1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧食品公司招聘招聘
桂聘提供2025年7月南寧食品公司招聘最新招聘,青秀區(qū)240條西鄉(xiāng)塘區(qū)107條,平均工資約為4311元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷(xiāo)售副總
10000-15000元2025-07-19劉主管崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)情況,制定年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃;
2、將銷(xiāo)售目標(biāo)細(xì)化分解到各區(qū)域、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人,確保目標(biāo)明確;
3、定期跟蹤銷(xiāo)售業(yè)績(jī),分析差異,采取有效措施確保目標(biāo)完成;
4、深入分析市場(chǎng)環(huán)境、行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn);
5、制定有效的銷(xiāo)售策略,包括產(chǎn)品定位、定價(jià)策略、渠道策略、促銷(xiāo)方案等;
6、組織和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)放新客戶(hù)新市場(chǎng)及執(zhí)行銷(xiāo)售策略,監(jiān)控實(shí)施效果,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化;
7、參與招聘和選拔優(yōu)秀銷(xiāo)售人才,組建高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),并制定實(shí)施銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和銷(xiāo)售技能;
8、制定團(tuán)隊(duì)和個(gè)人績(jī)效考核指標(biāo),實(shí)施績(jī)效評(píng)估和反饋,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員;
9、負(fù)責(zé)開(kāi)拓新客戶(hù)和新市場(chǎng),及公司重點(diǎn)客戶(hù)的關(guān)系維護(hù);
10、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度;
11、完善銷(xiāo)售流程和制度,提高銷(xiāo)售效率和規(guī)范化水平;
12、審核重要銷(xiāo)售合同,確保合同條款合法合規(guī),風(fēng)險(xiǎn)可控;
13、監(jiān)督應(yīng)收賬款的回收,制定回款計(jì)劃,降低壞賬風(fēng)險(xiǎn);
14、持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)政策和客戶(hù)需求,對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析,提供市場(chǎng)預(yù)測(cè)和決策建議;
15、確保銷(xiāo)售活動(dòng)符合公司政策和國(guó)家法律法規(guī),識(shí)別銷(xiāo)售過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施;
16、制定銷(xiāo)售部門(mén)的年度和月度費(fèi)用預(yù)算,合理控制費(fèi)用支出;
17、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上水產(chǎn)行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
3、敏銳的市場(chǎng)分析和判斷能力,能夠把握市場(chǎng)趨勢(shì);
4、精通銷(xiāo)售技巧和客戶(hù)關(guān)系管理,具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
5、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo);
6、優(yōu)秀的溝通表達(dá)和協(xié)調(diào)能力,善于處理復(fù)雜的內(nèi)外部關(guān)系;
7、良好的抗壓能力和適應(yīng)能力,能夠應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度的工作壓力;
8、具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德,誠(chéng)信可靠。 -
區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
12000-15000元2025-07-19雷*生1、戰(zhàn)區(qū)年度目標(biāo)制定本區(qū)域年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,并推動(dòng)實(shí)施,達(dá)成年度任務(wù)
2、做好戰(zhàn)區(qū)年度各類(lèi)指標(biāo)的分解,實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額、毛利及毛利率、費(fèi)用額及費(fèi)用率,利潤(rùn)額及利潤(rùn)率達(dá)成
3、深度研究調(diào)研所轄區(qū)域消費(fèi)者/產(chǎn)品/渠道/社會(huì)等特點(diǎn),制定戰(zhàn)區(qū)中長(zhǎng)期市場(chǎng)規(guī)劃和行動(dòng)計(jì)劃
4、根據(jù)公司下發(fā)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)門(mén)店的標(biāo)準(zhǔn)化管理,包括但不限于物品、人員、產(chǎn)品、現(xiàn)場(chǎng)5S管理,全面提升門(mén)店盈利能力、信息化水平、門(mén)店形象,確保老店業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成
5、負(fù)責(zé)所轄?wèi)?zhàn)區(qū)加盟商團(tuán)隊(duì)管理,包括新加盟商引進(jìn)以及老加盟商優(yōu)化調(diào)整,加盟商委員會(huì)組建及管理,提升整個(gè)加盟商隊(duì)伍的經(jīng)營(yíng)管理水平,提升加盟商的向心力負(fù)責(zé)整個(gè)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括人才招聘、培訓(xùn)、輪崗、晉升等,提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作勝任力,提升團(tuán)隊(duì)組織文化水平
6、負(fù)責(zé)戰(zhàn)區(qū)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,提升部門(mén)整體工作能力及職業(yè)素養(yǎng),做好戰(zhàn)區(qū)內(nèi)部人員優(yōu)化和后備銷(xiāo)售人才的培養(yǎng);
7、處理突發(fā)事項(xiàng)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
電商帶貨主播
4000-9000元2025-07-19譚凱藝一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)抖音平臺(tái)的直播出鏡、產(chǎn)品講解及推廣銷(xiāo)售;
2、提煉產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)及話(huà)術(shù)準(zhǔn)備;
3、不斷優(yōu)化直播技巧,促成銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化;提高賬號(hào)粉絲數(shù);
4、直播帶貨類(lèi)型:抖音直播賣(mài)貨;
5、每天直播4-6小時(shí)左右,需坐班的,不招聘兼職。
二、任職要求
1、公司品牌在全國(guó)有一定知名度,果干類(lèi)銷(xiāo)量排在行業(yè)前茅,公司已有成熟的主播培訓(xùn)體系,公司可招募及培養(yǎng)有意向往主播發(fā)展的新人;
2、要求形象良好,口齒清晰,表達(dá)能力強(qiáng),喜歡展現(xiàn)自己,能調(diào)動(dòng)氣氛,與粉絲良好互動(dòng);
3、有耐心責(zé)任心,吃苦耐勞。
三、薪資待遇
底薪+提成+五險(xiǎn),綜合待遇在4000-10000元/月。
公司產(chǎn)品隨意吃喝、超nice的同事及領(lǐng)導(dǎo)、年輕化團(tuán)隊(duì)、快速成長(zhǎng)品牌 -
