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南寧運(yùn)營(yíng)管理招聘

桂聘提供2025年9月南寧運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,青秀區(qū)236條江南區(qū)105條,平均工資約為7167元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、崗位核心定位
核心目標(biāo):
業(yè)績(jī)目標(biāo):達(dá)成月度營(yíng)收、毛利、人效指標(biāo),提升門店盈利水平
管理目標(biāo):帶出高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì),維護(hù)品牌標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)
二、崗位職責(zé)(燒臘行業(yè)特別版)
1. 營(yíng)業(yè)管理
每日監(jiān)控 燒臘鹵味出品質(zhì)量(如豉油雞色澤、叉燒肥瘦比例),確保符合標(biāo)準(zhǔn)
優(yōu)化 產(chǎn)品陳列(如窗口燒鴨掛放角度、鹵味拼盤展示),提升顧客購(gòu)買欲
制定 分時(shí)段銷售策略(早市推燒臘飯、晚市推家庭套餐),降低損耗
2. 團(tuán)隊(duì)管理
培養(yǎng) “斬料師傅” 等核心崗位(制定切配標(biāo)準(zhǔn)、傳授斬件技巧)
排班管理:根據(jù)客流高峰(如節(jié)假日祭祖需求)靈活調(diào)整人手
3. 顧客服務(wù)
處理 燒臘品類特有客訴(如“燒肉不夠脆”“鹵水太咸”的應(yīng)急解決話術(shù))
建立熟客檔案(記錄偏好:例“王先生每周五買蜜汁叉燒200g”)
4. 成本控制
監(jiān)控 燒臘原料利用率(如鴨架熬湯、肥油煉制),減少浪費(fèi)
管理 秘制鹵水 等核心資產(chǎn)(專人保管、定期補(bǔ)料記錄)
三、任職要求(精準(zhǔn)匹配燒臘業(yè)態(tài))
硬性條件:
3年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn),有 燒臘/鹵味/熟食店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
精通 餐飲毛利測(cè)算(如燒鴨成本拆分:生鴨價(jià)+燃料+人工)
核心能力:
品控能力:能通過(guò)觀察色澤、品嘗判斷燒臘是否達(dá)標(biāo)
銷售敏銳度:擅長(zhǎng)組合推銷(例“燒鴨+鹵豆腐套餐多賺5元毛利”)
技術(shù)兜底能力:必要時(shí)能替補(bǔ)斬料、收銀等崗位
加分項(xiàng):
持有食品安全管理員證書
會(huì)使用餐飲POS系統(tǒng)(如美團(tuán)收銀、客如云)
2025-09-03
黃雪燕
1. 門店運(yùn)營(yíng)管理
全面負(fù)責(zé)公司旗下餐飲門店(直營(yíng)/加盟)的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行。
監(jiān)督門店服務(wù)質(zhì)量、食品安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及顧客體驗(yàn),定期巡查并出具整改報(bào)告。
分析門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)(營(yíng)業(yè)額、客流量、成本、利潤(rùn)率等),制定優(yōu)化策略提升業(yè)績(jī)。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)
負(fù)責(zé)門店店長(zhǎng)及基層員工的招聘、培訓(xùn)、考核與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
制定并實(shí)施員工技能提升計(jì)劃(如服務(wù)禮儀、產(chǎn)品知識(shí)、操作規(guī)范等)。
解決門店人員調(diào)配問(wèn)題,優(yōu)化排班與人力成本控制。
3. 成本與供應(yīng)鏈管控
監(jiān)控門店食材、耗材、人力等成本,制定降本增效方案。
協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈部門,確保物料采購(gòu)、庫(kù)存管理及物流配送高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
定期審核門店收支,避免浪費(fèi)和損耗。
4. 營(yíng)銷與客戶管理
配合市場(chǎng)部門落地促銷活動(dòng),監(jiān)督執(zhí)行效果并反饋優(yōu)化建議。
處理重大客戶投訴及突發(fā)事件,維護(hù)品牌形象。
通過(guò)會(huì)員管理、線上評(píng)價(jià)分析等提升顧客復(fù)購(gòu)率。
5. 標(biāo)準(zhǔn)化與流程優(yōu)化
完善運(yùn)營(yíng)SOP(標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序),推動(dòng)數(shù)字化工具(如POS系統(tǒng)、庫(kù)存軟件)的應(yīng)用。
根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)品分析,提出運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新建議。
6. 合規(guī)與安全管理
確保門店符合食品安全法規(guī)、消防要求及勞動(dòng)法規(guī)定。
主導(dǎo)應(yīng)對(duì)衛(wèi)生、工商等政府部門的檢查工作。
任職要求(可附加)
學(xué)歷:大專及以上,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn):5年以上餐飲連鎖運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉某品類(如火鍋、快餐、茶飲等)者優(yōu)先。
能力:數(shù)據(jù)敏感度高,具備團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。
其他:能適應(yīng)出差、門店巡查及突發(fā)情況加班。
2025-09-03
南寧市江南區(qū)南站大道36號(hào)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)售后運(yùn)營(yíng)工作的監(jiān)督、檢核、改善、賦能工作,根據(jù)集團(tuán)設(shè)定的售后目標(biāo),制定戰(zhàn)略方案與達(dá)成計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的制定、改善與實(shí)施;
