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南寧運營管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧運營管理最新招聘,青秀區(qū)225條江南區(qū)97條,平均工資約為7043元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多運營管理運營管理團隊運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

民宿店長

7000-9000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 旅游 投資 瀏覽:28
2025-08-13
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理工作,組織實施公司有關(guān)經(jīng)營政策,實施酒店的各項決議。
2、制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計劃。
3、落實酒店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達年度工作指標(biāo)。
4、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。
5、負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象。
6、擬定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制和服務(wù)手冊,編制審核各部門的作業(yè)指導(dǎo)書。
7、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé),及時掌握新工人、新工人和新進職工的上崗情況,并組織本部門進行演練。
8、做好公司的安全生產(chǎn)工作,制定各類安全培訓(xùn)計劃,建立各級安全制度,并組織實施。
二、任職資格
1、大專以上學(xué)歷,2年以上酒店運營管理任職資歷,熱愛酒店事業(yè);
2、具備極強的自我驅(qū)動能力,抗壓能力及團隊協(xié)作意識,責(zé)任心強;
2025-08-13
陳灝
【薪資】
無責(zé)底薪4500+傭金*KPI+開城獎3000,
月綜合收入8-15k左右,入職繳納五險一金
【崗位詳情】
負(fù)責(zé)校園外賣項目某個校園/商圈的流量及配送的基本管理人員,商圈外賣交易筆數(shù)的直接負(fù)責(zé)人,商圈配送履約率的直接負(fù)責(zé)人
【工作內(nèi)容】
1、商戶溝通:與商戶溝通開通外賣和收費事宜
2、用戶流量:招募、管理地推人員,進行用戶推廣
3、活動談判:平臺和商家活動的溝通和談判
4、配送管理:外賣騎手的招募和管理
【崗位要求】
大專及以上學(xué)歷;
優(yōu)秀的語言表達能力,良好的人際溝通能力;
較強的合作談判及客情維護能力;
有【餐飲或者o2o行業(yè)拓展】經(jīng)驗或者
有【熟悉校園場景有校園業(yè)務(wù)相關(guān)工作】經(jīng)驗或者
有【線下中小微商戶的收費產(chǎn)品的銷售】經(jīng)驗優(yōu)先考慮~

社群運營

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 管理咨詢 國際貿(mào)易 瀏覽:118
2025-08-13
徐女士
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)公司社群搭建及拉新、留存、轉(zhuǎn)化各項指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品用戶社群的留存、促活等日常運維管理工作;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)節(jié)日、熱點事件的跟進及活動策劃、執(zhí)行工作,達成活動目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)智能小程序、CRM系統(tǒng)營銷素材日常管理更新、用戶管理、用戶數(shù)據(jù)導(dǎo)入與分析;
5.負(fù)責(zé)定期運營數(shù)據(jù)收集、分析復(fù)盤,給予運營、產(chǎn)品相關(guān)優(yōu)化改進建議;
6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工培訓(xùn)工作,達成干部輸出指標(biāo);
7.完成上級下達的任務(wù)指標(biāo)。
【任職要求】:
1、具有1以上的社群運營經(jīng)驗或電商運營經(jīng)驗者、成功案例者優(yōu)先;
2、具備文案能力、作圖能力、數(shù)據(jù)分析能力、微信營銷能力;
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn),計劃性強,善于分析思考問題;
5、有責(zé)任心,勤奮踏實和團隊合作精神,執(zhí)行力100%;
6、??埔陨蠈W(xué)歷。

天貓運營

4000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 食品 投遞:1人 瀏覽:24
2025-08-13
譚凱藝
主營品牌:悅百匯、萌樂熊、果美薈等; 產(chǎn)品類目:零食/堅果/特產(chǎn)類目; 1.負(fù)責(zé)店鋪爆款打造、維護、制定運營策略、目標(biāo)及執(zhí)行方案,高效完成公司制定的銷售計劃與運營任務(wù)。 …… 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理,優(yōu)化產(chǎn)品線和庫存管理,完成品類的SKU規(guī)劃,配合完成搜索流量的優(yōu)化; 3.善于打造爆款和爆款群,對于銷售不理想的款式及詳情頁進行診斷改進; 4.負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)運用與分析,能及時發(fā)現(xiàn)問題 …… ,優(yōu)化各項流量和成交數(shù)據(jù),針對負(fù)責(zé)的單品做好費用預(yù)算,費用控制,產(chǎn)品進銷存的管理監(jiān)督; 5.負(fù)責(zé)活動規(guī)劃與策劃,有一定的視覺審美及表達能力,有效的和設(shè)計及策劃進行溝通完成店鋪及品牌的視覺相關(guān)優(yōu)化; …… 任職要求 1.成功運營千萬級天貓店鋪經(jīng)驗3年以上,天貓運營技術(shù)出身;實操能力強,有實操案例優(yōu)先 2.精通活動策劃、單品診斷,競店分析,后臺數(shù)據(jù)分析等; 3.有清晰運營思路,能針對不同業(yè)務(wù)階段制定運營策略及用戶需求分析對店鋪進行定位和布局
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:33
2025-08-13
余勇
廣東、廣西省區(qū)負(fù)責(zé)人 一、門店運營管理: 監(jiān)督門店日常運營,確保遵守公司規(guī)章制度和操作流程。制定門店銷售計劃,達成銷售目標(biāo)。定期進行門店巡查,評估運營狀況,提出改進建議。

