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南寧招聘招聘(有接受畢業(yè)生)

桂聘提供2025年7月南寧招聘最新招聘,青秀區(qū)230條西鄉(xiāng)塘區(qū)99條,平均工資約為4290元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多招聘招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

南寧跑單師傅

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 5人 18-45歲 人力資源 網(wǎng)絡(luò) 中介 投遞:1人 瀏覽:103
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
黃崇陽(yáng)
老板
1. 招聘跑單師傅
一、薪資待遇
月綜合收入:5000-10000(上不封頂)
二、工作時(shí)間:
一天工作8個(gè)小時(shí)
(月休4天,周一到周四排班休)
三、工作地點(diǎn)
南寧市區(qū)
四、工作內(nèi)容流程:
工作內(nèi)容:
1、通過(guò)線下上門(mén)聯(lián)系電信老用戶進(jìn)行套餐續(xù)費(fèi)、套餐升級(jí)、贈(zèng)送禮品等。
2、業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單上手快,成功率高,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,工作簡(jiǎn)單易學(xué),有專人帶培訓(xùn)無(wú)需自己開(kāi)拓客戶資源。公司配備客戶資源。
任職要求:溝通良好,有賺錢(qián)欲望,積極向上,有銷售經(jīng)驗(yàn)。
四、崗位要求:
1.只看能力,不看學(xué)歷,,如有做兼職業(yè)務(wù)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者。
2.認(rèn)可團(tuán)隊(duì)文化,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神。
3.積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),想提升自己能力,有夢(mèng)想能吃苦耐勞,抗壓能力執(zhí)行力強(qiáng)。性格開(kāi)朗樂(lè)觀,溝通能力,應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

電話客服

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 10人 18-30歲 高中以上 咨詢 投遞:7人 瀏覽:1094
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前
馮女士
主管
本崗位無(wú)需銷售,無(wú)需外出,坐班客服,提供資源?。?br /> 【工作內(nèi)容】
1、通過(guò)電話外呼的形式針對(duì)銀行信用卡逾期未繳款的客戶進(jìn)行提醒;
2、與客戶溝通過(guò)程中提及的信用還款問(wèn)題以及客戶的重要信息做好記錄。
【招聘要求】
1,年齡19-33周歲;中專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、良好的溝通能力、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
3、無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄;
【工作地點(diǎn)】
廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638室/ 27樓2715
【上班時(shí)間】
9:00-18:30,午休2小時(shí),法定節(jié)假日正常休息,每年有7-15天帶薪年假。
【福利待遇】
無(wú)責(zé)底薪+銀行獎(jiǎng)金+提成績(jī)效+職級(jí)工資,綜合薪資8k~2w,上不封頂
正常試用期工資都可以拿到5000元-8000元,轉(zhuǎn)正后綜合工資8000元-12000元,
福利:享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、等各類假期;五險(xiǎn)、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金
培訓(xùn)機(jī)會(huì):完善的培訓(xùn)體系,為員工提供崗前培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn);團(tuán)隊(duì)年輕化、激情有活力,互幫互助,氛圍和諧;

電商在線客服

3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:7人 瀏覽:1021
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-15
李經(jīng)理
HR
【工作內(nèi)容】
通過(guò)即時(shí)通訊工具聊天軟件交流溝通的方式為客戶查詢信息、處理客戶問(wèn)題以及售后問(wèn)題。
【工作時(shí)間】
1、帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)期5天左右;
2、正式入職后日工作8小時(shí),8-23點(diǎn)實(shí)行輪班制;
【待遇福利】
1、提供崗位技能培訓(xùn)(帶薪培訓(xùn));
2、底薪+計(jì)件制提成,綜合收入3000-6000元/月;
3、簽定正式勞動(dòng)合同,按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)和住房公積金;
4、提供工作餐
5、提供住宿(4人間,熱水器、空調(diào));
6、提供帶薪年休假;
6、公司為員工提供優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境,科學(xué)、人性化的職場(chǎng)布置;
8、定期組織豐富多彩的文體活動(dòng)及團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng)。
【招聘條件】
1、大專學(xué)歷且有畢業(yè)證,男女不限(條件優(yōu)秀者學(xué)歷放寬);
2、反應(yīng)敏捷,善于溝通,有較強(qiáng)的語(yǔ)言理解和表達(dá)能力;
3、能熟練操作計(jì)算機(jī);
4、有良好的綜合素質(zhì)及心理承受能力,身體健康;
5、有強(qiáng)烈客戶服務(wù)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
南寧-青秀區(qū) 66人 19-51歲 客運(yùn) 人力資源 鐵路 投遞:17人 瀏覽:1632
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-15
林曉娟
人事經(jīng)理
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批鐵 路列車(chē)服務(wù)人員。 …… 1.招聘要求:男女不限應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名,要 求不暈車(chē),手臂無(wú)紋身,男生身高165以上,女生身高155以上,年齡在18-48歲,政治面貌良好 2.上班時(shí)間:跟著列車(chē)走,無(wú)夜班,環(huán)境舒適。 …… 政治面貌良好,無(wú)犯罪記錄 10.注意事項(xiàng): (1) 求職者必須對(duì)其所填寫(xiě)的報(bào)名信息和提供 材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),資格審查 貫穿招聘全程,如有資料不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即 取消應(yīng)聘資格。 …… (2)求職者要密切關(guān)注手機(jī)短信和接聽(tīng)電話,因個(gè)人疏忽錯(cuò)過(guò)招聘環(huán)節(jié)的馬上與面試官聯(lián) 系. (3)簡(jiǎn)歷投遞成功后下午6點(diǎn)前等待人事部通知。 (4)南寧列車(chē)運(yùn)營(yíng)人事部保留對(duì)本招聘公示的終解釋權(quán)。

