南寧專賣店店長招聘 logo

南寧專賣店店長招聘

桂聘提供2025年9月南寧專賣店店長最新招聘,興寧區(qū)35條青秀區(qū)28條,平均工資約為5584元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多專賣店店長連鎖門店店長專賣店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店長

5000-10000元
2025-09-08
崗位名稱:店長(6人)
崗位職責(zé):
1、參與各縣分公司籌備、建立和運(yùn)營工作;
2、開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶;
3、執(zhí)行總部戰(zhàn)略,完成工作量,完成銷售目標(biāo)。
任職條件:
1、男女不限,22至35歲,大專及以上學(xué)歷,熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民;
2、全職工作,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;
3、執(zhí)行力強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心,善于學(xué)習(xí),追求上進(jìn),不是混日子;
4、有農(nóng)資銷售經(jīng)驗(yàn)、種植經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、有C1駕照,會駕駛;
6、對短視頻制作有一定經(jīng)驗(yàn)。
薪資福利:
1、無責(zé)底薪5000,月收入5000+提成;
2、到總部學(xué)習(xí)1至2個月,帶薪學(xué)習(xí)成長;
3、有完善的晉升通道和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;
4、月休4天;國家有連續(xù)5天以上假期時,休4+1天;國家有連續(xù)6天以上假期時,休4+2天;國家有連續(xù)7天及以上假期時,休4+3天;
平樂縣、柳城縣、恭城縣、融安縣、武鳴區(qū)、富川縣、岑溪市、蒼梧縣、上林縣、賓陽縣、橫州市各1人。
2025-09-08
李桂屏
崗位描述:
1、深度了解洗美行業(yè)發(fā)展,對洗美行業(yè)各品牌產(chǎn)品有實(shí)操試用經(jīng)驗(yàn),有一定專業(yè)知識儲備
2、較強(qiáng)的經(jīng)營意識,對行業(yè)客戶具備外拓談判能力,對流量客戶具備較強(qiáng)面銷轉(zhuǎn)化能力
3、對三膜、升級、汽車改裝行業(yè)最好有一定了解,最好有一定的行業(yè)人脈資源
4、負(fù)責(zé)門店的日常管理及銷售工作,確保店鋪運(yùn)營正常化,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店內(nèi)的各項(xiàng)銷售指標(biāo),并提升客戶滿意度
5、協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,建立良好的內(nèi)部溝通渠道
6、配合市場部進(jìn)行推廣活動的實(shí)施,組織參加各類促銷活動等
7、處理客訴問題并及時向上級反饋情況,保持店面形象整潔干凈
8、定期對門店員工進(jìn)行培訓(xùn)考核,不斷提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平
9、對抖音直播最好有一定了解
崗位職責(zé):
1. 做好日常經(jīng)營管理工作,確保店鋪各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行
2. 熟悉了解公司產(chǎn)品,根據(jù)產(chǎn)品特性為顧客提供個性化的服務(wù),提高產(chǎn)品的銷售效果
3. 積極開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,做好售后服務(wù)
