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南寧執(zhí)行總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧執(zhí)行總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)65條西鄉(xiāng)塘區(qū)28條,平均工資約為11257元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多執(zhí)行總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理公司總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)日常出行,完成各部門用車和接待任務(wù);
2、執(zhí)行出車任務(wù)前,進(jìn)行車輛檢查,確保車輛狀況良好;
3、負(fù)責(zé)辦理車輛年檢、維修保養(yǎng)及日常清潔等;
4、負(fù)責(zé)公司日常輔助性工作,承擔(dān)助理的工作職責(zé);
5、能夠適應(yīng)省內(nèi)外出差;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
二、任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷,身高1.7米以上,形象佳,無不良嗜好,退伍軍人優(yōu)先;
2、擔(dān)任過5年以上領(lǐng)導(dǎo)司機(jī),對高檔轎車和商務(wù)車性能熟悉,有一定的車輛保養(yǎng)與維修知識;
3、熟悉交通法規(guī),車輛年檢與違規(guī)辦理程序,遵守交通規(guī)則;
4、熟悉保障領(lǐng)導(dǎo)用車流程,具備優(yōu)異禮儀禮貌,處事穩(wěn)重、服務(wù)意識強(qiáng),有良好的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任感、品行端正、服從性高;
5、根據(jù)工作需要協(xié)同總經(jīng)理商務(wù)接待應(yīng)酬等,能夠接受出差,適應(yīng)加班。

市場銷售總監(jiān)

10000-12000元
南寧-江南區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:1
2025-08-03
市場營銷部總監(jiān)
(一)職務(wù)簡述:
在酒店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)酒店的市場定位,提出和完善酒店的市場營銷策略并組織推行,負(fù)責(zé)銷售、公共企劃關(guān)系方面一切運作,確保酒店的良好品牌聲譽、市場份額和市場競爭能力。
(二)崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)在和將來市場狀況的變化,分析和選擇能夠帶給酒店最大收入業(yè)績的客戶群體,并保證對這些最有潛力、最重要市場資源的優(yōu)先投入。
2、建立精確的酒店收入和客房出租率的預(yù)測程序,及時調(diào)整酒店的市場銷售策略。
3、執(zhí)行酒店的賓客滿意度管理系統(tǒng),確保酒店都能夠全面、深入了解賓客的意見和賓客滿意度狀況,并采取有效的改進(jìn)措施。
4、執(zhí)行酒店的效益分析系統(tǒng),使酒店的收益和利潤最大化。
5、執(zhí)行酒店的競爭分析系統(tǒng),衡量、評估酒店的競爭能力和市場表現(xiàn),確保酒店在當(dāng)?shù)赝瑱n酒店中的競爭地位。
6、主持對市場趨勢的研究和分析,為酒店提供市場信息支持。
7、通過組織經(jīng)常性的市場調(diào)研,來評估酒店的市場計劃的可行性與效果。
8、定期召開營銷分析會議。
9、組織酒店一切銷售力量和資源,開發(fā)酒店的客戶市場,提高酒店的市場份額。
10、推行客戶管理系統(tǒng)與計劃,提高客戶的忠誠度和滿意度。
11、建立并維系與重要客戶以及與客源銷售相關(guān)的各種戰(zhàn)略伙伴的穩(wěn)定關(guān)系。
12、拜訪和接待重要的客戶,必要時親自參與重要業(yè)務(wù)的談判和銷售。
13、不斷優(yōu)化忠誠客戶計劃的管理程序,穩(wěn)步提升酒店的客戶忠誠。
14、維持良好的公共關(guān)系,尤其是與新聞媒體、相關(guān)職能部門與接待部門的關(guān)系。
15、對飯店重要的CI用品和發(fā)布在媒體上的各種廣告、文稿進(jìn)行審閱,確保其符合華笙酒店集公司的規(guī)定和企業(yè)的形象定位。
16、培訓(xùn)下屬員工,定期對部門員工進(jìn)行業(yè)績考評
2025-08-03
崗位職責(zé):
在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司智算中心產(chǎn)品和服務(wù)體系的市場開拓、產(chǎn)品銷售、客戶關(guān)系維護(hù)等方面的管理工作,達(dá)成部門業(yè)績目標(biāo)。
1.參與制定公司智算中心產(chǎn)品的銷售戰(zhàn)略,根據(jù)市場動態(tài)和公司目標(biāo),制定具體的銷售實施計劃,并負(fù)責(zé)組織實施與監(jiān)督執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)智算中心產(chǎn)品的市場拓展工作,主導(dǎo)大客戶的管理與深度開發(fā),精準(zhǔn)挖掘并跟進(jìn)客戶需求;推進(jìn)智算中心相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)(如算力、存儲、網(wǎng)絡(luò)等資源)的銷售,達(dá)成銷售目標(biāo),提高產(chǎn)品市場占有率。
3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴等資源,保障項目交付質(zhì)量,處理客戶問題和投訴,提升客戶滿意度與忠誠度。
