1、召集和主持公司董事會(huì)會(huì)議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)。
2、經(jīng)董事會(huì)提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報(bào)上一級(jí)組織批準(zhǔn),經(jīng)公司董事會(huì)決定高層管理人員的報(bào)酬;經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項(xiàng)。
3、主持制定公司的年度財(cái)務(wù)和預(yù)算方案、決算方案;經(jīng)董事會(huì)審核總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、主管財(cái)務(wù)方面工作,定期審閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表。
5、簽署應(yīng)由企業(yè)法人簽署的對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)各種重要報(bào)表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負(fù)責(zé)的各項(xiàng)事項(xiàng)。
7、在董事會(huì)閉會(huì)期間代表董事會(huì)行使權(quán)力。

南寧總裁/總經(jīng)理/董事長(zhǎng)助理招聘
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2025-08-141、根據(jù)公司戰(zhàn)略,組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度/半年度/季度/月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃,分解到各部門并組織實(shí)施;
2、審閱各種有關(guān)報(bào)表、報(bào)告,及時(shí)掌握公司的業(yè)務(wù)情況,采取有效措施,按時(shí)完成每月任務(wù)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)組織公司年度/季度財(cái)務(wù)預(yù)決算編制及審核工作;
4、制訂和建全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,積極進(jìn)行各項(xiàng)改革,推行崗位責(zé)任制,不斷全面提高公司管理水平等;
5、負(fù)責(zé)組織召開公司年度/季度/月度/周會(huì)議,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部管理,并形成會(huì)議紀(jì)要,并監(jiān)督執(zhí)行到位;
6、協(xié)調(diào)各部門工作,聽取各部門工作匯報(bào),提出決策性意見;
7、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā);
8、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀,樹立公司良好的社會(huì)形象;
要求:
1、旅游相關(guān)專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、在旅行社任職過副總及以上崗位2年以上,有區(qū)內(nèi)地接社經(jīng)驗(yàn)最佳。
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南寧總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘工資
¥
5677
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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1.5%2K
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10.2%3K
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20%4K
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24.6%5K
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26.1%6K-8K
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10.2%8K-1W
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6.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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高中0.5%
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大專1%
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本科0.7%
南寧總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.5%,大專占1%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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1-3年0.7%
南寧總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。