1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。

南寧主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧主管/經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)60條西鄉(xiāng)塘區(qū)27條,平均工資約為4338元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管/經(jīng)理主管(經(jīng)理)it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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亞馬遜運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理1-2萬底薪
10000-15000元2025-09-03一、我們提供的福利待遇
1,薪資結(jié)構(gòu):高額底薪 + 獎(jiǎng)金,底薪范圍?10,000 - 20,000元,確保收入穩(wěn)定,在南寧享受優(yōu)質(zhì)生活!能力決定收入!
2,工作時(shí)間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,朝九晚六,午休2小時(shí),每天7小時(shí),大小周輪休,法定節(jié)假日帶薪休息
3,社保保障:五險(xiǎn)齊全
4,辦公環(huán)境:舒適寫字樓,氛圍輕松高效,交通便利
5,團(tuán)隊(duì)文化:年輕活力團(tuán)隊(duì),氛圍融洽,學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)多
6,員工關(guān)懷:不定期戶外團(tuán)建、聚餐、下午茶、節(jié)日禮物
7,薪資發(fā)放準(zhǔn)時(shí):不拖欠,準(zhǔn)時(shí)出糧發(fā)薪,安心工作
8,培訓(xùn)體系:重視運(yùn)營(yíng)能力培養(yǎng),擁有強(qiáng)大的課程培訓(xùn)體系,助力快速成長(zhǎng)
9,晉升通道:明確的職業(yè)發(fā)展路徑——運(yùn)營(yíng)主管 → 運(yùn)營(yíng)總監(jiān),清晰的職業(yè)發(fā)展路徑
二、崗位職責(zé)
作為運(yùn)營(yíng)主管,您將負(fù)責(zé)公司國(guó)內(nèi)電商平臺(tái)、跨境電商平臺(tái)(如亞馬遜、阿里國(guó)際站、獨(dú)立站)等的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)管理工作,推動(dòng)業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)。具體職責(zé)如下:
1,運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略制定:根據(jù)公司目標(biāo),制定并執(zhí)行平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)策略,提升店鋪銷量與品牌影響力。
2,主導(dǎo)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策:通過市場(chǎng)分析、競(jìng)品調(diào)研、銷售數(shù)據(jù)等,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與推廣策略。
3,主導(dǎo)廣告投放與活動(dòng)策劃:主導(dǎo)廣告投放及促銷活動(dòng)策劃,提升轉(zhuǎn)化率。
4,團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng):帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),進(jìn)行人員分工、績(jī)效考核、技能培訓(xùn),打造高效執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)。
5,主導(dǎo)管理合規(guī)與風(fēng)控:確保各平臺(tái)店鋪的合規(guī)運(yùn)營(yíng),規(guī)避違規(guī)風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)賬號(hào)安全。
三、任職要求(我們期待你具備的條件 )
年齡:25歲以上
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)
技能要求:
1,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
2,擁有清晰的銷售與運(yùn)營(yíng)思維,能制定有效策略并推動(dòng)落地
3,具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶團(tuán)隊(duì)、懂激勵(lì)、有執(zhí)行力
4,對(duì)跨境電商行業(yè)有熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力
5,熟練掌握WPS/Excel等辦公軟件
四、我們是誰?