4.組織和管理銷售團(tuán)隊,制定團(tuán)隊目標(biāo)和績效考核制度,激勵、培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊成員,提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力和業(yè)績水平,打造積極向上的團(tuán)隊文化。
5.短期內(nèi)推動智算業(yè)務(wù)在公司的孵化和落地,形成標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程和模式;持續(xù)跟蹤行業(yè)動態(tài),結(jié)合市場變化和客戶需求,不斷優(yōu)化銷售策略和業(yè)務(wù)流程,提高銷售運營效率。
6.定期收集、分析市場信息和競爭對手動態(tài),為服務(wù)提升以及市場戰(zhàn)略調(diào)整提供建設(shè)性意見。
7.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的談判、簽訂,銷售款項的回收跟進(jìn)。
8.協(xié)助公司拓展智算中心的業(yè)界影響力,打造人工智能領(lǐng)域的領(lǐng)先形象。
9.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.全日制大專以上學(xué)歷,男女不限,28-45歲。
2.具備 5 年以上智算中心、數(shù)據(jù)中心、云計算、人工智能等相關(guān)領(lǐng)域的銷售管理經(jīng)驗,且有良好可考證銷售業(yè)績。
3.熟悉智算中心的核心產(chǎn)品與技術(shù),如高性能算力(如 GPU/AI 服務(wù)器)、智算調(diào)度平臺、液冷/風(fēng)冷數(shù)據(jù)中心等;了解人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等相關(guān)技術(shù)的發(fā)展趨勢和應(yīng)用場景。
4.擁有豐富的行業(yè)客戶資源和合作伙伴關(guān)系,尤其是互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)、大模型公司、科研機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)等客戶群體,有重大項目落地案例者優(yōu)先。
5.具備出色的戰(zhàn)略思維、資源整合、商業(yè)談判和跨部門協(xié)作能力;有較強(qiáng)的市場洞察力和分析判斷能力,能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整銷售策略;具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠激勵和帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo)。
6.能適應(yīng)高度的工作環(huán)境,具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊合作精神,工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
2025-08-03
11、參加每周總經(jīng)理工作例會,主持每日餐飲部例會,保證酒店的各項工作指令得到有效的執(zhí)行。 12、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
2025-08-03
覃小姐
此崗位為儲備門店銷售總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計劃,對銷售部整體業(yè)績及利潤達(dá)成全面負(fù)責(zé); 2、根據(jù)年度銷售目標(biāo),分解季度、月度銷售計劃,編制年度銷售費用預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行 …… 4、結(jié)合市場需求變化,制定并適時調(diào)整階段性銷售策略; 5、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo); 6、總體監(jiān)控銷售計劃完成的進(jìn)度,并對銷售顧問、銷售支持人員的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo); 7、貫徹、執(zhí)行公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)及政策 …… 規(guī)范銷售人員行為,提高服務(wù)質(zhì)量,為銷售部門細(xì)化流程并監(jiān)督執(zhí)行; 8、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊人員規(guī)劃,選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員,負(fù)責(zé)銷售部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證; 9、牽頭拓展與維護(hù)集團(tuán)客戶 …… 、政府客戶等重大客戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作; 10、制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程,財務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范; 11、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理 …… 、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行及其他臨時性工作。
