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南寧中級需求工程師招聘

桂聘提供2025年8月南寧中級需求工程師最新招聘,良慶區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為6565元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多中級需求工程師軟件需求分析工程師資深需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-19
雷靜薇
崗位職責(zé)
1、深入分析醫(yī)療行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢、行業(yè)政策及標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定軟件技術(shù)發(fā)展路線圖,主導(dǎo)公司面向醫(yī)院的自研軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,保障產(chǎn)品技術(shù)的先進性、穩(wěn)定性與擴展性。
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌產(chǎn)品從設(shè)計研發(fā)、迭代更新到實施運維的全流程,制定項目計劃,合理分配資源,監(jiān)控項目進度與質(zhì)量,及時識別并解決項目中的技術(shù)與管理問題,確保項目按時、高質(zhì)量交付,提升客戶滿意度。
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展研發(fā)團隊的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,營造積極向上的團隊氛圍,提升團隊技術(shù)能力與協(xié)作效率,增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。
4、與公司銷售、售前等部門密切協(xié)作,準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求,推動產(chǎn)品落地;與醫(yī)院客戶保持良好溝通,及時響應(yīng)客戶需求與反饋,協(xié)調(diào)解決技術(shù)問題;與外部合作伙伴建立穩(wěn)固關(guān)系,促進技術(shù)資源整合與業(yè)務(wù)合作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,計算機科學(xué)與技術(shù)、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程、人工智能等相關(guān)專業(yè),7年以上工作經(jīng)驗,至少3年以上研發(fā)管理崗位經(jīng)驗,有醫(yī)療行業(yè)軟件開發(fā)或項目管理經(jīng)驗。
2、深入理解JVM原理、多線程與并發(fā)編程、Java新特性、主流框架Spring Boot/Spring Cloud 核心原理。精通常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)及其適用場景,掌握常用算法(排序、搜索、動態(tài)規(guī)劃、貪心、圖算法)并能分析時空復(fù)雜度,具備?解決復(fù)雜算法問題的能力。?理解進程/線程調(diào)度、內(nèi)存管理。深入理解TCP/IP協(xié)議棧、HTTP/HTTPS協(xié)議、WebSocket、RESTful API設(shè)計原則、網(wǎng)絡(luò)性能分析與調(diào)優(yōu)。掌握關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的索引原理、事務(wù)隔離機制、鎖機制、SQL優(yōu)化等核心編程與基礎(chǔ)知識。
3、熟悉掌握常用設(shè)計模式,理解并能靈活應(yīng)用常見的設(shè)計模式解決特定設(shè)計問題;具備復(fù)雜系統(tǒng)設(shè)計能力,能夠獨立設(shè)計可擴展、高可用、高性能、易維護的中大型系統(tǒng)或復(fù)雜模塊,熟練運用微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)架構(gòu)等常用架構(gòu)模;
4、需同時具備后端和前端方向的深度要求,并能貫通前后端協(xié)作,精通Spring Boot/Cloud框架深度使用經(jīng)驗,精通容器化Docker容器化與編排技術(shù),熟練使用Kubernetes進行部署和管理;熟悉主流前端框架 Vue及其核心原理、生態(tài),熟悉前端工程構(gòu)建工具、包管理工具;
5、熟練使用性能分析工具進行性能瓶頸分析;具備強大的線上問題診斷與調(diào)試能力,能快速定位并解決生產(chǎn)環(huán)境中的復(fù)雜Bug、性能問題、穩(wěn)定性問題(如內(nèi)存泄漏、死鎖、資源耗盡)等疑難雜癥排查;
6、? 能夠指導(dǎo)初級/中級工程師,進行代碼審查(Code Review)并提供建設(shè)性反饋,推動技術(shù)決策和技術(shù)改進。具備?優(yōu)秀的跨職能溝通能力(與產(chǎn)品、設(shè)計、測試、運維等),能清晰闡述技術(shù)方案、權(quán)衡利弊。? 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力,能將復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求分解為可執(zhí)行的技術(shù)方案,并找到最優(yōu)或最可行的解決方案。 對技術(shù)有持續(xù)的熱情,主動關(guān)注行業(yè)動態(tài)和技術(shù)趨勢,具備快速學(xué)習(xí)新技術(shù)和應(yīng)用到實踐的能力。對所負(fù)責(zé)的系統(tǒng)/模塊有強烈的責(zé)任心,能夠主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決,對最終結(jié)果負(fù)責(zé)。理解技術(shù)決策背后的業(yè)務(wù)上下文和約束(時間、成本、風(fēng)險),能夠做出合理的技術(shù)選型和架構(gòu)權(quán)衡。
7、具備AI理論基礎(chǔ),有實際的AI項目工作經(jīng)驗。
8、具備優(yōu)秀的團隊管理與領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵團隊成員,提升團隊整體效能;擅長項目管理,具備豐富的項目規(guī)劃、執(zhí)行與風(fēng)險管理經(jīng)驗。
9、具備出色的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力,能夠清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)信息,高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,妥善處理各類矛盾與問題,推動多方協(xié)作。
10、具備較強的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力與抗壓能力,對技術(shù)發(fā)展充滿熱情,能夠適應(yīng)快速變化的技術(shù)與業(yè)務(wù)環(huán)境。