我們是一家快速發(fā)展的跨境電商公司,主營(yíng)亞馬遜多站點(diǎn)、日本雅虎樂天、阿里國(guó)際站、獨(dú)立站、國(guó)內(nèi)電商平臺(tái)等多個(gè)平臺(tái),業(yè)務(wù)覆蓋全球市場(chǎng)。公司正處于高速發(fā)展階段,注重人才培養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng),為員工提供廣闊的發(fā)展空間和清晰的晉升路徑。
五、加入我們,你將獲得
核心崗位鍛煉:直接參與公司核心業(yè)務(wù),主導(dǎo)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng),積累管理經(jīng)驗(yàn)
高薪保障:底薪高、績(jī)效靈活、激勵(lì)明確,收入與能力直接掛鉤
系統(tǒng)培訓(xùn)支持:提供專業(yè)電商運(yùn)營(yíng)課程+實(shí)戰(zhàn)帶教,助你快速提升
成長(zhǎng)空間:公司高速發(fā)展中,給你提供清晰的成長(zhǎng)空間
工作地址:廣西南寧市江南區(qū)江南萬達(dá)C16棟17樓1703號(hào)
交通指南:地鐵2號(hào)線坐到福建園站C出口,往萬達(dá)方向走伯樂口腔這棟。
聯(lián)系人:覃小姐 -
兒童門店化妝師
4000-8000元2025-09-03劉女士(一)崗位內(nèi)容
根據(jù)不同的拍攝風(fēng)格,設(shè)計(jì)不同的妝面造型,能完成人物的化妝、發(fā)型、服裝、配飾等整體形象設(shè)計(jì)。
(二)崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、形象好氣質(zhì)佳,身高1.60m及以上,有良好的服務(wù)意識(shí)及溝通能力。
(三)崗位詳情
1、待遇:試用期3-5k(綜合薪資),轉(zhuǎn)正后4-7k(綜合薪資);
2、福利:享受五險(xiǎn)、帶薪年假、生日福利、節(jié)假日福利;
3、上班時(shí)間:9:00-17:00(具體下班時(shí)間以服務(wù)完客戶為止),月休4天;
4、上班地點(diǎn):童萌會(huì)兒童攝影·朝陽店
興寧區(qū)北寧街42-1號(hào)永恒朗悅酒店1層(1號(hào)線朝陽廣場(chǎng)站D出口);
5、晉升空間:化妝師--化妝主管--化妝經(jīng)理--化妝總監(jiān);
6、投遞須附上妝面作品。 -
電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
6000-10000元2025-09-03羅女士一、[崗位職責(zé)]
1.負(fù)責(zé)公司跨境部門lazada,shopee平臺(tái)賬號(hào)店鋪全面管理,工作主要涉及賬戶操作及管理,新品上新優(yōu)化,廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新,通過現(xiàn)場(chǎng)管理及員工的調(diào)配,完成跨境部門各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)
2、管理、監(jiān)督、評(píng)估跨境部門人員的各項(xiàng)日常工作以及售前、售后各環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量,建立質(zhì)量指標(biāo)體系,
3、制定跨境部門培訓(xùn)計(jì)劃并組織落實(shí),通過培訓(xùn)不斷提高跨境部門人員的業(yè)績(jī)技能;
4、.制定團(tuán)隊(duì)部門銷售及推廣計(jì)劃,調(diào)查分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,作出相應(yīng)對(duì)策, 推進(jìn)產(chǎn)品排名,完成銷售業(yè)績(jī)
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員的培養(yǎng)和日常管理
二、[任職要求]
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上電商行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),1年以上電商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有生活個(gè)護(hù)類、日化類產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具有良好的電商運(yùn)營(yíng)策略分析及制定能力,熟悉lazada,shopee、天貓等電商平臺(tái)規(guī)則和引流推廣工具的使用。
3、邏輯思維強(qiáng),擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,
4、熟悉商品的開發(fā)、運(yùn)營(yíng)及推廣,有品牌店鋪運(yùn)營(yíng)及爆品打造案例優(yōu)先.
