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南寧專員招聘

桂聘提供2025年9月南寧專員最新招聘,青秀區(qū)289條西鄉(xiāng)塘區(qū)173條,平均工資約為5591元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多專員專員保險專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-07
程老師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)線下推廣工作并采集相關(guān)數(shù)據(jù)
2、完成線下的任務(wù)目標(biāo)
3、定期組織線下常規(guī)推廣宣傳
4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)和其他工作
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,無性別
2、有一年線下推廣經(jīng)驗
3、責(zé)任心強,具備較強的溝通能力和團(tuán)隊合作能力。
2025-09-07
邱*生
內(nèi)貿(mào)專員 3人 -- 大專以上學(xué)歷 -- 職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣及市場維護(hù);
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,男女不限;
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
工作地點:東興
2025-09-07
邱*生
東興高薪招采購助理 2人 -- 大專及以上學(xué)歷 熟練廣東白話 -- 職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助統(tǒng)計采購單的進(jìn)出存狀況,并對入庫單憑證審核、整理;
2.負(fù)責(zé)各個品類采購商品退換記錄的保管與維護(hù);
3.負(fù)責(zé)各個品類采購賬目資金的對帳工作,協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行貨款請款;
4.采購事務(wù)的傳達(dá);
5.負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;熟練廣東白話,有經(jīng)驗者或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.認(rèn)真細(xì)致,個性穩(wěn)重;
4.熟悉電腦辦公自動化軟件操作;
5.具備較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)組織能力、具有團(tuán)隊意識和全局觀和服務(wù)意識;
6.做事踏實有耐心,認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,保密意識強,具有良好的職業(yè)操守和獨立工作能力。
工作地點:東興

憑祥市項目專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金旺角 1人 健康 瀏覽:3
2025-09-07
南寧市青秀區(qū)金旺角商住樓
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)醫(yī)院和衛(wèi)生主管部門的開發(fā)與維護(hù); 2、負(fù)責(zé)預(yù)防接種相關(guān)政策的宣傳與產(chǎn)品知識的宣講和推廣 3、負(fù)責(zé)市場與客戶信息的收集、分析和匯報 任職要求: 1、25-45歲,2年以上銷售工作經(jīng)驗,具有商場導(dǎo)購員、醫(yī)藥和保健品及母嬰用品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有較強的責(zé)任心、協(xié)調(diào)能力。 福利待遇: 1、報酬:基本工資+補助津貼+崗位績效+獎金; 2、福利待遇:綜合補貼+節(jié)日福利; 3、晉升平臺:公司處于發(fā)展期,晉升機制明確,所有人員均由選拔,能者上升空間和機會并存。 工作地址:憑祥市
2025-09-07
黃薇
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)和主管學(xué)習(xí)產(chǎn)品的知識和推廣的方法。 2、負(fù)責(zé)協(xié)助主管區(qū)域客戶的開發(fā)和維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)協(xié)助主管研究新市場和新的產(chǎn)品話術(shù)。 工作要求: 1、良好的學(xué)習(xí)力和態(tài)度。 2、對待工作有一定得責(zé)任心。 3、普通話沒問題,比較良好的溝通能力(可以培養(yǎng)) 4、18-30歲,學(xué)歷不限,男女不限; 5、有熱情有上進(jìn)心,有團(tuán)隊精神 薪資待遇: 1.無責(zé)底薪3500+2000獎金+五險+提成; 2.上班時間:8:30-18:30 3.月休四天,國家節(jié)假日 4.一經(jīng)錄用可辦理入住,免費住宿 不加班,工作時間自由安排?。。。。。。?

法律專員+雙休

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:64
2025-09-07
崗位職責(zé): 1熟悉勞資、合約方面相關(guān)專業(yè)法律法規(guī); 2跟進(jìn)并解答公司合作客戶的法務(wù)問題; 2能夠進(jìn)行立案指導(dǎo)、合同起草審核、編寫訴訟文書、答辯書; 3對接律師發(fā)送律師函; 4領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1法律專業(yè)(硬性要求) 2兩年以上法律相關(guān)工作; 3有責(zé)任感,對待工作態(tài)度認(rèn)真,可以準(zhǔn)確認(rèn)識到自己的工作職責(zé),做好分內(nèi)工作; 4有較強的邏輯性、思考能力及解決問題的能力; 5有良好的學(xué)習(xí)能力,態(tài)度端正,可以一邊工作一邊學(xué)習(xí)一邊提升自己; 6有律所經(jīng)驗者優(yōu)先、熟悉打官司流程者優(yōu)先。 薪資待遇及福利: 1底薪+績效+提成,提成按完成服務(wù)的事件計算,綜合薪資4.5-6...
2025-09-07
許永豐
年度獎金