3、管理協(xié)調(diào)集團(tuán)各品牌、各門店的售后服務(wù)對(duì)接工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)接各品牌、各門店主機(jī)廠的溝通與協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)發(fā)與管理,拓展集團(tuán)對(duì)外業(yè)務(wù);
6、負(fù)責(zé)對(duì)接好各保險(xiǎn)公司,維護(hù)好對(duì)外業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)管理各門店備件采購(gòu)、銷售、庫(kù)存合理合規(guī)性;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督售后關(guān)鍵崗位人員招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)通關(guān)的執(zhí)行情況;
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)各門店售后生產(chǎn)安全的檢核、監(jiān)督;
10、負(fù)責(zé)集團(tuán)各門店服務(wù)流程與客戶體驗(yàn)的改善,投訴的指導(dǎo)與應(yīng)對(duì)。
招聘要求:
1、全日制大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷,汽車工程或汽車維修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年以上汽車經(jīng)銷商集團(tuán)總部售后運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),能根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)整集團(tuán)運(yùn)營(yíng)策略;
3、熟悉客戶的開(kāi)發(fā)與管理,具備豐富的對(duì)外業(yè)務(wù)拓展與關(guān)系維護(hù)能力;
4、具備統(tǒng)籌集團(tuán)的售后資源,實(shí)現(xiàn)人力物力的最大化利用的能力。

客服主管

10000-12000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:100
2025-09-03
郭萍
公司優(yōu)勢(shì): 1.類目top商家,運(yùn)營(yíng)能力排在前三; 2.業(yè)績(jī)每年都在翻倍增長(zhǎng),有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開(kāi)發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運(yùn)營(yíng)策劃能力強(qiáng) …… ,長(zhǎng)期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營(yíng)機(jī)制; 5.團(tuán)隊(duì)年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會(huì)。 …… 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)日常管理(監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)),包括客服人員產(chǎn)品和銷售技巧培訓(xùn); 2.帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷售,提高客服團(tuán)隊(duì)的轉(zhuǎn)化率、服務(wù)品質(zhì)和降低退款率及投訴率; 3.制定客服管理制度、
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)用戶社群的運(yùn)營(yíng),包括但不限于公司個(gè)人號(hào)和微信群的運(yùn)營(yíng)管理。 …… 2、微信社群的規(guī)劃以及執(zhí)行,整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容及活動(dòng),社群氛圍的營(yíng)造,社群成員的拉新、存留、轉(zhuǎn)化,打造高粘性的社群;3、持續(xù)挖掘用戶需求,不停優(yōu)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制,整合內(nèi)外部資源,通過(guò)良好的運(yùn)營(yíng)手段和方式,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)針對(duì) …… C端用戶做拉新和激活;4、策劃活動(dòng)做用戶裂變以及核心用戶的挖掘和互動(dòng),保持與用戶高頻互動(dòng),制造感興趣的話題和策劃各種活動(dòng),激發(fā)用戶參與度,維系社群活躍度;5、定期對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)/活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案 …… ,有第三方數(shù)據(jù)平臺(tái)如wetool的使用或分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀,快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案并高效執(zhí)行;定期總結(jié)輸出運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并推動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)與產(chǎn)品的流程和標(biāo)準(zhǔn);7、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目粉絲端運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建及日常管理工作 …… ;任職要求1、有3年以上互聯(lián)網(wǎng)社群運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)(包括但不限于微信、微博等渠道);2、熟悉微信群相關(guān)政策的制定,對(duì)于微博、微信的運(yùn)營(yíng)方式有良好的積累。

招商主管

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-香樟林 1人 瀏覽:8
2025-09-03
