1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧良慶區(qū)招聘招聘
桂聘提供2025年8月南寧良慶區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為4875元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實(shí)習(xí)監(jiān)控員
2000-3000元2025-08-03張招聘實(shí)習(xí)生監(jiān)控員。 薪資:2300-3200/月,實(shí)習(xí)生優(yōu)先;專業(yè)計(jì)算機(jī)、機(jī)電、通信、電子、智能化、消防、安全相關(guān)專業(yè)。工作細(xì)致認(rèn)真,懂得操作電腦及文檔,,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取精神以及良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。上班地點(diǎn)三塘鎮(zhèn)附近/萬(wàn)達(dá)茂附近, -
2025-08-032385170596@qq.com(一)應(yīng)聘條件
1、工程類相關(guān)專業(yè)全日制在讀的大專、本科及以上學(xué)歷學(xué)生(2025年畢業(yè))。
2、學(xué)習(xí)成績(jī)良好,有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
3、能吃苦耐勞,服從分配,主觀能動(dòng)性強(qiáng),動(dòng)手能力強(qiáng)。
4、有檢測(cè)單位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或者工地實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。
(二)待遇及政策
1、招聘人數(shù)若干,實(shí)習(xí)期間工資:1500元/月,提供免費(fèi)住宿及工作餐,購(gòu)買意外保險(xiǎn)。
2、公司提供專業(yè)的學(xué)習(xí)平臺(tái),有專業(yè)人員傳幫帶,傳授實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3、實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀,考得2本及以上檢測(cè)上崗證者優(yōu)先錄用為公司正式員工。 -
人事行政主管
6000-7000元2025-08-02羅小姐崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘、績(jī)效考核,配合開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
2.負(fù)責(zé)公司接待及內(nèi)、外部會(huì)議、活動(dòng)的安排;
3.負(fù)責(zé)公司外來(lái)文件處理,起草、撰寫各類公文;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,5年以上人事行政主管工作經(jīng)驗(yàn), 大中型企業(yè)或政府部門工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具有較強(qiáng)的寫作能力,熟悉公文寫作格式;
3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力、具有親和力與服務(wù)意識(shí)。 -
培訓(xùn)經(jīng)理
10000-12000元2025-08-02羅小姐3.負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理; 4.制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對(duì)其進(jìn)行管理; 5.建立培訓(xùn)檔案,根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式; 6.配合完成中基層招聘 -
實(shí)驗(yàn)動(dòng)物化驗(yàn)員(外派出國(guó))
7000-8000元2025-08-02此崗位需要長(zhǎng)期外派出國(guó),能接受出國(guó)并專業(yè)符合招聘資格的人才歡迎投遞簡(jiǎn)歷! -
行政人事專員
3000-4000元2025-08-02覃女士人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招聘工作,包括線上溝通預(yù)約面試,面試接待,結(jié)果反饋,渠道統(tǒng)計(jì)、招聘會(huì)報(bào)名等工作; 2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)崗手續(xù); 3、負(fù)責(zé)員工檔案整理及歸檔; 4、負(fù)責(zé)辦公室行政后勤保障工作 …… 任職要求: 1、25-45歲,身體健康,大專及以上學(xué)歷; 2、兩年以上人事招聘和行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用office等辦公軟件; 4、工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,能適應(yīng)外勤工作; 5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識(shí) -
總經(jīng)理助理
5000-8000元2025-08-025、負(fù)責(zé)招商部等業(yè)務(wù)部門的人員招聘、團(tuán)隊(duì)組建及人員管理。 6、完成總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)各環(huán)節(jié)管控,對(duì)管理有一定的經(jīng)驗(yàn)和方法。 -
倉(cāng)儲(chǔ)物流部-倉(cāng)儲(chǔ)行政經(jīng)理
10000-15000元2025-08-02.負(fù)責(zé)編制起草部門相關(guān)制度,編寫各類文件材料; 3.負(fù)責(zé)配合人力部門,處理部門勞務(wù)員工的人力管理、績(jī)效考核、薪資發(fā)放、勞動(dòng)爭(zhēng)議等工作; 4.負(fù)責(zé)配合人力部門,在全國(guó)范圍內(nèi)倉(cāng)管員、巡庫(kù)員等外派人員的招聘工作 -
人事專員
3000-5000元2025-08-02梁女士崗位職責(zé): 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、 -
人事助理(雙休+五險(xiǎn))
