1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧興寧區(qū)招聘招聘
桂聘提供2025年4月南寧興寧區(qū)招聘最新招聘,平均工資約為4000元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲廚師
5000-8000元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-04-21黃小姐餐飲行業(yè)招聘
會些小炒,做砂鍋為主,有后廚管理經(jīng)驗的,有帶領(lǐng)團隊能力的優(yōu)先,工資待遇優(yōu)厚,年收入在20萬以上,可詳談。
工作地址:南寧市華東路45號華東商場F1層華東商場鋪面45-9,45-10 -
人力行政專員
4000-5000元2025-04-21王工工作職責:
1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況;
2、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算;
3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表,擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案;
4、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動;
5、管理爭端解決程序。
6、行政后勤的日常管理。
崗位要求:
1、大專以上學歷、人力資源、工商管理或財務(wù)相關(guān)專業(yè)。有人力資源項目規(guī)劃和實施1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、熟悉相關(guān)的法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,了解績效考核的要求。
3、較強的文字表達組織能力,熟悉各類辦公軟件;
薪酬結(jié)構(gòu)及待遇:
4、年齡30歲以下。
1) 4000~6000元,具體視能力而定。
2) 薪金=底薪+崗位職責工資+項目績效提成+年終獎金+其它福利,各項薪酬結(jié)構(gòu)按公司制度發(fā)放。
3) 周末雙休。 -
店長
4000-9000元2025-04-21南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層店長工作職責
1、門店人員組建與管理:門店店員的招聘、入、離職手續(xù)辦理,培訓、帶教和評估。
2、銷售管理:制定并完成個人以及店鋪每月、周、日的銷售目標,監(jiān)督每日銷售額、入賬、交接班貨帳是否相符。
3、貨品管理:管理門店訂貨、驗貨、退貨、調(diào)貨和貨品陳列,定期盤點。
4、賣場管理:門店人、貨、場管理,客訴處理。
5、成本費用管理:根據(jù)公司要求合理控制貨品庫存量,控制人效,費用支出管理。
店長任職資格
1、23-40周歲,高中及以上學歷。
2、三年以上服裝行業(yè)門店管理經(jīng)驗,有服裝、銷售、基礎(chǔ)財務(wù)知識。
3、熟練使用日常辦公軟件。
4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力。
5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團隊建設(shè)等方面的培訓更佳。 -
店長(都市麗人融安店)
5000-10000元2025-04-21南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 -
店長(荔浦店)
5000-10000元2025-04-21南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 -
店長(賀州都市麗人店)
6000-11000元2025-04-21南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層1、門店人員招聘、培訓與管理; 2、銷售目標分解、銷售進度跟進; 3、銷售目標達成的方法策略制定與實施; 4、門店人、貨、場管理; 5、排班、值班管理; 5、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與提報; 6、貨品盤點 -
店長(防城港店)
4000-9000元2025-04-21南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓,提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 -
物業(yè)副總經(jīng)理
13000-20000元2025-04-21房住學負責集團下屬物業(yè)板塊的日常經(jīng)營管理工作,組織制定并完善物業(yè)公司服務(wù)方面的各項規(guī)章制度、崗位職責、物業(yè)薪酬與績效關(guān)鍵指標體系及服務(wù)標準并督導(dǎo)實施,對服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及財務(wù)運行情況全面掌控管理; 2、根據(jù)集團要求完善物業(yè)團隊招聘工作 -
行政實習生
3000-5000元2025-04-21行政主要負責員工檔案和資料的整理,出庫入庫的報表數(shù)據(jù)統(tǒng)計,協(xié)助公司招聘等 薪資待遇:試用期一個月,底薪3000到4000+獎金,轉(zhuǎn)正4500-5000+獎金(招人面試和入職提成努力的話5000到6000 -
人事助理
3000-6000元2025-04-21人事主要負責員工的招聘,入職,人事調(diào)動,離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:試用期3000-3500+獎金,轉(zhuǎn)正3500-4500+績效獎金 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳(全部費用我們來出 -
服裝導(dǎo)購保底(柳州多店)
4000-7000元2025-04-21周小姐柳州多個門店招聘,可就近安排,15號準時發(fā)薪 1、柳州市魚峰區(qū)飛鵝路黛嬌姿23號(柳州1店) 2、柳州市城中區(qū)龍城地下街D區(qū)01號黛嬌姿內(nèi)衣店(柳州7店) 3、廣西柳州市龍城路地下街c區(qū)16-18 -
服裝連鎖店導(dǎo)購員(羅城解放路店)
4000-6000元2025-04-21周小姐黛嬌姿連鎖店招聘導(dǎo)購員,崗前帶薪培訓,易上手,準時發(fā)薪 崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; -
服裝導(dǎo)購員(玉林東門商業(yè)街1店)
4000-6000元2025-04-21周小姐黛嬌姿連鎖店招聘導(dǎo)購員,崗前帶薪培訓,易上手,準時發(fā)薪 崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; -
服裝導(dǎo)購(桂林全州店)
4000-6000元2025-04-21周小姐黛嬌姿連鎖店招聘導(dǎo)購員,崗前帶薪培訓,易上手,15號準時發(fā)薪 崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 -
服裝導(dǎo)購員
3000-5000元2025-04-21周小姐黛嬌姿連鎖店招聘導(dǎo)購,帶教易上手,準時發(fā)工資 崗位職責: 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售; 2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗收
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南寧興寧區(qū)招聘招聘最新投遞
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南寧興寧區(qū)招聘招聘工資
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4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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46.2%4K
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30.8%5K
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧興寧區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。