5、該崗位主要以帶團(tuán)隊(duì)為主、必須要有個(gè)人起號(hào)以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
[上班時(shí)間 (大小周) ]
上午 09: 00 ~ 12: 00
下午 13: 30 ~ 18: 30
三、福利待遇:
1.薪資:6k-10k+團(tuán)隊(duì)績(jī)效提成(綜合薪資8k-15k)上不封頂
2.不定期團(tuán)建旅游、下午茶福利; -
東葛路傳媒公司雙休五險(xiǎn)招投標(biāo)專員3千-6千
3000-8000元2025-09-03張素蓮(優(yōu)秀者可獲分紅或入股) 非常優(yōu)秀的人員經(jīng)考核合格后可以提拔為主管-經(jīng)理-總監(jiān) 上班地扯:東葛路9號(hào)聯(lián)發(fā)臻品1號(hào)樓808號(hào) -
服務(wù)員
3000-4000元2025-09-03wlr@xiashidai.com.cn一、福利待遇: 1、薪資3400-3900元/月,試用期一個(gè)月,轉(zhuǎn)正即可享受月度績(jī)效獎(jiǎng)金,購(gòu)買社保; 2、良好的晉升機(jī)制,員工--主管--經(jīng)理--店長(zhǎng)--督導(dǎo); 3、享有工齡補(bǔ)貼,每滿一年月工資加 -
電商網(wǎng)絡(luò)銷售,線上
5000-8000元2025-09-03李蕾4、晉升途徑明確: 基礎(chǔ)員工—組長(zhǎng)—主管—經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、公司提供設(shè)備和賬號(hào),文字線上和客戶溝通,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售前售后工作,不需要打電話和外出?。。? -
儲(chǔ)備干部(包住+管理方向)
5000-8000元2025-09-033.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé) -
財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理
7000-9000元2025-09-03譚凱藝崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度、流程的擬定工作; 2、對(duì)公司稅收進(jìn)行整體統(tǒng)籌與管理; 3、為公司預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù); 4、按規(guī)范要求協(xié)同財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)報(bào)表、成本費(fèi)用核算、收入和利潤(rùn)核算等工作; 5、不定期對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行抽盤,月末對(duì)存貨進(jìn)行監(jiān)盤并出具相應(yīng)報(bào)告。 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),有中級(jí)會(huì)計(jì)以上職稱優(yōu)先,年齡35-45歲; 2、5年以上獨(dú)立負(fù)責(zé)公司全盤賬工作經(jīng)驗(yàn),3年以上部門管理經(jīng)驗(yàn),有電商財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、要求熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、各項(xiàng)財(cái)經(jīng)和稅收法律法規(guī)、以及相關(guān)財(cái)務(wù)事務(wù)處理方法;熟練運(yùn)用金蝶軟件及ERP系統(tǒng)以及OFFICE... -
家裝設(shè)計(jì)師助理
3000-8000元2025-09-03寧軍2.部門經(jīng)理派單,現(xiàn)有的設(shè)計(jì)師平均每人接待15組以上客戶; 晉升渠道設(shè)計(jì)師﹣首席設(shè)計(jì)師﹣主管﹣經(jīng)理﹣副總﹣集團(tuán)股東 上班時(shí)間 8:30_12:00 14:30_18:00 獎(jiǎng)金福利多多 ?。? -
全屋定制設(shè)計(jì)師
6000-8000元2025-09-03李女士有建材、家居行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 薪資福利: 1.底薪+高于同行業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)勵(lì),年薪10-15萬 2.五險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)PK+團(tuán)建旅游+帶薪年假+外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)+節(jié)假日禮品 晉升通道:見習(xí)設(shè)計(jì)師—設(shè)計(jì)師—設(shè)計(jì)部主管 …… —設(shè)計(jì)部經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人—城市經(jīng)理 工作時(shí)間:朝九晚六 工作地點(diǎn):富安居、快環(huán)建材市場(chǎng)、萬泰隆建材市場(chǎng)、長(zhǎng)旺建材市場(chǎng)等,可入職可就近安排。 -
設(shè)計(jì)師
12000-20000元2025-09-03蘇經(jīng)理招聘經(jīng)理提供員工自助餐食、雙倍帶薪年假、擁有完善的薪資管理體系,享有全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng),生日、節(jié)假日福利津貼,每月工會(huì)福利,生日會(huì),團(tuán)建活動(dòng),每年組織國(guó)內(nèi)外旅游1-2次 【晉升渠道透明】:設(shè)計(jì)師--首席設(shè)計(jì)師--設(shè)計(jì)部主管 …… --設(shè)計(jì)部經(jīng)理--設(shè)計(jì)部總監(jiān)--副總--總經(jīng)理--股東 薪資:10000-16000以上,額外還有績(jī)效獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、單量穩(wěn)定,單子執(zhí)行輪派模式 工作內(nèi)容: 1.根據(jù)客戶的需求,為客戶提供裝修測(cè)量 -
2025-09-03張素蓮2、擔(dān)任項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理,監(jiān)督所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思和文案,跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。 …… (想要做事情有方法,做事必出結(jié)果的人) 5、人際關(guān)系好,用心做事情、有智慧、情商高,愿意做執(zhí)行經(jīng)理并有相關(guān)執(zhí)行監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)的 優(yōu)先錄用。 …… 3、底薪+提成(優(yōu)秀者培養(yǎng)成為主管,享受公司分紅) 三、上班情況: 1、08:30-12:00 14:30-18:00 2、工作地點(diǎn):東葛路9號(hào)聯(lián)發(fā)臻品1號(hào)樓808 四、公司直招、中介勿擾。
