1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。

南寧助理/人事助理招聘
桂聘提供2025年8月南寧助理/人事助理最新招聘,青秀區(qū)26條良慶區(qū)15條,平均工資約為4293元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多助理/人事助理助理/人事助理行政助理/人事助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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HR人力資源專員
4000-5000元2025-08-02職責概述:
協(xié)助全面開展人力資源體系日常運營及管理工作,具體負責2-3個模塊的執(zhí)行工作,包括業(yè)務管理及推廣;
崗位要求:
1.人力資源管理、工商管理或心理學等管理類或心理類專業(yè)畢業(yè);
2.人力資源六大模塊中至少具備兩個模塊及兩年以上的實戰(zhàn)經(jīng)驗,擅長招聘或培訓者優(yōu)先;
3.具備良好的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
4.具備良好的職業(yè)道德和服務意識,為人誠實敬業(yè),對人敏感度高,做事認真細致。 -
人事助理(雙休+五險)
4000-5000元2025-08-02【崗位職責】:
1、負責辦公環(huán)境維護(清潔、綠化、安全巡查)、辦公用品采購、發(fā)放及庫存管理,固定資產(chǎn)登記與管理等工作;
2、負責行政相關(guān)費用的預算編制、申請、報銷及成本控制;
2、負責員工考勤、績效統(tǒng)計核對與異常處理;
3、負責公司行政類文件、合同、檔案的整理、歸檔與管理(電子+紙質(zhì));
4、根據(jù)部門需求發(fā)布職位、負責簡歷篩選、面試邀約、獨立面試、人員甄選、評估及配置等工作;
5、辦理新員工入職手續(xù)(合同簽訂、資料收集、系統(tǒng)錄入、入職引導)、離職手續(xù)(離職面談、手續(xù)辦理、物品交接);
6、維護員工花名冊、人事檔案管理;解答員工日常行政、人事咨詢;協(xié)助處理簡單的員工關(guān)系事務;
7、負責公司的團建活動策劃與活動執(zhí)行。
【任職要求】:
1、1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,招聘能力突出者優(yōu)先;
2、要求在行政工作有長期的職業(yè)規(guī)劃,有行政人事工作豐富經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、負責公司日常事務管理及行政人事工作,熟練使用Excel、Word等辦公軟件;
4、形象好,抗壓能力強,性格開朗,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
【工作時間】:
8:45-12:00,14:00-18:00,周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假。
【福利待遇】
綜合薪資4K+;固定薪資+績效+招聘提成+獎金+年終獎+帶薪年假+生日福利+過節(jié)福利+生育福利+團建福利等 -
人事招聘助理(兼職) 兼職
2000元/月2025-08-02工作內(nèi)容:
負責幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓, 只需要線上招聘即可,不需要來公司值班, 公司負責全部線下的面試和培訓入職
崗位要求
1、有2年及以上相關(guān)人事招聘工作經(jīng)驗;
2、能獨立開展招聘工作,有培訓經(jīng)驗豐富者優(yōu)先;
3、自己需要有一定的招聘渠道;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作勤奮,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限 每周工作周期:不限
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限 -
人事助理
3000-4000元2025-08-02一、崗位職責: 1、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才; 2、協(xié)助制定月度、季度培訓計劃,并負責監(jiān)督培訓的順利開展; 3、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作; 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作; 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務。 任職要求: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2、二年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉公司人力資源管理各項工作流程,; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。 -
人事專員(包住+接受實習生)
3000-6000元2025-08-02薪資福利: 1、無責底薪3000+獎勵+五險+包住+其他福利(月綜合:3500- 6000 ,每年2-3次調(diào)薪) 2、公司免費提供住宿(Ps:小區(qū) 宿舍24小時熱水,2室1廳寬敞大房,無限網(wǎng)絡,為員工滿需要提供全自動洗衣機,空調(diào),拎包入住,解決住宿問題。) 3、工作輕松公司氣氛- -級棒,每月生日會、聚餐等 崗位內(nèi)容: 1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料。 2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。 3、組織、安排應聘人員的面試。 4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員和候選人交流。 2.對人力... -
人事專員(物業(yè))
4000-6000元2025-08-02崗位職責: 1、招聘配置:執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),員工檔案的建立與更新; 2、培訓與發(fā)展:負責開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓、執(zhí)行培訓計劃及培訓效果的跟蹤、反饋; 3:薪酬管理:負責核算公司考勤數(shù)據(jù),薪酬核算,社保醫(yī)保業(yè)務辦理等; 4:績效考核:負責績效考核體系工作的推進 ,指導各部門制定績效考核指標,并收集歸檔管理; 5、員工關(guān)系:負責入轉(zhuǎn)調(diào)離續(xù)辦理,勞動爭議與糾紛處理等事件處理,及落實員工福利與關(guān)懷; 6、協(xié)助完成領(lǐng)導交辦的其他任務 任職要求: 1、本科以上學歷,人力資源、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、熟練使用辦公軟件(Wo... -
行政人事助理
3000-5000元2025-08-02行政人資部崗位職責 1、協(xié)助開展招聘工作:發(fā)布職位信息、篩選簡歷、安排面試等,維護招聘渠道; 2、員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)辦理,更新人事信息系統(tǒng)并管理檔案; 3、協(xié)助核算員工考勤、績效數(shù)據(jù),整理薪資發(fā)放材料及人事行政數(shù)據(jù),輔助制作月度報表。 4、辦公環(huán)境維護:協(xié)調(diào)辦公區(qū)域綠植養(yǎng)護、設備報修,采購辦公用品,控制成本并定期盤點庫存、保障日常辦公秩序; 5、合同、制度、通知等公文起草、排版、發(fā)文以及歸檔管理; 6、組織公司會議、完成會議紀要,會議決策執(zhí)行跟進。 7、協(xié)助推動企業(yè)文化落地,組織員工培訓、宣傳公司制度及團建活動等。 8、其他上級安排的事項。 任職要求 1.大專及以上學歷,人... -
