
南寧執(zhí)行總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年9月南寧執(zhí)行總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)15條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,平均工資約為4951元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多執(zhí)行總監(jiān)活動策劃執(zhí)行總監(jiān)活動策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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開發(fā)部長
15000-30000元2025-09-03賀湘西工作內(nèi)容:
1、門店選址標準體系的開發(fā)、優(yōu)化、復盤、分析、審核,完成團隊選址目標的達成;
2、開發(fā)團隊整體費用的管控;
3、團隊月度、年度開店指標的達成;
4、完成團隊直營店門店的開發(fā)、選址、續(xù)簽工作。觀察競爭對手動向并及時向總監(jiān)匯報;
5、團隊專業(yè)能力及技能的培訓與提升
任職要求:
1、熟悉廣西區(qū)域市場,各區(qū)域商街市場規(guī)劃;
2、可獨立開發(fā)拓展門店及團隊管理;
3、 具備良好的溝通表達能力和談判技巧,計劃、執(zhí)行能力強
4、對工作有激情,積極主動、認真負責。
5、有母嬰、手機店、房地產(chǎn)銷售,選址經(jīng)驗的優(yōu)先
福利:五險一金+工齡獎金+節(jié)假日福利 -
生產(chǎn)主管/經(jīng)理
7000-12000元2025-09-03黃曉晨崗位職責:
1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和市場需求,協(xié)助總監(jiān)制定生產(chǎn)計劃,并確保計劃的及時性和科學性,同時上報上級領(lǐng)導審批。
人員管理:全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動,包括員工培訓、績效評估和激勵措施。
2、生產(chǎn)過程控制:負責生產(chǎn)過程的監(jiān)控和指導,確保生產(chǎn)活動按照既定的流程和標準進行,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
3、物料管理:確保生產(chǎn)所需物料的及時供應(yīng),并控制物料消耗,降低生產(chǎn)成本。
4、安全管理:負責生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理,確保員工和設(shè)備的安全。
5、質(zhì)量管理:監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。
6、成本控制:采取措施降低生產(chǎn)成本,包括原材料、人工和制造成本。
7、環(huán)境管理:維護生產(chǎn)環(huán)境的清潔和有序,推進工廠生產(chǎn)的持續(xù)改進。
8、應(yīng)急處理:協(xié)調(diào)各方資源,及時處理生產(chǎn)中的緊急訂單和突發(fā)問題,確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。
任職要求:
1.對于正規(guī)的大中型企業(yè),至少3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;
2.熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準;
3.具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念,有一定財務(wù)與法律知識。
能接受長期出差 -
貿(mào)易跟單
3000-5000元2025-09-03王慕寵1、訂單接收登記(訂單編號、客戶名稱、車間接到訂單日期、要求交貨日期、車間計劃生產(chǎn)開始日期及計劃完成日期)
2、訂單生產(chǎn)所需材料、進度的跟催與反映
3、協(xié)助主管擬訂本部門的目標與工作計劃,并隨時予以追蹤了解,協(xié)助控制,以便有效執(zhí)行
4、做好客戶工作,特別是重大客戶的客情工作,保持定期與不定期的聯(lián)系工作。
5、做好市場的調(diào)查,搞好市場預(yù)測,擬訂銷售策略。及時收集各分部反饋產(chǎn)品質(zhì)量、市場行情變化等信息。
6、協(xié)助助監(jiān)協(xié)調(diào)好本部門日常工作,不斷完善各分部管理制度,并經(jīng)總監(jiān)同意后組織實施。
7、完成交辦的其他事項及未盡事宜。
可接受應(yīng)屆畢業(yè)生 -
