1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開(kāi)發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。

南寧質(zhì)控招聘
桂聘提供2025年8月南寧質(zhì)控最新招聘,青秀區(qū)4條良慶區(qū)3條,平均工資約為5423元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)控質(zhì)控質(zhì)控主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
檢驗(yàn)師
5000-6000元2025-08-14江洪彪檢驗(yàn)師招聘要求通常包括以下方面:
學(xué)歷與專業(yè)
? 學(xué)歷:不限
? 專業(yè):醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)
資格證書(shū)
? 專業(yè)技術(shù)資格證:需具備檢驗(yàn)士、檢驗(yàn)師或主管檢驗(yàn)師
工作經(jīng)驗(yàn)
? 一般經(jīng)驗(yàn)要求:初級(jí)檢驗(yàn)師一般要求1-3年工作經(jīng)驗(yàn),主管檢驗(yàn)師等中級(jí)及以上崗位通常要求3-5年甚至5年以上工作
專業(yè)技能
? 操作技能:熟練掌握臨床生化、免疫、細(xì)菌、臨檢等檢驗(yàn)技術(shù),能熟練操作血細(xì)胞分析儀、生化分析儀、免疫分析儀等各類檢驗(yàn)儀器設(shè)備。
? 質(zhì)量控制技能:了解質(zhì)量控制和質(zhì)量管理知識(shí),能進(jìn)行室內(nèi)質(zhì)控和室間質(zhì)評(píng)工作,確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。
? 數(shù)據(jù)分析技能:具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)z驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析和解讀,為臨床診斷提供參考依據(jù)。
個(gè)人素質(zhì)
? 責(zé)任心:對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和規(guī)章制度,確保檢驗(yàn)工作的準(zhǔn)確性和安全性。
? 團(tuán)隊(duì)合作精神:能夠與醫(yī)生、護(hù)士及其他檢驗(yàn)人員等密切配合,共同完成醫(yī)療工作任務(wù)。
? 溝通能力:能與患者、醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行有效的溝通,解答疑問(wèn),了解需求。 -
護(hù)士長(zhǎng)
5000-6000元2025-08-13張女士三、護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
正常上班時(shí)間:08:00--12:00 、14:30--18:00
一、嚴(yán)格要求自已,以身作則,在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作按操作流程完成工作。
二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作,并按要求填寫(xiě)好相應(yīng)記錄。
三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。
四、督促護(hù)理人員及時(shí)了解新入院老人基本情況,及時(shí)為老人提供護(hù)理服務(wù)。
五、跟蹤落實(shí)新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。
六、督促護(hù)理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。
七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作,作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。
八、參加每周晨會(huì)并總結(jié)一周護(hù)理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護(hù)理難點(diǎn)。并作好記錄存檔。
九、參加每月護(hù)理部月例會(huì),并對(duì)當(dāng)月護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。作好記錄存檔。
十、每月15日前組織一級(jí)質(zhì)檢人員,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級(jí)質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),跟蹤各樓層對(duì)存在問(wèn)題按要求做出整改,并復(fù)查整改效果。
十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見(jiàn),能解決的及時(shí)解決,不能解決的及時(shí)反饋給部門(mén)主管或更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
十二、每月1日、15日收集清點(diǎn)各樓層所需護(hù)理消耗品,并聯(lián)系倉(cāng)庫(kù)保管員領(lǐng)取補(bǔ)充。
十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計(jì)預(yù)算下個(gè)月所需護(hù)理消耗品,做好采購(gòu)計(jì)劃上交給行政統(tǒng)一采購(gòu)。
十四、配合社工給老人組織活動(dòng),督促護(hù)理人員帶老人到活動(dòng)地點(diǎn)參加活動(dòng)。
十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護(hù)理人員完成護(hù)理工作。
十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各種制度及考核。
十七、對(duì)老人出現(xiàn)的意外事件及時(shí)上報(bào),不得隱瞞不報(bào)。
十八、遇到急救時(shí)及時(shí)配合醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行急救處理。
十九、指導(dǎo)護(hù)士、護(hù)理員積極與家屬溝通,同事間相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)友好,及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、互相交流,不斷提高護(hù)理服務(wù)水平,達(dá)到共同進(jìn)步目標(biāo)。
二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天用餐老人及員工人數(shù),報(bào)給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。
二十一、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的其他工作。
? -
月子中心護(hù)士主管
4000-8000元2025-08-13陳老師工作經(jīng)驗(yàn)要求:有5年以上高端月子中心護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)/三甲醫(yī)院產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)或助理護(hù)士長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。
必備的知識(shí)與技能:具備全面的母嬰護(hù)理專業(yè)知識(shí)及技能;臨床專業(yè)護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)扎實(shí),??萍盎A(chǔ)護(hù)理技術(shù)熟練;掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和婦產(chǎn)科、兒科常見(jiàn)疾病護(hù)理原則,具有豐富的新生兒臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)。具有組織護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及??浦R(shí)與技能培訓(xùn)的能力。有較強(qiáng)的質(zhì)量管控意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)管控能力。熟悉操作Office辦公軟件及辦公設(shè)備。
