南寧執(zhí)行策劃招聘

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司群建立、群?jiǎn)T邀請(qǐng), QQ 群、微信群的內(nèi)容發(fā)布、維護(hù)，關(guān)注用戶增長(zhǎng)，提高活躍度和關(guān)注度；
2、培養(yǎng)群內(nèi)粉絲對(duì)于品牌的互動(dòng)，增加粉絲粘性；
3、負(fù)責(zé)粉絲群的日常運(yùn)維及人群歸屬劃分和客服答疑,群嘉賓微信分享的規(guī)劃，包括，邀請(qǐng)、預(yù)熱及主持等；
4、策劃撰寫(xiě)原創(chuàng)話題及線上互動(dòng)活動(dòng)方案，增加粉絲互動(dòng)機(jī)會(huì)，提高品牌認(rèn)知度與信任度；為使社群具有凝聚力及活力，而進(jìn)行的各種群?jiǎn)T活動(dòng)的組織策劃：如：線下群?jiǎn)T見(jiàn)會(huì)面等；
5.群成員資源的運(yùn)用與輸出，如：線上公開(kāi)課，策劃；線上微咨詢等項(xiàng)目的策劃
6、進(jìn)行社群?jiǎn)栴}整理，活動(dòng)反饋收集，針對(duì)問(wèn)題及反饋，協(xié)作公司其他部門(mén)同事進(jìn)行整改優(yōu)化。
任職要求：
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的整體運(yùn)作環(huán)境及流程，具有一定的策劃創(chuàng)意能力及市場(chǎng)營(yíng)銷分析力；
2、思維活躍，善于與粉絲互動(dòng)，具備敏銳的洞察力、良好的溝通能力、高效的執(zhí)行能力；
3、擅長(zhǎng)分析總結(jié)用戶，挖掘用戶需求；
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

主要職責(zé)：1、嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)執(zhí)行市場(chǎng)部管理，負(fù)責(zé)市場(chǎng)部全面工作。2、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃制定整體營(yíng)銷計(jì)劃，進(jìn)行日常任務(wù)分解和實(shí)施，帶領(lǐng)部門(mén)員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。3、在工作過(guò)程中，在做人做事方面，為部門(mén)人員起到表率作用。充分發(fā)揮部門(mén)人員的工作積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，并幫助部門(mén)人員解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。如還解決不了及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4、負(fù)責(zé)整體營(yíng)銷，負(fù)責(zé)年度、月度活動(dòng)總策劃、并帶領(lǐng)下屬推進(jìn)執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)構(gòu)架完善，團(tuán)隊(duì)組建，負(fù)責(zé)組織本部門(mén)人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓(xùn)和晉升等事宜，并向人事部提出建議。保證市場(chǎng)部人員穩(wěn)定率在60%以上。6、負(fù)責(zé)建立健全本部門(mén)各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，同時(shí)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度，并統(tǒng)一市場(chǎng)部執(zhí)行，做好統(tǒng)一調(diào)配，統(tǒng)一管理。7、負(fù)責(zé)整體會(huì)議落實(shí)，定期召開(kāi)全體人員會(huì)議，總結(jié)日常業(yè)績(jī)達(dá)成情況，指導(dǎo)員工工作。不定期召開(kāi)市場(chǎng)部經(jīng)理會(huì)議，每月召開(kāi)全體市場(chǎng)部人員大會(huì)。8、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)落實(shí)，指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)技能。9、負(fù)責(zé)整體激勵(lì)政策落實(shí)，促進(jìn)員工工作積極性、營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍，熱情高效的銷售團(tuán)隊(duì)。10、負(fù)責(zé)建立客戶檔案管理制度，對(duì)新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理。11、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立健全來(lái)訪渠道，指：電銷、外跑、房地產(chǎn)中介、小區(qū)物業(yè)、材料商等渠道、小區(qū)樣板房合作渠道等，建立數(shù)據(jù)庫(kù)。12、負(fù)責(zé)通過(guò)學(xué)習(xí)，建立健全和最新的市場(chǎng)部開(kāi)發(fā)方式。13、運(yùn)用所能運(yùn)用的資源，開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)。14、對(duì)審核本部門(mén)各項(xiàng)開(kāi)支負(fù)責(zé)。15、做好其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。16、每月及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)述職，匯報(bào)本月工作，并提交下月工作計(jì)劃。

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)門(mén)店品牌和產(chǎn)品推廣需求，制定整體營(yíng)銷方案（線上/線下）；
2.獨(dú)立完成創(chuàng)意活動(dòng)策劃及方案輸出，并制定詳細(xì)、可行的執(zhí)行計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)搭建該品牌自媒體矩陣,能夠撰寫(xiě)吸引人的宣傳文案/內(nèi)容輸出等，準(zhǔn)確傳達(dá)活動(dòng)信息和品牌形象；
4.跨部門(mén)協(xié)作，共同完成活動(dòng)策劃和執(zhí)行的任務(wù)。
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷，3年以上品牌策劃管理經(jīng)驗(yàn)，了解市場(chǎng)營(yíng)銷
2.具有較強(qiáng)的文字功底，思路清晰，能獨(dú)自撰寫(xiě)各類活動(dòng)和策劃方案
3.對(duì)內(nèi)容傳播.內(nèi)容營(yíng)銷等社會(huì)化媒體傳播有較深的理解
4.擁有較強(qiáng)的邏輯和項(xiàng)目推進(jìn)能力，懂得分配時(shí)間，靈活多變，追求結(jié)果
5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和表達(dá)能力，以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
所需技能： 活動(dòng)策劃、文案撰寫(xiě)、預(yù)算管理

負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的策劃與運(yùn)營(yíng)，提升直播效果和觀眾互動(dòng) 2. 監(jiān)控直播數(shù)據(jù)，分析用戶行為，優(yōu)化直播策略 3. 與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保直播活動(dòng)的順利執(zhí)行 任職要求： 1.

