
南寧主管招聘
桂聘提供2025年7月南寧主管最新招聘,青秀區(qū)292條西鄉(xiāng)塘區(qū)137條,平均工資約為5631元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管法務經(jīng)理/主管客戶主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售店長(大健康)欽州早八晚五6k-1.5w
6000-11000元2025-06-30程女士崗位職責:
1.配合好店長做好門店內的工作。
2.負責門店內產(chǎn)品銷售和顧客維護。
3.熱愛大健康養(yǎng)生服務行業(yè),具有良好的溝通能力和服務意識。
4.有上進心和團隊精神,禮貌待人。
崗位要求:
1、男女不限,經(jīng)驗不限,年齡26-48歲,推拿、按摩工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間:8:00-12:00 14:00-17:00(7小時),月休4天(周日),法定節(jié)假日正常休息放假,春節(jié)放假15-20天左右。
工作地址:南寧各區(qū)域近四十家門店,可就近安排工作。
薪資待遇:保底工資 加 門店業(yè)績提成,綜合6k-1.5w,根據(jù)個人能力,上不封頂。
崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理 -
法務經(jīng)理/主管
10000-15000元2025-06-30林女士1、此職位為為中小微企業(yè)提供法律咨詢服務,引導客戶熟練運用法律運用技巧,積極主動的做好售后服務, 解答法律咨詢、為合法經(jīng)營提供建議。
2、總監(jiān)級別,工作計劃目標明確,帶領銷售團隊,積極制定計劃,做好工作安排。明確工作,提升業(yè)績。
任職資格:
1 大學學歷, 法律類專業(yè)優(yōu)先、有過律所一年或者2年工作經(jīng)驗優(yōu)先!!銷售經(jīng)驗豐富者優(yōu)先,1年以上工作經(jīng)驗;無法學多年經(jīng)驗亦可,銷售能力強也歡迎一起來同心共創(chuàng)未來。
2、具備豐富的銷售工作經(jīng)驗,能制定工作計劃、指導和培訓下屬的工作;
3、對工作熱情,積極向上,踏實肯干,思維敏捷縝密,語言和文字表達能力強,管理能力強。具備各類法律事務的邏輯判斷和分析能力,能理解客戶需求喝認真履行公司業(yè)績銷售目標。
我司是一家只專注為企業(yè)提供專項法律服務的法務公司。公司以提供標準化專項法律產(chǎn)品為基礎,致力服務于中小微及發(fā)展中的企業(yè)。降低企業(yè)法律服務的門檻和成本。打造為中國最專業(yè)的企業(yè)法律服務公司,為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展保駕護航!
*-豐厚的薪酬獎勵
5000-8000無責任底薪行業(yè)最高提成+多形式額外獎金。
銷售平均工資1.5萬元,Top月薪高達5萬以上。
*完善的福利待遇
五險+各類帶薪休假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪年假等)+除國家法定節(jié)假日外,每年還會有各種員工活動(聚餐、員工旅游、下午茶、員工生日會、年會等);
*廣闊的發(fā)展空間
帶薪培訓(新人培訓+成長計劃培訓+外部培訓+拓展培訓+管理領導培訓)全方位助你成長和發(fā)展;
公司采用公平公正的晉升通道(總監(jiān)-全區(qū)總監(jiān)-總經(jīng)理-甚至至合伙人)。
*崗位職能描述
帶領公司銷售團隊,積極創(chuàng)造業(yè)績,為中小微企業(yè)提供法律咨詢服務,引導客戶熟練運用法律運用技巧,積極主動的做好售后服務,提供續(xù)約或升級方案。 -
支付寶借唄逾期客服(無銷售/六險一金)
6000-10000元2025-06-30黃小姐深巨元全國分布50+家分公司,員工4000+人!大公司,環(huán)境好,真實招聘信息,工資透明化,每月準時發(fā)工資,沒有銷售性質的工作!
地址:江南區(qū)廣西文創(chuàng)大廈707號(地鐵南寧劇場站D出口步行5分鐘)
薪酬待遇:
1、無責任底薪3000/轉正4100(有責)+獎金+高提成+業(yè)績激勵=綜合薪資6千~1.5萬
2、豐富的員工福利:六險一金+在職期間參加成人高考升學歷補貼學費2000元+伯樂獎700元+每年都會漲工資+年度旅游+生日派對+驚喜員工活動;節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等;
3、公司設有冰箱,微波爐,蒸飯機等,可自帶餐來公司
4、完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺,表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機會:
晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經(jīng)理
崗位職責:
公司屬于螞蟻借唄委托方,主要與借唄逾期用戶進行溝通、指引客戶及時準確處理逾期賬款。
任職要求:
工作內容:
1、 通過電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求,對支付寶-借唄賬戶進行逾期提醒,并引導客戶正確的繳費方式;
(不需要外出挖掘客戶,在辦公室內辦公)
2、 協(xié)助支付寶-借唄進行不良資產(chǎn)的管理,加快資金回籠,維護信用管理秩序;
任職要求:
1、 大專及以上學歷(優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求),專業(yè)不限,品德良好。
2、 具有較強的溝通能力及語言表達能力
3、 征信良好,無犯罪記錄
4、 身體健康
工作時間:8:50-12:00 13:30-18:10
有意者歡迎投遞簡歷、短信預約面試或主動來電咨詢! -
普工
3000-4000元2025-06-30黎經(jīng)理操作工3.5~4K 崗位職責: 1、按照主管要求,按時按量按質完成生產(chǎn)任務,完成當日當月生產(chǎn)任務; 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作。 -
財務管培生
3000-5000元2025-06-30楊丹提成+績效獎金; 4、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等; 6、可接受實習生; 7、晉升快:主管 -
鋼結構項目主管
