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南寧質(zhì)量招聘

桂聘提供2025年7月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)235條西鄉(xiāng)塘區(qū)111條,平均工資約為5309元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-13
伍先生
一、職位描述
云之龍咨詢集團(tuán)誠聘研發(fā)經(jīng)理,負(fù)責(zé)集團(tuán)系統(tǒng)維護(hù)開發(fā)、技術(shù)問題解決、跨部門協(xié)作及技術(shù)創(chuàng)新。要求大專及以上學(xué)歷,5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通Java、Python、.net等語言,熟悉數(shù)據(jù)庫及前端技術(shù),了解Linux服務(wù)器運(yùn)維等,邏輯清晰,溝通良好,對(duì)代碼質(zhì)量有追求。
二、職位職責(zé)
1.系統(tǒng)維護(hù)與開發(fā) :負(fù)責(zé)集團(tuán)現(xiàn)有系統(tǒng)(財(cái)務(wù)系統(tǒng)、政府采購咨詢平臺(tái)等)的日常維護(hù)、功能更新及性能優(yōu)化,參與新模塊開發(fā),根據(jù)業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)技術(shù)方案并落地實(shí)施。
2.技術(shù)問題解決 :快速定位并修復(fù)系統(tǒng)故障,保障平臺(tái)穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)安全性,編寫技術(shù)文檔,記錄系統(tǒng)架構(gòu)、代碼邏輯及操作流程。
3.跨部門協(xié)作 :與業(yè)務(wù)部門溝通,精準(zhǔn)理解需求并提供技術(shù)解決方案,支持內(nèi)部用戶培訓(xùn),提升系統(tǒng)使用效率。
4.技術(shù)創(chuàng)新與沉淀 :跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢(shì),探索引入自動(dòng)化工具或框架,提升開發(fā)效率,總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),形成可復(fù)用的技術(shù)資產(chǎn)。
三、職位要求
1.學(xué)歷 :大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
2.經(jīng)驗(yàn) :5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有財(cái)務(wù)系統(tǒng)、ERP系統(tǒng),流程管理系統(tǒng)類開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.技術(shù)能力 :
(1)精通Java(咨詢平臺(tái))、Python、.NET等至少一門主流語言,熟悉Spring/.NET等開發(fā)框架。
(2)熟悉MySQL/Oracle等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設(shè)計(jì)。
(3)掌握前端技術(shù)(HTML/CSS/JS)及主流框架(Vue/React/Angular)。
(4)了解Linux服務(wù)器運(yùn)維、Git版本控制及DevOps工具鏈。
(5)了解AI工具,熟練使用Cursor,有較高代碼編寫效率。
(6)對(duì)爬蟲和反爬蟲有深入的了解,有過相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)并作為主要開發(fā)人員參與項(xiàng)目。
(7)熟練使用RPA自動(dòng)化工具,可以獨(dú)自完成軟件研發(fā)項(xiàng)目。
四、素質(zhì)要求 :
1.邏輯清晰,具備獨(dú)立解決問題能力和抗壓能力。
2.良好的溝通協(xié)作意識(shí),能快速理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為技術(shù)實(shí)現(xiàn)。
3.對(duì)代碼質(zhì)量有追求,注重系統(tǒng)安全性與可維護(hù)性。
五、薪資待遇:***
六、福利保障:七險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)
七、職業(yè)發(fā)展:科學(xué)績效管理與任職資格制度,清晰的晉升通道。
2025-07-13
馮麗秋
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店藥品質(zhì)量管理及效期商品的清查工作;
2、對(duì)門店處方藥的銷售、顧客用藥指導(dǎo),處方藥銷售備案記錄;
3、協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行門店藥品質(zhì)量的監(jiān)督和管理;
4、負(fù)責(zé)門店醫(yī)藥專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)等
5、完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)
任職資格: 持有執(zhí)業(yè)藥師資格證;
薪酬:
1、月薪=基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼,優(yōu)秀者可談判定薪;
福利:
1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定:近40年老企業(yè),以零售藥店連鎖經(jīng)營為核心產(chǎn)業(yè),多元化發(fā)展的大型醫(yī)藥上市集團(tuán)公司;
2、過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)及優(yōu)厚的福利;完善的休假制度:享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等;
職業(yè)發(fā)展通道:
集團(tuán)化的晉升平臺(tái)+公平的晉升機(jī)會(huì)
工作地點(diǎn):
南寧、桂林、柳州、北海、欽州、靈山、百色、賀州、防城港、浦北、桂平、靖西、來賓、河池、貴港、賓陽、武鳴等廣西全區(qū),就近分配原則

