1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧專賣店店長招聘
桂聘提供2025年7月南寧專賣店店長最新招聘,興寧區(qū)29條青秀區(qū)27條,平均工資約為5585元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多專賣店店長專賣店店長服裝專賣店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
6000-11000元2025-07-09王致勤1、 全面主持門店的營運管理工作,配合公司的零售方針政策實施,執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù);
2、 做好門店的場、人、財、貨管理,維護(hù)門店整體形象,提高門店管理水平及達(dá)成門店的業(yè)績;
3、 負(fù)責(zé)門店員工培養(yǎng),提高員工的服務(wù)及銷售技能,及日常管理工作;
4、 負(fù)責(zé)監(jiān)管商品管理工作,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品庫存、商品質(zhì)量管理等工作,確保貨品的正常運轉(zhuǎn);
5、 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)門店客戶服務(wù)體系,提升顧客的滿意度;
6、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司零售管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、 大專以上學(xué)歷,市場營銷、藝術(shù)設(shè)計領(lǐng)域?qū)I(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、 2年以上高端服裝品牌服裝店長經(jīng)驗;
3、 熱愛時尚,具備較高的審美水平;
4、 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力和抗壓性;
5、 具有一定的邏輯性、分析總結(jié)能力與強執(zhí)行力。 -
桂林荔浦361度店長
3000-6000元2025-07-09林金潔工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。
待遇:
正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成
每個月有3件內(nèi)購名額~
營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制 -
藝術(shù)涂料銷售店長
4000-5000元2025-07-09賴添揚按照公司規(guī)定 -
賓陽店長
4000-5000元2025-07-09陳主管崗位職責(zé):餐廳輪崗(顧客服務(wù)、產(chǎn)品制作);餐廳樓面管理(生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務(wù)管理)等 任職條件: 1、18-35歲 2、樂于從事餐飲服務(wù)工作,并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者 3、喜歡快節(jié)奏的工作,并能適應(yīng)輪班,具備良好的溝通能力,責(zé)任心強,心態(tài)積極 4、擁有同行業(yè)(炸雞、奶茶類)餐飲管理人員工作一年以上經(jīng)驗 薪資范圍:4000-6000元/月 -
融水店長
4000-6000元2025-07-09陳主管加入小騎兵,你收獲的不僅是一份工作,是更好的自己。 管理組(店長、助理、領(lǐng)班)都有空缺哦,歡迎來撩~ 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店營運管理,分析和把握經(jīng)營狀況,控制經(jīng)營成本; 2、帶領(lǐng)門店伙伴積極完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長; 3、統(tǒng)籌門店訂貨管理,損耗管理,排班管理,值班管理; 4、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品品質(zhì)以及服務(wù)品質(zhì); 5、統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓(xùn)、晉升、考核等工作。 二、任職資格: 1、具有三年及以上連鎖品牌門店管理經(jīng)驗; 2、熟悉門店經(jīng)營管理流程,有新店籌備及開店經(jīng)驗; 3、精通團(tuán)隊建設(shè)、目標(biāo)管理、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力; 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心... -
361度店長北海
4000-7000元2025-07-09林金潔工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎勵獎金(部門領(lǐng)導(dǎo)申請的獎勵政策) -
361°河池大洋店長
3000-5000元2025-07-09林金潔工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制 -
百色361度店長
3000-5000元2025-07-09林金潔工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制 -
361梧州夢之島店長
3000-6000元2025-07-09林金潔工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。 待遇: 正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資(上不封頂)+提成 每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00,工作時間為排班制 綜合薪資4-7千+,另有其他獎勵獎金(部門領(lǐng)導(dǎo)申請的獎勵政策) -
高端門窗品牌店長/8-10K+店提
10000-15000元2025-07-09李女士新豪軒門窗,作為高端門窗行業(yè)的領(lǐng)軍品牌,始終致力于為全球客戶提供高品質(zhì)、創(chuàng)新設(shè)計的門窗解決方案。我們相信,設(shè)計不僅是功能的實現(xiàn),更是生活美學(xué)的體現(xiàn)?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展,誠邀熱愛設(shè)計、追求卓越的您加入我們的團(tuán)隊,共同打造門窗設(shè)計的未來! 崗位職責(zé); 1.負(fù)責(zé)門店日常運營管理工作。 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員建設(shè),定期開展銷售技巧、產(chǎn)品知識的培訓(xùn)。 3.協(xié)助團(tuán)隊成員談單并成交。 4.制定團(tuán)隊任務(wù),將任務(wù)分解,并帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成任務(wù)指標(biāo)。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求 1.25-42歲,3年以上建材行業(yè)管理經(jīng)驗。 2.有系統(tǒng)門窗門店管理經(jīng)驗。 3.具備一定的市場分析及判斷能力。 4.有責(zé)... -
高端家具店長
5000-10000元2025-07-09張女士崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)店鋪日常管理活動,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成。 2.制訂銷售計劃,推動銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。 3.深入了解客戶需求,提供專業(yè)的定制服務(wù)。 4.組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊專業(yè)技能和服務(wù)水平。 5.優(yōu)化店鋪運營流程,確保高效、有序的運營環(huán)境。 任職要求: 1.具備良好的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力。 2.具有出色的溝通能力和市場分析能力。 3.對家裝、建材行業(yè)有深入了解,能快速適應(yīng)市場變化。 4.具備良好的團(tuán)隊合作精神,能激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。 5.能靈活運用管理工具和方法,提升店鋪運營效率。 -
全屋定制店長
5000-10000元2025-07-09張女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運營管理,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。 2.根據(jù)市場變化,制訂并執(zhí)行銷售策略,以推動銷售增長和市場拓展。 3.深入了解客戶需求,提供專業(yè)的定制服務(wù),確??蛻魸M意度。 4.定期組織員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊的服務(wù)水平和專業(yè)技能。 5.建立和完善店鋪管理流程,確保高效、有序的運營環(huán)境。 任職要求: 1.具備強烈的責(zé)任心和優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊。 2.具有良好的溝通能力和市場分析能力,能夠與客戶建立良好的關(guān)系。 3.對家裝、建材行業(yè)有一定的了解,能夠快速適應(yīng)市場變化。 4.具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠激勵和引導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。 5.能夠靈活運用各種管理工具... -
店長經(jīng)理
5000-10000元2025-07-09梁寶省負(fù)責(zé)門店手機銷售 負(fù)責(zé)門店運營商業(yè)務(wù)發(fā)展 負(fù)責(zé)門店經(jīng)營利潤 職位招聘1人 -
店長
10000-15000元2025-07-09李峙寧負(fù)責(zé)整個店鋪的運營和管理 -
保健品店長
3000-8000元2025-07-09李麗一、崗位職責(zé) 1、 門店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo),對門店的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 2、 客戶服務(wù) ? 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù),提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 處理客戶投訴和問題,及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),并采取有效措施解決,確保客戶權(quán)益得到保障。 3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高...
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南寧門店店長招聘工資
¥
5585
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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9.8%3K
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25.1%4K
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26.2%5K
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23.5%6K-8K
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10%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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初中0.3%
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高中0.1%
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大專0.7%
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本科0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.7%
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1-3年2.1%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。