1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

南寧企業(yè)管理公司招聘招聘
桂聘提供2025年4月南寧企業(yè)管理公司招聘最新招聘,青秀區(qū)545條西鄉(xiāng)塘區(qū)260條,平均工資約為4164元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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海爾空調(diào)門店銷售(桂林)
3000-8000元2025-04-21葉女士一、工作時間
1、早晚班
早班09: 00-15:00
晚班15:00-22:00
(按照門店排班,中間適時休息1.5小時)
地點(diǎn):
銷售品牌:海爾空調(diào)
二、招聘信息:
1、招聘要求:
①學(xué)歷高中或中專以上,性別不限
②從事銷售崗位工作1年以上,吃苦耐勞,性格外向活潑,素質(zhì)良好,熱情大方,積極主動售賣;
③35歲以下的男女均可(優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬要求)
④其他:學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愛崗敬業(yè),具有優(yōu)秀的溝通能力,善于傾聽和表達(dá)
三、薪資標(biāo)準(zhǔn):
1、底薪2400+提成(5%-9%)
2、活動獎勵+節(jié)假日福利+年終獎+五險
聯(lián)系人:王雅瓊***********(微信同號) -
海爾家電銷售員(南寧市區(qū)門店)
3000-8000元2025-04-21葉女士一、工作時間
1、早晚班
早班09: 00-15:00
晚班15:00-22:00
(按照門店排班,中間適時休息1.5小時)
地點(diǎn):
銷售品牌:海爾家電
二、招聘信息:
1、招聘要求:
①學(xué)歷高中或中專以上,性別不限
②從事銷售崗位工作1年以上,吃苦耐勞,性格外向活潑,素質(zhì)良好,熱情大方,積極主動售賣;
③35歲以下的男女均可(優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬要求)
④其他:學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愛崗敬業(yè),具有優(yōu)秀的溝通能力,善于傾聽和表達(dá)
三、薪資標(biāo)準(zhǔn):
1、底薪+提成(5%-9%)
2、活動獎勵+節(jié)假日福利+年終獎+五險 -
海爾門店銷售員(玉林門店)
4000-8000元2025-04-21葉女士一、工作時間
1、早晚班
早班09: 00-15:00
晚班15:00-22:00
(按照門店排班,中間適時休息1.5小時)
地點(diǎn):
銷售品牌:海爾家電
二、招聘信息:
1、招聘要求:
①學(xué)歷高中或中專以上,性別不限
②從事銷售崗位工作1年以上,吃苦耐勞,性格外向活潑,素質(zhì)良好,熱情大方,積極主動售賣;
③35歲以下的男女均可(優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬要求)
④其他:學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愛崗敬業(yè),具有優(yōu)秀的溝通能力,善于傾聽和表達(dá)
三、薪資標(biāo)準(zhǔn):
1、底薪+提成(5%-9%)
2、活動獎勵+節(jié)假日福利+年終獎+五險 -
招聘專員
3000-5000元2025-04-18譚堅(jiān)崗位概述:負(fù)責(zé)配送站崗位的招聘入職工作和內(nèi)勤工作。 …… 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,制定招聘計(jì)劃,完成空缺職位的招聘; 2、負(fù)責(zé)簡歷篩選、組織面試、復(fù)試與錄用工作,并做好后續(xù)跟蹤工作; 3、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率; …… 4、維護(hù)并深度挖掘現(xiàn)有招聘渠道,開拓有效新渠道; 5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 …… 任職資格: 1、有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn); 2、計(jì)算機(jī)操作熟練,office辦公軟件使用熟練,有一定的網(wǎng)絡(luò)知識基礎(chǔ); 3、有目標(biāo)感,對自我成長有較高期望,積極樂觀,溝通能力強(qiáng),反應(yīng)靈敏。 -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-04-18譚堅(jiān)工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)招聘執(zhí)行工作,滿足公司的人才需求; 2、負(fù)責(zé)日常招聘工作的推進(jìn),包括崗位分析、篩選簡歷、人才資源挖掘和管理、面試安排和評估、錄用跟進(jìn)等; 3、整合現(xiàn)有的招聘資源 …… ,不斷拓展和開發(fā)新的招聘資源和渠道; 4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作; 5、協(xié)助建立和完善公司的招聘制度,優(yōu)化招聘流程; 6、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作安排。 …… 任職要求: 1 、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程及面試方法; 2、良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通能力、邏輯思維能力。 -
博士后(計(jì)算機(jī)、通信方向)
20000-30000元2025-04-17招聘經(jīng)理的云邊一體協(xié)同技術(shù)與應(yīng)用研究 面向產(chǎn)業(yè)場景的多智能體協(xié)同技術(shù)與應(yīng)用研究 高清視頻傳輸處理技術(shù)與應(yīng)用研究 基于云原生的大規(guī)模GPU 集群管理 基于云原生的大模型推理和訓(xùn)練平臺等課題 三、工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi) 四、招聘條件 -
