1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧家居公司招聘招聘
桂聘提供2025年4月南寧家居公司招聘最新招聘,青秀區(qū)543條西鄉(xiāng)塘區(qū)263條,平均工資約為4164元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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片區(qū)經(jīng)理
5000-10000元22小時前鄧女士崗位職責(zé):
1、完成渠道的拓展,招代理商等任務(wù)。
2、貫徹公司的渠道政策及相關(guān)發(fā)展策略并予以執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)對代理商的考察、洽談、評估,協(xié)助代理商對代理項目進(jìn)行推廣和銷售。
4、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo),負(fù)責(zé)對代理商、客戶的業(yè)績進(jìn)行監(jiān)控、督促和管理。
5、負(fù)責(zé)協(xié)助代理商對區(qū)域市場進(jìn)行開拓,并對代理商進(jìn)行培訓(xùn)。
6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)的項目合同進(jìn)行跟蹤和落實以及款項催收。
8、敏銳察覺市場變化,并在分管區(qū)域內(nèi)收集行業(yè)信息、反饋市場信息,做出處理意見并及時上報公司。
9、維護公司利益,樹立公司形象,在于客戶交流中保持誠實可靠,不卑不亢的態(tài)度。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,三年以上同崗位經(jīng)驗。
2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力。
3、較高的執(zhí)行力,快速響應(yīng)能力,具備良好的語言表達(dá)及商務(wù)談判能力。
4、有服務(wù)意識,對工作有較高熱情。
5、能適應(yīng)長期出差。
招聘區(qū)域:南寧,玉林,貴港,來賓,賀州,河池,柳州,梧州,欽北防,百色,崇左,廣州白云區(qū)等。 -
綜合辦專員
3000-5000元2025-04-15黃曉晨崗位職責(zé):
人力行政板塊:
1、負(fù)責(zé)工廠員工入、離職辦理
2、負(fù)責(zé)工廠員工社保、商業(yè)險繳納辦理
3、負(fù)責(zé)工廠員工宿舍管理、飯?zhí)霉芾?、公司車輛管理
4、負(fù)責(zé)工廠管理制度執(zhí)行監(jiān)督
5、負(fù)責(zé)工廠辦公用品采購
6、負(fù)責(zé)接待到訪政府及各單位人員
7、負(fù)責(zé)工廠人員檔案管理
8、負(fù)責(zé)工廠人員招聘工作
后勤:
負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入及管理
月休4天,早8晚17:30
約 2 個崗位
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南寧招聘招聘工資
¥
4164
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.6%2K
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29.2%3K
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35.4%4K
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15.2%5K
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9.5%6K-8K
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1.2%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.2%
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初中1.2%
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高中1.2%
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中專0.8%
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大專4.1%
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本科0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.2%,初中占1.2%,高中占1.2%,中專占0.8%,大專占4.1%,本科占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年4.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.5%。