南寧綜合主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧綜合主管最新招聘，青秀區(qū)27條江南區(qū)17條，平均工資約為5357元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多綜合主管綜合主管儲備綜合主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

江南區(qū)移動回訪客服

4000-8000元

廣西煌達通信科技有限公司

南寧-江南區(qū) 20人 19-46歲通信投遞:7人瀏覽:1015

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

4小時前

凌主管

人事經(jīng)理

一、工作內(nèi)容，會用電腦，能接受打電話，不排斥外呼。我們是移動電話客服主要是給4G老用戶打電話溝通參與辦理5G套餐工作簡單，每天大概打300個電話左右，不排斥打電話就行，有人帶有培訓，容易上崗。單休，雙休?？勺杂蛇x擇。感興趣的上班時間可以直接過來辦公室面試。
1、彈性工作制可自由安排休息。更方便寶媽們兼顧家庭工作兩不誤。大學生可兼顧學習和精進工作經(jīng)驗，培養(yǎng)綜合能力。
2、根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，通過系統(tǒng)外呼向用戶推薦移動最新優(yōu)惠活動（比如套餐升檔、4G升5G,寬帶續(xù)約，智能家居，送手機送流量包等）
3、有無經(jīng)驗均可，帶薪培訓，操作簡單，工作輕松易上手
二、任職要求
1、年齡19歲以上，學歷不限
2、性格開朗，善于溝通
3、工作時間：上午9:00-13:00 下午14:30-18:00，（寶媽接娃放學，下班時間可以溝通微調(diào)17：00下班）
購機包兼職薪資
1、底薪60/天+提成40-80/單+每日紅包+達量獎勱，日平均薪資150～200/天（多勞多得，上不封頂），工資周結(jié)，還有過節(jié)過年福利，下午茶，團建等。兼職每周最少上班3天，或者5天，自由調(diào)休或者周末兩天休息均可。
四、全職亦可，
雙休1400+社保1000+提成+每日紅包+達量獎勱+過節(jié)福利+下午茶（月綜合薪資3000-6000，固定周六日雙休不可調(diào)休，超出的休息按請假扣除當天底薪。
單休月休4天底薪1900+社保1000+提成+每日紅包+達量獎勱+過節(jié)福利+下午茶（月綜合薪資4000-8000，憑個人能力，上不封頂），可以自由調(diào)休，可以連休
上班地點：南寧市江南區(qū)淡村商貿(mào)城1號樓5層5163室.凌主管。
找工作的小伙伴，有意向找工作可以聯(lián)系人事了解一下，只要你主動我們就有機會！

管理培訓生

5000-6000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 5人電信投遞:3人瀏覽:87

20小時前

該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng)
崗位職責：
1.負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作
4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務(wù)，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責團隊的運營和管理，
6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理
崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）
（1）大學?？埔陨蠈W歷
（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
（3）具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯，能承受一定的工作壓力；
（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
福利待遇：
1、薪酬：無責底薪3000-4500+績效獎金（6000-8000您的能力決定您的收入）　
2、有主管一對一手把手教導，簡單易學
4、給予完善的績效考核，年終獎金及定期調(diào)薪
5、完善的培訓體系和晉升機制
6、帶薪休假，每年1-2次集團旅游學習機會等;
7、定期團隊活動（員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等）
地址：廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929

朝陽廣場珠寶顧問

4000-8000元

南寧市愛菲爾珠寶有限公司

南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人珠寶瀏覽:38

20小時前

鄭劍鋒

店長2名
店經(jīng)理2名
主管4名
珠寶顧問若干名
收銀6名
崗位職責
1:按服務(wù)流程接待顧客，為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù)，達成個人銷售目標；
2:保證門店形象，及時做好清潔，商品歸位等；
3:每天負責交接班盤點，商品報損，售后處理，月末盤點反饋等日常工作；
4:參加公司組織的培訓，提升綜合素質(zhì)；
5:根據(jù)門店或商場要求，做好安全培訓演練等。
崗位資格
1:五官端正，口齒伶俐，男女不限
2:熱愛銷售，敢于挑戰(zhàn)高薪；
3:踏實肯干，具備學習能力，服務(wù)態(tài)度好；
4:具有珠寶，化妝品，服飾等銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
上班時間
早晚排班，早班早上9點–下午3點半晚班下午3點–晚上10點半
工作地點:南寧市興寧區(qū)朝陽步行街

包住卡牌游戲內(nèi)部人員

3000-8000元

廣西南寧久六八網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人軟件網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:26

