1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

南寧質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年8月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)282條西鄉(xiāng)塘區(qū)132條,平均工資約為5423元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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直播運營主管
7000-10000元2025-08-19南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層【崗位職責(zé)】:
1. 負責(zé)公司短視頻平臺號的管理和運營推廣;
2.負責(zé)愛逛、視頻號、京東的直播運營工作,賬號日常運營、賬號活動策劃及執(zhí)行,直播規(guī)劃、推廣投流、費用規(guī)劃等工作;
3.對賬號內(nèi)容進行策劃及執(zhí)行推動工作給出有效建議,提升賬號視頻內(nèi)容質(zhì)量;
4.賬號主播直播培訓(xùn)指導(dǎo)工作,跟進主播直播,優(yōu)化直播話術(shù),統(tǒng)籌直播政策及腳本;
5.配合團隊進行直播場控支持工作。跟進直播中產(chǎn)生的各類問題,反饋處理并給予合理的解決方案;
6.實時關(guān)注主播行業(yè)動向,及時、準(zhǔn)確地研究、統(tǒng)計及監(jiān)控分析各項數(shù)據(jù),并提出相應(yīng)對策;
7.完成公司安排的其他工作。
【任職要求】:
1.熟悉直播項目、直播流程、直播中控臺操作;
2.有直播賬號新號起號案例的優(yōu)先;
3.熱愛直播行業(yè),喜歡新鮮事物,關(guān)注新媒體;
4.工作細心負責(zé)、具備良好的服務(wù)意識及團隊精神。 -
java開發(fā)工程師(全棧方向)-雙休
5000-7000元2025-08-19崗位職責(zé):
Java工程師
1、負責(zé)核心模塊的業(yè)務(wù)需求IT實現(xiàn)中的概要設(shè)計、輸出高質(zhì)量代碼,落地開發(fā)者測試,保障所實現(xiàn)的需求滿足質(zhì)量,性能等要求;
2、對責(zé)任代碼倉的代碼質(zhì)量進行看護,定期審視代碼及DFX重構(gòu)需求,持續(xù)構(gòu)建代碼的可讀性和維護性。
崗位要求:
1、熟悉數(shù)據(jù)庫、緩存、消息隊列、索引等技術(shù);
2、熟悉主流微服務(wù)框架,熟練掌握SpringCloud/Dubbo、SpringBoot、MyBatis等框架,了解其機制及原理;
3、熟悉MySQL/PG等數(shù)據(jù)庫,Redis、MongoDB、Kafka/RabbitMQ/RocketMQ、ZK、ES等中間件使用及調(diào)優(yōu)。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,計算機科學(xué)、軟件工程等計算機相關(guān)專業(yè),2年以上工作經(jīng)驗;
2、具備一定的產(chǎn)品思維,能夠從業(yè)務(wù)需求出發(fā),設(shè)計并實現(xiàn)技術(shù)解決方案。參與公司項目的需求分析、架構(gòu)設(shè)計、編碼和測試等開發(fā)工作
3、了解前端開發(fā)技術(shù)(如React、Vue.js、vben5)、熟練掌握至少一種后端開發(fā)語言(如Python、Java、Go、Node.js等),具備扎實的編程基礎(chǔ)和良好的代碼規(guī)范。
4、熟悉主流后端框架(如Spring Boot、Express、Spring cloud等),能夠獨立完成后端服務(wù)的開發(fā)和部署。
5、熟悉常用數(shù)據(jù)庫,熟練掌握MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis等。
6、工作認(rèn)真負責(zé)、耐心細致,邏輯清晰,有較強的事業(yè)心和責(zé)任心; -
物控專員
6000-8000元2025-08-19王先生/黃女士崗位職責(zé):
1.供貨商管理,降低庫存,滿足生產(chǎn)需求;
2.協(xié)助導(dǎo)入VMI/JIT,并處理異常(質(zhì)量/Payment);
3.訂單管理:依據(jù)MRP產(chǎn)生的PR下單;每周push廠商回復(fù)backlog,季度單價變更時,提前拆分item, 并于每周在物流網(wǎng)站申請白名單;
4.缺料時,需用SD方式進行內(nèi)部、外部的escalation, 安排concall, AML間的調(diào)貨,調(diào)現(xiàn)貨等方式解決缺料;
5.主導(dǎo)收集備案資料,以便進口;
6.針對量大的,機種穩(wěn)定的料號/廠商,推動VMI/JIT;
7.協(xié)助經(jīng)管處理付款中的異常;協(xié)助SQE 處理品質(zhì)異常。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,采購、物流、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.2年以上采購/供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗,熟悉采購流程和供應(yīng)鏈管理。
