1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。

南寧物業(yè)公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
桂聘提供2025年8月南寧物業(yè)公司總裁/總經(jīng)理/CEO最新招聘,青秀區(qū)53條西鄉(xiāng)塘區(qū)25條,平均工資約為11274元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多總裁/總經(jīng)理/CEO總裁/總經(jīng)理/CEO總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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地產(chǎn)置業(yè)總經(jīng)理
15000-20000元2025-08-02張恒昱一、崗位職責(zé):
1、集團(tuán)銷售板塊、銷售目標(biāo)的制定、執(zhí)行,負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場(chǎng)信息,為公司銷售制定明確戰(zhàn)略計(jì)劃提供依據(jù),對(duì)銷售工作作出策略調(diào)整,參與公司重大經(jīng)營決策,組織制定公司營銷發(fā)展戰(zhàn)略,編制年度營銷計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建立和管理,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo);
3、每周按時(shí)向董事長匯報(bào)營銷計(jì)劃的實(shí)施情況,市場(chǎng)變化、具體業(yè)務(wù)的進(jìn)展;
二、任職條件:
1、30-45歲企業(yè)高層管理五年以上工作經(jīng)驗(yàn),從事銷售管理五年以上實(shí)際工作經(jīng)歷(房地產(chǎn)銷售經(jīng)理),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)至少3年以上;
2、熟悉房地產(chǎn)代理商銷售各環(huán)節(jié)及流程,具備全面系統(tǒng)的企業(yè)管理知識(shí),豐富的營銷理論和營銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)以及出色的統(tǒng)籌、管控、協(xié)調(diào)等方面的管理能力;
3、熟悉廣西地產(chǎn)市場(chǎng),自帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮。
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理管理及談判應(yīng)變能力,成功獨(dú)立操盤過房地產(chǎn)銷售項(xiàng)目2-3個(gè),能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù),有大型房地產(chǎn)營銷管理經(jīng)驗(yàn)。
三、薪資福利:
底薪+業(yè)績(jī)提成+分紅+五險(xiǎn)+集團(tuán)年終分紅 -
物業(yè)公司總經(jīng)理
12000-15000元2025-08-01黃女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司的日常管理工作,確保為客戶提供高效、滿意的物業(yè)管理服務(wù);
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目的正常運(yùn)營;
3、負(fù)責(zé)建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保各項(xiàng)工作符合公司標(biāo)準(zhǔn);
4、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo);
5、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;
6、負(fù)責(zé)妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
7、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)的運(yùn)行情況;
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
9、負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
任職要求:
1、 50歲以下,大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理及工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 具備老舊小區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、 熟悉物業(yè)管理操作流程且掌握有關(guān)物業(yè)管理相關(guān)法律、法規(guī);
3、 執(zhí)行力和規(guī)劃能力強(qiáng),富有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神;
4、 熟悉物業(yè)行業(yè)各板塊業(yè)務(wù),具較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力。
約 2 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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11274
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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1.6%2K
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2.2%3K
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6.2%4K
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11.7%5K
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11.9%6K-8K
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14.5%8K-1W
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51.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。