1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。

南寧質(zhì)量助理工程師招聘
桂聘提供2025年7月南寧質(zhì)量助理工程師最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5309元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多質(zhì)量助理工程師質(zhì)量助理工程師質(zhì)量招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程技術(shù)部主管
8000-10000元2025-06-30潘小姐一、崗位職責(zé):
1、負責(zé)合同簽訂后的技術(shù)交底;
2、負責(zé)安排技術(shù)部預(yù)算、決算、方案圖、分解圖(含建模、深化、出圖、套料、清單)等工作;
3、負責(zé)與采購部溝通鋼結(jié)構(gòu)原材料采購計劃工作;
4、負責(zé)編制工藝工法方案,質(zhì)量管理,質(zhì)量、工藝改進及審定,材料計劃審定,深化詳圖審定;
5、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量、工藝問題;
6、完成鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計、方案、細化,報價等工作;
7、負責(zé)專業(yè)對外接口聯(lián)絡(luò);
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作等。
任職要求:
1、年齡30-50歲,有鋼結(jié)構(gòu)、高層鋼結(jié)構(gòu)、橋梁鋼結(jié)構(gòu)等經(jīng)驗;
2、熟練運用Tekla建模、拆圖設(shè)計軟件,熟練掌握CAD等設(shè)計軟件;
3、具有助理工程師以上職稱,責(zé)任心強,溝通協(xié)調(diào)能力極佳,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
4、大專以上學(xué)歷,鋼結(jié)構(gòu)制造行業(yè)8年以上,其中主管及以上崗位至少5年以上。
約 1 個崗位
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南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5309
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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19.4%3K
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22.3%4K
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21.3%5K
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18.5%6K-8K
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9%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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中專0.9%
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大專0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,中專占0.9%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.9%
南寧質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。