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力和團隊合作精神。
4.熟練使用辦公軟件(如Excel、Word、PPT、SAP等),具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
5.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,責(zé)任心強。 -
執(zhí)業(yè)藥師(柳石)
4000-5000元2025-08-19人力資源部監(jiān)督藥品的存儲條件,確保藥品質(zhì)量符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1. 持有執(zhí)業(yè)藥師資格證書,具備相關(guān)藥品知識和技能 2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效地與顧客交流 3. -
執(zhí)業(yè)藥師(靜蘭獨秀苑)
4000-6000元2025-08-19人力資源部崗位職責(zé): 1.負責(zé)藥品的調(diào)配、發(fā)放,并確保藥品使用的安全性和有效性 2.為顧客提供專業(yè)的藥物咨詢服務(wù) 3.監(jiān)督藥品的存儲條件,確保藥品質(zhì)量符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1.持有執(zhí)業(yè)藥師資格證書 -
建造師(一級,通信與廣電專業(yè))
10000-15000元2025-08-19楊女士協(xié)調(diào)組織施工:負責(zé)協(xié)調(diào)和組織項目的施工工作,包括與設(shè)計師、監(jiān)理工程師、供應(yīng)商等各方進行溝通和協(xié)調(diào),確保施工進度和質(zhì)量達到預(yù)期目標(biāo)。 …… 二、質(zhì)量控制 制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):制定嚴(yán)格的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保施工符合相關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。 現(xiàn)場監(jiān)督與檢測:進行現(xiàn)場巡查和檢測,及時發(fā)現(xiàn)并處理施工質(zhì)量問題,與相關(guān)部門進行驗收和評估。 -
注冊會計師
10000-15000元2025-08-19韋2、負責(zé)對承擔(dān)項目審計(評估)計劃的撰寫,能較準(zhǔn)確地測試審計項目的重要性水平和審計風(fēng)險; 3、對下一級人員進行合理分工、指導(dǎo)、并對其工作底稿進行復(fù)核,對其業(yè)務(wù)能力進行考核; 4、負責(zé)審計項目的審計質(zhì)量 -
科創(chuàng)部部門主管
5000-10000元2025-08-19韋主導(dǎo)客戶跟進工作,維護關(guān)鍵客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。 4. 負責(zé)部門間工作銜接,協(xié)調(diào)跨部門合作,確保項目順利進行。 5. -
醫(yī)美院長/醫(yī)生
40000-60000元2025-08-19農(nóng)俊5、監(jiān)督并確保提供專業(yè)的醫(yī)療技術(shù),不斷提升團隊的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。 6、負責(zé)醫(yī)療安全的把控,通過定期審查和改進流程,降低醫(yī)療事故風(fēng)險。 -
輕醫(yī)美院長——醫(yī)生(一對一帶教+高薪)
40000-60000元2025-08-19農(nóng)俊5、監(jiān)督并確保提供專業(yè)的醫(yī)療技術(shù),不斷提升團隊的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。 6、負責(zé)醫(yī)療安全的把控,通過定期審查和改進流程,降低醫(yī)療事故風(fēng)險。 -
分公司總經(jīng)理
6000-8000元2025-08-19楊女士認(rèn)真執(zhí)行公司與運營商簽定的合作協(xié)議及合同相關(guān)內(nèi)容,不斷的提高維護質(zhì)量。 5、定期對所屬人員工作進行指導(dǎo)、檢查、考核,每月進行一次考核評比,并將考核結(jié)果按時呈報經(jīng)營部。 -
短視頻編導(dǎo)
4000-8000元2025-08-19梁澳制作短視頻,包括拍攝、剪輯和后期處理,保證視頻質(zhì)量和傳播效果。 3、監(jiān)控和分析賬號運營數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容策略。追蹤行業(yè)動態(tài),調(diào)整創(chuàng)意方向和內(nèi)容形式。 -
執(zhí)業(yè)藥師(十里江灣)
4000-6000元2025-08-19人力資源部監(jiān)督藥品的存儲條件,確保藥品質(zhì)量符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1. 持有執(zhí)業(yè)藥師資格證書 2. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 3. 能夠熟練操作藥房管理系統(tǒng),確保藥品管理工作的準(zhǔn)確性 -
