴及突發(fā)事件,帶領團隊做好售后服務; 4、客服團隊的管理及培訓,工作流程梳理及話術規(guī)范; 5、有效建設客服團隊,負責建立團隊考核體系,明確考核指標, …… 并每天對客服運營和上傳數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,反映出的問題及時和招商、運營等團隊溝通跟進。 -
電商客服主管
6000-8000元2025-09-11傅小姐工作職責: 1、京東、天貓、拼多多等大型電商平臺客服團隊的管理; 2、管理、監(jiān)督、評估客服人員的各項日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的服務質量評估,帶領團隊提高成交率、服務品質、降低退款率及投訴率 …… ; 3、售前售后等疑難問題的解決,及時處理各種投訴及突發(fā)事件,帶領團隊做好售后服務; 4、客服團隊的管理及培訓,工作流程梳理及話術規(guī)范; 5、有效建設客服團隊,負責建立團隊考核體系,明確考核指標, …… 并每天對客服運營和上傳數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析,反映出的問題及時和招商、運營等團隊溝通跟進。 -
廠長
10000-15000元2025-09-11黃主管1、 全面負責工廠生產(chǎn)運營與日常管理,嚴格執(zhí)行公司各項管理制度; 2、 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng):組織編制執(zhí)行與生產(chǎn)管理相關規(guī)章制度; 3、 根據(jù)項目進度需求,做好分管部門協(xié)調工作,組織編制生產(chǎn)計劃總結 …… 并對計劃執(zhí)行情況進行有效監(jiān)督, 6、 對產(chǎn)品質量進行全程控制,掌握生產(chǎn)作業(yè)中的質量狀態(tài),及時發(fā)現(xiàn)并解決質量問題; 7、 合理配置人員、材料、設備等,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,完成成本控制目標; 8、 抓好設備和倉庫管理 …… 嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、制定生產(chǎn)操作規(guī)程,抓好生產(chǎn)安全教育,加強安全生產(chǎn)的控制、實施工作; 12、 統(tǒng)籌分管部門工作,確保生產(chǎn)任務的完成;指導監(jiān)督所屬下級工作,掌握工作情況和相關數(shù)據(jù); 任職要求: 1、管理及建筑相關專業(yè) …… 3、 熟悉廠區(qū)日常生產(chǎn)管理、質量管理、安全管理、設備及工具管理、人員管理流程,質量檢驗,精通各種焊接、鋼結構技術、質量檢驗流程。 …… 4、 熟悉生產(chǎn)領域法律法規(guī)及地方性政策, 5、 具有很強的計劃控制協(xié)調能力和表達能力,較強的綜合分析能力,在工作中有效進行公司生產(chǎn)管理,具備較好的領導管理才能和良好的經(jīng)營管理理念,并具有較好的團隊組織管理能力 -
沃爾瑪運營
3000-8000元2025-09-11何洪波1.沃爾瑪美國站點的店鋪運營,有能力,選品,運營,合理制定運營計劃。 …… 2.店鋪管理和維護,訂單管理和跟進客戶售后,保持店鋪的好評率和良好的信用度; 3.定期整理和分析運營各項銷售數(shù)據(jù),保持較好的庫存周轉率。 …… 3、沃爾瑪運營經(jīng)驗1-2年以上。 -
電商運營經(jīng)理/主管
6000-10000元2025-09-11羅女士一、[崗位職責] 1.負責公司跨境部門lazada,shopee平臺賬號店鋪全面管理,工作主要涉及賬戶操作及管理,新品上新優(yōu)化,廣告投放數(shù)據(jù)維護與更新,通過現(xiàn)場管理及員工的調配,完成跨境部門各項服務指標 …… 2、管理、監(jiān)督、評估跨境部門人員的各項日常工作以及售前、售后各環(huán)節(jié)的服務質量,建立質量指標體系, 3、制定跨境部門培訓計劃并組織落實,通過培訓不斷提高跨境部門人員的業(yè)績技能; …… 4、.制定團隊部門銷售及推廣計劃,調查分析市場及競爭對手狀況,作出相應對策, 推進產(chǎn)品排名,完成銷售業(yè)績 5、負責團隊人員的培養(yǎng)和日常管理 二、[任職要求] 1、大專及以上學歷,3年以上電商行業(yè)運營經(jīng)驗 …… 3、邏輯思維強,擅長數(shù)據(jù)分析, 4、熟悉商品的開發(fā)、運營及推廣,有品牌店鋪運營及爆品打造案例優(yōu)先. 5、該崗位主要以帶團隊為主、必須要有個人起號以及團隊管理經(jīng)驗。 -