并負(fù)責(zé)實施,對售后服務(wù)部整體業(yè)績及利潤達(dá)成全面負(fù)責(zé); 2、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進(jìn)計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機(jī)會,及時調(diào)整計劃; 3、編制年度部門費用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行 …… ,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作; 10、建設(shè)團(tuán)隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎懲制度和激勵機(jī)制,負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn),完成廠家崗位認(rèn)證; 11、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理 …… 、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,汽車及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,30-40周歲 2、2年以上的售后管理經(jīng)驗,5年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2025-08-03
覃小姐
并監(jiān)控執(zhí)行情況,對市場部整體工作及廠家返利全面負(fù)責(zé); 2、結(jié)合品牌要求,制定與更新市場營銷管理體系、制度、流程與操作標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范; 3、對外部市場環(huán)境、競爭對手、消費者需求等情況進(jìn)行分析;撰寫市場分析報告,為總經(jīng)理和其他業(yè)務(wù)部門的決策提供支持 …… ; 4、針對市場狀況,策劃創(chuàng)新的市場營銷活動方案,指導(dǎo)監(jiān)督方案執(zhí)行;組織開展針對老客戶和忠誠客戶的市場活動; 5、根據(jù)營銷計劃,對實際廣告投放情況進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)測廣告效果并完成效果評估; 6、積極開拓并維護(hù)與媒體
2025-08-03
王女士
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司采購活動的全面管理和執(zhí)行,確保采購過程的順利進(jìn)行。 2、負(fù)責(zé)制定公司的采購策略和計劃,并組織實施,確保采購流程的順利進(jìn)行。 …… 14、配合總經(jīng)理交辦的其他事項,明確組織未來發(fā)展和改善方向。 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,采購、供應(yīng)鏈,貿(mào)易,理工管理等相關(guān)專業(yè)背景。
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、服從總經(jīng)理指揮,執(zhí)行其工作指令,向總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度,認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力,全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部管理工作; 3、負(fù)責(zé)對下屬人員檢查、考核、評比; 4、編制生產(chǎn)計劃并調(diào)度實施
2025-08-03
鐘經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司的各項工作任務(wù),確保經(jīng)營指標(biāo)的落實和達(dá)成; 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,實行分工負(fù)責(zé)、相互協(xié)作,履行各自職責(zé),完成 分管任務(wù)、實現(xiàn)分管目標(biāo); 3、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃 …… 、預(yù)算和總經(jīng)理的年度工作報告,組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)職能部門,編制公司及各部門的各個時期(月度、季度)工作計劃,將年度經(jīng)營計劃、工作目標(biāo)進(jìn)行層層分解、落實,并跟蹤進(jìn)行檢查、督促、考核、總結(jié); 4、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán) …… 和其它分管領(lǐng)導(dǎo)共同研究、協(xié)商形成強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體,確保公司各項工作任務(wù)和計劃的完成和落實; 9、講究工作辦事原則,公正、公平的對各部門及員工進(jìn)行考核,處事果斷,剛正堅毅,獎罰得體,嚴(yán)守紀(jì)律,一切管理行為向總經(jīng)理和投資人負(fù)責(zé) …… ,確保公司利益不受損失; 10、不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法,并加以宣傳和落實、執(zhí)行; 11、隨時接受總經(jīng)理的委派和授權(quán),完成總經(jīng)理交辦的任務(wù)。 …… 具備工程管理、技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律、金融相關(guān)知識; 4、掌握企業(yè)管理知識,有較強(qiáng)的目標(biāo)管理、組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力; 5、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力