銀行信用卡催收員

3000-15000元
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人 瀏覽:123
2025-09-07
甘盛楠
無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 瀏覽:10
2025-09-07
曾祥會
公司氛圍輕松活躍,雙休(最后一周單休),月休7-8天,正常的節(jié)假日放假,早8:30-晚6:00,公司提供工作手機和微信,有部門負(fù)責(zé)人手把手培訓(xùn)和帶你了解各行各業(yè)的財務(wù)服務(wù)! 一、崗位要求 1、溝通能力強,有一定的抗壓能力 2、公司都是年輕人,性格活躍,氛圍輕松,認(rèn)真生活,快樂上班 二、工作內(nèi)容:. 1、通過電話,微信等網(wǎng)絡(luò)方式與客戶進(jìn)行溝通及維護(hù),了解和挖掘客戶需求,促成合作; 2、推廣財稅業(yè)務(wù),包括代理記賬、公司注冊、工商稅務(wù)變更、注銷和資質(zhì)辦理等,向客戶提供具有針對性的財稅產(chǎn)品和服務(wù); 3、入職有培訓(xùn),有人帶,帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)服務(wù)辦理~ 4、可培訓(xùn)往面銷發(fā)展,高級營銷...
2025-09-07
吳女士
職責(zé)描述: 1.根據(jù)臨床試驗要求,負(fù)責(zé)臨床試驗設(shè)計及報告撰寫階段的文獻(xiàn)檢索,查詢相關(guān)醫(yī)學(xué)、藥學(xué)信息和參考文獻(xiàn),提供相關(guān)信息; 2.參與臨床試驗方案討論,負(fù)責(zé)撰寫臨床試驗相關(guān)方案、病例報告表、知情同意書等; 3.負(fù)責(zé)臨床研究總結(jié)報告的撰寫; 4.負(fù)責(zé)撰寫臨床試驗申報資料。 任職要求: 1.臨床醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,有醫(yī)學(xué)寫作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.英語讀寫流利,能夠熟練閱讀和翻譯醫(yī)學(xué)、藥學(xué)方面專業(yè)英文文獻(xiàn); 3.能夠熟練使用醫(yī)學(xué)、藥學(xué)專業(yè)文獻(xiàn)檢索工具; 4.善于溝通,具有良好的團(tuán)隊合作精神

建庫專員

5000-8000元
2025-09-07
吳女士
崗位職責(zé): 1)負(fù)責(zé)臨床試驗信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫構(gòu)建、運維和管理,包括用戶、密碼、權(quán)限、角色的管理、UAT測試、設(shè)備調(diào)試等。 2)負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的需求收集、調(diào)研和評審,完成從系統(tǒng)設(shè)計、交付開發(fā)到正式上線的全過程功能驗收支持。 3)負(fù)責(zé)系統(tǒng)推廣介紹,對使用系統(tǒng)的用戶進(jìn)行操作培訓(xùn),并能對推廣、培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題和提出的建議進(jìn)行總結(jié)匯總和上報。 4)跟蹤信息化系統(tǒng)上線的使用情況,及時、有效解決上線過程中出現(xiàn)的問題,并定期跟蹤、匯總并上報使用過程中的問題和建議。 5)收集各方用戶使用系統(tǒng)的相關(guān)反饋,收集和主動挖掘改進(jìn)需求,根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品,提升用戶體驗。 6)解答各方用戶功能使用方面...
2025-09-07
人事部
這是一家年輕化新媒體團(tuán)隊公司,拒絕加班 拒絕內(nèi)卷! 不電銷不地推?。?! 老板超nice!同事風(fēng)趣幽默!快快加入我們吧! 工作內(nèi)容: 1、整理商務(wù)各項目所需達(dá)人,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等對接執(zhí)行項目,統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納匯總 3、和博主保持良好的日常溝通,各項目進(jìn)度及時跟進(jìn)和配合商務(wù)推進(jìn)項目任職要求: 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、擅長社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù); 3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎(chǔ)了解; 入職會有培訓(xùn),會有人帶 朝九晚六點半 底薪+全勤+提成
2025-09-07
人事部
這是一家年輕化新媒體團(tuán)隊公司,拒絕加班 拒絕內(nèi)卷! 老板超nice!同事風(fēng)趣幽默!快快加入我們吧! 工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放的廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價格,執(zhí)行項目; 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作; 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。 任職要求: 1、高中及以上學(xué)歷; 2、擅長社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù); 3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎(chǔ)了解; 我們是新媒體公司,主要負(fù)責(zé)的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推廣 入職會有培訓(xùn),會有人帶 朝九晚六點半 底薪+全勤+績效+提成 ...
2025-09-07
人事部
一、招聘崗位 媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。 接受實習(xí)、應(yīng)屆畢業(yè)生。不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白! 二、崗位職責(zé) 1.對接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實,了解其推廣需求,包括活動節(jié)點、主推品、預(yù)計曝光量、推廣平臺等。 2.推進(jìn)推廣:明確推廣需求、敲定推廣計劃。包括推廣平臺、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預(yù)算、博主要求、預(yù)計曝光量。 3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點、合作方式、筆記類型。 4.篩選博主:在推廣平臺上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。 5.對接博主:與博主建聯(lián),進(jìn)行溝通,達(dá)成合作。 6.整體項目流程:建...
2025-09-07
人事部
一、招聘崗位:商務(wù) 不電銷、不地推、不直播、不簽約。 接受小白,會培訓(xùn),有人帶。 二、工作內(nèi)容: 1、開發(fā)品牌,對接品牌投放廣告,與達(dá)人進(jìn)行溝通確定價格,執(zhí)行項目。 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務(wù)合作。 3、保持良好的日常溝通,主動開拓優(yōu)質(zhì)資源,維護(hù)客戶關(guān)系。 三、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷。 2、擅長社交 性格外向,喜歡商務(wù)溝通類業(yè)務(wù)。 3、熱愛抖音,小紅書等新媒體平臺,有基礎(chǔ)了解。 我們是新媒體廣告公司,主要負(fù)責(zé)的平臺是抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網(wǎng)絡(luò)媒體的資源推廣。 四、薪資待遇: 1、上班時間:雙休,法定節(jié)假日正常休;上午9:00-...
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南寧薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 15.3%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.2%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.6%,中專占0.1%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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