沃爾瑪運營

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 瀏覽:59
2025-08-13
何洪波
1.沃爾瑪美國站點的店鋪運營,有能力,選品,運營,合理制定運營計劃。 …… 2.店鋪管理和維護,訂單管理和跟進客戶售后,保持店鋪的好評率和良好的信用度; 3.定期整理和分析運營各項銷售數(shù)據(jù),保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率。 …… 3、沃爾瑪運營經(jīng)驗1-2年以上。

人資顧問

3000-6000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:34
2025-08-13
李宏勝
崗位職責(zé): 工作內(nèi)容:1、通過自媒體打造個人IP運營(如抖音、小紅書等自媒體平臺)、電話短信簽約人才、渠道合作、 網(wǎng)絡(luò)平臺等渠道,幫助公司項目尋找到所需要的建筑類人才;(純辦公室辦公! …… 舒適優(yōu)雅辦公環(huán)境:高檔寫字樓辦公,,提供微波爐,冰箱,飲水機等; 4.豐富多彩的員工活動:每月舉辦不少于2次員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、運動俱樂部、優(yōu)秀員工表彰活動等; 5.多樣化的培訓(xùn):崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn) …… 晉升空間: 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制,提供“管理+技能”雙 項晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺晉升發(fā)展,機會多。 工作福利:氛圍輕松,每周下午茶,季度旅游團建,晉升機制完善。
2025-08-13
南寧市東葛路118號萬達金座2308
天再投遞,避免浪費雙方時間】 1.收集公司及各職能部門的財務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、建立公司及同行經(jīng)營狀況數(shù)據(jù)分析,按時提供財務(wù)分析報表,以支持公司各項財務(wù)分析工作; 2.對公司的財務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、運營效率等各方面進行分析 …… 提供相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)支持; 4.定期匯總收入預(yù)算、費用支出預(yù)算等各項預(yù)算的執(zhí)行情況,分析導(dǎo)致實際收入與預(yù)算差異的原因,進行預(yù)測性分析、風(fēng)險提示; 5.對業(yè)務(wù)部門各項目進行事前、事中、事后跟蹤分析,協(xié)同管理 …… 任職資格: 1.統(tǒng)招本科財會/金融專業(yè),3年以上財務(wù)經(jīng)驗,有內(nèi)控管理及業(yè)務(wù)對接經(jīng)驗優(yōu)先; 2.較強的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識,有較強的業(yè)務(wù)敏感度; 3.溝通表達能力強,邏輯思維力強,
2025-08-13
梁女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)家政服務(wù)中心的整體運營管理; 2、負(fù)責(zé)客戶群體的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)部門經(jīng)營預(yù)算和計劃的制定,并組織實施; 4、負(fù)責(zé)對家政市場的拓展規(guī)劃與實施; 5、負(fù)責(zé)營銷活動的組織策劃
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀(jì)廣場 1人 瀏覽:10
2025-08-13
朱東生
,基于用戶體驗設(shè)計理念,結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計和原型展示; 2.引導(dǎo)產(chǎn)品的用戶體驗優(yōu)化、功能完善,提升產(chǎn)品黏度,提升用戶體驗,對日常數(shù)據(jù)進行跟蹤和研究,并據(jù)此調(diào)整產(chǎn)品和運營策略 …… ,分析產(chǎn)品運營效果和用戶反饋,制定產(chǎn)品優(yōu)化方案; 3.協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)人員,跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度,完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理,評審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作; 4.對產(chǎn)品存在的缺陷和問題進行改善,并進行跟蹤和驗證
2025-08-13
公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門進行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 …… 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習(xí)生??! …… 1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團隊精神。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:31
2025-08-13
培養(yǎng)方向管理方向! 崗位職責(zé): 1.了解與熟悉公司運營流程項目產(chǎn)品、客戶群體。 2.與團隊運營主管、部門經(jīng)理一起策劃制定方案目標(biāo)與計劃。 …… 3.入職1-2個月后學(xué)會帶領(lǐng)3-5人工作小組和運營團隊管理。 4.參與公司的管理人員培訓(xùn)與考核。 崗位要求: 1.性別不限、籍貫不限,年齡在18-30周歲之間。 2.性格外向開朗。
2025-08-13
工作范疇: 1.主要負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳推廣,客戶的開發(fā),商戶和企業(yè)的運營管理,數(shù)據(jù)分析運營,客戶開發(fā)后關(guān)系的維護和管理。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:42
2025-08-13
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負(fù)責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:5
2025-08-13
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目總監(jiān)進行品牌業(yè)務(wù)推進和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品開發(fā)采購、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進工作 3、主動并有效的完成項目總監(jiān)交付的工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生優(yōu)先; 2、學(xué)習(xí)能力強,執(zhí)行力強,有上進心、責(zé)任心,具備創(chuàng)業(yè)精神和高度的投入度,能與公司共同發(fā)展。 福利待遇: 1.提供五險,加補貼,無責(zé)任底薪3000-3500+績效+獎金(綜合薪資6000+上不封頂,你的能力決定你的收入) 2.給予完善的績效考核,年終獎金及及時調(diào)薪 3.完善的培訓(xùn)體制和晉升體制 4.帶薪年假,節(jié)假日紅包小禮品小福利 5.不定期組織豐富的業(yè)余...

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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    3K
  • 10.4%
    4K
  • 20%
    5K
  • 27.4%
    6K-8K
  • 20.7%
    8K-1W
  • 20%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占0.7%,3-5年占0.7%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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