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南寧投資公司招聘招聘

桂聘提供2025年4月南寧投資公司招聘最新招聘,青秀區(qū)545條西鄉(xiāng)塘區(qū)263條,平均工資約為4164元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會籍顧問

5000-10000元
2025-04-19
袁興營
會員服務(wù)顧問
(一)工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)健身場館內(nèi)會員的接待、咨詢意見處理;
2.辦理會員入會、購課等手續(xù),會員信息跟進(jìn)核實及整理;
3.負(fù)責(zé)健身會員關(guān)系維護(hù)工作,介紹了解健身場館各項功能等。
(二)任職要求:
1.女生身高157cm以上,男生身高170cm以上,相貌端莊,普通話標(biāo)準(zhǔn);
2.具有良好的溝通技巧和服務(wù)意識;
3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
4.富有高度的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作精神;
5.有無銷售經(jīng)驗者均可,并招收應(yīng)屆畢業(yè)生,提供專業(yè)崗前帶薪培訓(xùn)。
(三)薪資待遇:
1.公司免費提供帶薪培訓(xùn)。
2.月薪4000元以上(底薪+績效+獎金+提成)上無封頂!
3.非工作時間免費在場館鍛煉。
工作時間:早班10時~19時;晚班13時-22時。
行業(yè)現(xiàn)狀:國家倡導(dǎo)全民健身,健身產(chǎn)業(yè)正以迅猛發(fā)展勢頭前進(jìn),馳騁在本行業(yè)的工作人員將得到穩(wěn)定且高額的收益與更加廣闊的晉升空間。期待你的加入!
工作地點:
1.青秀區(qū)中柬合作路利海亞洲國際3棟5層諾伯曼。
2.青秀區(qū)民族大道春暉酒店5層諾伯曼。
3.青秀區(qū)金湖廣場夢之島水晶城負(fù)1層諾伯曼。
4.青秀區(qū)古城路舊夢之島9層諾伯曼。
5.青秀區(qū)古城路新夢之島4層諾伯曼。
6.青秀區(qū)青秀萬達(dá)商場4層諾伯曼。
7.青秀區(qū)廣園路天筑新城3層諾伯曼。
8.西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大學(xué)南寧百貨5層諾伯曼。
9.興寧區(qū)民主路都市華庭2層諾伯曼。
10.青秀區(qū)云景路彌珍道2層諾伯曼。
11.興寧區(qū)明秀路江宇世紀(jì)城商場6層諾伯曼。
12.興寧區(qū)北湖北路大唐天城商場4層諾伯曼。
職位招聘3人
一、崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)煤炭業(yè)務(wù)采購、銷售、市場開發(fā)及招投標(biāo)、業(yè)務(wù)盡職調(diào)查、客戶關(guān)系維護(hù)等工作;負(fù)責(zé)項目的產(chǎn)品品控管理,牽頭落實相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、運輸、檢測、驗收等過程質(zhì)量控制和管理工作等。
二、任職資格要求
(一)從國資系統(tǒng)內(nèi)部聘任的應(yīng)為相當(dāng)于自治區(qū)國資系統(tǒng)三級企業(yè)中層副職或以上人員(已通過試用期考察),原則上應(yīng)在同層級副職崗位工作2年以上,未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一級崗位工作累計4年以上;市場化人員聘任的應(yīng)具有同規(guī)模或同層級企業(yè)中層副職以上管理人員任職經(jīng)歷或者相當(dāng)任職經(jīng)歷。
(二)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職資格要求。
三、招聘崗位條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律法規(guī),品行端正,誠實守信,無不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為。
(二)年齡在35周歲(含)以下(1989年1月及之后出生)。
(三)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,煤炭、礦產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)。
(四)具有5年以上煤炭貿(mào)易、洗選煤廠、供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉煤炭指標(biāo)、種類等產(chǎn)品特性以及煤炭貿(mào)易、加工和供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)操作流程;熟悉煤炭產(chǎn)品質(zhì)量管控、運輸倉儲等相關(guān)業(yè)務(wù)流程;曾從事項目招標(biāo)相關(guān)工作,熟悉招投標(biāo)相關(guān)知識。
(五)具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險分析和團(tuán)隊合作能力,有豐富的上下游客戶資源。
(六)吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
2025-04-19
gljtrlzyb@163.com
一、崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)主持戰(zhàn)略投資部全面工作,做好集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實施及監(jiān)控,各單位職能定位和主業(yè)管理,項目投資規(guī)劃和管理、企業(yè)改革等戰(zhàn)略投資工作。
二、任職資格
1.具備以下條件之一:①擔(dān)任同層級(含機(jī)關(guān)事業(yè)單位、央企、國企等同的職級)正職及以上崗位(試用期滿正式任用);②在同層級(含機(jī)關(guān)事業(yè)單位、央企、國企等同的職級)副職崗位工作2年以上,未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上。
2.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職資格要求。
三、具體招聘崗位條件
1.年齡:45周歲(含)以下(1980年1月及之后出生)。
2.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上。
3.職稱:中級及以上。
4.經(jīng)驗:具有8年以上投資行業(yè)或貿(mào)易行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉項目投資、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析、企業(yè)改革等工作,主導(dǎo)或參與過重大投資項目,能夠獨立負(fù)責(zé)項目全流程管理,了解貿(mào)易企業(yè)運營體系、業(yè)務(wù)模式等,具備良好的市場分析能力和項目管理能力。
5.其他:具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;具備良好的創(chuàng)新意識、風(fēng)險分析、市場調(diào)研和團(tuán)隊管理能力。
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。
四、有下列情形之一的人員,不得參與招聘
1.涉嫌違紀(jì)違法正在被立案調(diào)查的,因犯罪被列為犯罪嫌疑人或判處刑罰的。
2.受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的。
3.提供虛假信息、有個人檔案弄虛作假行為或故意隱瞞個人有關(guān)事項的。
4.被國家有關(guān)機(jī)關(guān)確定為失信人員的。
5.其他法律法規(guī)及廣路集團(tuán)內(nèi)部制度規(guī)定不得擔(dān)任企業(yè)高級管理人員情形的。
五、薪酬待遇
(一)具體薪酬待遇按公司薪酬管理辦法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)公司提供伙食補(bǔ)貼、通訊費補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼和定期體檢等。
注:除在本網(wǎng)站報名外,請同步到廣西廣路實業(yè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)招聘公告頁面,按要求下載填報應(yīng)聘人員報名表及相關(guān)材料。
2025-04-19
羅小姐
策劃組織各種活動促進(jìn)員工凝聚力; 7.負(fù)責(zé)企業(yè)大事記、榜樣人物,先進(jìn)事跡的挖掘與報道,及各類宣傳素材的搜集、拍攝、視頻剪輯等后期制作; 8.配合完成中基層招聘
2025-04-18
李先生
1.要服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定; 2.負(fù)責(zé)編制公司勞動報酬工資表; 3.負(fù)責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作; 4.負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作; 5.協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資 …… ; 6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作; 7.負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作; 8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作; 9.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