跨境電商亞馬遜運(yùn)營(yíng)
20000-30000元2025-07-19許先生職位: 亞馬遜跨境電商運(yùn)營(yíng)崗位 職位概況: 招聘對(duì)象是具備跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人才,主要負(fù)責(zé)如Amazon等國(guó)際平臺(tái)的全面運(yùn)營(yíng)與管理,以提升產(chǎn)品曝光、店鋪銷(xiāo)售量和競(jìng)爭(zhēng)力。 …… 職位要求概述: 招聘對(duì)象需具備本科學(xué)歷,不限專(zhuān)業(yè),英語(yǔ)四級(jí)水平。優(yōu)先考慮國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),并期望候選人具有跨境運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。以下是更為詳細(xì)的要求: 1. -
面包/烘焙師
2000-3000元2025-07-19莫嬌嬌月薪1800一3500元 招聘1名烤包小工,主要負(fù)責(zé)烘烤間工作,只要您有烘焙類(lèi)食品工作經(jīng)歷,都?xì)g迎來(lái)工廠(chǎng)! -
跟車(chē)司機(jī)
3000-5000元2025-07-19盧生裝卸,搬運(yùn),點(diǎn)貨和擺貨,能吃苦耐勞 職位招聘1-2人 -
導(dǎo)購(gòu)
5000-9000元2025-07-14陳琦南寧萬(wàn)象城品牌門(mén)店招聘銷(xiāo)售精英 崗位職責(zé): 1. 精準(zhǔn)傳遞品牌價(jià)值:通過(guò)店面銷(xiāo)售場(chǎng)景,深度講解產(chǎn)品特色與核心賣(mài)點(diǎn); 2. 驅(qū)動(dòng)消費(fèi)決策:靈活運(yùn)用銷(xiāo)售策略與技巧,轉(zhuǎn)化潛在客戶(hù)為實(shí)際成交; 3. -
新媒體運(yùn)營(yíng)
6000-8000元2025-07-14潘永英針對(duì)公司重點(diǎn)活動(dòng)配合其他媒體進(jìn)行社會(huì)化傳播,與其他媒體平臺(tái)進(jìn)行社會(huì)化營(yíng)銷(xiāo)的合作; 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,1-3年新媒體工作經(jīng)驗(yàn),有自媒體經(jīng)驗(yàn)者尤佳; 2、有微博微信運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),特別是官方微博運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),有招聘行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
制造技術(shù)員
6000-8000元2025-07-14韋小姐人資主管一、 任職資格 年齡:18-35歲 招聘人數(shù):20人 學(xué)歷:大專(zhuān)(含)以上 薪資:約4500-7500元 二、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)本崗位操作、點(diǎn)檢、自主保養(yǎng) 2、生產(chǎn)超耗管控,節(jié)能實(shí)施 3 -
商務(wù)分析師(卓越運(yùn)營(yíng)方向)
6000-8000元2025-07-10趙先生以前瞻性的分析視角,通過(guò)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析,為管理層決策、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)策略提供分析支持,根據(jù)分析結(jié)果推動(dòng)業(yè)務(wù)優(yōu)化及發(fā)展; 4.深入理解公司業(yè)務(wù)模式,分析業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素,推動(dòng)公司年度目標(biāo)、投資計(jì)劃、招聘計(jì)劃等的擬定 -
行政前臺(tái)
4000-5000元2025-07-10潘永英銷(xiāo)售活動(dòng)的協(xié)同配合; 4、客戶(hù)訂單的接收、發(fā)貨、打印、售前售后處理、對(duì)賬,在整個(gè)訂單過(guò)程中,完成與業(yè)務(wù)員、客戶(hù)和生產(chǎn)部各方面的協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)公司日常來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的接待、迎送; 6、前臺(tái)電話(huà)的接聽(tīng)、公司人員的招聘
約 11 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專(zhuān)員招聘經(jīng)理招聘主管招聘HR招聘管理人員it專(zhuān)員it顧問(wèn)實(shí)習(xí)生人才主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管專(zhuān)業(yè)經(jīng)理人事管理崗高端邀約專(zhuān)員經(jīng)理/總監(jiān)專(zhuān)家人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員//hrbp人事hr人力資源助理hr人事經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理管理師行政專(zhuān)員公司專(zhuān)員行政人事專(zhuān)員/主管主管/專(zhuān)員經(jīng)理/專(zhuān)員運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生面試經(jīng)理專(zhuān)員/助理副經(jīng)理
南寧食品公司招聘招聘最新投遞
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謝小姐投遞了 廣西鋒之味食品有限公司 的 行政前臺(tái) 職位2025-07-20
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黃先生投遞了 廣西鋒之味食品有限公司 的 行政前臺(tái) 職位2025-07-20
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林小姐投遞了 廣西鋒之味食品有限公司 的 行政前臺(tái) 職位2025-07-19
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許先生投遞了 南寧頂津食品有限公司 的 制造技術(shù)員 職位2025-07-19
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吳先生投遞了 廣西鋒之味食品有限公司 的 行政前臺(tái) 職位2025-07-19
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陸先生投遞了 南寧頂津食品有限公司 的 制造技術(shù)員 職位2025-07-18
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南寧招聘招聘工資
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4311
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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28.3%3K
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31.6%4K
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16.6%5K
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12.8%6K-8K
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1.1%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專(zhuān)1%
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大專(zhuān)5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專(zhuān)占1%,大專(zhuān)占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。