1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。

南寧裝飾公司招聘招聘
桂聘提供2025年7月南寧裝飾公司招聘最新招聘,青秀區(qū)240條西鄉(xiāng)塘區(qū)107條,平均工資約為4311元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝銷售經(jīng)理
6000-11000元18小時(shí)前易宗娟資聯(lián)舊墻翻新招聘:
普通做:4000~6000元
努力做:8000-20000元
拼命做:你的工資你說了算,上不封頂,還有最好的團(tuán)隊(duì)手把手教[勾引][勾引][勾引]開發(fā)經(jīng)理,定制師,培訓(xùn)導(dǎo)師等等,更多職務(wù)等你來挑戰(zhàn)
要求:男女不限,無經(jīng)驗(yàn)要求,年齡18—45歲,身體健康,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作意識。 -
家裝市場總監(jiān)
10000-11000元2025-07-19李女士負(fù)責(zé)每天的工作安排。
負(fù)責(zé)南寧樓盤的開發(fā)。
負(fù)責(zé)招聘組建團(tuán)隊(duì)。 -
裝飾市場部總監(jiān)
20000-40000元2025-07-19李女士主要職責(zé):1、嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)執(zhí)行市場部管理,負(fù)責(zé)市場部全面工作。2、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃制定整體營銷計(jì)劃,進(jìn)行日常任務(wù)分解和實(shí)施,帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。3、在工作過程中,在做人做事方面,為部門人員起到表率作用。充分發(fā)揮部門人員的工作積極性和主動性,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,并幫助部門人員解決工作中出現(xiàn)的問題。如還解決不了及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4、負(fù)責(zé)整體營銷,負(fù)責(zé)年度、月度活動總策劃、并帶領(lǐng)下屬推進(jìn)執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊(duì)構(gòu)架完善,團(tuán)隊(duì)組建,負(fù)責(zé)組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓(xùn)和晉升等事宜,并向人事部提出建議。保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6、負(fù)責(zé)建立健全本部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時(shí)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一管理。7、負(fù)責(zé)整體會議落實(shí),定期召開全體人員會議,總結(jié)日常業(yè)績達(dá)成情況,指導(dǎo)員工工作。不定期召開市場部經(jīng)理會議,每月召開全體市場部人員大會。8、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)落實(shí),指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬,提升部屬綜合業(yè)務(wù)技能。9、負(fù)責(zé)整體激勵政策落實(shí),促進(jìn)員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團(tuán)隊(duì)。10、負(fù)責(zé)建立客戶檔案管理制度,對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理。11、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立健全來訪渠道,指:電銷、外跑、房地產(chǎn)中介、小區(qū)物業(yè)、材料商等渠道、小區(qū)樣板房合作渠道等,建立數(shù)據(jù)庫。12、負(fù)責(zé)通過學(xué)習(xí),建立健全和最新的市場部開發(fā)方式。13、運(yùn)用所能運(yùn)用的資源,開發(fā)新市場。14、對審核本部門各項(xiàng)開支負(fù)責(zé)。15、做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。16、每月及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)述職,匯報(bào)本月工作,并提交下月工作計(jì)劃。 -
無責(zé)底薪4000包吃+高提成品牌導(dǎo)購
4000-9000元2025-07-19蘭女士人事招聘簡章: 巨邦建材成立于1999年,深耕行業(yè)25年,從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應(yīng)鏈龍頭,是建材行業(yè)的老大哥。多年來隨著業(yè)務(wù)的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式。 -
無責(zé)底薪4000包吃+高提成銷售專員
4000-9000元2025-07-19蘭女士人事招聘簡章: 巨邦建材成立于1999年,深耕行業(yè)25年,從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應(yīng)鏈龍頭,是建材行業(yè)的老大哥。多年來隨著業(yè)務(wù)的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式。 -
玉林駐點(diǎn)業(yè)務(wù)員
4000-9000元2025-07-19王*現(xiàn)擴(kuò)大整個(gè)廣西業(yè)務(wù),招聘多名業(yè)務(wù)員。 -
設(shè)計(jì)師助理
3000-4000元2025-07-19吳經(jīng)理招聘兩名助理要求會量房畫圖一帶一成長急招待遇不會比一般裝修公司差 -
化工工程師
4000-8000元2025-07-19李工職位招聘2-5人 -
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
6000-10000元2025-07-17覃莫凱地址:百色新環(huán)球右塔樓13A08室 職位招聘10人 -
房產(chǎn)銷售顧問
6000-11000元2025-07-17覃莫凱地址:百色新環(huán)球右塔樓13A08室 職位招聘10人 -
無責(zé)底薪7000裝修設(shè)計(jì)經(jīng)理
15000-20000元2025-07-15曾憲坤作為南寧排名前五的老牌裝飾集團(tuán)公司已經(jīng)在南寧扎根發(fā)展10年,在廣西擁有五家獨(dú)立子公司,客戶資源穩(wěn)定,公司近2年來業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,七個(gè)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)日常接待客戶已經(jīng)無法滿足客戶服務(wù)的需求,現(xiàn)招聘7名設(shè)計(jì)師,3名設(shè)計(jì)經(jīng)理 -
店員/營業(yè)員
3000-5000元2025-07-15汪主管2、五險(xiǎn)一金,年假,年終 職位招聘5-10人 -
汽車玻璃膜:
7000-8000元2025-07-14要求獨(dú)立完成 吃苦耐勞 認(rèn)真仔細(xì) 職位招聘1-2人 -
汽車漆面鍍晶 拋光
3000-4000元2025-07-14要求吃苦耐勞 膽大心細(xì) 跟客戶能夠勾通執(zhí)行力強(qiáng) 服從管理 職位招聘2人 -
汽車音響改裝師傅
3000-4000元2025-07-14有意向的聯(lián)系我職位招聘2-3人 職位招聘1-6人
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧裝飾公司招聘招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 南寧寶冠體育用品有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-07-20
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吳小姐投遞了 南寧市銘恒工程設(shè)計(jì)有限公司 的 化工工程師 職位2025-07-19
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蒙小姐投遞了 南寧寶冠體育用品有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-07-15
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方先生投遞了 廣西南寧嘉誠一品裝飾工程有限公司 的 設(shè)計(jì)師助理 職位2025-07-11
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劉小姐投遞了 廣西南寧嘉誠一品裝飾工程有限公司 的 設(shè)計(jì)師助理 職位2025-07-07
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吳小姐投遞了 南寧寶冠體育用品有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-07-04
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南寧招聘招聘工資
¥
4311
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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28.3%3K
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31.6%4K
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16.6%5K
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12.8%6K-8K
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1.1%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。