1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

南寧質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年8月南寧質(zhì)量最新招聘,青秀區(qū)282條西鄉(xiāng)塘區(qū)132條,平均工資約為5423元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營主管/經(jīng)理(問界)
8000-10000元2025-08-14黃凡崗位職責(zé):
1、策略規(guī)劃與目標(biāo)制定:依據(jù)品牌及公司特性制定新媒體平臺的整體發(fā)展戰(zhàn)略和運營計劃,明確各平臺(如微信公眾號、微博、抖音、小紅書等)的定位、內(nèi)容方向、運營模式和增長目標(biāo),確保與公司整體營銷戰(zhàn)略保持一致。定期對新媒體市場趨勢、競爭對手動態(tài)、用戶行為變化等進行調(diào)研和分析,結(jié)合公司實際情況,適時調(diào)整新媒體策略和運營方向,保持公司新媒體平臺的競爭力和適應(yīng)性。
2、內(nèi)容創(chuàng)作與管理:主導(dǎo)新媒體內(nèi)容的策劃、創(chuàng)作、審核和發(fā)布流程,確保內(nèi)容的質(zhì)量、風(fēng)格、價值觀與品牌形象相符,且具有吸引力、實用性和傳播性。建立和優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,監(jiān)督內(nèi)容的執(zhí)行情況,對內(nèi)容團隊進行培訓(xùn)和指導(dǎo),提升團隊整體的創(chuàng)作水平和創(chuàng)新能力,不斷探索新的內(nèi)容形式和表現(xiàn)手法,如短視頻、直播、互動筆記等,以豐富新媒體平臺的內(nèi)容生態(tài),提高用戶的參與度和留存率。
3、團隊管理:負(fù)責(zé)新媒體團隊的組建、培訓(xùn)、考核和激勵工作,根據(jù)團隊成員的專業(yè)技能和特長,合理分工,明確職責(zé),確保團隊的高效運作和協(xié)同發(fā)展。
4、投流優(yōu)化:創(chuàng)建本地通投流計劃并進行投放優(yōu)化,控制CPL成本;
5、復(fù)盤分析:分析復(fù)盤新媒體賣車鏈路各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率指標(biāo),優(yōu)化策略方向及執(zhí)行動作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、傳播、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有1-3年以上的汽車銷售或客戶關(guān)系管理經(jīng)驗,熟悉汽車市場和消費者需求;
3、具有2年以上新媒體運營經(jīng)驗,熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則和推廣手段優(yōu)先;
4、具備良好的文案撰寫、圖片處理、視頻剪輯能力,熟悉新媒體數(shù)據(jù)分析工具;
5、具備創(chuàng)新思維、敏銳的市場洞察力,能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整新媒體運營策略。 -
服務(wù)顧問
3000-6000元2025-08-14黃凡1、熟悉SGM維修接待業(yè)務(wù)的具體工作流程;
2、認(rèn)真檢查維修車輛,做好車輛維修的鑒定,保證維修項目準(zhǔn)確性;
3、負(fù)責(zé)定期整理和妥善保存所有的維修檔案;
4、負(fù)責(zé)SGM開展的質(zhì)量返修和相關(guān)活動中,報表資料的傳遞和交流;
5、負(fù)責(zé)SGM要求妥善保管的鎖配件和及時按要求運回;
6、負(fù)責(zé)客觀真實的開展維修工作,不得弄虛作假,并及時向管理層匯報工作;
7、主動收集、反饋有關(guān)車輛維修質(zhì)量、技術(shù)等相關(guān)信息給相關(guān)部門; -
主播(問界)
8000-10000元2025-08-14黃凡崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的策劃與執(zhí)行,確保直播質(zhì)量和效果
2.與觀眾互動,維護良好的直播氛圍
3.及時響應(yīng)觀眾需求,調(diào)整直播策略
任職要求:
1.具備良好的表達(dá)能力和鏡頭感,能夠吸引并維持觀眾注意力
2.具有較強的現(xiàn)場應(yīng)變能力,能夠處理直播過程中可能出現(xiàn)的各種情況
3.對直播行業(yè)有一定了解,能夠快速適應(yīng)直播環(huán)境 -
汽車售后服務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2025-08-14黃凡負(fù)責(zé)各項會議的召開及售后各項工作的不斷優(yōu)化改進; 6、建立合理的服務(wù)組織機構(gòu)并安排、協(xié)調(diào)各部門之間的工作; 7、進行維修服務(wù)現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)與廠家相關(guān)部門的聯(lián)系以獲得技術(shù)支持; 9、負(fù)責(zé)抓好車間維修質(zhì)量 …… ,安全生產(chǎn)和環(huán)境保護; 10、控制維修服務(wù)的工作質(zhì)量和進度; 11、完成養(yǎng)護品、衍生產(chǎn)品和再生品的營銷管理工作; 12、負(fù)責(zé)確定部門人員的培訓(xùn)需求及計劃制定,對本部人員崗位考核并及時上報和存檔; -
車間儲備干部
4000-7000元2025-08-14謝武珍崗位職責(zé): 1.在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項工作,按單生產(chǎn),保證生產(chǎn)順利進行。 …… 2.參與車間精益生產(chǎn)工作,負(fù)責(zé)班組“安全、人員、質(zhì)量、響應(yīng)、成本”GMS五大目標(biāo)實現(xiàn)。 3.按規(guī)定進行生產(chǎn)現(xiàn)場核查,并對問題及時解決或反饋。 4.負(fù)責(zé)班組設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作的安排和檢查。 -
家裝室內(nèi)設(shè)計師
5000-6000元2025-08-13寧軍任職要求: 1.具備良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識; 2.能夠獨立完成設(shè)計項目,有良好的團隊合作精神; 3.對室內(nèi)設(shè)計趨勢有敏銳的洞察力; 4.能夠有效管理時間,確保工作質(zhì)量。 -
PHP工程師
5000-6000元2025-08-13梁女士4、精通PHP,mysql,熟悉TP5框架,有微信小程序開發(fā)經(jīng)驗,熟悉軟件前后端的開發(fā),有良好的項目質(zhì)量控制能力。 6、能處理和解決軟件開發(fā)環(huán)節(jié)中的各種問題。 -
儲備干部
5000-6000元2025-08-13招聘組培養(yǎng)方向: 采購工程師(原有的工作經(jīng)驗在制造業(yè)做過與采購相關(guān)的工作)、 質(zhì)量工程師(原有的工作經(jīng)驗在制造業(yè)做過質(zhì)量工作)、 變壓器助理設(shè)計師(需要一本院校畢業(yè),原有的工作跟質(zhì)量工藝、圖紙有關(guān)聯(lián)), -
前廳部經(jīng)理
5000-6000元2025-08-13尤女士崗位職責(zé): 1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 2、積極完成酒店下達(dá)的各項工作和任務(wù); 3、培訓(xùn)本部門員的工作標(biāo)準(zhǔn)程序及操作規(guī)則; 4、檢查本部各崗位要作運行狀況,督導(dǎo)員工禮貌待客 -