6000-8000元2025-06-30黃主管【崗位職責】 1、做好與甲方、監(jiān)理、設計及其相關方的聯(lián)系協(xié)調,建立起良好的工作關系 ; 2、組織合同、本工程相關信息的技術交底工作,明確項目部與公司各個職能部門間的信息溝通; 3、組織開工進場事宜(搭設臨時設施、水電接駁、辦公室及宿舍安置、放線工作等); 4、合同管理,組織預付款、進度款的申報、跟進和各類工程變更等工作; 5、成本管理控制,嚴格把控材料費、勞務費、管理費用等,確保各項費用均在控制范圍以內; 6、質量管理,按照既定質量目標并結合現(xiàn)場實際情況進行完善,同時要求項目部和施工班組按此目標嚴格執(zhí)行; 7、安全管理,項目經(jīng)理作為生產(chǎn)安全工作第一責任人,組織項目部相關安全生產(chǎn)人... -
工程部主管
8000-10000元2025-06-30潘小姐崗位職責: 1、主管整個技術部的各項工作開展和具體工作安排; 2、公司各個項目的深化圖審核; 3、組織技術員對新項目的圖紙審核以及設計院的溝通對接; 4、配合施工現(xiàn)場解決技術難題; 5、組織相關技術員對加工廠相關人員的技術交底 -
外貿(mào)主管
15000-30000元2025-06-30馮夏敏崗位要求: 1、藥學或國際貿(mào)易或外貿(mào)英語相關專業(yè),大專以上學歷,熟練使用office辦公軟件;英語六級或專業(yè)4級以上;有化工行業(yè)工作經(jīng)驗并能用英文翻譯資料,優(yōu)先考慮; 2、熟悉GMP基本知識,對產(chǎn)品性質和應用范圍有一定了解;熟悉小分子化學物、藥品、生物產(chǎn)品制造者優(yōu)先。 4、有2-5年以上外貿(mào)業(yè)務員和管理經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)流程,了解國際貿(mào)易知識及產(chǎn)品出口知識,熟悉市場營銷管理知識。 5、具有國際市場拓展經(jīng)驗,擅長溝通,能正確理解客戶需求,可獨立接單; 6、有良好的工作習慣,執(zhí)行力、溝通能力、責任心強,認真細心,具積極主動跟進、推進的工作習慣,有優(yōu)秀的控制、解決問題的能力,能獨擋一面; 7... -
渠道營銷主管
3000-5000元2025-06-30雷女士1、市場調研,營銷戰(zhàn)略規(guī)劃 2、營銷隊伍建設管理 3、門市部管理 -
金融風控專員(六險一金)
6000-10000元2025-06-30黃小姐帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設有冰箱,微波爐,蒸飯機等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺,表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機會: 晉升通道:條線組長—條線主管 -
市場管培生
2000-5000元2025-06-30楊丹績效獎金; 4、年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等; 6、可接受實習生; 7、晉升快:主管 -
鋼結構工程經(jīng)理
8000-13000元2025-06-30楊小姐1、主管整個工程部的各項工作開展和具體工作安排; 2、公司各個項目的深化圖、預算審核; 3、組織技術員對新項目的圖紙審核以及設計院的溝通對接; 4、配合施工現(xiàn)場解決技術難題; 5、組織相關技術員對加工廠相關人員的技術交底 -
電商美團運營人員
3000-6000元2025-06-30黃春蘭職位:電商美團高德京東運營人員 要求: 1.根據(jù)店鋪實際情況,負責協(xié)助主管進行項目產(chǎn)品運營、用戶運營、活動運營的策劃與有效的落地執(zhí)行 2.全面美團、高德、京東平臺運營工作,深入挖掘用戶需求, …… 根據(jù)產(chǎn)品的特性、需求分析制定營銷推廣戰(zhàn)略方向 3.協(xié)助主管負責店鋪運營策劃、上架、推廣、銷售、售后服務等日常管理工作; 4.負責店鋪的日常維護,保證正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名,引流消費群體; 5 -
東葛路平面設計師兼執(zhí)行經(jīng)理雙休五險無銷售
4000-6000元2025-06-30張素蓮3、底薪+提成(優(yōu)秀者培養(yǎng)成為主管,享受公司分紅) 三、上班情況: 1、08:30-12:00 14:30-18:00 2、工作地點:東葛路9號聯(lián)發(fā)臻品1號樓808 四、公司直招、中介勿擾。 -
客服主管
5000-7000元2025-06-30趙總監(jiān)崗位職責: 1、落實執(zhí)行門診各項政策,制定客服部工作計劃及內部管理制度,主持客服部日常工作。 2、負責組織及監(jiān)督團隊客戶術中、術后的跟蹤維護,提升服務質量,促進二次成交及老帶新,完成部門及個人業(yè)績指標。 3、負責部門員工專業(yè)知識培訓及技能提升,幫助員工長遠、穩(wěn)定在司發(fā)展。 任職要求: 1、大專以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗; 2、具有服務管理意識,團隊建設和管理能力;較強的客戶溝通、危機公關處理能力; 3、熟悉電銷管理,有口腔、醫(yī)美、酒店相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 4、公司輪休、單休制,工作時間不能接受者,勿投。
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5631
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.5%2K
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15.6%3K
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23%4K
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22.7%5K
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19.3%6K-8K
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8.4%8K-1W
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8.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。