財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-09-03李先生一、崗位職責: 1、協(xié)助部門總監(jiān)制定財務(wù)預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行,負責日常財務(wù)分析,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,進行風險評估、跟蹤、設(shè)計風險管理體系,及應(yīng)對方案,并為管理層提供相應(yīng)決策支持 ? 2、負責組織制定財務(wù)管理制度 …… 、財務(wù)管理流程和政策 ?????????????? 3、協(xié)助部門總監(jiān)對下屬分子公司進行財務(wù)工作的監(jiān)督與指導?????????????? 4、熟悉高新技術(shù)企業(yè)財稅申報流程,熟悉研發(fā)支出費用化及資本化, …… 主導公司內(nèi)部審計檢查工作,包括各種財務(wù)審計、業(yè)務(wù)審計、專項審計、常規(guī)審計、舞弊審計、離任審計、經(jīng)濟效益審計等 10、制定并維護更新內(nèi)部審計流程,工作標準,審計工作手冊及審計程序 11、組織對項目及業(yè)務(wù)操作執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)進行監(jiān)控 -
破產(chǎn)管理全案財稅經(jīng)理
18000-35000元2025-09-03制定和執(zhí)行破產(chǎn)案件的財稅管理策略和財產(chǎn)分配方案; 3. 協(xié)調(diào)與破產(chǎn)案件相關(guān)的稅務(wù)籌劃、審計和財務(wù)報告工作; 4. 與債權(quán)人、債務(wù)人及其他相關(guān)方溝通,確保財稅信息的準確性和透明度; 5. …… 工作地點:廣西 薪資標準:按照公司新制度,結(jié)構(gòu)化年薪20-50萬,多管案件收入更高 職業(yè)規(guī)劃:根據(jù)業(yè)績可從財稅總監(jiān)到項目總經(jīng)理到平臺合伙人 -
車隊長(儲備經(jīng)理)
7000-10000元2025-09-03黃亞峰崗位職責: 1、在公司車隊總監(jiān)的指導下,完成好本項目駕駛員及車輛的管理工作,同時協(xié)助項目負責人完成本部門的其它工作; 2、負責本項目車隊日常管理工作; 3、負責監(jiān)督本項目車隊出車、收車安全檢查,防止事故發(fā)生 …… ; 4、負責本公司所屬的車輛,按規(guī)定安排維修、維護、保養(yǎng)、違章處理、車輛技術(shù)狀況檢驗以及年度檢審計劃和送檢工作,嚴格控制資金使用,節(jié)約開支; 5、督促檢查考核全車隊員工執(zhí)行崗位責任制的落實情況; …… 崗位要求: 1、具有多年車隊綜合管理經(jīng)驗,能協(xié)助項目總監(jiān)進行路線優(yōu)化及回貨資源尋找; 2、擅長自營車隊司機管理、成本優(yōu)化管控經(jīng)驗; 3、具備較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,保證各項生產(chǎn)秩序順利進行; 4、 -
設(shè)計師
12000-20000元2025-09-03蘇經(jīng)理招聘經(jīng)理擁有完善的薪資管理體系,享有全勤獎、工齡獎,生日、節(jié)假日福利津貼,每月工會福利,生日會,團建活動,每年組織國內(nèi)外旅游1-2次 【晉升渠道透明】:設(shè)計師--首席設(shè)計師--設(shè)計部主管--設(shè)計部經(jīng)理--設(shè)計部總監(jiān) …… --副總--總經(jīng)理--股東 薪資:10000-16000以上,額外還有績效獎金,全勤獎、工齡獎、單量穩(wěn)定,單子執(zhí)行輪派模式 工作內(nèi)容: 1.根據(jù)客戶的需求,為客戶提供裝修測量,設(shè)計平面方案,圖紙設(shè)計服務(wù) -
水光售后總監(jiān)
10000-15000元2025-09-03陳經(jīng)理輕醫(yī)美水光部門售后總監(jiān)工作職責: 1、負責該品牌總體售后規(guī)劃,制定并組織執(zhí)行部門年度、季度、月度計劃。 2、負責該部門團隊建設(shè)及日常管理工作,做好用人規(guī)劃及績效管理。 -
保安主管/隊長
5000-7000元2025-09-03黃女士崗位:安保部經(jīng)理 崗位要求: 1、2年以上安保經(jīng)理崗位經(jīng)驗 2、能服從公司的工作安排,認可公司的管理文化 3、溝通及管理能力強、工作執(zhí)行到位 4、身高170以上 年齡 25-36歲 無紋身 …… 6、發(fā)現(xiàn)火情、火警按《酒店消防緊急程序執(zhí)行》 7、酒店各對外出入口根據(jù)工作需要批準打開,并對現(xiàn)場進行檢查 8、定期配合領(lǐng)導做好員工消防知識培訓 薪資待遇: 6-8k 經(jīng)驗豐富 能力優(yōu)秀者 薪資可面談 …… 包吃4餐+包住+五險+員工福利+年終獎 上班時間:9:00-12:00-14:00-18:00 節(jié)假日有假期 晉升空間:總監(jiān)--副總--店總 工作地址:江南區(qū)沙井大道維也納國際酒店 -
活動策劃執(zhí)行
2000-4000元2025-09-03張才瑜2、負責對各方案的落地執(zhí)行進行監(jiān)控,對執(zhí)行效果做好評估評價。 3、協(xié)助策劃總監(jiān)分析梳理客戶需求,給客戶提供專業(yè)合理的策劃建議,挖掘更多合作機會。 任職要求: 1、大專以上學歷,專業(yè)不限。 -
藥店店長
6000-11000元2025-09-02一、主要崗位職責: 1、制定銷售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓、外聯(lián)等; 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行; 3、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù),做好門店分工管理工作 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;店長--星級店長--片區(qū)經(jīng)理--營運督導--營運部長--營運總監(jiān) 五、工作地點:就近安排門店。 -