一、基礎(chǔ)條件? 學(xué)歷:???、全日制本科及以上(市場(chǎng)營(yíng)銷 / 工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先); 經(jīng)驗(yàn):1 年及以上商場(chǎng)招商經(jīng)驗(yàn),含 1 年以上團(tuán)隊(duì)管理或獨(dú)立負(fù)責(zé)招商項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);有大型購(gòu)物中心 / 綜合體招商經(jīng)驗(yàn) …… 執(zhí)行:能制定招商方案,全流程管理招商項(xiàng)目(從接洽到開(kāi)業(yè)跟進(jìn)),確保任務(wù)完成。? 談判:精通招商談判,能平衡商場(chǎng)與商戶利益;熟悉商業(yè)合同及法規(guī),可規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)。? …… 三、綜合素養(yǎng)? 團(tuán)隊(duì):有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能和運(yùn)營(yíng) / 企劃 / 工程等部門協(xié)作。? 抗壓:溝通能力強(qiáng),能應(yīng)對(duì)招商壓力、談判僵局,保證目標(biāo)達(dá)成。? 職業(yè):嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密,工作細(xì)致,有創(chuàng)新意識(shí)。?
2025-09-03
李小姐
財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的日常管理和運(yùn)作,建立健全財(cái)務(wù)管理制度和流程,參與財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與審核,確保其準(zhǔn)確性和及時(shí)性,符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和法規(guī)要求。 2. …… 預(yù)算與成本控制 組織編制企業(yè)年度預(yù)算,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,進(jìn)行差異分析和調(diào)整,實(shí)施成本控制措施,降低運(yùn)營(yíng)成本,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。 3. …… 資金管理 優(yōu)化資金結(jié)構(gòu),合理使用資金,確保資金的安全和流動(dòng)性,監(jiān)控資金收支情況,防范資金風(fēng)險(xiǎn)。 5. 稅務(wù)籌劃 熟悉稅收政策,進(jìn)行合理的稅務(wù)籌劃,降低企業(yè)稅務(wù)成本,確保稅務(wù)合規(guī)。 6. …… 風(fēng)險(xiǎn)管理 識(shí)別和評(píng)估財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),制定并執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:14
2025-09-03
物業(yè)經(jīng)理將全面負(fù)責(zé)[小區(qū)/商業(yè)大廈/寫字樓]項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作。 …… 日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù)管理: 制定并執(zhí)行物業(yè)的年度和月度工作計(jì)劃、預(yù)算及管理方案。 監(jiān)督和確保所有設(shè)施設(shè)備(如電梯、空調(diào)、消防、安保、給排水系統(tǒng)等)的正常運(yùn)行,安排定期檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。 …… 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):招聘、培訓(xùn)、管理和督導(dǎo)下屬員工(如客服、維修、安保、保潔等團(tuán)隊(duì))。明確各崗位職責(zé),制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣,提升整體服務(wù)質(zhì)量和效率。 4. …… 編制和控制物業(yè)管理的年度財(cái)務(wù)預(yù)算,有效控制運(yùn)營(yíng)成本。管理物業(yè)的維修基金,確保其合理、透明地使用。負(fù)責(zé)與外包服務(wù)供應(yīng)商(如清潔、安保公司)的談判、合同簽訂及履約監(jiān)督。 5. …… 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:確保所有運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家、地方的法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。落實(shí)消防安全、治安管理等各項(xiàng)安全制度,定期組織演練和培訓(xùn),預(yù)防安全事故發(fā)生。
薪資:高額底薪+獎(jiǎng)金,此運(yùn)營(yíng)崗位底薪5K--1萬(wàn),高額底薪保障你收入穩(wěn)定,在南寧更好的生活。 2. 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午14:00-18:00 3. …… 重視運(yùn)營(yíng)能力培訓(xùn),擁有強(qiáng)大的課程培訓(xùn)體系。 8. 職位上升空間:運(yùn)營(yíng)---→運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)---→運(yùn)營(yíng)主管---→運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 二. 任職要求 1. 年齡: 23歲以上 2. 學(xué)歷: 大專 3. …… 經(jīng)驗(yàn)要求:一年以上工作經(jīng)驗(yàn) 三.技能要求 1.有一定的數(shù)據(jù)分析能力 2.具備一定的銷售、運(yùn)營(yíng)思維能力 3.熟練使用電腦和WPS等辦公軟件 四. …… 崗位職責(zé): 通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)和持續(xù)優(yōu)化,有效提升店鋪的銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度,確保店鋪在平臺(tái)上的長(zhǎng)期合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 …… 及時(shí)完成產(chǎn)品上架任務(wù):負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架,及時(shí)管理庫(kù)存情況增補(bǔ)貨,店鋪、產(chǎn)品頁(yè)面優(yōu)化,提升轉(zhuǎn)化率 產(chǎn)品推廣:廣告投放、促銷活動(dòng)、站外推廣的工作 數(shù)據(jù)分析:通過(guò)市場(chǎng)情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行產(chǎn)品銷售方案調(diào)整
