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南寧質(zhì)控主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧質(zhì)控主管最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5185元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)控主管物流運營管理物流運營支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

檢驗師

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 醫(yī)藥 瀏覽:36
2025-08-06
江洪彪
檢驗師招聘要求通常包括以下方面:
學歷與專業(yè)
? 學歷:不限
? 專業(yè):醫(yī)學檢驗
資格證書
? 專業(yè)技術資格證:需具備檢驗士、檢驗師或主管檢驗師
工作經(jīng)驗
? 一般經(jīng)驗要求:初級檢驗師一般要求1-3年工作經(jīng)驗,主管檢驗師等中級及以上崗位通常要求3-5年甚至5年以上工作
專業(yè)技能
? 操作技能:熟練掌握臨床生化、免疫、細菌、臨檢等檢驗技術,能熟練操作血細胞分析儀、生化分析儀、免疫分析儀等各類檢驗儀器設備。
? 質(zhì)量控制技能:了解質(zhì)量控制和質(zhì)量管理知識,能進行室內(nèi)質(zhì)控和室間質(zhì)評工作,確保檢驗結果的準確性和可靠性。
? 數(shù)據(jù)分析技能:具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠對檢驗結果進行分析和解讀,為臨床診斷提供參考依據(jù)。
個人素質(zhì)
? 責任心:對待工作認真負責,嚴格遵守操作規(guī)程和規(guī)章制度,確保檢驗工作的準確性和安全性。
? 團隊合作精神:能夠與醫(yī)生、護士及其他檢驗人員等密切配合,共同完成醫(yī)療工作任務。
? 溝通能力:能與患者、醫(yī)護人員進行有效的溝通,解答疑問,了解需求。
2025-08-05
陳老師
工作經(jīng)驗要求:有5年以上高端月子中心護理管理經(jīng)驗/三甲醫(yī)院產(chǎn)科護士長或助理護士長工作經(jīng)驗。
必備的知識與技能:具備全面的母嬰護理專業(yè)知識及技能;臨床專業(yè)護理業(yè)務知識扎實,專科及基礎護理技術熟練;掌握護理基礎理論及有關的醫(yī)學知識和婦產(chǎn)科、兒科常見疾病護理原則,具有豐富的新生兒臨床護理經(jīng)驗。具有組織護理人員業(yè)務學習及專科知識與技能培訓的能力。有較強的質(zhì)量管控意識和風險管控能力。熟悉操作Office辦公軟件及辦公設備。
素質(zhì)要求:具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,責任心強。有一定的工作計劃和執(zhí)行能力、具有較強的工作協(xié)調(diào)能力;具備較好的溝通能力、良好的服務理念。
崗位職責:
1.負責建立健全護理部的內(nèi)部管理制度和工作流程,促進制度和流程的規(guī)范化,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.負責監(jiān)督育嬰部看護質(zhì)量和看護程序,貫徹和執(zhí)行到位;
3.負責監(jiān)督、指導、抽查部門對嚴格質(zhì)控、消毒隔離措施,風險管理的執(zhí)行力度,預防會所內(nèi)感染;
4.負責制定各級護理人員崗位職責,培訓并指導護理主管對特殊客戶及寶寶的風險告知書的制作;
5.負責制定護理人員的培訓計劃并實施,負責組織護理管理檢查工作,進行業(yè)務指導并解決技術操作難題;
6.負責部門培訓課件制作、各級護理人員理論考試試題的制作及考核;
7.負責處理客戶護理投訴及糾紛。

護士長

5000-6000元
2025-07-28
張女士
三、護士長崗位職責
正常上班時間:08:00--12:00 、14:30--18:00
一、嚴格要求自已,以身作則,在護理部主任的領導下,督促護士、護理員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度、各項操作按操作流程完成工作。
二、每天跟蹤督促護士、護理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護理、安全護理等工作,并按要求填寫好相應記錄。
三、參與做好接待新入院老人相關工作。
四、督促護理人員及時了解新入院老人基本情況,及時為老人提供護理服務。
五、跟蹤落實新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護理服務計劃。
六、督促護理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。
七、協(xié)助護理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓工作,作好培訓記錄及考核記錄。
八、參加每周晨會并總結一周護理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護理難點。并作好記錄存檔。
九、參加每月護理部月例會,并對當月護理工作進行總結。作好記錄存檔。
十、每月15日前組織一級質(zhì)檢人員,進行護理質(zhì)量一級質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計分數(shù),跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改,并復查整改效果。
十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見,能解決的及時解決,不能解決的及時反饋給部門主管或更上一級領導。
十二、每月1日、15日收集清點各樓層所需護理消耗品,并聯(lián)系倉庫保管員領取補充。
十三、每月20日前協(xié)助護理主管統(tǒng)計預算下個月所需護理消耗品,做好采購計劃上交給行政統(tǒng)一采購。
十四、配合社工給老人組織活動,督促護理人員帶老人到活動地點參加活動。
十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護理人員完成護理工作。
十六、配合領導落實各種制度及考核。
十七、對老人出現(xiàn)的意外事件及時上報,不得隱瞞不報。
十八、遇到急救時及時配合醫(yī)生、護士進行急救處理。
十九、指導護士、護理員積極與家屬溝通,同事間相互關心、團結友好,及時總結工作經(jīng)驗、互相交流,不斷提高護理服務水平,達到共同進步目標。
二十、負責統(tǒng)計每天用餐老人及員工人數(shù),報給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。
二十一、及時完成領導臨時布置的其他工作。
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南寧物流運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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  • 11.1%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.2%
  • 高中
    3.8%
南寧物流運營招聘需要什么學歷?不限學歷占96.2%,高中占3.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.2%
  • 1-3年
    3.8%
南寧物流運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.2%,1-3年占3.8%。
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