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南寧專員/主管招聘

桂聘提供2025年10月南寧專員/主管最新招聘，青秀區(qū)17條西鄉(xiāng)塘區(qū)14條，平均工資約為4361元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多專員/主管招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:110
2025-10-06
【崗位職責】：
1.負責公司日常法律事務(wù)處理，包括合同審查、法律咨詢、法律文書起草等。
2.參與公司重大經(jīng)營決策，提供法律意見，防范法律風險。
3.負責公司合同管理，參與合同談判、起草、審查和修改，監(jiān)督合同履行。
4.負責公司訴訟、仲裁案件的處理，維護公司合法權(quán)益。
5.負責公司法律風險防控體系建設(shè)，協(xié)助制定和完善公司各項規(guī)章制度。
6.負責公司員工法律知識培訓(xùn)，提高員工法律意識。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】：
1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)法律專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證書（A證）優(yōu)先。
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有電力行業(yè)或建筑工程行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉合同法、公司法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，具備扎實的法律專業(yè)知識。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力和文字表達能力。
5.理解并認同公司的企業(yè)文化，良好職業(yè)道德和素養(yǎng)，具備較強的責任心和團隊合作精神。
一、崗位職責?
1.增加學(xué)員黏性，讓孩子愛上老師的課；?
2.建立基礎(chǔ)信任，讓接送的家長心情好；
3.讓家長認可，讓學(xué)員的所有家長覺得選我們機構(gòu)值；
4.引導(dǎo)課次少的學(xué)員持續(xù)學(xué)習(xí)，跟進家長持續(xù)續(xù)班；?
4.讓家長樂意幫忙轉(zhuǎn)介紹新學(xué)員。
二、任職要求?
1.目標感強：深刻理解學(xué)員續(xù)班的重要性，能集中資源攻堅克難。
2.會溝通：快速與家長建立信任，精準把握需求，將課程價值轉(zhuǎn)化為家長理解的需求。
3.強執(zhí)行 & 細致：嚴格按照清單和流程辦事，不漏掉關(guān)鍵動作，數(shù)據(jù)記錄清晰。
4.抗壓強 & 有擔當：敢于在關(guān)鍵時間點推動家長做續(xù)費決定，為結(jié)果負責。
5.?有經(jīng)驗優(yōu)先：教育行業(yè)銷售/客服/續(xù)班經(jīng)驗，或具有強服務(wù)意識和結(jié)果導(dǎo)向的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、薪資待遇
1.?高競爭力薪資：底薪3000+高額續(xù)班提成+成單獎勵+月度獎勵+年度激勵；
2.?帶教&武器?：帶薪培訓(xùn)，成熟續(xù)費SOP、溝通話術(shù)、檢查清單賦能；
3. 福利保障，社保+意外險；
5.職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會：專員—主管—副校長
四、工作地點
[崇左市江州區(qū)崇左中心步行街3樓芒果藝術(shù)培訓(xùn)中心]
芒果藝術(shù)培訓(xùn)中心歡迎您的加入！
2025-10-06
王樹昊
【崗位職責】
1、不需要懂法律，知識板塊專業(yè)培訓(xùn)講師一對一培訓(xùn)帶教，專業(yè)方面有法務(wù)律師團隊專門提供服務(wù)(有無經(jīng)驗者均可)；
2、向中小企業(yè)推廣法律服務(wù)產(chǎn)品，為企業(yè)提供法律相關(guān)服務(wù)，開發(fā)及維護客戶(客源由公司提供)；
3、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等綜合性營銷方式與客戶進行有效溝通、了解客戶需求;
4、明確客戶需求，充分介紹公司內(nèi)部產(chǎn)品的優(yōu)點及特色，為客戶提供專業(yè)的服務(wù)，促成意向合作；
任職要求：
1、20-28歲，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗，熱情禮貌，有耐心，主動積極，沒有案底和大片紋身;
2、口齒清晰，普通話流利，具備良好的銷售意識和溝通技巧，性格堅韌，思維敏捷，能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程;
3、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，學(xué)習(xí)能力強，團隊協(xié)作能力強，做事具備良好的計劃性和條理性者優(yōu)先;
4、有駕駛證的優(yōu)先(喜歡外出工作的可以后期培養(yǎng)出門見客戶，不喜歡的可以在公司坐班，沒有硬性要求)。
法立正人專享福利:
①上班時間:9點到18點，午間休息2h，每天工作7快樂工作，法定節(jié)假日正常放假。
②寬廣的晉升空間，公司擁有合理的全透明晉升考核與機制，能力優(yōu)秀者，三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負責人)
③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調(diào)+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制，賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關(guān);
④節(jié)日福利:各種帶薪假期，春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動禮品，公司節(jié)日氛圍超濃，儀式感滿滿~
⑤多元化員工活動:年度團建、不定期拓展游、聚餐活動、企業(yè)年會、生日會、茶話會等豐富的團建活動;
⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、休閑區(qū)等，地理位置優(yōu)越，交通便利，公交站、地鐵、共享電動車;
⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍，辦公環(huán)境舒適，團隊作戰(zhàn)，有目標有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理，老板超nice~
【工作地址】
公司地址：西鄉(xiāng)塘區(qū)華爾街工谷2號樓14層1405號
地鐵站:三號線創(chuàng)業(yè)路站D出口，步行200米
2025-10-06
王樹昊
②寬廣的晉升空間，公司擁有合理的全透明晉升考核與機制，能力優(yōu)秀者，三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵
2025-10-06
王樹昊
4、寬廣的晉升空間，公司擁有合理的全透明晉升考核與機制，能力優(yōu)秀者，三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負責人)。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:4
2025-10-06
李啟縱
工作時間： 9:00-12:00, 14:00-18:30，午休兩小時 購買五險；依法享受國家的法定節(jié)假日；節(jié)假日福利；及5-10天帶薪年假； 晉升渠道： 專員——組長 ——主管 ——業(yè)務(wù)經(jīng)理
2025-10-06
王樹昊
②寬廣的晉升空間，公司擁有合理的全透明晉升考核與機制，能力優(yōu)秀者，三個月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:37
2025-10-06
王樹昊
【法立正人專享福利】 ①上班時間:9點到18點，午間休息2h，每天工作7快樂工作，法定節(jié)假日正常放假 ②寬廣的晉升空間，公司擁有合理的全透明晉升考核與機制，能力優(yōu)秀者，三個月即可晉升:(晉升通道:專員 …… -主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨立分公司負責人) ③固定無責底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調(diào)+每月個人、團隊獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制，賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關(guān)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財務(wù) 法律 瀏覽:34
2025-10-06
林女士
公司晉升流程預(yù)覽：專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等 公司有成熟電銷系統(tǒng)，公司自己充值； 上班時間：08：30—18：00 （08:30-12:00,14:00-18:00） 周末雙休，法定假節(jié)日休息