薪資:高額底薪+獎(jiǎng)金,此運(yùn)營(yíng)崗位底薪5K--1萬(wàn),高額底薪保障你收入穩(wěn)定,在南寧更好的生活。 2. 上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午14:00-18:00 3. …… 重視運(yùn)營(yíng)能力培訓(xùn),擁有強(qiáng)大的課程培訓(xùn)體系。 8. 職位上升空間:運(yùn)營(yíng)---→運(yùn)營(yíng)組長(zhǎng)---→運(yùn)營(yíng)主管---→運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 二. 任職要求 1. 年齡: 23歲以上 2. 學(xué)歷: 大專 3. …… 經(jīng)驗(yàn)要求:一年以上工作經(jīng)驗(yàn) 三.技能要求 1.有一定的數(shù)據(jù)分析能力 2.具備一定的銷售、運(yùn)營(yíng)思維能力 3.熟練使用電腦和WPS等辦公軟件 四. …… 崗位職責(zé): 通過(guò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)和持續(xù)優(yōu)化,有效提升店鋪的銷售業(yè)績(jī)和客戶滿意度,確保店鋪在平臺(tái)上的長(zhǎng)期合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 …… 及時(shí)完成產(chǎn)品上架任務(wù):負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架,及時(shí)管理庫(kù)存情況增補(bǔ)貨,店鋪、產(chǎn)品頁(yè)面優(yōu)化,提升轉(zhuǎn)化率 產(chǎn)品推廣:廣告投放、促銷活動(dòng)、站外推廣的工作 數(shù)據(jù)分析:通過(guò)市場(chǎng)情況和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行產(chǎn)品銷售方案調(diào)整
2025-09-03
谷膳閩味鹵肉飯招聘:新媒體運(yùn)營(yíng)崗 崗位職責(zé) 一、【新媒體賬號(hào)運(yùn)營(yíng)】 1-完成公司短視頻賬號(hào)的拍攝、剪輯(含文案、配音、特效等) 2-根據(jù)公司要求,剪輯視頻,日更 3-協(xié)助經(jīng)理策劃并執(zhí)行直播活動(dòng) …… 5-有一定的抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),肯學(xué)習(xí)、服從管理
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)管理,分析和把握經(jīng)營(yíng)狀況,控制經(jīng)營(yíng)成本; 2、管理人員分工,不斷優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)流程,提高運(yùn)營(yíng)效率; 3、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng) …… ; 4、營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析,編制報(bào)表并按時(shí)提交; 5、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 6、負(fù)責(zé)店面的外圍關(guān)系協(xié)調(diào); 7、統(tǒng)籌管理門店伙伴招聘、培訓(xùn)、晉升、考核等工作; …… 大專及以上學(xué)歷; 2、有2年以上餐飲連鎖店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),有系統(tǒng)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、性格活潑開(kāi)朗、表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧; 4、能獨(dú)立及時(shí)高效處理客訴及各項(xiàng)突發(fā)事件,確保門店運(yùn)營(yíng)正常開(kāi)展
2025-09-03
統(tǒng)籌管理公司綜合行政、人力資源、品牌宣傳、新媒體運(yùn)營(yíng)及對(duì)外商務(wù)接待工作及項(xiàng)目支持等核心運(yùn)營(yíng)職能。 2. 建立高效運(yùn)營(yíng)管理體系,優(yōu)化跨部門協(xié)作流程,提升組織效能。 3. …… 制定年度運(yùn)營(yíng)預(yù)算,監(jiān)控行政/人力/營(yíng)銷費(fèi)用,實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)成本優(yōu)化。 7. 建立并優(yōu)化公司項(xiàng)目管理流程與標(biāo)準(zhǔn),為重大技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品落地及市場(chǎng)拓展項(xiàng)目提供強(qiáng)有力的運(yùn)營(yíng)支持與資源保障。 任職資格: 1. …… 2. 5年以上中大型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),其中3年須為人力行政總監(jiān)/辦公室主任崗位。 3. 精通ISO9001質(zhì)量管理體系,持有PMP/高級(jí)人力資源管理師證書。
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2025-09-03
行政部