java全棧工程師
6000-9000元2025-08-19陳東興4.參與需求分析、系統(tǒng)設(shè)計和代碼評審,確保項目的質(zhì)量和進度。 5.解決復(fù)雜的技術(shù)問題,優(yōu)化系統(tǒng)性能,并確保項目按時交付。 6.具備良好的團隊合作能力和溝通能力,能夠與跨職能團隊有效合作。 -
醫(yī)療管理主任(高薪+三倍速成長)
10000-15000元2025-08-19農(nóng)俊2、掌握并應(yīng)用醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),確保醫(yī)療質(zhì)量和安全管理。 3、負責(zé)醫(yī)療安全管理,統(tǒng)籌安排處理患者投訴和醫(yī)療糾紛。 4、組織并參與對外醫(yī)療技術(shù)合作和學(xué)術(shù)交流,協(xié)調(diào)院外專家會診工作。 …… 2、對醫(yī)療行業(yè)的法律規(guī)章、制度流程有深入了解,熟悉醫(yī)療質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。 3、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力和人際溝通技巧,能夠高效解決復(fù)雜問題。
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量檢測質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量改善質(zhì)量負責(zé)人質(zhì)量管理/測試質(zhì)量員產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量管理人員質(zhì)量總監(jiān)藥品質(zhì)量管理企業(yè)質(zhì)量負責(zé)人質(zhì)量管理負責(zé)人質(zhì)量體系管理食品質(zhì)量管理供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量管理員質(zhì)量助理質(zhì)量安全員質(zhì)量管理總監(jiān)質(zhì)量部經(jīng)理藥品質(zhì)量負責(zé)人質(zhì)量檢查質(zhì)量實習(xí)生質(zhì)量專員醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量管理部經(jīng)理品質(zhì)品質(zhì)管理食品安全食品安全管理檢測員qa品質(zhì)工程師品質(zhì)檢查檢測工程師汽車檢測工程師生產(chǎn)質(zhì)檢供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)主管質(zhì)控品質(zhì)巡檢檢驗檢測人員品質(zhì)管理崗
南寧質(zhì)量招聘最新投遞
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方先生投遞了 廣西法調(diào)智能科技有限公司 的 java開發(fā)工程師(全棧方向)-雙休 職位2025-08-19
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李先生投遞了 老百姓大藥房連鎖(廣西)有限公司 的 執(zhí)業(yè)藥師(十里江灣) 職位2025-07-31
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潘小姐投遞了 南寧瑞小美萬象城醫(yī)療美容有限公司 的 醫(yī)療管理主任(高薪+三倍速成長) 職位2025-07-27
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羅先生投遞了 南寧瑞小美萬象城醫(yī)療美容有限公司 的 醫(yī)療管理主任(高薪+三倍速成長) 職位2025-07-27
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5423
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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17.2%3K
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21.8%4K
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21%5K
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19.7%6K-8K
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8.8%8K-1W
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8.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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中專0.9%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專占0.9%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。