1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧醫(yī)院招聘招聘
桂聘提供2025年8月南寧醫(yī)院招聘最新招聘,青秀區(qū)537條西鄉(xiāng)塘區(qū)281條,平均工資約為4293元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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照護服務(wù)部養(yǎng)老護理員(J16660)
5000-6000元2025-08-02黎女士該崗位為養(yǎng)老機構(gòu)的護理員,負責照顧老年長者的日常生活的護理員!非臨床護士!只想做臨床護理工作的勿投簡歷!排班輪休,該崗位需值夜班。
【崗位職責】
1. 負責長者的生活護理包括衣、食、行、娛樂及配合醫(yī)生、護士、康復(fù)師共同完成長者的各項治療,促進長者健康;
2. 負責在住長者的基礎(chǔ)護理,督促協(xié)助長者洗澡,更換床上用品,保持室內(nèi)干凈整潔;
3. 負責了解掌握長者的個性、心態(tài)、特征、服務(wù)要求、生理健康變化,根據(jù)護理等級標準及照護方案提供專業(yè)化照護服務(wù);
4. 加強責任心,做好長者安全管理,落實各項護理風險防范措施,防止長者發(fā)生噎食,跌倒,墜床,燙傷等不良事件;
5. 對失能,失智的特殊長者給予特別關(guān)注,及時協(xié)助長者如廁,穿衣,入睡等,讓長者舒適,家屬放心;
6. 負責每日詳細記錄長者的各種情況、處理情況及該注意的事項;
7. 按護理等級查房巡視長者身體情況,收到長者呼叫及時到床邊查看,發(fā)現(xiàn)異常情況及時通知醫(yī)護人員處理并做好記錄,避免各種不良后果發(fā)生;
8. 完成上級交辦的養(yǎng)老護理相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
【任職要求】
1. 大專學歷及以上學歷,老年服務(wù)與管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有同崗工作經(jīng)驗可放寬學歷;
2. 具有養(yǎng)老機構(gòu)相關(guān)護理員半年及以上工作經(jīng)驗;
3. 熟知老年人相關(guān)護理知識,具備良好的老年護理實操技能和良好的溝通協(xié)調(diào)能力等;
4. 持養(yǎng)老護理員資格證書優(yōu)先,考慮優(yōu)秀畢業(yè)生。
【福利待遇】
1.金:為員工提供具備競爭力的薪酬待遇,繳納五險一金,住房公積金按照12%繳納;
2.食:為員工提供工作日用餐補貼;
3.宿:為員工提供員工公寓;
4.利:為員工提供防暑降溫費、節(jié)日福利、生日福利、婚育福利等;
5.假:除帶薪年休假外,為員工提供多項前海特殊帶薪假期,如家長會假等;
6.健:為員工提供定期體檢、運動場所(健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團建活動等;
7.學:為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項目,并且提供進修、學術(shù)交流機會,職稱晉升渠道暢通;
8.行:大型商業(yè)體萬達茂近在咫尺,鄰近地鐵4號線楞塘村站、高鐵站南寧東站(20分鐘車程),提供便捷的衣食住行生活保障。
【招聘流程】
簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報批→體檢→發(fā)放offer。
【面試準備】
請攜帶個人簡歷(2份)、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等復(fù)印件各1份。
【交通指引】
1.公交:702路/70路:在“步云大村路口(下行:步云邕福路口)”下車前往。 W20路:在“步云邕福路口(下行:邕福步云路口)”下車前往。
2.地鐵4號線:在“楞塘村”站點F口出站轉(zhuǎn)W20路公交直達。
3.自駕:高鐵直達南寧東站,出站后導(dǎo)航搜索“前海人壽廣西醫(yī)院”,按導(dǎo)航路線前往即可。 -
照護服務(wù)部護士/護師崗(J16661)
5000-8000元2025-08-02黎女士該崗位為養(yǎng)老機構(gòu)的護士崗,非醫(yī)院臨床護士!只想做醫(yī)院臨床護理工作的勿投簡歷!