西鄉(xiāng)塘人事專員有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3000-5000元2025-04-14譚堅(jiān)工作內(nèi)容: 招聘! …… 人事專員 ?工作內(nèi)容: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、負(fù)責(zé)招聘信息的撰寫和維護(hù)招聘渠道,簡歷篩選與收集,維護(hù)企業(yè)簡歷庫,進(jìn)行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù) …… , 3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 5、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 6、執(zhí)行招聘工作流程 …… ,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動; 8、處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 ? …… 國家法定節(jié)假日,完善的晉升渠道,各種形式員工活動 工作地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)北湖大唐天城30樓3002 月休4天,周六/日根據(jù)自己需求調(diào)休: 工作時間:早上9:00-12:00 下午14:00-18:00 有招聘經(jīng)驗(yàn)或客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
專員
3000-8000元2025-04-14譚堅(jiān)工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和人才招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)招聘執(zhí)行工作,滿足公司的人才需求; 2、負(fù)責(zé)日常招聘工作的推進(jìn),包括崗位分析、篩選簡歷、人才資源挖掘和管理、面試安排和評估、錄用跟進(jìn)等; 3、整合現(xiàn)有的招聘資源 …… ,不斷拓展和開發(fā)新的招聘資源和渠道; 4、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作; 5、協(xié)助建立和完善公司的招聘制度,優(yōu)化招聘流程; 6、協(xié)助完成其他人力資源相關(guān)工作安排。 …… 任職要求: 1 、本科或以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程及面試方法; 2、良好的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、溝通能力、邏輯思維能力。 -
測繪測量中級工程師
5000-6000元2025-04-13劉經(jīng)理副總本公司招聘測繪測量人員,周末雙休,法定及節(jié)日,單位資金雄厚,福利待遇好,晉升空間大,按時發(fā)放工資。 有需要,請盡快聯(lián)系! -
高級工程師
10000-15000元2025-04-13劉經(jīng)理副總本公司招聘人員,周末雙休,法定及節(jié)日謝謝,,單位資金雄厚,福利待遇好,晉升空間大,按時發(fā)放工資。 周末雙休,請盡快聯(lián)系! -
二級建造師-公路工程
10000-15000元2025-04-13劉經(jīng)理副總本公司招聘人員,周末雙休,法定及節(jié)日,單位資金雄厚,福利待遇好,晉升空間大,按時發(fā)放工資。 周末雙休,請盡快聯(lián)系! -
中級工程師
8000-10000元2025-04-13劉經(jīng)理副總本公司招聘人員,周末雙休,法定及節(jié)日謝謝,,單位資金雄厚,福利待遇好,晉升空間大,按時發(fā)放工資。 周末雙休,請盡快聯(lián)系! -
二級建造師
10000-15000元2025-04-13劉經(jīng)理副總本公司招聘人員,周末雙休,法定及節(jié)日謝謝,,單位資金雄厚,福利待遇好,晉升空間大,按時發(fā)放工資。 周末雙休,請盡快聯(lián)系! -
二級建造師(機(jī)電工程)
10000-15000元2025-04-13劉經(jīng)理副總本公司招聘人員,周末雙休,法定及節(jié)日謝謝,單位資金雄厚,福利待遇好,晉升空間大,按時發(fā)放工資。 周末雙休,請盡快聯(lián)系! -
注冊造價工程師
10000-15000元2025-04-13劉經(jīng)理副總本公司招聘人員,周末雙休,法定及節(jié)日,單位資金雄厚,福利待遇好,晉升空間大,按時發(fā)放工資。 周末雙休,請盡快聯(lián)系!
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧企業(yè)管理公司招聘招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西科萬企業(yè)管理咨詢有限公司 的 高級工程師 職位2025-04-20
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劉先生投遞了 廣西科萬企業(yè)管理咨詢有限公司 的 測繪測量中級工程師 職位2025-04-19
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蘭小姐投遞了 廣西科萬企業(yè)管理咨詢有限公司 的 中級工程師 職位2025-04-12
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朱先生投遞了 廣西科萬企業(yè)管理咨詢有限公司 的 中級工程師 職位2025-04-10
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南寧招聘招聘工資
¥
4164
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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6.6%2K
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29.2%3K
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35.4%4K
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15.2%5K
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9.5%6K-8K
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1.2%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.2%
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初中1.2%
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高中1.2%
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中專0.8%
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大專4.1%
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本科0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.2%,初中占1.2%,高中占1.2%,中專占0.8%,大專占4.1%,本科占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年4.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.5%。