南寧運營總監(jiān)招聘 logo

南寧運營總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年5月南寧運營總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)14條江南區(qū)5條,平均工資約為10152元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多運營總監(jiān)銷售運營總監(jiān)活動運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-25
菊菊
你關(guān)心的薪資待遇:
1、底薪3000+高提成+獎金,提成、獎金上不封頂
2、公司免費提供住宿(小區(qū)住宿:空調(diào),洗衣機,無線設(shè)備齊全)
3、五險社保,節(jié)日福利,生日福利
4、公司有專業(yè)的培訓(xùn)和優(yōu)秀的主管一對一帶教
5、不定時公司聚餐、K歌、團建,戶外拓展活動
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工作時間:8:30——12:00,14:00——18:00,周日單休,國家節(jié)假日正常帶薪放假
你需要做的事:
1、負責(zé)企業(yè)微信APP售后的維護
2、協(xié)助主管與服務(wù)商、代理商談判,及其他相關(guān)運營工作的協(xié)助
3、歸檔和更新目標商戶的合同、協(xié)議、服務(wù)條款等相關(guān)文件
你需要具備:
1、22-26歲,歡迎肯學(xué)肯干的人加入我們的團隊
2、有責(zé)任心、有良好溝通能力、問題歸納能力
3、可立即到崗。
晉升制度:運營助理---運營主管---運營經(jīng)理---運營總監(jiān)---公司合伙人
2025-05-24
張黎明
【崗位職責(zé)】
1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨?,并在與經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進行督導(dǎo),協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達到公司目標,創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。
2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標和計劃方案,對目標和結(jié)果負責(zé)。
3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。
4、經(jīng)營目標達成之執(zhí)行,各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動方案。
5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對接財務(wù)部核準利潤和成本分析。
6、全面負責(zé)南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結(jié),匯報給運營總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營運的各大管理系統(tǒng),更加標準化、簡單化、系統(tǒng)化。
7、負責(zé)南寧、外地開店任務(wù),做好培訓(xùn)、考核、采購、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導(dǎo)以及后期輔導(dǎo)工作。
8、組織安排各種活動、并進行監(jiān)督。
9、監(jiān)督餐廳例會及每周衛(wèi)生、安全大檢查。
10、核查餐廳財務(wù)和物品定期進行的盤點。
11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。
12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。
13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。
14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。
15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進營運體系 。
16、幫助營運部開設(shè)新店。
17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。
【任職要求】
1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲,
2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗,同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、知名連鎖快餐經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、能承受較大的工作強度,有正確的價值觀,高度的工作熱情。
職位招聘3-5人
2025-05-24
朱寒
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)跨境電商平臺的整體運營管理,確保業(yè)務(wù)流程的高效執(zhí)行
2. 領(lǐng)導(dǎo)團隊,優(yōu)化運營策略,提升平臺績效和用戶滿意度
3. 監(jiān)控市場動態(tài),制定相應(yīng)的市場推廣計劃,增強品牌影響力
任職要求:
1. 3年及以上電商運營經(jīng)驗,2年及以上團隊管理經(jīng)驗
2.具備出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)技巧,能夠激勵團隊達成目標
3. 對跨境電商行業(yè)有深刻理解,能夠快速適應(yīng)市場變化并制定有效應(yīng)對策略
4.. 擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策
崗位福利:
底薪 8—15K,繳納社保,節(jié)假日休息及福利
地點:南寧市良慶區(qū)前海人壽金融中心T2
崗位職責(zé) 1、負責(zé)管理公司營銷體系的運行,全面推進實施市場戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略; 2、管理市場銷售團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門的員工進行培訓(xùn)和指導(dǎo),負責(zé)評估和激勵團隊成員的工作 3、監(jiān)督并指導(dǎo)各店鋪的經(jīng)營管理,以達成每年、每季、每月及每周的銷售目標,完成全年各個階段的銷售目標; 4、分析銷售數(shù)據(jù)、了解周邊市場狀況,提高店鋪的銷售業(yè)績; 5、開展市場調(diào)研,分析競品活動對本品牌的影響; 6、負責(zé)公司渠道開發(fā)與客戶的管理和維護; 7、審議審核部門營銷方案、新開店評估; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上在大、...

餐飲門店店長

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-匯東國際 1人 餐飲 投遞:1人 瀏覽:30
2025-05-24
黃女士
福利:包吃包住、五險、系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)日福利、團建活動、全勤獎 晉升渠道:店長-督導(dǎo)-運營經(jīng)理-運營總監(jiān)-副總-總經(jīng)理 注意:目前公司正在南寧擴店,工作地點后期可安排青秀,興寧,西鄉(xiāng)塘,江南等區(qū)。

服裝督導(dǎo)

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 服飾 瀏覽:254
2025-05-23
曹小姐
優(yōu)秀的溝通技巧和團隊合作精神,能有效解決運營中的問題; 晉升: 【縱向】督導(dǎo)——運營總監(jiān)——副總 【橫向】督導(dǎo)——根據(jù)自身特長可往區(qū)域后臺或總部營運系統(tǒng)發(fā)展 薪資:8k-1.2w,考勤工資+星級工資

少兒欄目助理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:81
2025-05-18
陳治東
年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費); 3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長-主管-經(jīng)理-市場總監(jiān)-運營總監(jiān)
2025-05-18
陳治東
年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費); 3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長-主管-經(jīng)理-市場總監(jiān)-運營總監(jiān)
2025-05-18
何主管
指定總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),有獨立宏觀局的戰(zhàn)略思考能力,導(dǎo)向思維,變更和創(chuàng)新力,嫻熟業(yè)務(wù)擴展經(jīng)驗。

藝人助理

7000-8000元
2025-05-17
陳治東
年終獎新人入職首月成績好光獎金就過萬哦(基本報銷一周伙食費、交通費); 3.每月4次下午茶時光(聚餐或水果零食餐犒勞); 4.定期旅游享受休閑生活(每半年一次) 晉升空間:助理-組長-主管-經(jīng)理-市場總監(jiān)-運營總監(jiān)
約 25 個崗位

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南寧運營總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 28K,最多人拿:1W以上
  • 2.4%
    4K
  • 6.4%
    5K
  • 15.2%
    6K-8K
  • 20.8%
    8K-1W
  • 55.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 大專
    1.5%
南寧運營總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。
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