連鎖酒店店長

8000-12000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:167
2025-07-13
林柳鵬
一、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績管理,推動(dòng)并達(dá)成門店業(yè)績目標(biāo)
1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,制定門店業(yè)績目標(biāo),分解目標(biāo)并推動(dòng)達(dá)成
2、負(fù)責(zé)門店的拉新、營銷、會(huì)員卡儲(chǔ)值,提升出租率和平均房價(jià)
3、定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進(jìn)
4、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施
二、負(fù)責(zé)管轄門店的營運(yùn)質(zhì)量
1、理解并執(zhí)行公司對(duì)門店的營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),確保門店?duì)I運(yùn)質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意
2、定期分析門店?duì)I運(yùn)指標(biāo)達(dá)成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進(jìn),以符合稽核標(biāo)準(zhǔn)
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)在門店的執(zhí)行落地
4、負(fù)責(zé)OTA標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保拉新和復(fù)購,努力提高客房收入、平均房價(jià)和出租率,完成部門經(jīng)營目標(biāo)
三、負(fù)責(zé)門店的人員及組織管理
1、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的管理和培訓(xùn),提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì),確保每一位客戶的高滿意度,維護(hù)公司品牌聲譽(yù)
2、負(fù)責(zé)門店員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè),保持團(tuán)隊(duì)的凝聚力和士氣,塑造積極的團(tuán)隊(duì)文化
3、維護(hù)酒店環(huán)境、安全及設(shè)備隱患,營造舒適干凈的氛圍,確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)
4、定期與公司進(jìn)行日常溝通協(xié)調(diào)工作,完成公司交辦的其他工作
2025-07-13
趙女士
1、有1年以上客房主管/客房領(lǐng)班級(jí)別以上的工作經(jīng)驗(yàn); 2、有責(zé)任心,能服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排; 3、日常安排客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用; 4、檢查客房員工的儀表儀容; 5、保證客房清潔質(zhì)量及物品補(bǔ)充
2025-07-13
梁女士
協(xié)調(diào)并處理圖紙中出現(xiàn)的技術(shù)問題; 2、負(fù)責(zé)精裝及軟裝設(shè)計(jì),并對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行設(shè)計(jì)指導(dǎo),繪制裝修施工圖紙; 3、協(xié)調(diào)解決施工過程中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題,審核辦理設(shè)計(jì)變更,協(xié)助控制工程造價(jià); 4、掌握項(xiàng)目施工中的進(jìn)度、質(zhì)量
南寧-青秀區(qū) 1人 能源 投遞:3人 瀏覽:12
2025-07-13
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)電氣專業(yè)分包單位的施工計(jì)劃、進(jìn)度、質(zhì)量、安全等各項(xiàng)施工管理工作; 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)與政府能源部門的文件往來,手續(xù)報(bào)批等工作。 …… 任職要求: 1、正規(guī)院校本科以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè); 2、電氣專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)牢固,在校成績優(yōu)異; 3、對(duì)風(fēng)電、光伏等新能源行業(yè)現(xiàn)場施工管理有一定了解; 4、能組織協(xié)調(diào)本專業(yè)的施工質(zhì)量與進(jìn)度
2025-07-13
張先生
掌握各場區(qū)水電運(yùn)營情況,負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場內(nèi)智能設(shè)備日常安裝、運(yùn)營、維護(hù)及管理工作; 2、 負(fù)責(zé)集團(tuán)智能系統(tǒng)的推廣應(yīng)用,智能設(shè)備的運(yùn)營效果追蹤,相關(guān)技術(shù)問題解決,保證系統(tǒng)等穩(wěn)定運(yùn)行; 3、參與集團(tuán)智能系統(tǒng)建設(shè)進(jìn)度及建設(shè)質(zhì)量把控
南寧-青秀區(qū)-中明大廈 1人 管理咨詢 咨詢 投遞:1人 瀏覽:263
2025-07-13
伍先生
一、工作領(lǐng)域 1.建筑工程類 2.質(zhì)量管控類 3.市場營銷類 二、基本要求: 1.在該領(lǐng)域有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。 2.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織能力。
2025-07-13
張先生
【1】崗位職責(zé): 1、整個(gè)項(xiàng)目的前期籌劃,組織協(xié)調(diào),施工組織管理; 2、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、安全控制和成本控制,保證完成建設(shè)目標(biāo),滿足生產(chǎn)需求; 3、項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收與考核評(píng)價(jià); 4、豬舍維護(hù)維修