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全屋家具定制設(shè)計(jì)師
5000-10000元2025-09-03宋超華晉升方向:設(shè)計(jì)師→首席設(shè)計(jì)師→主管→經(jīng)理→設(shè)計(jì)總監(jiān) -
車隊(duì)長(zhǎng)(儲(chǔ)備經(jīng)理)
7000-10000元2025-09-03黃亞峰崗位職責(zé): 1、在公司車隊(duì)總監(jiān)的指導(dǎo)下,完成好本項(xiàng)目駕駛員及車輛的管理工作,同時(shí)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成本部門的其它工作; 2、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目車隊(duì)日常管理工作; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本項(xiàng)目車隊(duì)出車、收車安全檢查,防止事故發(fā)生; 4、負(fù)責(zé)本公司所屬的車輛,按規(guī)定安排維修、維護(hù)、保養(yǎng)、違章處理、車輛技術(shù)狀況檢驗(yàn)以及年度檢審計(jì)劃和送檢工作,嚴(yán)格控制資金使用,節(jié)約開支; 5、督促檢查考核全車隊(duì)員工執(zhí)行崗位責(zé)任制的落實(shí)情況; 6、負(fù)責(zé)提出和參與該項(xiàng)目的燃油、燃?xì)狻⒛蛩氐认钠返闹贫ù胧┘昂笃诠芸亟ㄗh; 7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新入駕駛員的上崗培訓(xùn)及技術(shù)、流程等指導(dǎo); 8、負(fù)責(zé)車隊(duì)內(nèi)所有車輛出車任務(wù)路線初步制定及該項(xiàng)目... -
Shopee運(yùn)營(yíng)合伙人
6000-10000元2025-09-03黃紹偉4.晉升空間: 合伙人-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司股東
南寧相關(guān)熱門崗位
主管(經(jīng)理)it主管/經(jīng)理客戶主管/經(jīng)理產(chǎn)品主管/經(jīng)理渠道主管/經(jīng)理區(qū)域主管/經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理審計(jì)主管/經(jīng)理銷售主管/經(jīng)理教學(xué)主管/經(jīng)理商務(wù)主管/經(jīng)理拓展主管/經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理客服主管/經(jīng)理hrbp主管/經(jīng)理薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理人資主管/經(jīng)理商品主管/經(jīng)理教務(wù)主管/經(jīng)理運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理市場(chǎng)推廣主管/經(jīng)理企業(yè)文化主管/經(jīng)理電商運(yùn)營(yíng)主管/經(jīng)理電商主管/經(jīng)理電商推廣主管/經(jīng)理產(chǎn)品開發(fā)主管/經(jīng)理廣告投放主管/經(jīng)理物流主管/經(jīng)理財(cái)務(wù)主管經(jīng)理電銷主管/經(jīng)理設(shè)計(jì)主管/經(jīng)理人力主管/經(jīng)理行政主管/經(jīng)理管理人員it顧問實(shí)習(xí)生人才專業(yè)經(jīng)理人事經(jīng)理/主管高端管理崗經(jīng)理/總監(jiān)邀約專員/hrbp人事hrhr人事/人事專員人力資源專員/人力資源助理專家公司專員經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理主管/人事主管管理師專員/主管主管/專員副經(jīng)理經(jīng)理/專員助理/專員人事/主管高級(jí)主管與培訓(xùn)專員/培訓(xùn)專員hr助理助理/人事助理面試經(jīng)理
南寧主管/經(jīng)理招聘最新投遞
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朱小姐投遞了 廣西美晨食品科技有限公司 的 財(cái)務(wù)主管/經(jīng)理 職位2025-08-25
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南寧招聘招聘工資
¥
4338
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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25.7%3K
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36.6%4K
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13.9%5K
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12.4%6K-8K
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2%8K-1W
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3.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.6%
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初中1.5%
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高中0.5%
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中專1.5%
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大專4%
南寧招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,初中占1.5%,高中占0.5%,中專占1.5%,大專占4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96%
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1-3年4%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占4%。