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南寧資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年8月南寧資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)3條江南區(qū)1條,平均工資約為4154元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)資產(chǎn)管理會(huì)計(jì)專業(yè)會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū) 1人 燃?xì)? 投遞:3人 瀏覽:307
2025-08-15
黃亮宇
任職要求:
1、從事會(huì)計(jì)類工作5年以上;
2、大學(xué)專業(yè)為會(huì)計(jì)專業(yè)或考取中級(jí)會(huì)計(jì)證者優(yōu)先;
3、身體健康,吃苦耐勞,具備一定抗壓能力和應(yīng)變能力;
4、除了基礎(chǔ)會(huì)計(jì)職責(zé)外還需具備建立和修改會(huì)計(jì)制度、承接會(huì)計(jì)全盤工作的能力。
薪資福利:轉(zhuǎn)正6000元,繳納南寧社保,有五險(xiǎn)、過節(jié)費(fèi)、過節(jié)禮品等眾多福利。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù),正確設(shè)置會(huì)計(jì)科目和會(huì)計(jì)賬簿;
2.負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理,審查原始單據(jù),整理會(huì)計(jì)憑證,編制記賬憑證;
3.負(fù)責(zé)編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
4.負(fù)責(zé)編制細(xì)化的公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)備案決策;
5.負(fù)責(zé)總分類賬、明細(xì)分類賬、費(fèi)用明細(xì)賬、固定資產(chǎn)賬簿的登記與保管;
6.負(fù)責(zé)分?jǐn)偢鞣N費(fèi)用,計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,核算各項(xiàng)稅金;定期納稅申報(bào)。
7.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)管理,并編制管理報(bào)表,做好固定資產(chǎn)賬務(wù)盤點(diǎn);
8.定期對(duì)賬,發(fā)現(xiàn)差異查明原因,處理結(jié)賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)調(diào)整事宜;
9.審核、裝訂及保管各類會(huì)計(jì)憑證;
10.負(fù)責(zé)按公司運(yùn)營要求去制定和優(yōu)化相關(guān)財(cái)務(wù)制度;
11.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
上班時(shí)間:9:00-18:00,周末雙休
上班地址:江南區(qū)五一中路132-6號(hào),公司三樓。

行政管理崗

5000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 食品 投遞:7人 瀏覽:2147
2025-08-15
趙先生
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)工廠行政固定資產(chǎn)管理,建立資產(chǎn)臺(tái)賬,定期保養(yǎng)維護(hù)、盤點(diǎn)等;
2.負(fù)責(zé)職工宿舍管理,嚴(yán)格按照宿舍管理制度執(zhí)行,監(jiān)督宿舍衛(wèi)生管理,安排人員進(jìn)出入的清退;負(fù)責(zé)職工食堂飯卡管理,包括開辦、清退、補(bǔ)卡、繳費(fèi)等事項(xiàng),每月按時(shí)核對(duì)飯卡使用情況,并將有關(guān)數(shù)據(jù)抄送人力資源部;
3.統(tǒng)籌工廠行政用車管理,建立工廠車輛借用制度、公車使用臺(tái)賬、公車維修保養(yǎng)臺(tái)賬等制度及檔案,及時(shí)督促辦理車輛保險(xiǎn)、年審等相關(guān)手續(xù);
4.負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)物業(yè)管理服務(wù),包括園林綠化、安全保障、保潔衛(wèi)生、廢舊變賣等;
5.跟蹤食堂費(fèi)用、行政區(qū)域能耗、外租租金收入等行政部日常支出或收入的統(tǒng)計(jì);
6.協(xié)助處理工廠資質(zhì)證照的維護(hù)工作;
7.協(xié)助處理行政部外勤相關(guān)工作;
8.完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.年齡及性別:40歲以下,性別不限,條件優(yōu)秀者適當(dāng)放寬。
2.學(xué)歷及專業(yè):全日制大專及以上,財(cái)務(wù)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
3.工作經(jīng)驗(yàn):2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。需具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),有過財(cái)務(wù)分析、會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.專業(yè)知識(shí):具有一定的法律常識(shí),掌握有關(guān)行政的各項(xiàng)規(guī)章制度。
5.技能技巧:熟悉國家、地區(qū)法律和法規(guī)、行政規(guī)章,熟練使用相關(guān)辦公軟件,持C1駕照者優(yōu)先。
6.個(gè)人素質(zhì):具有良好的職業(yè)操守與強(qiáng)烈的責(zé)任感;具有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力。
其他事項(xiàng):
1、上班時(shí)間:周一至周五:09:00--18:00 周六周日:09:30--16:30,休息:月休四天。排休制,有法假。(后勤服務(wù)崗位均周六/周日選休)
2、按需提供食宿,另有青秀區(qū)(邕賓立交站首發(fā))班車接送。
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:2人 瀏覽:75
2025-08-13
孫煒
【崗位名稱】稅費(fèi)會(huì)計(jì)
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司的費(fèi)用審核及相關(guān)賬務(wù)處理,確保公司費(fèi)用合理合法;
2、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理,包括資產(chǎn)登記入賬、資產(chǎn)盤點(diǎn)等;
3、編制有關(guān)費(fèi)用分析報(bào)告,對(duì)公司費(fèi)用問題提出合理化建議和可行性方案;
4、熟悉公司管理制度,協(xié)助建立完善公司費(fèi)用制度和資產(chǎn)管理制度;
5、協(xié)助處理公司稅務(wù)相關(guān)工作;
6、團(tuán)隊(duì)安排的其他工作。
【任職資格】
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)從業(yè)證書;
2、熟悉費(fèi)用單據(jù)審核及會(huì)計(jì)賬務(wù)處理;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、吃苦耐勞,數(shù)字敏感度高,具有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、品性端正,遵守職業(yè)道德操守;
5、熟練操作辦公軟件;
6、良好的口頭及書面表達(dá)能力。
2025-08-09
歸立發(fā)
; 2、日常財(cái)務(wù)付款單據(jù)審核、工程進(jìn)度款會(huì)簽審核、工程量的復(fù)核,管理應(yīng)付、應(yīng)收賬款,編制相關(guān)財(cái)務(wù)憑證,及時(shí)出財(cái)務(wù)報(bào)表; 3、執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法,協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程; 4、存貨盤點(diǎn)管理和相關(guān)固定資產(chǎn)管理 …… 崗位要求: 1、年齡45歲以下,大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),持中級(jí)以上會(huì)計(jì)證者優(yōu)先; 2、10年會(huì)計(jì)從業(yè)年限,至少3年以上一般納稅人工作經(jīng)驗(yàn); 3、有建筑工程行業(yè)或工業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
約 4 個(gè)崗位

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南寧會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 9.8%
    2K
  • 25.1%
    3K
  • 34.5%
    4K
  • 18.3%
    5K
  • 8.7%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 初中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.9%
  • 本科
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,初中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.9%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    2%
  • 3-5年
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占2%,3-5年占0.2%。
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