2025-08-18
zlrlzyb2019@163.com
工作內(nèi)容
(1)負(fù)責(zé)購物中心開業(yè)籌備期間圖紙審核與確認(rèn)、工程前期介入、接管與驗;
(2)負(fù)責(zé)與施工單位、監(jiān)理單位及相關(guān)職能部門的溝通協(xié)調(diào);
(3)負(fù)責(zé)審核和監(jiān)督各項目所需設(shè)備的采購需求;
(4)負(fù)責(zé)供應(yīng)商選擇、供應(yīng)商關(guān)系維護,組織相關(guān)服務(wù)供應(yīng)方進行招投標(biāo)工作的開展;
(5)負(fù)責(zé)制定和完善工程管理、維修管理及技術(shù)檔案資料管理等制度;
(6)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督購物中心物業(yè)設(shè)施、設(shè)備、系統(tǒng)運行、檢查、保養(yǎng)、維修工作的日常運行管理和監(jiān)督;
(7)負(fù)責(zé)審核購物中心項目設(shè)備設(shè)施的年度保養(yǎng)計劃,并監(jiān)督實施情況;
(8)協(xié)助審批購物中心項目設(shè)備更新、工程改造、重大維修計劃;
(9)制定物業(yè)管理制度,協(xié)助制度的貫徹與執(zhí)行,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。
任職要求
1、5年以上購物中心工程物業(yè)管理經(jīng)理經(jīng)驗;
2、熟悉商業(yè)物業(yè)建筑、結(jié)構(gòu)及各種工程設(shè)備設(shè)施,熟悉強弱電、空調(diào)、水暖、消防等系統(tǒng)的原理;熟悉商用物業(yè)管理和國家有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)范;
3、具備重大工程及招投標(biāo)項目的談判、論證、規(guī)劃和施工圖等的組織、協(xié)調(diào)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、工民建、機電、暖通、給排水、弱電等相關(guān)專業(yè),持物業(yè)管理從業(yè)資格證書,具工程師或中級以上職稱優(yōu)先考慮;
5、具備良好的溝通能力及高度的責(zé)任心,富有團隊協(xié)作及敬業(yè)精神。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)療器械 瀏覽:21
2025-08-18
劉女士
技術(shù)要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機以及相關(guān)專業(yè);
2. 至少5年以上 Java 后端研發(fā)經(jīng)驗;
3.做過資產(chǎn)、供應(yīng)鏈、風(fēng)控系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)其中之一的研發(fā)加分
4.掌握 OOP 思想,具備扎實的抽象能力,設(shè)計能力及測試思維;
5.熟練使用 Spring、Spring MVC、Spring boot、Spring Cloud;
6.熟練使用 MySQL Sqlserver Redis elastic search 存儲技術(shù), 了解各存儲特性;
7.扎實的 Java 基礎(chǔ)及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法基礎(chǔ), 熟悉計算機及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識;
8.熟悉分布式系統(tǒng)常見技術(shù)及RPC框架。
職責(zé)描述
1.負(fù)責(zé)ERP SPD SCM 供應(yīng)鏈系統(tǒng)、cssd系統(tǒng) 功能的后臺開發(fā),參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)決策以及詳細(xì)設(shè)計;
2.確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量,核心部分代碼編寫、指導(dǎo)和培訓(xùn)初、中級工程師、不斷進行系統(tǒng)優(yōu)化;
3.對新技術(shù)有敏感性并愿意致力于新技術(shù)的探索和研究,以及應(yīng)用推廣,提升團隊的架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)分析、解決問題能力;
4.能力突出,綜合素質(zhì)優(yōu)秀的薪資可面談
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)療器械 瀏覽:57
2025-08-18
劉女士
職責(zé)描述 1.負(fù)責(zé)ERP SPD SCM 供應(yīng)鏈系統(tǒng)、cssd系統(tǒng) 功能的后臺開發(fā),參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)決策以及詳細(xì)設(shè)計; 2.確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量,核心部分代碼編寫、指導(dǎo)和培訓(xùn)初、中級工程師
2025-08-13
梁女士
主要包括:項目需求分析、項目立項論證參與、項目市場調(diào)研、項目成本審核、項目招標(biāo)相關(guān)文件審核、項目招標(biāo)進度跟進、項目合同審核以及項目招標(biāo)過程規(guī)范性監(jiān)督等。 3、協(xié)助開展日常的行政管理工作。 …… 7、具有國家軟考中級資質(zhì)證書(系統(tǒng)集成項目管理工程師、信息系統(tǒng)監(jiān)理師等)者優(yōu)先考慮。
約 5 個崗位

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南寧需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 3.9%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 18%
    4K
  • 15.5%
    5K
  • 19.4%
    6K-8K
  • 10.7%
    8K-1W
  • 18.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 大專
    0.5%
南寧需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。

南寧 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨到的美學(xué)觀點和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對藝人活動、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時尚品牌,可獨立提供服裝搭配計劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;
企業(yè)服務(wù)
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