負(fù)責(zé)賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng),包括視頻發(fā)布、文案撰寫、話題標(biāo)簽設(shè)置; 4.?負(fù)責(zé)分析平臺(tái)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),跟蹤市場(chǎng)情況與政策導(dǎo)向,精準(zhǔn)分析用戶行為,向上級(jí)反饋并共同推動(dòng)產(chǎn)品進(jìn)化。 5. …… 對(duì)整體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控分析,提升用戶體驗(yàn),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)內(nèi)容和思路 6.?制定抖音平臺(tái)推廣策略,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,獲取平臺(tái)流量扶持。 7.? …… 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)整體管理。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)有較深的認(rèn)識(shí)和看法,有抖音、小紅書、快手等自媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 4、具有較好的文字功底,熟悉新媒體; 5、能熟練使用辦公軟件
對(duì)物流共配網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì),分析運(yùn)營(yíng)情況及時(shí)反饋調(diào)整; 5.通過(guò)對(duì)縣域物流加盟商的管理,提升共配項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)能力,提高網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)能力,推動(dòng)項(xiàng)目的長(zhǎng)期穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。 …… 任職要求: 1.認(rèn)可公司模式,愿意與公司共同發(fā)展; 2.有良好的數(shù)據(jù)分析和溝通能力,良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力; 3.大專及以上學(xué)歷,有快遞運(yùn)營(yíng)管理或物流運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差

南寧相關(guān)熱門崗位

運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理門店運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理品牌運(yùn)營(yíng)管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理線上運(yùn)營(yíng)管理抖音運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理運(yùn)營(yíng)管理主管餐飲運(yùn)營(yíng)管理線下運(yùn)營(yíng)管理零售運(yùn)營(yíng)管理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)管理酒店運(yùn)營(yíng)管理互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理電商運(yùn)營(yíng)管理高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理社群運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理崗直播平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理物業(yè)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理人員新媒體運(yùn)營(yíng)管理公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理實(shí)習(xí)生跨境電商運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人主播運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理專員直播運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)管理助理運(yùn)營(yíng)管理專家園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理連鎖店運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域運(yùn)營(yíng)連鎖管理連鎖門店管理保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理業(yè)務(wù)管理經(jīng)理營(yíng)運(yùn)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)主管區(qū)域門店運(yùn)營(yíng)企業(yè)運(yùn)營(yíng)策劃門店?duì)I運(yùn)經(jīng)理連鎖門店運(yùn)營(yíng)區(qū)域營(yíng)運(yùn)經(jīng)理經(jīng)營(yíng)主管運(yùn)營(yíng)維護(hù)主管運(yùn)營(yíng)維護(hù)經(jīng)理藥店運(yùn)營(yíng)經(jīng)營(yíng)管理主管運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管平臺(tái)運(yùn)營(yíng)主管連鎖經(jīng)營(yíng)管理連鎖店管理經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)理公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)理運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)理平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
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南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    3K
  • 8.1%
    4K
  • 19.3%
    5K
  • 26.7%
    6K-8K
  • 20%
    8K-1W
  • 20.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.5%
  • 1-3年
    0.8%
  • 3-5年
    0.8%
南寧運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。
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