勞資員

3000-5000元
2025-04-18
李先生
1.要服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定; 2.負(fù)責(zé)編制公司勞動報酬工資表; 3.負(fù)責(zé)編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作; 4.負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作; 5.協(xié)助財務(wù)科搞好發(fā)放工資 …… ; 6.協(xié)助做好人員招聘的前期工作; 7.負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作; 8.協(xié)助做好其他有關(guān)事項的工作; 9.對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé); 要求要有勞資員證。
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 5人 投資 瀏覽:3
2025-04-17
譚女士
本崗位招聘朝九晚六電話客服10人,純客服,無銷售性質(zhì) 1、負(fù)責(zé)延滯客戶的電話催收、具體協(xié)商還款計劃并記錄催收記錄; 2、及時更新、補(bǔ)充客戶資料,以保持客戶資料的有效性; 3、反饋催收過程中所發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險案件
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 1人 房地產(chǎn)開發(fā) 投資 投遞:2人 瀏覽:58
2025-04-17
招聘
7.審核精裝圖紙,提出前期土建預(yù)埋工作風(fēng)險 ?招聘要求: 1.大專以上學(xué)歷,精裝相關(guān)專業(yè)背景(裝飾裝修、室內(nèi)設(shè)計、工藝美術(shù)等相關(guān)專業(yè)方向均可); 2.3-6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,4星級酒店裝修管理經(jīng)驗或者同等規(guī)模以上酒店精裝工程管理經(jīng)驗優(yōu)先

法語商務(wù)翻譯

25000-30000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 投資 瀏覽:27
2025-04-16
人力資源部
招聘一名法語商務(wù)翻譯,常駐非洲幾內(nèi)亞 崗位要求: 1. ??全日制本科及以上院校畢業(yè),語言綜合能力強(qiáng),專業(yè)素質(zhì)過硬。 2. ??

會計師

5000-6000元
2025-04-16
招聘會計1名:要求有建工經(jīng)驗,不符合要求請勿投遞! 職責(zé)概述 負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算、財務(wù)報表編制及財務(wù)分析工作。 管理和維護(hù)公司財務(wù)系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

人力行政主管

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-德瑞大廈 1人 投資 瀏覽:13
2025-04-16
廣西南寧市青秀區(qū)143號德瑞大廈8樓
3.負(fù)責(zé)人力招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理。 4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)形態(tài),調(diào)整公司人力資源規(guī)劃和配置。 5.根據(jù)公司發(fā)展,制定切實可行的績效考核體系,建立科學(xué)合理的薪酬福利制度。
2025-04-16
投資集團(tuán)公司招聘經(jīng)理崗位職責(zé) 一、崗位概述: 負(fù)責(zé)投資集團(tuán)公司的日常運營管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo),確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。 …… 制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績效評估等。 營造積極向上的工作氛圍,激發(fā)員工潛能。 投資決策與管理 3、負(fù)責(zé)公司的投資項目篩選、評估及決策。

綜合會計-靖西

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-德瑞大廈 1人 投資 瀏覽:19
2025-04-16
廣西南寧市青秀區(qū)143號德瑞大廈8樓
招聘綜合會計 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、納稅申報、費用審核等 要求: 1.遵守規(guī)章制度,強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,良好的語言溝通與表達(dá)能力; 2.兩年以上會計工作經(jīng)驗,有一般納稅人全盤賬務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;

綜合會計-平果

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-德瑞大廈 1人 投資
2025-04-16
廣西南寧市青秀區(qū)143號德瑞大廈8樓
招聘綜合會計 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)賬務(wù)處理、納稅申報、費用審核等 要求: 1.遵守規(guī)章制度,強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,良好的語言溝通與表達(dá)能力; 2.兩年以上會計工作經(jīng)驗,有一般納稅人全盤賬務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先;
約 67 個崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.6%
    2K
  • 29.2%
    3K
  • 35.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 9.5%
    6K-8K
  • 1.2%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.2%
  • 初中
    1.2%
  • 高中
    1.2%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    4.1%
  • 本科
    0.4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.2%,初中占1.2%,高中占1.2%,中專占0.8%,大專占4.1%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    4.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占4.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負(fù)責(zé)實施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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