1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨(dú)到的美學(xué)觀點(diǎn)和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對藝人活動(dòng)、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時(shí)尚品牌,可獨(dú)立提供服裝搭配計(jì)劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;

南寧中級需求工程師招聘
桂聘提供2025年9月南寧中級需求工程師最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條良慶區(qū)1條,平均工資約為6477元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多中級需求工程師高級需求分析工程師軟件需求分析工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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JAVA高級開發(fā)工程師
15000-20000元2025-09-03劉女士技術(shù)要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)以及相關(guān)專業(yè);
2. 至少5年以上 Java 后端研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3.做過資產(chǎn)、供應(yīng)鏈、風(fēng)控系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)其中之一的研發(fā)加分
4.掌握 OOP 思想,具備扎實(shí)的抽象能力,設(shè)計(jì)能力及測試思維;
5.熟練使用 Spring、Spring MVC、Spring boot、Spring Cloud;
6.熟練使用 MySQL Sqlserver Redis elastic search 存儲(chǔ)技術(shù), 了解各存儲(chǔ)特性;
7.扎實(shí)的 Java 基礎(chǔ)及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法基礎(chǔ), 熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí);
8.熟悉分布式系統(tǒng)常見技術(shù)及RPC框架。
職責(zé)描述
1.負(fù)責(zé)ERP SPD SCM 供應(yīng)鏈系統(tǒng)、cssd系統(tǒng) 功能的后臺(tái)開發(fā),參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)決策以及詳細(xì)設(shè)計(jì);
2.確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量,核心部分代碼編寫、指導(dǎo)和培訓(xùn)初、中級工程師、不斷進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化;
3.對新技術(shù)有敏感性并愿意致力于新技術(shù)的探索和研究,以及應(yīng)用推廣,提升團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)分析、解決問題能力;
4.能力突出,綜合素質(zhì)優(yōu)秀的薪資可面談 -
Java高級軟件開發(fā)工程師
15000-20000元2025-09-03劉女士技術(shù)要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)以及相關(guān)專業(yè);
2. 至少5年以上 Java 后端研發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3.做過資產(chǎn)、供應(yīng)鏈、風(fēng)控系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)其中之一的研發(fā)加分
4.掌握 OOP 思想,具備扎實(shí)的抽象能力,設(shè)計(jì)能力及測試思維;
5.熟練使用 Spring、Spring MVC、Spring boot、Spring Cloud;
6.熟練使用 MySQL Sqlserver Redis elastic search 存儲(chǔ)技術(shù), 了解各存儲(chǔ)特性;
7.扎實(shí)的 Java 基礎(chǔ)及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法基礎(chǔ), 熟悉計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí);
8.熟悉分布式系統(tǒng)常見技術(shù)及RPC框架。
職責(zé)描述
1.負(fù)責(zé)ERP SPD SCM 供應(yīng)鏈系統(tǒng)、cssd系統(tǒng) 功能的后臺(tái)開發(fā),參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)決策以及詳細(xì)設(shè)計(jì);
2.確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量,核心部分代碼編寫、指導(dǎo)和培訓(xùn)初、中級工程師、不斷進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化;
3.對新技術(shù)有敏感性并愿意致力于新技術(shù)的探索和研究,以及應(yīng)用推廣,提升團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)分析、解決問題能力;
4.能力突出,綜合素質(zhì)優(yōu)秀的薪資可面談 -
信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師
5000-7000元2025-09-03梁女士不在南寧的勿投簡歷?。?!需要有經(jīng)驗(yàn)的!?。?br /> 崗位職責(zé):
1、服從團(tuán)隊(duì)的管理和工作安排,保持與團(tuán)隊(duì)、業(yè)主以及相關(guān)廠商的良好溝通和協(xié)作。
2、與項(xiàng)目各相關(guān)方保持溝通和協(xié)調(diào),對項(xiàng)目的立項(xiàng)、招標(biāo)、合同簽訂等過程進(jìn)行監(jiān)督和管理。主要包括:項(xiàng)目需求分析、項(xiàng)目立項(xiàng)論證參與、項(xiàng)目市場調(diào)研、項(xiàng)目成本審核、項(xiàng)目招標(biāo)相關(guān)文件審核、項(xiàng)目招標(biāo)進(jìn)度跟進(jìn)、項(xiàng)目合同審核以及項(xiàng)目招標(biāo)過程規(guī)范性監(jiān)督等。
3、協(xié)助開展日常的行政管理工作。主要包括:內(nèi)勤管理、會(huì)議組織、起草行政文稿、資產(chǎn)管理及檔案管理等。
4、根據(jù)要求參與政府重大活動(dòng)保障值班。
5、完成團(tuán)隊(duì)交辦的其他工作。
任職要求
1、具備1年及以上IT類項(xiàng)目(招投標(biāo))管理的經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目招投標(biāo)方面的法律法規(guī)、政府項(xiàng)目招投標(biāo)流程以及項(xiàng)目管理的相關(guān)基礎(chǔ)理論知識(shí)。
2、具備一定的IT行業(yè)技術(shù)基礎(chǔ),例如:軟件編程基礎(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)等。
3、性格外向,具備較強(qiáng)的溝通交流能力。
4、了解信息系統(tǒng)的日常管理和維護(hù),了解IT服務(wù)管理相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范(ITSS、ISO20000等)。
5、具備較強(qiáng)的適應(yīng)和應(yīng)變能力,能較快適應(yīng)政府機(jī)關(guān)嚴(yán)要求和快節(jié)奏的工作模式。
6、具備很強(qiáng)的工作執(zhí)行力、服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、自學(xué)能力以及心理素質(zhì)和抗壓能力。
7、具有國家軟考中級資質(zhì)證書(系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師、信息系統(tǒng)監(jiān)理師等)者優(yōu)先考慮。
約 3 個(gè)崗位
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南寧需求分析工程師招聘工資
¥
6477
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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3.9%2K
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14.1%3K
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18.4%4K
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15%5K
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18.4%6K-8K
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11.2%8K-1W
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17.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。