高薪急聘店長
5000-10000元2025-09-01一、崗位職責: 1.配合總部的各項營銷策略的實施;執(zhí)行銷售計劃,并針對業(yè)績做出合理分析及改善方案 2.負責店鋪人貨場的管理,保證店鋪正常運營; 3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… 較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 三、職位福利 5000-10000(上不封頂) 員工旅游 專業(yè)培訓 績效獎金 晉升空間大,生日福利,各類獎金等 四、晉升通道 店長-督導-主管-經(jīng)理-總監(jiān) -
合同經(jīng)理崗
10000-15000元2025-09-01吳女士崗位職責: 1、協(xié)助總監(jiān)落實合同管理的各項事務(wù),提供合同保障; 2、組織開展合同評審活動,以確保合同中對項目開展過程各節(jié)點要求規(guī)定得合理、明確并形成文件; 3、協(xié)助總監(jiān)建立并完善集團合同管理體系, …… 負責合同運營工作的整體管控,把控從合同到收款的全業(yè)務(wù)支撐流程管理工作; 5、做好合同保障,負責提供專業(yè)高效的合規(guī)流程保障,及時提供專業(yè)的指導建議,確保各類法律文件的合法合規(guī)性; 6、合同一般性條款的監(jiān)督執(zhí)行 …… ,根據(jù)合同要求對合同重大調(diào)整或變更事項進行協(xié)商,執(zhí)行合同關(guān)閉程序等; 7、負責收集、整理、存檔項目的各類合同,建立并維護臺賬,對合同進行動態(tài)跟蹤管理。 -
分公司經(jīng)理(分公司二把手,年薪18-36萬)
15000-30000元2025-08-31張連居一、主要職責: 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負責分公司的運營管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標; 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團隊,提升團隊績效; 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理 …… 三、晉升通道 晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁; 晉升體系公正公平,不按資排輩、以業(yè)績能力說話; 四、公司簡介: 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司 -
分公司儲備總經(jīng)理(二把手,年薪18-36萬)
15000-30000元2025-08-31張連居崗位名稱:分公司儲備總經(jīng)理(分公司二把手) 一、主要職責: 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負責分公司的運營管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標; 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團隊 …… 以分公司經(jīng)理(分公司二把手)入職,晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理 - 分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁; 2.
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南寧活動策劃執(zhí)行招聘工資
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4951
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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16%3K
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30.2%4K
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19.5%5K
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17.7%6K-8K
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6.4%8K-1W
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3.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.7%
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大專0.3%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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1-3年0.6%
南寧活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。