2025-08-03
陳經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下積極開展各類銷售活動,開發(fā)維護(hù)客戶資源,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2.經(jīng)常性的進(jìn)行市場調(diào)查,收集產(chǎn)品的相關(guān)市場信息,尋找并開發(fā)潛在客戶; 3.根據(jù)公司訂立的銷售目標(biāo)制訂自己的市場開拓計劃 …… ,認(rèn)真執(zhí)行公司的銷售計劃; 4.代表公司與客戶洽談業(yè)務(wù)、進(jìn)行商務(wù)談判,并簽訂銷售合同; 5.負(fù)責(zé)合同的執(zhí)行與協(xié)調(diào)工作,并按規(guī)定收取合同款; 6.負(fù)責(zé)做好客戶信用等級、經(jīng)銷能力等方面的分析評價;
2025-08-03
人事部
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司工程銷售計劃,執(zhí)行具體工程開拓工作,積極有效地完成銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)了解酒店、市政、房地產(chǎn)等相關(guān)工程項目的要求,進(jìn)行有效的信息反饋及交流,促進(jìn)公司產(chǎn)品的銷售; 3、負(fù)責(zé)收集 …… 、整理工程項目信息,管理和跟蹤項目進(jìn)程,并對項目進(jìn)行有效的風(fēng)險控制; 4、負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)(報價)、商務(wù)談判、合同簽訂,以及協(xié)助項目回款等; 5、定期完成工作報告,并完成工程總經(jīng)理交待的其他工作。 …… 職位要求: 1、男女不限,年齡在25歲到40歲之間; 2、有工程業(yè)務(wù)經(jīng)驗及工程客戶資源優(yōu)先考慮; 3、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任心及較高的執(zhí)行能力。
建立分類檔案目錄與檔案查閱制度; 6、負(fù)責(zé)公司會議的組織實施,負(fù)責(zé)起草月度工作安排、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要; 7、負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作,維護(hù)穩(wěn)定高效的相關(guān)業(yè)務(wù)與職能部門的關(guān)系; 8、負(fù)責(zé)日常接待工作,按照公司相關(guān)接待標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 …… ; 9、 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品等后勤保障; 10、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作,保證公司環(huán)境整潔衛(wèi)生,營造良好的工作環(huán)境; 11、負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)度、保養(yǎng)工作,做到高效有序安全; 12、完成總經(jīng)理交辦的其它工作
2025-08-03
劉經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的規(guī)劃、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、執(zhí)行; 2、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理; 3、負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)公司內(nèi)部管理體系與各項管理制度,并監(jiān)控實施; 4、負(fù)責(zé)擬訂公司行政后勤費用預(yù)算,監(jiān)督 …… 、指導(dǎo)預(yù)算審核和控制; 5、負(fù)責(zé)公司會議、活動的組織策劃和籌備落實; 7、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),在公司內(nèi)部營造良好、活躍的企業(yè)文化氛圍; 9、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
2025-08-03
直屬上級:酒店總經(jīng)理 直屬部下:賓客關(guān)系主任/前臺主管 需協(xié)調(diào)之崗位:酒店各部門 (一)職務(wù)簡述: 負(fù)責(zé)前廳部各分部的有效運作,保證提供高質(zhì)量服務(wù),令顧客感到滿意,爭取提高入住率及客房收入。 …… 7.監(jiān)查員工的規(guī)范操作及紀(jì)律執(zhí)行,確保前廳部員工嚴(yán)格執(zhí)行酒店及部門的政策和規(guī)定。 8.考核員工的工作態(tài)度及業(yè)績表現(xiàn)。 9.負(fù)責(zé)酒店貴賓接待及有關(guān)準(zhǔn)備工作。
約 144 個崗位

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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
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