java開發(fā)工程師
6000-7000元2025-08-13陳融圣腳本編寫; 7、熟悉JVM調(diào)優(yōu)、多線程、網(wǎng)絡(luò)編程等Java高級特性; 8、對微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)、緩存技術(shù)(如Redis)、消息隊列(如Kafka)等有一定了解; 9、有良好的編程習(xí)慣,注重代碼質(zhì)量和可維護性 -
項目經(jīng)理助理
5000-6000元2025-08-13南寧市良慶區(qū)北投大廈B座15層協(xié)助項目經(jīng)理做好工程項目進場前的資源配置工作和入場后的施工現(xiàn)場管理; 4、編制項目庫管臺賬,按施工計劃和實際需求對項目材料進行收支管理; 5、組織“施工日記”的填寫與管理; 6、協(xié)助項目經(jīng)理組織項目部各專業(yè)人員的相關(guān)質(zhì)量 -
項目經(jīng)理(物業(yè))
10000-12000元2025-08-13黃女士5、負(fù)責(zé)所轄項目發(fā)生的服務(wù)過程不合格和服務(wù)質(zhì)量不合格的處理及糾正措施、預(yù)防措施的實施和跟蹤; 6、負(fù)責(zé)審核所轄項目年、月度培訓(xùn)計劃,指導(dǎo)、監(jiān)督所轄項目培訓(xùn)管理員組織實施所轄項目各項培訓(xùn)工作,確保培訓(xùn)工作實施的有效性 -
采購經(jīng)理
5000-6000元2025-08-13方主管C1駕照; 2、有2年以上生鮮行業(yè)商品采購工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的產(chǎn)品知識和市場敏感度,較強的市場分析能力,及良好的談判技巧; 5、熟悉商品結(jié)構(gòu)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解國家、地方質(zhì)量 -
家裝工程管家
10000-12000元2025-08-13陳女士主要崗位職責(zé): 1.按照圖紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工; 2.嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)和合同的要求; 3.協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理以及行業(yè)主管部門的關(guān)系; 4. -
護士長
5000-6000元2025-08-13張女士十、每月15日前組織一級質(zhì)檢人員,進行護理質(zhì)量一級質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計分?jǐn)?shù),跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改,并復(fù)查整改效果。
南寧相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量檢測質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師汽車質(zhì)量工程師生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量改善質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理/測試質(zhì)量員產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量管理人員質(zhì)量總監(jiān)藥品質(zhì)量管理企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人質(zhì)量體系管理食品質(zhì)量管理供應(yīng)商質(zhì)量管理質(zhì)量管理員質(zhì)量助理質(zhì)量安全員質(zhì)量管理總監(jiān)質(zhì)量部經(jīng)理藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量檢查質(zhì)量實習(xí)生質(zhì)量專員醫(yī)療器械生產(chǎn)/質(zhì)量管理醫(yī)療器械質(zhì)量管理質(zhì)量工程師(qa)質(zhì)量管理部經(jīng)理品質(zhì)品質(zhì)管理食品安全食品安全管理檢測員qa品質(zhì)工程師品質(zhì)檢查檢測工程師汽車檢測工程師生產(chǎn)質(zhì)檢供應(yīng)商品質(zhì)管理品質(zhì)主管質(zhì)控品質(zhì)巡檢檢驗檢測人員品質(zhì)管理崗
南寧質(zhì)量招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 護士長 職位2025-08-23
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李小姐投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 車間儲備干部 職位2025-08-19
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潘先生投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 車間儲備干部 職位2025-08-18
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劉小姐投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 車間儲備干部 職位2025-08-18
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王小姐投遞了 廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司 的 護士長 職位2025-08-18
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農(nóng)先生投遞了 南寧八菱科技股份有限公司 的 車間儲備干部 職位2025-08-15
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5423
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.3%2K
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17.2%3K
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21.8%4K
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21%5K
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19.7%6K-8K
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8.8%8K-1W
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8.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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中專0.9%
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大專0.4%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,中專占0.9%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。