服裝商品經(jīng)理
13000-20000元2025-09-11蔣旭庫銷比等產(chǎn)品相關數(shù)據(jù),定期籌備相關人員參與商品討論會,并對商品現(xiàn)狀做出風險評估及解決建議,協(xié)同零售解決商品風險,確保全盤商品效益最大化; 4、組織商品組定期巡檢終端商品落地執(zhí)行情況,適時調整; 5、培訓團隊商品管理專業(yè)知識 …… ,制定培訓計劃及考核機制 6、日常店鋪貨品的流轉,包括補貨,調撥,退倉等,新開店的貨品準備,撤柜店鋪的貨品調撥安排; 7、負責店鋪配、調、退貨流程管理,店鋪商品運營診斷,店鋪商品管理培訓,相關數(shù)據(jù)分析與報表制作等提升全員商品風險意識 …… 3、有5年以上服裝行業(yè)商品管理工作經(jīng)驗,其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗 4、熟悉商品銷售分析、庫存、商品調配、商品退換貨等流程,有獨立建立商品管理的模型能力 5、有較強的溝通協(xié)調能力、團隊領導能力、洞察力及應變和危機處理能力 -
物業(yè)項目經(jīng)理
8000-10000元2025-09-11陳靜崗位職責: 1.全面負責物業(yè)項目的日常運營管理,確保項目按照既定標準和計劃順利進行。 2.組織實施項目質量管理,確保項目品質符合要求。 -
投融策劃專員
6000-8000元2025-09-11蒙女士【崗位要求】 1.3年以上投資策劃、項目管理或同類崗位工作經(jīng)驗,掌握投資管理、風險評價、投資測算、項目管理等專業(yè)知識; 2.具備較強的分析判斷能力、人際交往能力、溝通能力、協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力; …… 為客戶提供園區(qū)開發(fā)投融資規(guī)劃,平臺公司投融資規(guī)劃,債務化解與融資創(chuàng)新,大型重點項目財務預算; 5.為客戶提供戰(zhàn)略投資引進方案設計,產(chǎn)業(yè)基金方案設計,PPP項目總體方案設計,招商引資方案設計; 6.參與資本運營規(guī)劃 -
鋼結構生產(chǎn)副總
8000-12000元2025-09-11楊小姐崗位職責: 1.協(xié)助制定生產(chǎn)計劃,統(tǒng)籌生產(chǎn)部整體工作,動態(tài)優(yōu)化部門內部人員配制及職責分工; 2.組織建立工廠生產(chǎn)運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程; 3.負責各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控 …… 3、熟悉廠區(qū)的日常生產(chǎn)管理、質量管理、安全管理、文明生產(chǎn)管理、設備及工具管理、人員管理流程,質量檢驗,精通各種焊接、鋼結構技術、質量檢驗流程。 -
線下拓展運營(無責底薪+住房補貼)
6000-8000元2025-09-11工作范疇: 1.主要負責所管轄區(qū)域內產(chǎn)品的宣傳推廣,客戶的開發(fā),商戶和企業(yè)的運營和管理,數(shù)據(jù)分析運營,客戶開發(fā)后關系的維護和管理。 -
儲備干部(無責底薪+管理方向)
4000-5000元2025-09-112.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資
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7167
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學歷要求分析
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不限學歷98.5%
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大專1.5%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.5%,大專占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年0.8%
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3-5年0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。