
南寧總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月南寧總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)137條西鄉(xiāng)塘區(qū)60條,平均工資約為11308元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多總監(jiān)保險銷售總監(jiān)業(yè)務銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘總監(jiān)
12000-15000元2025-08-18崗位職責:
1.負麥招聘渠道的拓展、管理與維護,2.負麥招聘體系的搭建,擅長人才的甄別和選拔,負責招聘的管理工作;
3.完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專以上學歷,有5年以上的招聘工作經(jīng)驗,有獵頭公司或林業(yè)、銅業(yè)行業(yè)、金融行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先;2.熟悉各種招聘渠道,善于整合資源,較好的洞察及辨析能力;
3.優(yōu)秀的分析問題、解決問題思維和能力,優(yōu)秀溝通表達能力;
4.積極主動,責任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力。 -
新媒體運營總監(jiān)
6000-11000元2025-08-18一、新媒體運營總監(jiān)
(1)崗位職責
1.?策略規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略和抖音平臺特點,制定長期與階段性視頻運營策略,涵蓋內容方向、發(fā)布計劃、推廣方案等,助力實現(xiàn)業(yè)務增長與品牌傳播目標。
2.?內容創(chuàng)作與管理:把控視頻內容質量,從選題策劃、腳本撰寫到拍攝剪輯,確保內容具有創(chuàng)意、吸引力與專業(yè)性,符合平臺規(guī)則與用戶喜好,同時負責視頻素材庫建設與管理。
3.?團隊協(xié)作:管理與指導視頻制作團隊,包括編導、攝影師、剪輯師等,合理分配任務,提供專業(yè)指導,提升團隊業(yè)務水平與工作效率,協(xié)同其他部門,保障運營工作順利進行。
4.?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析視頻數(shù)據(jù),如播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉發(fā)數(shù)等,了解用戶行為與需求,以此為依據(jù)優(yōu)化運營策略與內容創(chuàng)作方向,提升視頻傳播效果與用戶粘性。
5.?合作與推廣:拓展與抖音平臺、MCN機構、達人等合作資源,開展合作項目,提升品牌曝光度與影響力,負責抖音廣告投放策略制定與執(zhí)行,優(yōu)化投放效果,提高投入產(chǎn)出比。
(2)任職要求
1.?學歷與經(jīng)驗:本科及以上學歷、影視傳媒廣告等相關專業(yè)優(yōu)先;3年以上抖音視頻運營經(jīng)驗,有成功運營案例,熟悉抖音平臺規(guī)則、算法與流量機制。
2.?技能要求:精通主流拍攝、剪輯軟件,如Adobe Premiere、Final Cut Pro、Adobe After Effects、剪映專業(yè)版等,熟練操作拍攝設備,具備視頻拍攝與后期制作能力,能獨立完成視頻制作流程。
3.?能力素質:具備敏銳的市場洞察力與用戶需求把握能力,能策劃出有創(chuàng)意、吸引力的視頻內容;優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、總結規(guī)律,為運營決策提供有力支持;出色的溝通協(xié)調與團隊管理能力,能有效管理團隊,推動項目執(zhí)行。
4.?其他要求:熱愛短視頻行業(yè),對抖音平臺有深入了解與研究,關注行業(yè)動態(tài)與熱點,具備創(chuàng)新意識與學習能力,能不斷適應新變化與挑戰(zhàn);工作積極主動,責任心強,具備良好的抗壓能力與執(zhí)行力 。
二、薪資福利
1.?薪資待遇:提供合理薪資、績效獎金,總監(jiān)6千~1萬,專員4~6千。
2.?福利待遇:雙休;完善的五險;帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期;節(jié)日福利;定期團隊建設活動,良好的工作氛圍與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 -
SPA門店技術總監(jiān)
3000-6000元2025-08-18SPA門店技術總監(jiān)
崗位職責:
1.按時完成上級下達的任務指標,以服務顧客為核心,以顧客滿意度為導向,遵守門店各項規(guī)章和標準,保障門店持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。
2.負責客戶管理工作,執(zhí)行歸屬客戶管理系統(tǒng),制定沉睡客戶激活觸達路徑,針對每月新客來訪制定轉化策略以保證留店率,維護客戶客情并抓好 VIP 客戶的培養(yǎng)和孵化,跟進所屬顧客需求以減少流失,妥善處理顧客投訴(超權限時上報)。
3.為顧客提供優(yōu)質服務,保持良好職業(yè)狀態(tài),結合標準技術與用心服務接待每一位到店顧客,根據(jù)顧客身體狀況和需求推薦合適項目并及時調整服務方案,運用專業(yè)手法和技巧提供高質量技術服務。
4.開展技術管理工作,參加新項目培訓以提升自身技能,根據(jù)美療師技術水平制定 1v1 培訓計劃并督導訓練,對美療師技術進行考核評定,協(xié)助經(jīng)理擬訂技術單項目 FABE、服務流程及專業(yè)話術。
