南寧餐飲公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘 logo

南寧餐飲公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘

桂聘提供2025年8月南寧餐飲公司總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,青秀區(qū)54條西鄉(xiāng)塘區(qū)25條,平均工資約為11274元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
23小時前
韋*
崗位職責:
1. 負責完成公司年度、季度、月度經(jīng)營目標的制定、審核與完成;
2. 規(guī)劃、分解、落實、考核,制定各階段招商策略,組織實施各項招商工作,完成招商目標,并監(jiān)督招商計劃的執(zhí)行情況,根據(jù)市場狀況及時調整招商策略及招商計劃;
3. 規(guī)劃落實每月新開店任務,組織各部門配合好門店轉化工作,并考核各部門開店計劃執(zhí)行情況;
4. 對現(xiàn)有門店進行運營管理,確保全門店年度營業(yè)實收預算的完成,并通過多渠道活動提升門店營業(yè)額;
5. 跟蹤每月新品上新計劃,審核新品質量,對全國門店新品上新情況考核并分析,規(guī)劃后續(xù)新品上新頻率及價格;
6. 規(guī)劃、落實、考核每月采購計劃及庫存分析,監(jiān)督避免出現(xiàn)呆滯疑難庫存;
7. 線上線下活動推廣情況分析、考核;
8. 了解公司、門店實際經(jīng)營情況,按月向董事長及股東進行匯報;
9. 其他領導交代的任務。
任職要求:
1. 有連鎖茶飲、連鎖餐飲行業(yè)同崗位相關工作經(jīng)驗;
2. 年齡30-45歲,全日制本科畢業(yè),具備強烈的責任心和良好的團隊合作精神;
3. 優(yōu)秀的業(yè)務開拓能力、溝通能力和管理能力;具備戰(zhàn)略思維及預算管理能力;
4. 能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力;
5. 對市場趨勢有敏銳的觀察力,能夠根據(jù)市場變化調整策略。
23小時前
黃青
崗位職責:
1.?法務護航:深度研習業(yè)務合同,敏銳識別潛在法律風險,協(xié)同團隊化解日常商務糾紛;密切關注法規(guī)政策動態(tài),為總經(jīng)理決策提供精準法律依據(jù),護航公司穩(wěn)健發(fā)展。
2.?商務協(xié)進:積極投身商務拓展,參與項目籌備、客戶洽談,精準提煉關鍵信息;協(xié)助優(yōu)化商務流程,跟進合作落地,助力提升運營效率。
3.?行政保障:精心規(guī)劃商務行程與會議安排,妥善整理、保管機密文件;無縫對接內外部溝通,確保信息傳遞及時、準確,為總經(jīng)理日常工作“減負增效”。
任職要求:
1.?年齡 25 - 35 歲,全日制法律相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.?具備 1 - 3 年法務、商務或相關領域工作履歷,熟悉商業(yè)法律法規(guī)應用,能夠獨立起草基本商務合同。
3.?能適應階段性出差任務,個人生活狀態(tài)良好,無育兒、照顧病患等家庭羈絆,可心無旁騖拼搏職場。

