
南寧執(zhí)行主任招聘
桂聘提供2025年9月南寧執(zhí)行主任最新招聘,青秀區(qū)3條江南區(qū)1條,平均工資約為10016元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多執(zhí)行主任執(zhí)行主任項目執(zhí)行主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
前廳部經(jīng)理
6000-8000元2025-09-08直屬上級:酒店總經(jīng)理
直屬部下:賓客關系主任/前臺主管
需協(xié)調之崗位:酒店各部門
(一)職務簡述:
負責前廳部各分部的有效運作,保證提供高質量服務,令顧客感到滿意,爭取提高入住率及客房收入。
(二)崗位職責:
1.負責計劃、組織、指揮、控制及協(xié)調所有前臺業(yè)務工作。
2.保持與其他部門總監(jiān)/經(jīng)理之聯(lián)系與合作,以便使前臺工作能順利完成,并不斷提高服務水準。
4.制定前廳部營業(yè)預算與預測; 控制前廳部成本支出。
5.培訓下屬員工,鼓舞員工士氣,協(xié)調內部團結。
6.巡視酒店前廳范圍,保持各項設施及運作正常。
7.監(jiān)查員工的規(guī)范操作及紀律執(zhí)行,確保前廳部員工嚴格執(zhí)行酒店及部門的政策和規(guī)定。
8.考核員工的工作態(tài)度及業(yè)績表現(xiàn)。
9.負責酒店貴賓接待及有關準備工作。
10.處理投訴事件,包括處理賓客關系、禮賓、總機話務、接待處、訂房部等遇到的難題。
11.負責對貴賓、長住客、身體不適客等問候及超值服務。
12.向人事行政部經(jīng)理建議本部員工之人員招聘、培訓、調配及解雇。
13.檢查前廳部員工的個人儀容及衛(wèi)生、對客人有禮貌和高效率的工作表現(xiàn),確保前廳部所有員工儀態(tài)和品行出眾。
14.檢查新入住客人的賬目資料是否充足,如有錯賬、壞賬的可能性須馬上做出適當?shù)奶幚怼?br /> 15.負責提供酒店所需的一切有關前臺的營業(yè)資料,協(xié)助管理層靈活調整政策,提高入住率。
16.與客房配合,安排房間之維修、保證正確的房間狀態(tài)及住客資料,提高接待及綜合服務水準。
17.定期盤點前廳部的財物。
18.了解南寧市和酒店五公里內其他酒店的營業(yè)策略及入住狀況。
19.不斷探索最新、最有效的個性化服務及人性化與制度化相結合的管理方式和方法。
20. 與營銷部密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求,提高客房入住率。 -
房地產(chǎn)營銷策劃
7000-10000元2025-09-03黃女士【崗位職責】
1、負責所在樓盤的品牌推廣策略,并制定項目品牌推廣方案并執(zhí)行,評估推廣效果;
2、協(xié)助營銷負責人進行樓盤的市場定位工作,撰寫營銷策劃報告;
3、推進樓盤銷售營銷節(jié)奏,及時準確的將營銷策劃方案傳遞負責人并配合實施;
4、負責與相關媒體、廣告公司對接,搞好公司各類推廣項目等實施工作;
5、關注并開發(fā)新媒體、新推廣方式、積極了解營銷廣告行業(yè)創(chuàng)新形式。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷、房地產(chǎn)、廣告學等專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛房地產(chǎn)市場推廣策劃工作,有大型房地產(chǎn)項目營銷策劃實習經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較活躍的策劃靈感,對房地產(chǎn)營銷策劃工作有一定的認識;
4、具有較強的文案策劃能力、邏輯思維能力及團隊協(xié)作能力;
5、能熟練使用Word、Excel、PPT、PS、CDR等常用辦公軟件;
【晉升空間】:策劃專員—高級營銷策劃—策劃主任—策劃經(jīng)理—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理(管理層及以上) -
軟裝設計師五險高薪
4000-8000元2025-08-30羅總需要談單接待客戶
一、崗位職責
1負責了解客戶需求,配合硬裝設計師對項目進行分析定位,負責制定專業(yè)的整體軟裝設計方案;
2.整體把控項目,設計方案的主題,風格,色彩,產(chǎn)品選擇,以及細節(jié)尺寸,面料等選擇;
3.協(xié)助采購挑選各項軟裝產(chǎn)品;
4.負責編制并執(zhí)行軟裝設計成本目標,保證軟裝成本控制在目標范圍內;
5.負責項目的現(xiàn)場陳列擺場工作的協(xié)調、問題的解決以及進度的控制,把握效果、質量和進度;
二、任職資格
1、軟裝設計、裝飾設計、室內設計等相關專業(yè);
2、一年以上相關工作經(jīng)驗;
3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作,使用酷家樂、CAD、3Dmax、PS等室內設計軟件;
4、學習能力強、積極向上,熱愛室內設計工作、有創(chuàng)新精神;
5、善于溝通,表達能力強,有團隊精神。
三、公司優(yōu)勢
1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬廣;
2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人)
底薪3000–5000 加提成1--3% 月均8000不是問題
工作時間: 9::00-18:00
每周星期二休息
工作地址:青秀區(qū)仙葫環(huán)葫西路39-5號 -
軟裝設計師談單主筆設計師
4000-6000元2025-08-30羅總配合硬裝設計師對項目進行分析定位,負責制定專業(yè)的整體軟裝設計方案; 2.整體把控項目,設計方案的主題,風格,色彩,產(chǎn)品選擇,以及細節(jié)尺寸,面料等選擇; 3.協(xié)助采購挑選各項軟裝產(chǎn)品; 4.負責編制并執(zhí)行軟裝設計成本目標 …… 三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬廣; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 底薪4000–5000 加提成
約 4 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧分公司/代表處負責人招聘工資
¥
10016
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
-
6.5%3K
-
12.9%4K
-
17.7%5K
-
12.9%6K-8K
-
14.5%8K-1W
-
32.3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷98.3%
-
大專1.7%
南寧分公司/代表處負責人招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.3%
-
1-3年1.7%
南寧分公司/代表處負責人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。