素質(zhì)要求:具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,責(zé)任心強(qiáng)。有一定的工作計(jì)劃和執(zhí)行能力、具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力;具備較好的溝通能力、良好的服務(wù)理念。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)建立健全護(hù)理部的內(nèi)部管理制度和工作流程,促進(jìn)制度和流程的規(guī)范化,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督育嬰部看護(hù)質(zhì)量和看護(hù)程序,貫徹和執(zhí)行到位;
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)、抽查部門(mén)對(duì)嚴(yán)格質(zhì)控、消毒隔離措施,風(fēng)險(xiǎn)管理的執(zhí)行力度,預(yù)防會(huì)所內(nèi)感染;
4.負(fù)責(zé)制定各級(jí)護(hù)理人員崗位職責(zé),培訓(xùn)并指導(dǎo)護(hù)理主管對(duì)特殊客戶及寶寶的風(fēng)險(xiǎn)告知書(shū)的制作;
5.負(fù)責(zé)制定護(hù)理人員的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施,負(fù)責(zé)組織護(hù)理管理檢查工作,進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并解決技術(shù)操作難題;
6.負(fù)責(zé)部門(mén)培訓(xùn)課件制作、各級(jí)護(hù)理人員理論考試試題的制作及考核;
7.負(fù)責(zé)處理客戶護(hù)理投訴及糾紛。 -
信息化售前工程師
7000-12000元2025-08-13韋秋燕,有較強(qiáng)的溝通技巧,能開(kāi)車(chē); 2、熟悉智慧醫(yī)院信息化智能化業(yè)務(wù)、區(qū)域醫(yī)療一體化及醫(yī)聯(lián)體醫(yī)共體信息化業(yè)務(wù)以及其各子系統(tǒng)如:HIS、EMR、集成平臺(tái)、數(shù)據(jù)中心、PACS、CDSS、DRGS、HRP、病歷質(zhì)控等信息系統(tǒng) -
生物統(tǒng)計(jì)師I
6000-8000元2025-08-13蔣志偉職責(zé):? 1、臨床試驗(yàn)項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)學(xué)設(shè)計(jì); 2、撰寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析計(jì)劃、樣表和報(bào)告; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體進(jìn)度跟蹤、協(xié)調(diào)等項(xiàng)目管理工作; 4、負(fù)責(zé)對(duì)主要分析結(jié)果進(jìn)行質(zhì)控,審核統(tǒng)計(jì)編程中的重要過(guò)程文件; -
采樣崗
4000-5000元2025-08-13南寧市良慶區(qū)盤(pán)歌路4號(hào)碧園大廈B座2樓根據(jù)公司要求,嚴(yán)格按照采樣標(biāo)準(zhǔn)和流程,負(fù)責(zé)樣本采集、處理、登記、質(zhì)控、樣本信息和資料分類管理等工作。 2. 負(fù)責(zé)對(duì)采樣對(duì)象進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查、問(wèn)卷管理等。 3. -
采樣專員
6000-8000元2025-08-13南寧市良慶區(qū)盤(pán)歌路4號(hào)碧園大廈B座2樓崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)樣本采集、交接、處理、登記、質(zhì)控、樣本信息和資料分類管理等 2.對(duì)樣本進(jìn)行編號(hào)、記錄、樣本庫(kù)存管理 3.兼任檔案管理員,負(fù)責(zé)檔案的整理、排列、錄入、裝訂、上架、分類擺放工作 -
化學(xué)檢測(cè)人員
4000-8000元2025-08-12張欣怡4.按照有關(guān)要求,對(duì)新購(gòu)或剛維修好儀器的運(yùn)行、檢測(cè)質(zhì)量進(jìn)行質(zhì)控并做好相關(guān)記錄。負(fù)責(zé)對(duì)儀器設(shè)備日常檢修、保養(yǎng)等手續(xù)并做好記錄。 -
細(xì)胞檢測(cè)員
3000-4000元2025-08-05張日田崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按照檢驗(yàn)規(guī)程完成所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)檢驗(yàn)工作; 2、負(fù)責(zé)完成所負(fù)責(zé)片區(qū)的細(xì)胞培養(yǎng)、培養(yǎng)基配方的質(zhì)控工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)所使用的儀器設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)工作; 4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室溫濕度記錄的記錄和統(tǒng)計(jì)工作
約 9 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
質(zhì)控質(zhì)控主管質(zhì)控管理倉(cāng)庫(kù)質(zhì)控主管質(zhì)控助理質(zhì)量品質(zhì)質(zhì)量管理品質(zhì)管理食品安全檢測(cè)員質(zhì)量體系食品安全管理質(zhì)量檢測(cè)qa質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師品質(zhì)工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量改善質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量負(fù)責(zé)人品質(zhì)檢查檢測(cè)工程師質(zhì)檢班長(zhǎng)質(zhì)量管理人員汽車(chē)檢測(cè)工程師生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量體系管理供應(yīng)商品質(zhì)管理質(zhì)量部經(jīng)理品質(zhì)巡檢品質(zhì)主管質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人品質(zhì)管理崗質(zhì)量管理員質(zhì)量助理食品質(zhì)量管理質(zhì)量實(shí)習(xí)生檢驗(yàn)檢測(cè)人員
南寧質(zhì)控招聘最新投遞
-
王小姐投遞了 廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 護(hù)士長(zhǎng) 職位2025-08-18
-
陳先生投遞了 廣西冶金研究院有限公司 的 化學(xué)檢測(cè)人員 職位2025-08-16
-
覃小姐投遞了 廣西冶金研究院有限公司 的 化學(xué)檢測(cè)人員 職位2025-08-14
-
周小姐投遞了 南寧南國(guó)醫(yī)院有限公司 的 檢驗(yàn)師 職位2025-08-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資
¥
5423
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
1.3%2K
-
17.2%3K
-
21.8%4K
-
21%5K
-
19.7%6K-8K
-
8.8%8K-1W
-
8.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.7%
-
中專0.9%
-
大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專占0.9%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
-
1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。