行政人事
3000-4000元2025-08-021、本科學歷,一年以上行政崗位工作經(jīng)驗; 2、工作仔細認真、責任心強,為人處事踏實、能吃苦、學習領(lǐng)悟能力強、積極向上; 3、抗壓能力強、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,以及服務創(chuàng)新精神; 4、熟悉掌握辦公軟件,工作認真負責,溝通能力較好,能承受較大的工作壓力。 崗位職責: 1、負責辦公室后勤行政和人事工作; 2、負責各個部門考勤管理,檢查考勤情況,對日常異??记谶M行處理; 3、負責日常辦公秩序和辦公環(huán)境,進行日常監(jiān)督; 4、負責公司各類印章、證件、合同等各項資料的管理及借用手續(xù)的辦理; 5、負責行政各項費用; 6、協(xié)助組織各項活動、會議的安排; 7、維護企業(yè)公眾號; 8、完成上級... -
新人事
2000元2025-08-02張恒昱上班時間:時間靈活 工作內(nèi)容:招聘公司空缺崗位 工作要求:22到50歲,經(jīng)驗不限。 工資待遇:底薪?招聘獎金?日常獎勵?日常團建。 -
人力資源專員/助理/實習生
2000-4000元2025-08-02張小波崗位職責: 根據(jù)人力資源部工作目標落實具體,包括流程體系梳理及編寫、招聘、培訓、企業(yè)文化宣導、公司文案編輯及視頻剪輯等工作。 任職要求: 1、統(tǒng)招本專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),。 2、熱愛人力工作,職業(yè)發(fā)展為人力資源管理方向者。 3、善于溝通能力,有說服能力,學習能力強。 4、具備良好的文筆、會編輯圖片和剪輯。 5、可接受出差。 發(fā)展方向:實習生—人力資源專員-HRBP-主管-經(jīng)理 -
人事部主管
4000-6000元2025-08-02工作內(nèi)容:負責公司招聘團隊的工作運營及新人培訓等 工作時間:朝九晚六,月休四天 工作地址:麗原天際 綜合待遇:4—6K -
行政人事助理
2000-3000元2025-08-02工作內(nèi)容:負責面試,入職工作安排,工作過程中問題答復,離職手續(xù)辦理等工作 工作時間:朝九晚六,月休4天,法定節(jié)假日根據(jù)公司要求放假 要求:下班后,可正?;貜颓舐氄咝畔?,手臂無紋身 薪酬:無責底薪2000 提成:100一個 福利:交通補貼100,生活補貼100 綜合工資:3-5K(試用期) -
人事招聘助理兼職
3000-4000元2025-08-02工作內(nèi)容:負責幫公司招聘需求的員工, 需要擁有自己一定的招聘渠道和資源, 公司提供完善的招聘培訓, 只需要線上招聘即可,不需要來公司值班, 公司這邊負責全部線下的面試和培訓入職 綜合待遇:3-4K -
人力資源專員
3000-5000元2025-08-02張小波崗位職責: 1、組織招聘,擬定人力資源崗位說明書以及管理流程; 2、負責組織進行各部門人力資源需求以及員工需求調(diào)查和分析,制定具體的招聘計劃以及培訓計劃; 3、負責招聘計劃的實施,協(xié)助進行面試; 4、負責員工的入職與離職手續(xù)的辦理工作; 5、負責員工勞動關(guān)系的簽訂以及社保的辦理; 6、企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)報等內(nèi)部刊物的編輯和報道。 7、其他領(lǐng)導安排的工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科人力資源專業(yè),具備較好的專業(yè)知識,熱愛人力資源工作。 2、較強的抗壓力,思考力和溝通力; 3、性格外向、開朗、活躍,有活動策劃、主持經(jīng)驗優(yōu)先; 4、會進行視頻、音頻、PS等處理。 -
人事管理員(行政)
4000-5000元2025-08-02工作內(nèi)容: 1、協(xié)助人力資源部完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、協(xié)助人力資源部完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職、勞動關(guān)系等相關(guān)政策及流程; 3、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和考核等工作; 4、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設計、評價、完善工作,組織各崗位工作內(nèi)容和職責的分析修訂; 5、協(xié)助人力資源部處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、行政、人事等相關(guān)專業(yè),全日制大專以上學歷; 2、具有扎實的行政、人事基礎(chǔ)知識和相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、能熟練應用電腦辦公軟件; 具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能獨立思考,善于總結(jié)。 工作地點:南寧天...
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南寧招聘招聘工資
¥
4293
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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5.9%2K
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27.7%3K
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34.6%4K
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15.4%5K
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11.2%6K-8K
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1.6%8K-1W
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91%
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初中1.5%
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高中1.5%
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中專1%
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大專5%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91%,初中占1.5%,高中占1.5%,中專占1%,大專占5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.5%
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1-3年5.5%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.5%,1-3年占5.5%。