4000-5000元2025-08-02【任職要求】: 1、1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),招聘能力突出者優(yōu)先; 2、要求在行政工作有長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃,有行政人事工作豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)管理及行政人事工作,熟練使用Excel …… 【福利待遇】 綜合薪資4K+;固定薪資+績(jī)效+招聘提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+帶薪年假+生日福利+過(guò)節(jié)福利+生育福利+團(tuán)建福利等 -
招聘專員(雙休+五險(xiǎn))
4000-5000元2025-08-02【崗位職責(zé)】: 1、根據(jù)公司現(xiàn)有人員編制及發(fā)展需求,開展招聘工作; 2、充分利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司的人才需求; 3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、獨(dú)立面試、人員甄選、評(píng)估及配置等工作; …… 4、招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告,包括人才數(shù)據(jù)分析、試用期留存率等,及時(shí)評(píng)估招聘效果,并提出優(yōu)化建議; 5、入、離職的手續(xù)辦理,及時(shí)更新整理人事檔案; 6.協(xié)助完成培訓(xùn)發(fā)展、文化共建等其他人力資源相關(guān)工作,以及上級(jí)交辦的其他任務(wù) …… 【任職要求】: 1、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),招聘能力突出者優(yōu)先; 2、熟悉操作辦公軟件、Excel、Word函數(shù)運(yùn)用; 3、工作細(xì)致,腦子靈活,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。 …… 【福利待遇】 綜合薪資4K+;固定底薪+招聘提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+帶薪年假+生日福利+過(guò)節(jié)福利+生育福利+團(tuán)建福利等 -
五險(xiǎn)一金+月休6天電話客服
4000-5000元2025-08-02黃小姐職位描述 公司做共享電動(dòng)車的,招聘熱線客服,純接聽!非銷售崗!月休6天!五險(xiǎn)一金! 工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)接聽騎車人來(lái)電,解決需求和問(wèn)題; 2. -
招聘主管(校招方向)
8000-13000元2025-08-02蘇冠穎崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施校園招聘活動(dòng),包括但不限于招聘流程設(shè)計(jì)、招聘渠道開發(fā)、招聘工具使用。 2.發(fā)展校企合作,與學(xué)校建立良好的合作關(guān)系,開展院校合作培養(yǎng)活動(dòng)。 …… 3.組織和參與校園宣講會(huì)、招聘會(huì)等活動(dòng),完成招聘目標(biāo)。 4.建立和維護(hù)招聘渠道,包括社交媒體、職業(yè)網(wǎng)站和人才數(shù)據(jù)庫(kù)等。 5.部門下發(fā)的其他工作。 -
人事招聘主管
5000-8000元2025-08-02蘇冠穎(2)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定年度/季度招聘計(jì)劃,明確招聘目標(biāo)、渠道和預(yù)算。 …… 2.招聘渠道拓展與管理: (1)拓展并維護(hù)多樣化的招聘渠道,包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、獵頭公司、校園招聘、內(nèi)部推薦等。 (2)定期評(píng)估各渠道的效果,優(yōu)化招聘渠道組合,提高招聘效率和質(zhì)量。 …… 4.招聘流程管理: (1)制定并優(yōu)化招聘流程,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查、錄用通知等環(huán)節(jié)。 (2)確保招聘流程的合規(guī)性和高效性,提升候選人體驗(yàn)。 …… 5.招聘數(shù)據(jù)分析與報(bào)告: (1)收集并分析招聘數(shù)據(jù),包括招聘周期、錄用率、離職率等關(guān)鍵指標(biāo)。 (2)定期向管理層匯報(bào)招聘工作進(jìn)展和成效,提出改進(jìn)建議。 …… 2.工作經(jīng)驗(yàn): (1)至少3年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),有通信行業(yè)、計(jì)算機(jī)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者更佳。 (2)熟悉招聘流程、招聘渠道和招聘工具的使用。 -
渠道運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-20000元2025-08-02梁女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商門店的經(jīng)營(yíng)管理,具備經(jīng)銷商門店管理經(jīng)驗(yàn),包括招聘、培訓(xùn)、管理、績(jī)效激勵(lì),考核等店面管理工作能力; 2、分析和掌握所轄區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)向和發(fā)展趨勢(shì),并根據(jù)市場(chǎng)變化情況提出具體的營(yíng)銷策略
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南寧良慶區(qū)招聘招聘最新投遞
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牙小姐投遞了 南寧市廣豐食品藥品職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 的 人事專員 職位2025-08-07
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南寧良慶區(qū)招聘招聘工資
¥
4875
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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4.2%2K
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12.5%3K
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33.3%4K
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25%5K
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16.7%6K-8K
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。