南寧建筑公司質(zhì)量管理/測(cè)試招聘

桂聘提供2025年9月南寧建筑公司質(zhì)量管理/測(cè)試最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)17條江南區(qū)9條，平均工資約為5454元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量管理/測(cè)試質(zhì)量招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

質(zhì)量管理/測(cè)試工程師

5000-7000元

廣西建樹建筑工程集團(tuán)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人化學(xué) 建筑瀏覽:80

2025-09-11

楊小姐

1、熟悉標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范：需掌握鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)（如《鋼結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》）、行業(yè)規(guī)范及設(shè)計(jì)圖紙要求，能依據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行判斷。
?2、了解工藝流程：清楚鋼結(jié)構(gòu)從原材料采購(gòu)、加工制作（如切割、焊接、涂裝等）到成品檢驗(yàn)的整個(gè)生產(chǎn)流程，知曉每個(gè)環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題及控制要點(diǎn)。
3、具備檢測(cè)能力：熟練使用各種質(zhì)量檢測(cè)工具（如游標(biāo)卡尺、水準(zhǔn)儀、焊縫檢測(cè)設(shè)備等），能對(duì)鋼結(jié)構(gòu)的尺寸、形狀、焊縫質(zhì)量、涂層厚度等進(jìn)行準(zhǔn)確檢測(cè)。
?4、掌握質(zhì)量控制方法：了解質(zhì)量管理體系（如ISO9001）的運(yùn)作，能運(yùn)用質(zhì)量控制手段（如巡檢、抽檢、全檢等）對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問(wèn)題。
5、工作經(jīng)驗(yàn)
（1）通常要求有一定年限的鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)或相關(guān)制造業(yè)質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量特性和常見缺陷。
6、職業(yè)素養(yǎng)
（1）責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)，確保不合格產(chǎn)品不流入下一道工序或交付給客戶。
（2）細(xì)致認(rèn)真：在檢測(cè)和檢驗(yàn)過(guò)程中，能細(xì)致觀察每一個(gè)細(xì)節(jié)，不遺漏任何可能影響質(zhì)量的問(wèn)題。
（3）溝通協(xié)調(diào)能力：與生產(chǎn)部門、技術(shù)部門等溝通協(xié)作，及時(shí)反饋質(zhì)量問(wèn)題，推動(dòng)問(wèn)題的解決；同時(shí)，也可能需要與客戶溝通質(zhì)量相關(guān)事宜。
（4）學(xué)習(xí)能力：關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)和更新知識(shí)，以適應(yīng)鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的發(fā)展需求。

安全質(zhì)量管理經(jīng)理

9000-12000元

廣西筑誠(chéng)公路工程有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人建筑瀏覽:50

2025-09-04

崗位職責(zé)：
1.制定安全策略和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 安全質(zhì)量管理經(jīng)理負(fù)責(zé)制定和實(shí)施企業(yè)的安全策略和質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。
2.監(jiān)督安全管理流程負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)的安全管理流程，包括但不限于生產(chǎn)安全、信息安全以及員工健康與安全等方面。同時(shí)確保這些流程在實(shí)際操作中得以執(zhí)行。
3.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與管理: 識(shí)別企業(yè)面臨的安全風(fēng)險(xiǎn)和質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并制定應(yīng)對(duì)策略和措施，確保企業(yè)業(yè)務(wù)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。
4.質(zhì)量監(jiān)控與改進(jìn):對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題并及時(shí)解決，推動(dòng)質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。
5.跨部門協(xié)調(diào)與溝通:與其他部門保持密切合作和溝通，確保安全和質(zhì)量管理工作得到各部門的支持和配合。
6.應(yīng)急預(yù)案制定與處置: 指導(dǎo)制定應(yīng)急預(yù)案，一旦發(fā)生安全問(wèn)題或質(zhì)量問(wèn)題，能夠迅速響應(yīng)并妥善處理。
7.培訓(xùn)與意識(shí)提升:組織安全和質(zhì)量方面的培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的安全意識(shí)和質(zhì)量意識(shí)，確保員工在實(shí)際工作中遵循安全規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、工程類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

約 2 個(gè)崗位

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南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘工資

￥ 5454

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 238份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K

1.3%

2K
16.4%

3K
23.5%

4K
21.4%

5K
19.3%

6K-8K
8.8%

8K-1W
9.2%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

98.7%
中專

0.8%
大專

0.4%

南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占98.7%，中專占0.8%，大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

99.2%
1-3年

0.8%

南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%，1-3年占0.8%。

南寧質(zhì)量管理/測(cè)試工程師百科

...崗位職責(zé)

1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程/0km/三包部品質(zhì)量問(wèn)題的處置，以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)，質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題。
6、對(duì)助理工程師，產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定，必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度，質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行跟蹤，驗(yàn)證和控制。

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