服裝穿版 兼職

400元/天
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 20人 20-50歲 服裝 投遞:19人 瀏覽:2275
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-14
楊越
人事HR
職位福利:保證收入,長(zhǎng)期招聘,有交通補(bǔ)助,有福利補(bǔ)貼
南寧-邕寧區(qū) 5人 18-45歲 建筑 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:4人 瀏覽:797
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-14
何經(jīng)理
總經(jīng)理
【工作職責(zé)】 1、為建筑行業(yè)企業(yè)提供兼職人員招聘; 2、積累客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,開(kāi)拓新渠道; 3、學(xué)習(xí)完善業(yè)務(wù)知識(shí),談判技巧,業(yè)務(wù)技巧。
南寧-青秀區(qū)-匯東酈城 5人 20-45歲 超市 投遞:10人 瀏覽:10869
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
張女士
行政人事專員
4、不招聘暑假工、短期工, 大自然店工作時(shí)間:早班6:30-15:30, 晚班13:45-23:00(月休4天) 匯東酈城店8:00-17:00,晚班15點(diǎn)--次日0點(diǎn)

駐校教官

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟慧谷 7人 大專以上 教育 投遞:6人 瀏覽:5379
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 有年休假
  • 免費(fèi)水電
2025-07-10
黃劍忠
招聘專員
任職資格:35歲以下退伍軍人優(yōu)先 工作時(shí)間:8小時(shí)每月有4天休息 男女教官都在招聘,歡迎投遞!

超市收銀員

3000-4100元
南寧-青秀區(qū)-大自然花園 5人 超市 投遞:4人 瀏覽:1262
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-10
張女士
行政人事專員
5、不招聘暑假工、短期工 工作時(shí)間: 大自然店早班6:00-15:00,晚班13:45到23點(diǎn) 匯東酈城店早班8:00-17:00,晚班15:00-0點(diǎn)
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 5人 18-50歲 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:1237
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-08
盧宣蓉
人事主管
入職獎(jiǎng)3000,可周結(jié),可預(yù)支。名額有限先到先得 大量招實(shí)習(xí)生科蓋章,暑假工都可,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),近距離配送,0元入職,提供車(chē),單量穩(wěn)定大站點(diǎn),南寧全區(qū)可就近安排站點(diǎn)! 【基本要求】:無(wú)需經(jīng)驗(yàn),身體健康,男女不限, 【薪資待遇】:底薪3200元+全勤200元+工齡獎(jiǎng)勵(lì)100-200元+單量提成+時(shí)段補(bǔ)貼+距離補(bǔ)貼+大額單補(bǔ)貼+星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)(綜合薪資5500-8500/月上不封頂)每月發(fā)兩次工資,4號(hào)/20號(hào),系統(tǒng)派單,不需要搶,班次外時(shí)間也可以接單,多勞多得!日均50-120單,跑多少看個(gè)人 【工作內(nèi)容】:負(fù)責(zé)商圈內(nèi)取餐送餐 【工作時(shí)間】可自行選擇合適班次(6小時(shí)左右),其他時(shí)間想跑就跑,不強(qiáng)...
南寧-青秀區(qū) 200人 18-50歲 人力資源 鐵路 投遞:6人 瀏覽:3269
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-04
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
招聘京東外賣(mài)送單員 要求:年齡18-50歲;身體健康,男女不限。 會(huì)用手機(jī)導(dǎo)航,會(huì)騎電瓶車(chē),無(wú)案底。

快遞員

6000-12000元
南寧-青秀區(qū) 100人 18-50歲 人力資源 鐵路 投遞:7人 瀏覽:2924
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-04
楊經(jīng)理
人事經(jīng)理
招聘京東外賣(mài)送單員 要求:年齡18-50歲;身體健康,男女不限。 會(huì)用手機(jī)導(dǎo)航,會(huì)騎電瓶車(chē),無(wú)案底。
約 12 個(gè)崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 6.1%
    2K
  • 27.9%
    3K
  • 32%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 12.2%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1%
  • 大專
    5%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.5%
  • 1-3年
    5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.5%,1-3年占5.5%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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