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南寧建筑公司運營總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年4月南寧建筑公司運營總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)33條西鄉(xiāng)塘區(qū)17條,平均工資約為9927元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營總監(jiān)活動運營總監(jiān)銷售運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-15
陳小姐
職責要求:
1、深入了解并挖掘C端用戶的需求,持續(xù)跟蹤需求變化,通過高效互動,提升用戶滿意度和平臺活躍度。
2、基于對教育行業(yè)的深刻洞察,研究和制定針對性的用戶運營策略,負責用戶增長、活躍、留存、轉(zhuǎn)化和裂變。
3、搭建并優(yōu)化人工智能教育平臺的用戶運營體系,設計并執(zhí)行用戶生命周期策略、分層運營策略,包括獨立策劃增長方案、SOP、活動方案及內(nèi)容運營方案。
4、以數(shù)據(jù)和指標為導向,負責增長數(shù)據(jù)的監(jiān)控、跟蹤、分析,及時調(diào)整和優(yōu)化運營策略,以達成業(yè)務增長目標。
5、協(xié)同產(chǎn)品、市場等團隊,推動平臺功能迭代和優(yōu)化,提升用戶體驗,增強產(chǎn)品競爭力。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年及以上互聯(lián)網(wǎng)或教育領(lǐng)域用戶運營經(jīng)驗,尤其是在人工智能或教育領(lǐng)域的用戶運營經(jīng)驗優(yōu)先。
2、對用戶增長、用戶運營的方法論和實操有深入理解,有成功的用戶運營案例,熟悉主流拉新、促活手段。
3、數(shù)據(jù)敏感,具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨立設計用戶分層模型和運營策略。
4、具備出色的創(chuàng)新思維、目標導向意識、執(zhí)行力,以及良好的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力。
5、對教育行業(yè)有強烈興趣,具有創(chuàng)新開放的心態(tài),能夠快速響應市場變化,引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展趨勢。
約 1 個崗位

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南寧運營總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 28K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    3K
  • 2.2%
    4K
  • 8%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 21.9%
    8K-1W
  • 51.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧運營總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.7%。
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