1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。

南寧值班人員招聘
桂聘提供2025年9月南寧值班人員最新招聘,興寧區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為3208元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多值班人員保安門衛(wèi)門衛(wèi)保安招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新能源汽車銷售經理
10000-15000元2025-09-12黃凡1、負責智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作;
2、根據公司下達的銷售目標,制定相應的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成;
3、負責了解廠家下發(fā)的商務政策,并對廠家要求的各項工作負責組織監(jiān)督實施完成;
4、負責監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化,強化銷售服務標準,提高客戶的滿意度;
5、負責對市場的情況進行判斷和預測,掌握市場的動態(tài)情況;
6、負責組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通;
7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓和產品介紹;
8、建立和維護員工培訓、發(fā)展和激勵的制度;
9、完成公司領導交辦的其他工作任務。 -
新能源汽車店長
7000-12000元2025-09-12黃凡1、負責智己汽車品牌商超店的全面運營管理工作;
2、根據公司下達的銷售目標,制定相應的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成;
3、負責了解廠家下發(fā)的商務政策,并對廠家要求的各項工作負責組織監(jiān)督實施完成;
4、負責監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化,強化銷售服務標準,提高客戶的滿意度;
5、負責對市場的情況進行判斷和預測,掌握市場的動態(tài)情況;
6、負責組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通;
7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓和產品介紹;
8、建立和維護員工培訓、發(fā)展和激勵的制度;
9、完成公司領導交辦的其他工作任務。 -
物業(yè)電工
4000-5000元2025-09-11黃先生崗位職責
1.服從領班的工作安排,并按時按質按量完成各系統(tǒng)的 檢測維修任務。
2.嚴格遵守物業(yè)公司規(guī)章制度和崗位系統(tǒng)的操作規(guī)程, 確保人身和設備安全。避免人為事故的發(fā)生,確保弱電系統(tǒng)的正常運行。
3.服熟悉線路布置,清楚電話資源的分布,能順利完成線路的維修改造工作。
4.發(fā)生事故時,值班人員應保持冷靜,按照操作規(guī)程及時排除故障,事故未排除時不交班,應上下兩班協(xié)力排 除故障,完成后編寫事故報告,交工程師審閱。
5.熟悉系統(tǒng)的工作原理、線路連接,一旦出現故障,馬 上進行搶修。在盡可能短的時間內恢復所有功能。
6.依據維修保養(yǎng)制度的內容,對設備進行維修保養(yǎng),并達到質量要求,如實做好維修保養(yǎng)記錄。
任職要求
1.中專/高中及以上學歷,有1年以上從事大型樓宇弱電系統(tǒng)工程維護的工作經驗, 持有低壓電工上崗證;
約 3 個崗位
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南寧保安招聘工資
¥
3208
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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1.1%6K-8K
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0.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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初中1.1%
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高中0.6%
南寧保安招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,初中占1.1%,高中占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗99.2%
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1-3年0.8%
南寧保安招聘需要什么經驗?不限經驗占99.2%,1-3年占0.8%。