5.熟練掌握所有品項服務及產(chǎn)品知識,能為顧客個性化推薦,嚴格遵守安全操作規(guī)范,確保顧客安全舒適,熟悉工具使用與保養(yǎng),遵守企業(yè)考核機制并準時完成各項考試。
6.負責護理區(qū)域衛(wèi)生清潔及護理用品齊全,協(xié)助維護公共區(qū)域整潔,確保服務用品和工具嚴格消毒,同時具備良好職業(yè)操守和個人形象,積極處理顧客投訴,主動學習新知識技術,與團隊成員良好協(xié)作。
任職要求:
1.年齡在 25-45 歲之間,性別不限,具備良好職業(yè)形象。
2.中專及以上學歷,醫(yī)學、護理、美容相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.具備 3 年以上 SPA 或美業(yè)技術及管理經(jīng)驗,有高端門店技術管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.擁有扎實的專業(yè)技術功底和優(yōu)秀的團隊管理能力,具備良好的溝通協(xié)調能力、服務意識和學習能力。
5.持有相關職業(yè)資格證書(如高級美容師、SPA 技術管理師等)者優(yōu)先考慮。
薪資福利:
6K 以上,上不封頂。購買五險、包工作餐、包住、節(jié)日福利、績效獎金、專業(yè)培訓、晉升空間 -
銷售總監(jiān)
15000-20000元2025-08-18崗位職責 (一)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標達成 1.深入分析城鄉(xiāng)供水與智慧水務市場(聚焦城鄉(xiāng)供水一體化、集中供水規(guī)?;?、小型 供水工程規(guī)范化三大核心賽道),制定并推動執(zhí)行公司 1-3 年銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。 2.設定清晰的年度、季度、月度銷售目標(營收、市場份額、項目儲備量、利潤率等 關鍵指標),并確保目標有效分解與達成。 3.持續(xù)進行市場動態(tài)、競爭格局、政策走向的研判,及時調整銷售策略。 (二)項目深度攻堅 1.政府關系與決策鏈滲透:主導與省、市、縣級水利局、水務集團、水庫移民局、發(fā) 改委、財政局等關鍵政府部門及大型水務平臺公司的關系建立與維護,精準打通項目決策鏈 條。 2.政策資源整合... -
資產(chǎn)管理專員
8000-13000元2025-08-18甘盛楠無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。 -
銀行信用卡催收員
3000-15000元2025-08-18甘盛楠無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。 -
集團投拓總監(jiān)/副總監(jiān)
20000-40000元2025-08-18羅小姐一、崗位職責 (一)協(xié)助領導制訂公司的年度和中長期的投資發(fā)展規(guī)劃,建立和完善企業(yè)的投資制度和流程; (二)負責開拓投資市場,進行投資項目的市場調研工作,根據(jù)市場調研結果出具可行性報告,完成項目的篩選和評估; (三)負責項目投資協(xié)議、項目簽約以及實施的具體工作,對投資項目進行監(jiān)控管理,及時處理企業(yè)投資項目中的重大突發(fā)問題,并妥善解決; (四)負責維護業(yè)務相關企業(yè)外部關系; (五)完成領導交辦的其他工作。 二、任職要求 (一)本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、土地管理、礦產(chǎn)、農(nóng)林業(yè)等相關專業(yè),特別優(yōu)秀可適當放寬專業(yè)條件; (二)十年以上項目投拓經(jīng)驗,三年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; (三)... -
區(qū)域經(jīng)理(廣西)
8000-12000元2025-08-18張彪需要接受百色,或者貴港出差 職位描述: 1、協(xié)助營運總監(jiān),參與公司經(jīng)營管理與決策; 2、負責連鎖門店的營運與銷售管理工作,協(xié)調各區(qū)域的營運工作,并領導完成公司下達的營業(yè)任務; 3、負責部門年度費用預算 -
運營總監(jiān)
10000-15000元2025-08-18崗位職責 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標,組織分解落實至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標負責制定企業(yè)運營管理職能目標和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構,牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運作;負責制定和完善各項企業(yè)管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查; 3、建設和推動公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補充,保證職位說明書與實際相符; 5、根據(jù)公司當前運營情況,負責招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內部人員調配方案,促進人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司... -
銀行信貸專員,提成無上限+年薪20萬+!