熟悉掌握PS等平面軟件; 4、思維敏捷、善于溝通，親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，具有良 好的職業(yè)素養(yǎng); 5、有統(tǒng)籌線上、線下活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn); 6、有家裝、建材相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的，或者具備活動(dòng)方案(線上、線下)策劃 …… 、執(zhí)行、銷售轉(zhuǎn)化優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司抖音運(yùn)營(yíng)工作，產(chǎn)品短視頻的拍攝、后期制作、及視頻資料的日常管理工作； 2、打理店鋪日常線上運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，拓展粉絲群及整體直播策劃執(zhí)行； 3、有創(chuàng)意、有腦洞。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司抖音、小紅書(shū)品牌宣傳運(yùn)營(yíng)工作，產(chǎn)品圖片拍攝及短視頻的拍攝、后期制作、及視頻資料的日常管理工作； 2、打理店鋪日常線上運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，拓展粉絲群及整體策劃執(zhí)行； 3、有創(chuàng)意、有腦洞

不外聘管理層 業(yè)務(wù)主管--業(yè)務(wù)高管---副經(jīng)理---公司總經(jīng)理 你需要做的事： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)等工作，并完成銷售任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣，參與銷售活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，提升品牌知名度與市場(chǎng)份額； 3、分析市場(chǎng)需求，制定有效的銷售策略和計(jì)劃 …… 任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、擁有出色的人際溝通技巧及良好的商務(wù)談判能力，能夠有效建立并維護(hù)客戶關(guān)系； 3、工作思路清晰，善于學(xué)習(xí)，具備良好的抗壓能力、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，誠(chéng)實(shí)肯干

熟悉剪映、PR等電腦剪輯軟件，會(huì)使用相機(jī) 崗位職責(zé)： 1、【核心職責(zé)】剪輯/拍攝/選題/腳本設(shè)計(jì) 2、了解抖音平臺(tái)推薦機(jī)制，能根據(jù)后臺(tái)數(shù)據(jù)優(yōu)化內(nèi)容方向； 3、負(fù)責(zé)品牌端在自媒體短視頻方向上的選題策劃 …… 、內(nèi)容營(yíng)銷、視頻制作； 4、獨(dú)立完成抖音整體流程（構(gòu)思、策劃、創(chuàng)意、腳本撰寫(xiě)、前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)拍攝執(zhí)行、后期編輯包裝等） 5、對(duì)熱門(mén)話題敏感，能及時(shí)抓住微博、抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)熱點(diǎn)，策劃品牌或產(chǎn)品與熱點(diǎn)結(jié)合的創(chuàng)意視頻

獨(dú)立制作課件與講義，按照客戶要求組會(huì)，按時(shí)按質(zhì)完成授課工作;研究客戶的綜合需求，及時(shí)反饋客戶信息，更新教學(xué)方法，保障教學(xué)質(zhì)量，提高客戶使用通過(guò)率; 3.負(fù)責(zé)該課程錄制網(wǎng)課并答疑(線上及線下)；協(xié)助市場(chǎng)人員策劃 …… 4.調(diào)查培訓(xùn)需求，開(kāi)發(fā)、編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù);撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果，培訓(xùn)復(fù)盤(pán)；善于對(duì)工作流程及問(wèn)題進(jìn)行分析,總結(jié),并提出改善建議； 5.精力充沛，能適應(yīng)長(zhǎng)、短期出差授課任務(wù)

精通公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)，了解軟件及OA領(lǐng)域的行業(yè)特性，能充分運(yùn)用各種商務(wù)方式包裝和推動(dòng)行業(yè)市場(chǎng)； 2、有計(jì)劃的配合銷售人員，擬定產(chǎn)品的市場(chǎng)及銷售策略，持續(xù)輔助銷售人員履行拓展和維護(hù)客戶的策略； 3、有行業(yè)解決方案的策劃能力 …… 薪酬福利： 1、提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，執(zhí)行相對(duì)公平合理的績(jī)效政策和薪酬結(jié)構(gòu)； 2、其他福利：五險(xiǎn)一金、各種補(bǔ)貼、年度體檢、每周兩次下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、帶薪年假、年度旅游等； 3、作息時(shí)間：每天

擁有豐富的社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行社群活動(dòng)。 3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)洞察用戶需求，驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策。

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行設(shè)計(jì)部門(mén)全面管理工作，完善和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度；2、負(fù)責(zé)制定設(shè)計(jì)部門(mén)工作計(jì)劃，并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門(mén)工作計(jì)劃及工作結(jié)果，3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的組織實(shí)施，執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定 …… 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目決策、總體策劃、概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)的相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)組建和培養(yǎng)，進(jìn)行部門(mén)培訓(xùn)監(jiān)督、指導(dǎo)工作，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的創(chuàng)意效率；7.

有較強(qiáng)的組織能力，能夠獨(dú)立策劃和執(zhí)行社區(qū)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目； 4. 對(duì)社區(qū)運(yùn)營(yíng)管理有一定的理解和經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。