南寧運(yùn)作員招聘 logo

南寧運(yùn)作員招聘

桂聘提供2025年7月南寧運(yùn)作員最新招聘,良慶區(qū)1條,平均工資約為4617元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多運(yùn)作員國(guó)際物流專員海運(yùn)物流專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司群建立、群?jiǎn)T邀請(qǐng), QQ 群、微信群的內(nèi)容發(fā)布、維護(hù),關(guān)注用戶增長(zhǎng),提高活躍度和關(guān)注度;
2、培養(yǎng)群內(nèi)粉絲對(duì)于品牌的互動(dòng),增加粉絲粘性;
3、負(fù)責(zé)粉絲群的日常運(yùn)維及人群歸屬劃分和客服答疑,群嘉賓微信分享的規(guī)劃,包括,邀請(qǐng)、預(yù)熱及主持等;
4、策劃撰寫原創(chuàng)話題及線上互動(dòng)活動(dòng)方案,增加粉絲互動(dòng)機(jī)會(huì),提高品牌認(rèn)知度與信任度;為使社群具有凝聚力及活力,而進(jìn)行的各種群?jiǎn)T活動(dòng)的組織策劃:如:線下群?jiǎn)T見(jiàn)會(huì)面等;
5.群成員資源的運(yùn)用與輸出,如:線上公開(kāi)課,策劃;線上微咨詢等項(xiàng)目的策劃
6、進(jìn)行社群?jiǎn)栴}整理,活動(dòng)反饋收集,針對(duì)問(wèn)題及反饋,協(xié)作公司其他部門同事進(jìn)行整改優(yōu)化。
任職要求:
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的整體運(yùn)作環(huán)境及流程,具有一定的策劃創(chuàng)意能力及市場(chǎng)營(yíng)銷分析力;
2、思維活躍,善于與粉絲互動(dòng),具備敏銳的洞察力、良好的溝通能力、高效的執(zhí)行能力;
3、擅長(zhǎng)分析總結(jié)用戶,挖掘用戶需求;
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
約 1 個(gè)崗位
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南寧物流專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 9.9%
    2K
  • 20.8%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 29.7%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.2%
  • 初中
    1%
  • 中專
    1%
  • 大專
    1.9%
  • 本科
    1%
南寧物流專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占1%,中專占1%,大專占1.9%,本科占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.2%
  • 1-3年
    3.8%
南寧物流專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占3.8%。

南寧 物流專員百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)銷售訂單的評(píng)審管理以及產(chǎn)品的下單及跟單管理,確保銷售訂單能按時(shí)交付;
2、合理篩選適合公司發(fā)展需求的物流公司及物流團(tuán)隊(duì),控制成本的同時(shí)確保公司銷售產(chǎn)品及時(shí)交付客戶;
3、負(fù)責(zé)回單、發(fā)票的管理;
4、負(fù)責(zé)客戶投訴、退貨信息的接收及相關(guān)單據(jù)填寫,協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行處理;
5、負(fù)責(zé)銷售部需求樣品的下單、物流的安排管理;
6、負(fù)責(zé)物流費(fèi)用的支出管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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