8000-13000元2025-08-18張堅強一、工作內容 1.公司提供客戶資源,邀約意向客戶上門,邀約上門即可,上門之后有總監(jiān)談單簽約。 -
區(qū)域經(jīng)理(廣西區(qū)域)
8000-12000元2025-08-18張彪負責桂林、柳州等區(qū)域 職位描述: 1、協(xié)助營運總監(jiān),參與公司經(jīng)營管理與決策; 2、負責連鎖門店的營運與銷售管理工作,協(xié)調各區(qū)域的營運工作,并領導完成公司下達的營業(yè)任務; 3、負責部門年度費用預算 -
媒介專員
4000-5000元2025-08-18人事部崗位發(fā)展:媒介經(jīng)理-媒介副總監(jiān)/總監(jiān) 薪資范圍:月薪4K-5K/月 薪資福利:基礎薪資+績效工資+開發(fā)提成+續(xù)約提成+補助津貼+入職即繳納五險一金+帶薪年假+節(jié)日福利 -
維修技術總監(jiān)
8000-12000元2025-08-18人事部一、在維修廠廠長和主管經(jīng)理的領導下,負責本廠的全面技術管理工作。 二、客戶到達后,在前臺業(yè)務人員的陪同下,共同對送修車輛進行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術問題(個別案例時參與)。 三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計劃(疑難問題時)。 四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復情況,并提供必要的技術支持,同時其他部門如: 前臺、銷售、保險等遇到技術問題時應該提供技術幫助。 五、做好汽車專業(yè)技術資料的申購、查閱、保管歸檔工作。 六、車輛修復后,負責組織人員對車輛進行詳細的檢查、鑒定試車,每天對其他質檢人員試車檢驗結果進行分析匯總,檢查維修項目完成情況,車輛技術... -
攝影師助理
2000-3000元2025-08-18方誠6、表現(xiàn)優(yōu)越者均名師指導. 7、普升空間巨大 攝影學徒-攝影助理-副攝影師-首席攝影師-攝影主管-攝影總監(jiān) (四) 你的上班時間: 9:00-18:00 月休四天 周二休 法定節(jié)假日補休 -
生產(chǎn)主管/經(jīng)理
7000-12000元2025-08-18黃曉晨崗位職責: 1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標和市場需求,協(xié)助總監(jiān)制定生產(chǎn)計劃,并確保計劃的及時性和科學性,同時上報上級領導審批。
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南寧總監(jiān)招聘最新投遞
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余小姐投遞了 廣西華控投資集團有限公司 的 集團投拓總監(jiān)/副總監(jiān) 職位2025-08-07
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南寧銷售總監(jiān)招聘工資
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11308
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 50K,最多人拿:1W以上
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0.7%3K
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4.6%4K
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6%5K
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13.2%6K-8K
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17.9%8K-1W
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56.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98%
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大專1.3%
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本科0.7%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占98%,大專占1.3%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.3%
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1-3年0.7%
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3-5年1.3%
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5-10年0.7%
南寧銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.3%,1-3年占0.7%,3-5年占1.3%,5-10年占0.7%。