總經(jīng)理

10000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-嘉州華都 1人 餐飲 食品 瀏覽:31
23小時前
張經(jīng)理
崗位職責:
1、總經(jīng)理應向公司董事會負責,全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定,全面完成董事會下達的各項指標,并將實施情況向董事會匯報。
2、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針,立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進,為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。
3、管理公司的日常各項經(jīng)營工作。
4、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調、檢查和督促各部的工作。
5、根據(jù)公司要求,細化并落實公司戰(zhàn)略發(fā)展目標;
6、擬定公司內部管理機構設置方案、基本管理制度、具體規(guī)章等并監(jiān)督落實,引導公司規(guī)范化運營管理。
任職要求:
1、擁有酒店管理、食品行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉食品及相關行業(yè)經(jīng)營發(fā)展狀況及相關行業(yè)規(guī)定,有豐富的企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,具備良好的企業(yè)經(jīng)營管理能力;
3、為人正直、誠信,具有高度的責任心和敬業(yè)精神,具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識,具備良好的個人品行和執(zhí)業(yè)操守;
4、身體健康,能勝任崗位工作要求,能承受工作壓力,能熟練運用辦公軟件,有較強的文字綜合能力。
工作時間:早上:8:30-12:00 下午:14:00-18:00(行政班)
2025-08-03
趙女士
任職要求:(不符合任職要求請勿投) 1、2年全國連鎖快捷酒店店長崗位工作經(jīng)驗‘ 2、負責門店全面管理工作,達成擬定業(yè)績目標; 3、良好的溝通協(xié)調能力,打造門店人才梯隊; 4、會做數(shù)據(jù)分析和各項業(yè)績活動方案; 薪資待遇從優(yōu),具體***溝通 五險+帶薪年假+年終獎金+績效獎金+季度獎金+節(jié)日福利+生日福利+員工+培訓+包吃+包住 本工作崗位是在玉林市玉州區(qū)的千景酒店(云天宮店)
2025-08-03
gxzqrz@dossen.com
城市便捷品牌酒店總經(jīng)理,廣西省內委派,目前針對南寧進行重點招聘。 一、崗位職責 酒店經(jīng)營,提刀上馬沖業(yè)績,客戶滿意鑄英雄。 …… 三、任職資格: 1、年齡28-35歲,大專及以上學歷; 2、三年以上連鎖酒店行業(yè)管理經(jīng)驗,兩年中端/星級酒店門店總經(jīng)理管理經(jīng)驗; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成
2025-08-03
gxzqrz@dossen.com
工作地點:華西大區(qū)(廣西) 委派原則:意向省份項目優(yōu)先考慮,大區(qū)內調配 工作職責: 1、全面負責品牌分店的籌備開業(yè)、運營管理、服務、營銷、安全等綜合管理工作; 2、制定并良好履行酒店的經(jīng)營預算,實現(xiàn)營業(yè)收入、利潤和RP指標; 3、維護好社會關系,為酒店運作創(chuàng)造良好經(jīng)營環(huán)境做出貢獻; 4、建立團隊,帶好團隊,盡職的落實品牌標準,提升酒店的品牌影響力和整體運營能力。 任職要求: 1、年齡27-35歲,大專及以上學歷; 2、5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運營管理; 3、積極正向,具備良好職業(yè)素養(yǎng),熟練掌握酒店各項經(jīng)營成本管控、業(yè)績達成、團隊管理等技能,勇于承擔工作責任; 4、2...
2025-08-03
gxzqrz@dossen.com
負責怡程中高檔品牌酒店管理工作 1、全面負責酒店的經(jīng)營管理,領導員工完成各項計劃指標; 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略并組織實施; 3、全面負責酒店運營品質管理,保障酒店始終維持高品質口碑。 4、建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提供服務質量和員工素質。 4、可接受全國范圍派駐工作者優(yōu)先。 任職要求 具備中高端酒店管理經(jīng)驗;具備經(jīng)營思維,善于提供品質服務;超強執(zhí)行力。 薪資待遇 基本工資+月度績效獎+排名激勵+五險一金+補充商保+體檢及生日福利+節(jié)假日福利…(
一、崗位: 集團中層正職或副職。 二、職責: 根據(jù)集團戰(zhàn)略部署,制定集團場館運營業(yè)務板塊經(jīng)營策略并組織實施;做好會展企業(yè)招商、會展項目運營,提升場館運營效益;強化內控,推進精益管理,提升場館管理與服務水平;負責集團會展信息化平臺建設,開拓關聯(lián)會展新媒體經(jīng)營業(yè)務和會展信息服務業(yè)務。 三、任職要求: 1.具有5年及以上會展管理相關工作經(jīng)驗,熟悉展覽、會議論壇活動組織實施、招展引展、展館運營、展會項目策劃運營、會展服務、會展物流管理、會展信息化建設、智慧會展、智慧場館建設等業(yè)務。 2.有戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和較強的決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力。 3.大...
一、崗位: 集團中層(正職或副職) 二、職責: 根據(jù)集團戰(zhàn)略部署,制定集團公司投資、貿易工作計劃并組織實施。 三、任職條件: 1.具有5年及以上國內外貿易或項目投資管理相關工作經(jīng)驗,熟悉國內國際貿易基本原理和規(guī)則、市場動態(tài)和行情、項目投資政策法規(guī)、項目投資規(guī)劃制定、項目實施管理、項目風險控制等,掌握各種貿易術語和結算方式,能夠進行有效的市場分析和產(chǎn)品推廣。 2.有戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維和較強的決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力、良好的商務談判技巧。 3.大學本科及以上學歷,國際經(jīng)濟與貿易、市場營銷、投資學等相關專業(yè)畢業(yè)。 4.應聘...
2025-07-31
孫政國
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負責公司經(jīng)營管理,實現(xiàn)經(jīng)營目標; 4.具有戰(zhàn)略目光、全局視野和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:旅游·文化藝術/娛樂·農/林/牧/漁
約 10 個崗位
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.6%
    2K
  • 2.2%
    3K
  • 6.2%
    4K
  • 11.7%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 14.5%
    8K-1W
  • 51.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
企業(yè)服務
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