【崗位職責】
1.根據(jù)在住長者情況,協(xié)助醫(yī)生工作,按醫(yī)囑給長者進行各項治療和專業(yè)護理服務(wù);
2.做好日常疾病護理和心理護理工作,觀察在住長者的病情變化情況,發(fā)現(xiàn)異常及時報告;
3.開展日常健康檢查、測量和健康咨詢;
4.根據(jù)養(yǎng)老機構(gòu)要求,規(guī)范、詳細書寫護理文書,完善病歷檔案。
【任職要求】
1.大專及以上學歷,護理學相關(guān)專業(yè),取得護士資格證、執(zhí)業(yè)證,取得護士/護師職稱。
2.近2-3年內(nèi)具有養(yǎng)老機構(gòu)護士崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.親和力強,富于愛心,服務(wù)意識良好,具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)道德素質(zhì)。
【福利待遇】
1.金:為員工提供具備競爭力的薪酬待遇,繳納五險一金,住房公積金按照12%繳納;
2.食:為員工提供工作日用餐補貼;
3.宿:為員工提供員工公寓;
4.利:為員工提供防暑降溫費、節(jié)日福利、生日福利、婚育福利等;
5.假:除帶薪年休假外,為員工提供多項前海特殊帶薪假期,如家長會假等;
6.健:為員工提供定期體檢、運動場所(健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團建活動等;
7.學:為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項目,并且提供進修、學術(shù)交流機會,職稱晉升渠道暢通;
8.行:大型商業(yè)體萬達茂近在咫尺,鄰近地鐵4號線楞塘村站、高鐵站南寧東站(20分鐘車程),提供便捷的衣食住行生活保障。
【招聘流程】
簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報批→體檢→發(fā)放offer。
【面試準備】
請攜帶個人簡歷(2份)、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等復(fù)印件各1份。
【交通指引】
1.公交:702路/70路:在“步云大村路口(下行:步云邕福路口)”下車前往。 W20路:在“步云邕福路口(下行:邕福步云路口)”下車前往。
2.地鐵4號線:在“楞塘村”站點F口出站轉(zhuǎn)W20路公交直達。
3.自駕:高鐵直達南寧東站,出站后導(dǎo)航搜索“前海人壽廣西醫(yī)院”,按導(dǎo)航路線前往即可。 -
中醫(yī)科住院/主治醫(yī)師(J16450)
10000-20000元2025-08-02黎女士【崗位職責】
1、負責中醫(yī)科門診工作。
2、負責康養(yǎng)長者問診工作。
3、對病人進行檢查、針對、治療,開具醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況,同時還要做一些必要的檢驗和檢查工作。
4、與上級醫(yī)師報告診斷、治療方案及病人病情變化,提出需要會診、轉(zhuǎn)院或出院的意見。
【任職要求】
1.全日制本科及以上學歷,研究生學歷優(yōu)先,中醫(yī)相關(guān)專業(yè),初級及以上職稱,具備醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證,住院醫(yī)師需具備住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等。
2.工作經(jīng)驗條件:3年及以上三級醫(yī)院同科室從業(yè)經(jīng)驗。
3.專業(yè)技能條件:具備優(yōu)秀的臨床專業(yè)技術(shù)能力、獨立開展疾病診療等。
4.能力素質(zhì)條件:具備較強的責任心,執(zhí)行能力,溝通能力和解決問題的能力。
5.品德條件:遵紀守法,遵守醫(yī)生職業(yè)道德規(guī)范等。
6.快速到崗者優(yōu)先安排。
【福利待遇】
1.金:為員工提供具備競爭力的薪酬待遇,繳納五險一金,住房公積金按照12%繳納;
2.食:為員工提供工作日用餐補貼;
3.宿:為員工提供員工公寓;
4.利:為員工提供防暑降溫費、節(jié)日福利、生日福利、婚育福利等;
5.假:除帶薪年休假外,為員工提供多項前海特殊帶薪假期,如家長會假等;
6.?。簽閱T工提供定期體檢、運動場所(健身房、籃球場、羽毛球場、瑜伽舞蹈室等)、圖書中心及部門團建活動等;
7.學:為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項目,并且提供進修、學術(shù)交流機會,職稱晉升渠道暢通;
8.行:大型商業(yè)體萬達茂近在咫尺,鄰近地鐵4號線楞塘村站、高鐵站南寧東站(20分鐘車程),提供便捷的衣食住行生活保障。
【招聘流程】
簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報批→體檢→發(fā)放offer。
【面試準備】
請攜帶個人簡歷(2份)、身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證等復(fù)印件各1份(應(yīng)屆生無三證攜帶就業(yè)推薦表、成績單),應(yīng)聘醫(yī)師類崗位需提供規(guī)培證(或規(guī)培證明)。 -
心血管內(nèi)科住院/主治醫(yī)師(J16548)
10000-20000元2025-08-02黎女士【招聘流程】 簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報批→體檢→發(fā)放offer。 -
放射科技士/技師(J16587)