后端財稅專員

4000-6000元
2025-10-06
楊丹
； 3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要，做增值產(chǎn)品營收； 4、掌握公司各項業(yè)務(wù)知識以及溝通技能技巧； 5、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題； 6、溝通代理記賬合同續(xù)簽，引導(dǎo)增值業(yè)務(wù)，對接外勤主管安排辦理 …… +新簽提成（不上封頂），綜合月薪6k+； 2、福利：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、獎金、年終獎、下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等； 3、龐大的晉升平臺提供足夠的晉升空間，晉升路徑：財稅專員 …… -財稅主管-財稅經(jīng)理，優(yōu)秀者可參與合伙人計劃，享受股權(quán)分紅，升職加薪，走上人生巔峰； 4、上班時間：9：00-12：00 ，13:40-18：10，法定節(jié)假日正常放假！
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:24
2025-10-05
法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 3、良好的員工關(guān)懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ，帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè)； 5、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 投遞:1人 瀏覽:24
2025-10-05
法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 3、良好的員工關(guān)懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ，帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè)； 2、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。

稅務(wù)會計

3000-5000元
2025-10-05
莊志強
公司賬務(wù)處理及稅務(wù)申報; 3.每月會計憑證的裝訂,定期將會計檔案的整理檔、保管; 4.接受新事務(wù)能力較強;善于與稅務(wù)、工商等部交道,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;熟練使用電腦軟件及 office 辦公軟件; 5.協(xié)助主管和領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常事務(wù)性工作 …… 崗位職級 專員/助理

市場推廣專員

2000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:25
2025-10-02
法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期； 3、良好的員工關(guān)懷體系，員工均有生日驚喜，每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動，讓你同樣能感覺到家的溫暖； 4、?培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ，帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè)； 2、提拔晉升空間大，晉升渠道：專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)，為員工營造龐大的發(fā)展平臺。

口腔顧問

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人 門診部 瀏覽:37
2025-10-01
249819367@qq.com
節(jié)假日福利 餐補 話補（上不封頂，多勞多得） 2、健全的培訓(xùn)制度：新人幫扶計劃一對一輔導(dǎo)溝通，讓你快速融入團隊，不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧，向管理層邁進； 3、晉升方向：專員 …… —主管—經(jīng)理—店總—合伙人，可根據(jù)能力進行內(nèi)部升遷調(diào)崗； 4、公司不定期組織各種聚餐，唱K，燒烤、旅游等各種文娛活動，部門經(jīng)費活動，公司內(nèi)部活動， 希望員工盡情享受生活； 5、強大的品牌背景，廣闊的發(fā)展平臺
約 38 個崗位

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南寧招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：4K
  • 5%
    2K
  • 25.7%
    3K
  • 36.1%
    4K
  • 13.4%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 初中
    1.5%
  • 高中
    0.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占92.4%，初中占1.5%，高中占0.5%，中專占1.5%，大專占4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96%
  • 1-3年
    4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占96%，1-3年占4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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