質(zhì)檢員

5000-7000元
2025-07-13
張先生
薪資:5k-8k+元/月 五險(xiǎn)一金、員工食堂、員工宿舍、法定節(jié)假日、股權(quán)激勵(lì) 崗位職責(zé) 1、溝通和監(jiān)督食品安全、質(zhì)量,監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施及持續(xù)改進(jìn),確保遵循所有客戶、政府和公司的標(biāo)準(zhǔn)及政策: 2、與各部門溝通協(xié)作 …… ,執(zhí)行并推動(dòng)品質(zhì)要求實(shí)施,確保產(chǎn)品食品安全質(zhì)量符合性; 3、監(jiān)督食品安全、質(zhì)量和監(jiān)管合規(guī)體系的審核、評(píng)估、分析和持續(xù)改進(jìn) 4、與客戶、供應(yīng)商、監(jiān)管機(jī)構(gòu)建立良好的溝通關(guān)系,及時(shí)作出信息反饋 任職要求

土建工程師

8000-10000元
南寧-青秀區(qū) 2人 能源 投遞:1人 瀏覽:42
2025-07-13
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
崗位描述: 1、 負(fù)責(zé)土建圖紙審核,優(yōu)化工程設(shè)計(jì),督促設(shè)計(jì)單位按要求對(duì)圖紙進(jìn)行修改和完善; 2、 施工過程中,負(fù)責(zé)土建項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術(shù)問題; 3、 具有全局思維
2025-07-12
肖文杰
負(fù)責(zé)公司質(zhì)管部全面工作 任職要求:具備本科學(xué)歷,執(zhí)業(yè)藥師
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:17
2025-07-12
劉道鑫
4、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量的法律法規(guī)和公司相關(guān)管理制度。 5、負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理,配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好門店質(zhì)量管理工作。 6、負(fù)責(zé)門店要貨計(jì)劃的審核或督促指定人員按要求審核。
2025-07-12
吳女士
全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量管理工作,對(duì)工程技術(shù)、工程質(zhì)量全面負(fù)責(zé);編制施工組織設(shè)計(jì)、總平面布置圖,專項(xiàng)技術(shù)方案。
2025-07-12
吳女士
一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工管理工作,完成項(xiàng)目質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等主要管理目標(biāo); 2、根據(jù)項(xiàng)目具體情況,依據(jù)公司對(duì)項(xiàng)目的要求,在公司的制度管理框架內(nèi)搭建項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)及管理要求,組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)
約 553 個(gè)崗位

南寧質(zhì)量招聘最新投遞

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南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 22.3%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 9%
    8K-1W
  • 8.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.9%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.9%
南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,1-3年占0.9%。

南寧 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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