5000-9000元2025-08-02黎女士【招聘流程】 簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報批→體檢→發(fā)放offer。 -
重癥醫(yī)學科住院/主治醫(yī)師(J16610)
10000-20000元2025-08-02黎女士【招聘流程】 簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報批→體檢→發(fā)放offer。 -
輸血科技師/主管技師(J16500)
6000-12000元2025-08-02黎女士【招聘流程】 簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報批→體檢→發(fā)放offer。 -
內(nèi)分泌科住院/主治醫(yī)師(J16471)
10000-20000元2025-08-02黎女士【招聘流程】 簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報批→體檢→發(fā)放offer。 -
特需病房主治/副主任醫(yī)師(J16611)
10000-20000元2025-08-02黎女士【招聘流程】 簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報批→體檢→發(fā)放offer。 -
康復(fù)醫(yī)學科醫(yī)師崗(J16533)
10000-20000元2025-08-02黎女士【招聘流程】 簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報批→體檢→發(fā)放offer。 -
中醫(yī)科副主任/主任醫(yī)師崗(J16593)
20000-40000元2025-08-02黎女士【招聘流程】 簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報批→體檢→發(fā)放offer。 -
藥學部藥師/主管藥師(J16428)
6000-12000元2025-08-02黎女士【招聘流程】 簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→錄用報批→體檢→發(fā)放offer。 【交通指引】 1.公交:702路/70路:在“步云大村路口(下行:步云邕福路口)”下車前往。 -
人力資源部招聘管理崗(J16524)
6000-8000元2025-08-02黎女士工作職責: 【崗位職責】 1、負責組織和實施整個招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試以及候選人的評估; 2、與各部門合作,了解招聘需求,制定和執(zhí)行招聘計劃; 3、建立和維護人才儲備,優(yōu)化招聘渠道和方法 …… : 4、招聘數(shù)據(jù)分析及制定改進方案; 5、使用辦公軟件如Excel、Word等,進行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析; 6、負責公司組織構(gòu)架設(shè)置、管理制度建設(shè)和人員配置,運用PPT寫人力資源月度、年度工作匯報 …… 任職資格: 【任職要求】 1、本科及以上學歷,人力資源管理、管理類、醫(yī)學類等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉各種招聘渠道(包括但不限于人社局、校招、獵頭、RPO資源等)和工具,能夠有效地進行人才搜索和吸引; -
臨床科室護士長
10000-11000元2025-08-01本次招聘護士長的科室為:呼吸與危重癥醫(yī)學科、重癥醫(yī)學科、產(chǎn)科、急診科、中醫(yī)科 1.基本條件 (1)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),努力用正確的政治立場、觀點、方法分析和解決實際問題,思想上 -
網(wǎng)絡(luò)邀約專員
5000-10000元2025-08-01覃女士人事主管招聘人數(shù)3人 崗位職責及要求: 1.通過網(wǎng)絡(luò)、電話、微信等了解客戶需求后針對性分析解答,幫助預(yù)約掛號; 2.醫(yī)療專業(yè)知識(公司有安排統(tǒng)一的培訓(xùn)課程,費用公司來出。)
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南寧醫(yī)院招聘招聘最新投遞
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黃小姐2025-08-05
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柳先生投遞了 南寧東大中醫(yī)肛腸醫(yī)院有限公司 的 網(wǎng)絡(luò)邀約專員 職位2025-07-25
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南寧招聘招聘工資
¥
4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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27.7%3K
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34.6%4K
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15.4%5K
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11.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。