4. 負(fù)責(zé)店面內(nèi)各項(xiàng)工作的監(jiān)督和落實(shí),包括人員管理、貨品陳列、銷售促銷等工作
5. 負(fù)責(zé)組織各種營銷活動(如團(tuán)購、大促、展會等),提升銷售業(yè)績
6. 做好本部門員工的工資結(jié)算及績效考核管理工作
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)
2025-09-08
李桂屏
崗位描述:
1、深度了解洗美行業(yè)發(fā)展,對洗美行業(yè)各品牌產(chǎn)品有實(shí)操試用經(jīng)驗(yàn),有一定專業(yè)知識儲備
2、較強(qiáng)的經(jīng)營意識,對行業(yè)客戶具備外拓談判能力,對流量客戶具備較強(qiáng)面銷轉(zhuǎn)化能力
3、對三膜、升級、汽車改裝行業(yè)最好有一定了解,最好有一定的行業(yè)人脈資源
4、負(fù)責(zé)門店的日常管理及銷售工作,確保店鋪運(yùn)營正?;瑤ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店內(nèi)的各項(xiàng)銷售指標(biāo),并提升客戶滿意度
5、協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系,建立良好的內(nèi)部溝通渠道
6、配合市場部進(jìn)行推廣活動的實(shí)施,組織參加各類促銷活動等
7、處理客訴問題并及時向上級反饋情況,保持店面形象整潔干凈
8、定期對門店員工進(jìn)行培訓(xùn)考核,不斷提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平
9、對抖音直播最好有一定了解
崗位職責(zé):
1. 做好日常經(jīng)營管理工作,確保店鋪各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行
2. 熟悉了解公司產(chǎn)品,根據(jù)產(chǎn)品特性為顧客提供個性化的服務(wù),提高產(chǎn)品的銷售效果
3. 積極開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,做好售后服務(wù)
4. 負(fù)責(zé)店面內(nèi)各項(xiàng)工作的監(jiān)督和落實(shí),包括人員管理、貨品陳列、銷售促銷等工作
5. 負(fù)責(zé)組織各種營銷活動(如團(tuán)購、大促、展會等),提升銷售業(yè)績
6. 做好本部門員工的工資結(jié)算及績效考核管理工作
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:39
2025-09-08
韋煒
任職要求: 1.優(yōu)先近年畢業(yè)的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生,熟練掌握醫(yī)護(hù)相關(guān)基礎(chǔ)知識 2.通過公司培訓(xùn)上崗,了解工作內(nèi)容 3.熟悉公司醫(yī)療設(shè)備操作 4.做好患者服務(wù) 5.具備創(chuàng)業(yè)意識 6.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 7.具有上進(jìn)心 8.具有一定的患者資源(愿意跑業(yè)務(wù)也可以) 9.該崗位具有銷售性質(zhì),需要進(jìn)行市場開拓(可兼職,接受無經(jīng)驗(yàn)) 公司第9代高血壓理療設(shè)備將在3個月內(nèi)正式運(yùn)營,現(xiàn)在在研發(fā)中心用前代設(shè)備試運(yùn)行和人員培訓(xùn)。試運(yùn)行結(jié)束后到西鄉(xiāng)塘區(qū)北投體育公園工作。 1.無需投資。 2.預(yù)計(jì)需要20-30人。 3.試運(yùn)行期間采用合作分紅制合同。(預(yù)計(jì)月收入5000-1000...