20小時前

陸金富

后氛圍好工作內(nèi)容：通過網(wǎng)絡(luò)渠道，在游戲中積極與玩家交流互動，培養(yǎng)感情，大力開發(fā)招募玩家資源； 3、引導玩家在游戲中找到樂趣，同時維護玩家并營造良好的游戲氛圍，實現(xiàn)合理消費； 4、通過不斷學習提升綜合能力 …… ，按時完成主管交給的工作任務(wù)，確保完成個人的業(yè)績指標。

團隊運營助理（管理方向+包?。?/a>

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人電信瀏覽:112

20小時前

任職要求： 1.性別、籍貫不限，年齡20-35歲，大專及以上學歷； 2.有無工作經(jīng)驗均可；性格樂觀開朗，熱愛銷售行業(yè)，有創(chuàng)業(yè)夢想； 3.良好的工作態(tài)度和責任心，有一定的表達、溝通、協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì) …… 元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎+包住 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責，一對一手把手教導可幫助新人迅速成長！ 6、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！

安吉萬達珠寶顧問

4000-8000元

南寧市愛菲爾珠寶有限公司

南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人珠寶瀏覽:8

20小時前

鄭劍鋒

店長1名主管5名珠寶顧問若干名崗位職責 1:按服務(wù)流程接待顧客，為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù)，達成個人銷售目標； 2:保證門店形象，及時做好清潔，商品歸位等； 3:每天負責交接班盤點，商品報損 …… ，售后處理，月末盤點反饋等日常工作； 4:參加公司組織的培訓，提升綜合素質(zhì)； 5:根據(jù)門店或商場要求，做好安全培訓演練等。

儲備干部（無責底薪+管理方向）

4000-5000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人電信

20小時前

2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責

家裝設(shè)計師助理

3000-8000元

廣西美顏裝飾工程有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:1

20小時前

寧軍

薪資福利： 1．綜合薪資6000-1.2w＋績效獎金＋五險（考核期3個月）＋提成（均單提成3%-5%，以一個100平方米的家庭，均單10萬，提成為4000元，維護好一個客戶，客戶轉(zhuǎn)介紹月均收入8000 …… 2．部門經(jīng)理派單，現(xiàn)有的設(shè)計師平均每人接待15組以上客戶；晉升渠道設(shè)計師﹣首席設(shè)計師﹣主管﹣經(jīng)理﹣副總﹣集團股東上班時間 8:30_12:00 14:30_18:00 獎金福利多多！！

管理培訓生（無責底薪+實習運營方向）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū) 1人電信投遞:1人瀏覽:81

20小時前

公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理一.崗位職責： 1、前期采用一對一的培訓方式，需要在公司的業(yè)務(wù)部門進行綜合輪崗學習，了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理，提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 …… 2、入職后免費提供培訓，有主管一對一培訓上崗。 3、員工福利：定期團隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供

見習運營（管理+無責底薪+五險）

3000-5000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人電信投遞:2人瀏覽:23

20小時前

包吃住游戲幕后

4000-8000元

廣西南寧久六八網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人軟件網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:40

20小時前

陸金富

APP的玩法； 2、通過網(wǎng)絡(luò)渠道，在游戲中積極與玩家交流互動，培養(yǎng)感情，大力開發(fā)招募玩家資源； 3、引導玩家在游戲中找到樂趣，同時維護玩家并營造良好的游戲氛圍，實現(xiàn)合理消費； 4、通過不斷學習提升綜合能力 …… ，按時完成主管交給的工作任務(wù)，確保完成個人的業(yè)績指標。

售前技術(shù)支持

3000-8000元

廣西南寧久六八網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人軟件網(wǎng)絡(luò) 投遞:1人瀏覽:42

20小時前

陸金富

輪崗實習生（免費培訓+無責底薪）

3000-6000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū) 1人電信投遞:1人瀏覽:59

20小時前

（輪崗實習生運營實習生）公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理一.崗位職責： 1、前期采用一對一的培訓方式，需要在公司的業(yè)務(wù)部門進行綜合輪崗學習，了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理 …… 2、入職后免費提供培訓，有主管一對一培訓上崗。 3、員工福利：定期團隊活動（自駕游野外燒烤，籃球，羽毛球，游戲競技等活動，慶功會，為員工提供

運營實習生（無責底薪+免費培訓)

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人電信瀏覽:25

20小時前

崗位職責： 1.負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1 …… -3個月負責熟悉市場業(yè)務(wù)，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責團隊的運營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理

運營助理（包住+接受實習生+無責底薪）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人電信

20小時前

崗位職責： 1.此崗位不是電商方向，是管理運營方向的的崗位，為公司儲備綜合運營型人才。 …… 2.1-3個月熟悉支付寶線下活動落地的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.協(xié)助團隊主管做好日常的管理、業(yè)務(wù)培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金（平均月薪6000～8000收入上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責