門店銷售店長

6000-11000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-09-08
朱東川
高達(dá)30%——38%的提成點(diǎn)

甜品店店長

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 瀏覽:38
2025-09-08
人事部
一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)甜品店的日常事務(wù),包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜; 2、根據(jù)門店的營運(yùn)目標(biāo),合理控制費(fèi)用,了解庫存并準(zhǔn)確的訂貨。 3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ?5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備; 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級指示; 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤最大化; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求: (1)年齡20-35...

平南縣店長

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-09-08
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
2025-09-08
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊 1人 投遞:1人 瀏覽:148
2025-09-08
人事部
一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)甜品店的日常事務(wù),包括員工考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考勤及監(jiān)督員工對規(guī)章制度和崗位職責(zé)的執(zhí)行等一切相關(guān)事宜; 2、根據(jù)門店的營運(yùn)目標(biāo),合理控制費(fèi)用,了解庫存并準(zhǔn)確的訂貨。 3、監(jiān)督整個門店的財務(wù)安全、食品安全、消防安全等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛Γ? 5、營造時尚輕松的經(jīng)環(huán)境和工作環(huán)境,建立標(biāo)桿店鋪形象,為公司后續(xù)分店提供人力儲備; 6、向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報門店的運(yùn)營情況、向下屬傳達(dá)上級指示; 7、負(fù)責(zé)經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成使門店銷售利潤最大化; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的矛盾。 二、崗位要求: (1)年齡20-35...
2025-09-08
農(nóng)女士
崗位職責(zé): 1. 了解熟悉松鼠AI智習(xí)室運(yùn)作模式,負(fù)責(zé)教室日常運(yùn)營管理。 2. 全面負(fù)責(zé)店面銷售和督學(xué)服務(wù),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好客戶關(guān)系維護(hù),嚴(yán)格督促團(tuán)隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化流程。 3. 與家長溝通,反饋學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)展,提升教育服務(wù)體驗(yàn)。 4. 根據(jù)公司發(fā)展要求,制定每周、每月工作計(jì)劃,完成銷售業(yè)績。 任職要求: 1. 年齡20-35歲,本科以及上學(xué)歷。 2. 具備優(yōu)秀的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4. 能夠有效地與家長溝通,解決問題,提升滿意度。 5. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠承受壓力,能出差工作。 6. 熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)或者有多年銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。 福利待遇: 工資=底薪4-8K+績效+銷...
2025-09-08
農(nóng)女士
崗位職責(zé) 1、協(xié)助店長做好店面的管理工作(運(yùn)營、采購、物流、業(yè)務(wù)); 2、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作; 3、協(xié)助處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 4、協(xié)助店長對員工的培訓(xùn)教育工作。 5、負(fù)責(zé)門店各種公告公文的起草編寫等工作。 崗位要求: 1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,年齡20-38歲,五官端正,口齒清晰。 2、熱愛銷售工作,具備一定抗壓能力。能夠不斷學(xué)習(xí)提升專業(yè)素養(yǎng)。 3、熟悉辦公軟件,文字功底扎實(shí)。 4、有零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 晉升通道:店助--副店長--店長--督導(dǎo) 上班地點(diǎn):河池市金城江區(qū)...
2025-09-08
蘭女士
崗位職責(zé): 1、公司重點(diǎn)培養(yǎng)、發(fā)展的新生力量,作為公司儲備管理層培養(yǎng),學(xué)習(xí)公司運(yùn)作及管理流程; 2、前期根據(jù)公司規(guī)劃的各階段學(xué)習(xí),全面了解公司業(yè)務(wù)、營銷、管理等方面的知識; 3、后期根據(jù)個人能力提拔為門店管理者。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,男女不限,性格活潑開朗; 2、具有良好的學(xué)習(xí)能力及承壓能力,同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn); 3、溝通能力強(qiáng),熱愛銷售工作; 4、上進(jìn)心強(qiáng),有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 綜合薪資:40000-8000元/月 上班時間:每天7-8小時工作制,月休4天 工作地點(diǎn):廣西區(qū)域門店
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 廣告 批發(fā) 投遞:1人 瀏覽:259
2025-09-08
農(nóng)女士
崗位職責(zé) 1、協(xié)助店長做好店面的管理工作(運(yùn)營、采購、物流、業(yè)務(wù)); 2、做好門店各個部門的分工管理工作; 3、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等下相關(guān)工作; 4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 7、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育工作。 崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,年齡20-45歲,男女不限,五官端正,口齒清晰。 2、熱愛銷售工作,具備一定抗壓能力。能夠不斷學(xué)習(xí)提升專業(yè)素養(yǎng)。 3、有零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 上班地點(diǎn):河池市金城江區(qū)朝...
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:75
2025-09-07
尚向民
崗位職責(zé): 1、門店食品安全標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地并對其負(fù)責(zé); 2、對門店訂貨及庫存進(jìn)行管理,保證門店庫存的合理性; 3、對門店人員進(jìn)行管理,保證門店人員的穩(wěn)定以及積極性; 4、對門店進(jìn)行公司標(biāo)準(zhǔn)的值班管理,保證門店穩(wěn)定高效運(yùn)營; 5、對門店設(shè)備及貨品進(jìn)行管理,降低設(shè)備及貨品的損耗率; 6、積極合理的處理門店突發(fā)事件,并對處理結(jié)果負(fù)責(zé); 7、負(fù)責(zé)門店?duì)I業(yè)目標(biāo)設(shè)定以及達(dá)成目標(biāo)的方式方法實(shí)施; 8、對門店成本與費(fèi)用進(jìn)行管理,達(dá)到降本增收的目的并對其負(fù)責(zé); 9、對門店商圈環(huán)境實(shí)時關(guān)注,如有異動需與上級討論做出對應(yīng)應(yīng)對方案且實(shí)時落地; 10、根據(jù)門店人員的實(shí)際情況,進(jìn)行針對性的賦能培訓(xùn)。 ...

店長

7000-12000元
2025-09-07
盧先生
個提2.25-3.25 總提0.9-1.4
約 114 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 8.8%
    3K
  • 25.8%
    4K
  • 26.5%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.6%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1.8%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.8%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP