采購經(jīng)理

【工作內(nèi)容】 1.根據(jù)公司需求，在阿里巴巴上尋找合適的產(chǎn)品，識別、對比優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商； 2.負(fù)責(zé)訂單采購、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期的跟進(jìn)，以及匯總協(xié)調(diào)； 3.找適合市場需求新產(chǎn)品供應(yīng)商開發(fā)，跟進(jìn)相關(guān)采購供應(yīng)商的管理、開發(fā)、評估、審核； 4.情商高，有議價(jià)談判能力。 5.控制產(chǎn)品的庫存和風(fēng)險(xiǎn)，保證產(chǎn)品質(zhì)量與售后服務(wù)。 【職位要求】 1.了解電商平臺，對阿里巴巴熟悉，能識別優(yōu)秀的產(chǎn)品廠家； 2.大專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)一年以上，有采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉辦公軟件，excel表格等制作； 4.工作認(rèn)真 細(xì)心 有責(zé)任心，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 上班時(shí)間：8:30-12:30，14:00-18:00 薪資待遇：根據(jù)能力定薪 【公司福利】繳納六險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、10天過年帶薪假等

熟悉中藥采購及門店本品類的營銷推廣。接洽供應(yīng)商，溝通、協(xié)調(diào)采購資源，對品類銷售情況進(jìn)行分析、總結(jié)、跟進(jìn)等，有能力者，薪資可面談。

崗位職責(zé)： 1、對市場物料價(jià)格進(jìn)行追蹤，對購進(jìn)物資質(zhì)量進(jìn)行跟蹤調(diào)查； 2、擬定并調(diào)整集團(tuán)集中采購目錄和公開招標(biāo)采購范圍的限額標(biāo)準(zhǔn)； 3、根據(jù)合同要求及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)積極配合采購員與供應(yīng)商協(xié)商完成采購任務(wù)； 4、與供應(yīng)商建立長期的、互惠互利的合作關(guān)系；建立供應(yīng)鏈平臺采購體系，實(shí)行平臺資源管理； 5、制訂集團(tuán)自營項(xiàng)目物資集中采購管理實(shí)施細(xì)則，針對下發(fā)的采購管理目標(biāo)，編制下達(dá)集團(tuán)物資集中采購計(jì)劃； 6、對自營項(xiàng)目主材采購計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)警糾偏； 7、負(fù)責(zé)組織建立工程材料信息數(shù)據(jù)庫，嚴(yán)格控制材料采購成本,對集團(tuán)采購策略進(jìn)行調(diào)整； 8、主持采購部的全面工作，以及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求： 1、年齡：30-45歲； 2、學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、知識技能：對建筑供應(yīng)鏈有較深認(rèn)知，熟悉建筑物資采購全流程；做過勞務(wù)及專業(yè)分包招標(biāo) 4、工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上建筑行業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過類似同級別的部門/模塊負(fù)責(zé)人； 5、通用能力：具備較強(qiáng)的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力、有談判能力和溝通技巧，敏銳的觀察能力及市場分析能力； 6、綜合素質(zhì)：良好的職業(yè)素養(yǎng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，有原則； 7、能吃苦耐勞，能適應(yīng)出差，服從公司工作安排。

職位描述： 1、負(fù)責(zé)公司藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的采購管理工作，制定并執(zhí)行采購策略，確保采購成本最優(yōu)、質(zhì)量可靠、供應(yīng)穩(wěn)定。 2、建立和維護(hù)全國范圍內(nèi)的供應(yīng)商資源，與各大藥企、供應(yīng)商保持良好合作關(guān)系，確保采購渠道的多樣化和穩(wěn)定性。 3、負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和工作效率。 4、監(jiān)控市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的市場行情，為公司采購決策提供數(shù)據(jù)支持。 5、參與公司供應(yīng)鏈管理，優(yōu)化采購流程，降低采購成本，提升公司整體運(yùn)營效率。 6、負(fù)責(zé)采購合同的談判與簽訂，確保合同條款的合理性和合法性。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具有3年以上藥品批發(fā)企業(yè)采購管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品的采購流程和市場行情。 3、擁有全國范圍內(nèi)的采購資源，能夠快速建立和維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系。 4、具備較強(qiáng)的談判能力和合同管理能力，能夠獨(dú)立完成采購合同的談判與簽訂。 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成采購任務(wù)。 6、具備較強(qiáng)的市場分析能力和風(fēng)險(xiǎn)控制意識，能夠根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整采購策略。 7、工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力。

一、崗位職責(zé)： 1、采購計(jì)劃： （1）根據(jù)公司戰(zhàn)略、歷年有效數(shù)據(jù)信息，制定年度、季度、月度采購計(jì)劃； （2）完善公司采購制度。? 2、采購實(shí)施： （1）價(jià)格管理：符合三家比價(jià)原則。 （2）采購實(shí)施：根據(jù)采購計(jì)劃，按時(shí)、按質(zhì)、按量、按流程完成采購工作，保障生產(chǎn)部門及非生產(chǎn)部門的需求。 （3）采購詢價(jià)：滿足業(yè)務(wù)部門多品類快速詢價(jià)的需求。 3、行情分析：提供行情進(jìn)行專業(yè)分析，為經(jīng)營班子決策提供有效參考數(shù)據(jù)； 4、供應(yīng)商管理： （1）供應(yīng)商新增、新產(chǎn)品開發(fā)符合流程要求，并確保在相關(guān)部門有效實(shí)施。 （2）現(xiàn)有供應(yīng)商管理，對供應(yīng)商資質(zhì)、質(zhì)量、交期、成本、廉潔等方面進(jìn)行評價(jià)管理，明確不同階段供應(yīng)鏈優(yōu)化的目標(biāo)。 5、產(chǎn)品信息管理： （1）根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，收集市場產(chǎn)品供應(yīng)信息，形成產(chǎn)品信息/供應(yīng)商信息管理系統(tǒng)（在線資料庫），且信息查詢具備快速、高效的響應(yīng)能力； （2）熟悉產(chǎn)品的行業(yè)動(dòng)態(tài)，從產(chǎn)品專業(yè)角度，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品品質(zhì)、降低成本、交貨及時(shí)性。 6、成本控制： （1）制定降價(jià)計(jì)劃，制定對應(yīng)的采購策略和手法，完成降價(jià)目標(biāo)。 （2）了解、監(jiān)控庫存水平，確保庫存周轉(zhuǎn)更快，呆滯庫存更少； 7、培養(yǎng)下屬： （1）采購業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)：設(shè)定培養(yǎng)目標(biāo)，在實(shí)際工作中培養(yǎng)下屬的采購業(yè)務(wù)能力。 （2）產(chǎn)品專業(yè)知識培養(yǎng)：重要產(chǎn)品的成本分析，供應(yīng)商分布及主要供應(yīng)商能力分析，具備專業(yè)采購的能力。 （3）采購報(bào)告的制定。 8、外部關(guān)系：以良好的部門形象代表公司跟外部接洽，與外部人員保持良好關(guān)系。 9、檔案管理：對本部門所有工作資料、文件進(jìn)行分類管理，建立完整的檔案。 二、職位資格要求： 1、經(jīng)驗(yàn)要求：從事專職采購工作5年以上，其中1年以上采購主管及以上的工作經(jīng)驗(yàn)。有規(guī)范性企業(yè)的采購工作經(jīng)驗(yàn)，化工、環(huán)保、能源、制藥類專業(yè)優(yōu)先。 2、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；年齡30-45歲。 3、積極向上，有積極正面的人生觀、價(jià)值觀； 4、對工作、生活滿懷熱情，為了目標(biāo)，積極主動(dòng)付諸努力。 5、品行端正、廉潔奉公，帶頭遵守采購制度，杜絕不良行為產(chǎn)生。 薪資福利： 薪酬收入構(gòu)成：月度工資+月度績效+年度獎(jiǎng)金,綜合年收入15-20W。

崗位base廣西省桂林市，介意勿擾。 企業(yè)介紹： 桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月，是力源集團(tuán)旗下核心零售品牌，主營米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點(diǎn)直營生鮮超市 160 余家。未來 5年，力源將以桂林為總部，廣西為軸點(diǎn)，建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿(mào)易港的營銷網(wǎng)絡(luò)，完成 500 家門店的發(fā)展目標(biāo)。 職位名稱：采購經(jīng)理（熟食、烘焙、預(yù)包裝、品類管理等） 工作地點(diǎn)：廣西省桂林市力源集團(tuán)總部 招聘人數(shù)：5人 匯報(bào)對象：總經(jīng)理/商品中心負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé)： 1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行： 定期調(diào)研省內(nèi)市場，了解競爭對手的品項(xiàng)、價(jià)格、陳列、促銷； 定期調(diào)研省外市場，了解品類發(fā)展趨勢，并制定及執(zhí)行品類在不同渠道的采銷策略； 2、選品規(guī)劃與商品開發(fā)： 確立品類在線上及線下的商品結(jié)構(gòu)和布局，制定并執(zhí)行全渠道選品策略； 通過市場調(diào)研、外出學(xué)習(xí)、行業(yè)展會、網(wǎng)絡(luò)渠道，識別商品創(chuàng)新和大單品打造的機(jī)會點(diǎn)，并推動(dòng)自有品牌的開發(fā)及創(chuàng)新； 3、定價(jià)及促銷管理： 確定商品的定價(jià)策略、促銷范圍，并不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu)； 制定周期性的商品促銷計(jì)劃，并通過陳列調(diào)整、門店試吃、線上推廣等方法，打造勁爆單品，提升整體營業(yè)額； 4、門店空間規(guī)劃： 規(guī)劃商品在線下門店的陳列方案，定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案； 5、供應(yīng)商開發(fā)及管理： 收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場趨勢，落實(shí)供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過程控制管理工作，建立穩(wěn)定的供貨渠道； 任職要求： 1、樂觀、皮實(shí)、自省、廉潔； 2、38歲以下，本科以上學(xué)歷； 3、5年以上相關(guān)采購經(jīng)驗(yàn)；了解所屬品類特性；了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程；過往小店業(yè)態(tài)管理門店數(shù)不低于100家； --有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗(yàn)加分；有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗(yàn)加分；有山姆、開市客、胖東來體系大超經(jīng)驗(yàn)加分；有商品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分。 4、擅長供應(yīng)商尋找和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立并且高效管理供應(yīng)商； 5、買手型采購，洞悉市場機(jī)會，擅長通過商品開發(fā)和運(yùn)營的方式打造爆品和精品； 6、有較強(qiáng)的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識； 7、有較強(qiáng)的食安管控手段。 崗位福利： 1、生活保障：外派人員每月報(bào)銷探親路費(fèi)，工作日就餐補(bǔ)貼；節(jié)日禮包（生鮮禮盒）、員工內(nèi)購特權(quán)； 2、假期福利：周休1.5天，法定假日、帶薪年假等法定福利； 3、社保福利：社保五險(xiǎn)，年度健康體檢+家屬免費(fèi)體檢名額； 4、職業(yè)發(fā)展：定制化培訓(xùn)（供應(yīng)鏈MBA課程、品類管理體系培訓(xùn)）、雙通道晉升（管理/專家序列）； 5、激勵(lì)政策：績效獎(jiǎng)金 + 年度利潤分紅（全員共享）+ 股權(quán)激勵(lì)（核心骨干專屬）；一年一次調(diào)薪機(jī)會。

崗位base廣西省桂林市，介意勿擾。 企業(yè)介紹： 桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月，是力源集團(tuán)旗下核心零售品牌，主營米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點(diǎn)直營生鮮超市 160 余家。未來 5年，力源將以桂林為總部，廣西為軸點(diǎn)，建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿(mào)易港的營銷網(wǎng)絡(luò)，完成 500 家門店的發(fā)展目標(biāo)。 職位名稱：采購經(jīng)理（熟食、烘焙、預(yù)包裝、品類管理等） 工作地點(diǎn)：廣西省桂林市力源集團(tuán)總部 招聘人數(shù)：5人 匯報(bào)對象：總經(jīng)理/商品中心負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé)： 1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行： 定期調(diào)研省內(nèi)市場，了解競爭對手的品項(xiàng)、價(jià)格、陳列、促銷； 定期調(diào)研省外市場，了解品類發(fā)展趨勢，并制定及執(zhí)行品類在不同渠道的采銷策略； 2、選品規(guī)劃與商品開發(fā)： 確立品類在線上及線下的商品結(jié)構(gòu)和布局，制定并執(zhí)行全渠道選品策略； 通過市場調(diào)研、外出學(xué)習(xí)、行業(yè)展會、網(wǎng)絡(luò)渠道，識別商品創(chuàng)新和大單品打造的機(jī)會點(diǎn)，并推動(dòng)自有品牌的開發(fā)及創(chuàng)新； 3、定價(jià)及促銷管理： 確定商品的定價(jià)策略、促銷范圍，并不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu)； 制定周期性的商品促銷計(jì)劃，并通過陳列調(diào)整、門店試吃、線上推廣等方法，打造勁爆單品，提升整體營業(yè)額； 4、門店空間規(guī)劃： 規(guī)劃商品在線下門店的陳列方案，定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案； 5、供應(yīng)商開發(fā)及管理： 收集和分析供應(yīng)商信息及采購市場趨勢，落實(shí)供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過程控制管理工作，建立穩(wěn)定的供貨渠道； 任職要求： 1、樂觀、皮實(shí)、自省、廉潔； 2、38歲以下，本科以上學(xué)歷； 3、5年以上相關(guān)采購經(jīng)驗(yàn)；了解所屬品類特性；了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程；過往小店業(yè)態(tài)管理門店數(shù)不低于100家； --有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗(yàn)加分；有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗(yàn)加分；有山姆、開市客、胖東來體系大超經(jīng)驗(yàn)加分；有商品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分。 4、擅長供應(yīng)商尋找和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立并且高效管理供應(yīng)商； 5、買手型采購，洞悉市場機(jī)會，擅長通過商品開發(fā)和運(yùn)營的方式打造爆品和精品； 6、有較強(qiáng)的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識； 7、有較強(qiáng)的食安管控手段。 崗位福利： 1、生活保障：外派人員每月報(bào)銷探親路費(fèi)，工作日就餐補(bǔ)貼；節(jié)日禮包（生鮮禮盒）、員工內(nèi)購特權(quán)； 2、假期福利：周休1.5天，法定假日、帶薪年假等法定福利； 3、社保福利：社保五險(xiǎn)，年度健康體檢+家屬免費(fèi)體檢名額； 4、職業(yè)發(fā)展：定制化培訓(xùn)（供應(yīng)鏈MBA課程、品類管理體系培訓(xùn)）、雙通道晉升（管理/專家序列）； 5、激勵(lì)政策：績效獎(jiǎng)金 + 年度利潤分紅（全員共享）+ 股權(quán)激勵(lì)（核心骨干專屬）；一年一次調(diào)薪機(jī)會。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司采購工作，要求談判能力強(qiáng); 2、負(fù)責(zé)采購成本與質(zhì)量控制，根據(jù)上級要求或各公司、部門要求，尋找合適的供應(yīng)商詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，并得出最終結(jié)果; 3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場變化、競爭環(huán)境，提出采購優(yōu)化方案; 4、收集、分析主要采購相關(guān)數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，建立公司采購管理數(shù)據(jù)庫;同時(shí)分析研究市場變化趨勢，及時(shí)上報(bào)并調(diào)整采購經(jīng)營基本策略， 5、評估供應(yīng)商，擬定年度采購合同，并建立供應(yīng)商檔案; 6、追蹤采購產(chǎn)品交貨期，負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商及供應(yīng)鏈管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督、記錄供應(yīng)商,的履約行為，對供應(yīng)商進(jìn)行定期評估、考核; 7、負(fù)責(zé)組織制定和完善采購管理制度和工作規(guī)范; 8、制定采購標(biāo)準(zhǔn)、不良產(chǎn)品與供應(yīng)商溝通換貨、退貨，及時(shí)制定解決方案。

崗位職責(zé)： 1、采購生鮮食品方向：蔬菜、水果、肉類、蛋類、水產(chǎn)等。 2、根據(jù)公司品類線的發(fā)展方向制定產(chǎn)品規(guī)劃，完成細(xì)分品類的調(diào)研與市場研究，并結(jié)合公司整體的業(yè)務(wù)策略推進(jìn)品類發(fā)展；完成銷售和利潤目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)日常采購管理跟單工作，包含訂單管理、質(zhì)量跟蹤、庫存跟進(jìn)、門店訂單等。 4、熟悉產(chǎn)地資源和商品特性，建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系； 5、負(fù)責(zé)收集市調(diào)和行業(yè)信息，指導(dǎo)并完成公司的業(yè)績目標(biāo)； 6、整合供應(yīng)商資源和采購渠道，搭建和完善商品結(jié)構(gòu)，精選產(chǎn)品，打造爆款，落實(shí)價(jià)格策略，提升商品市場競爭力； 7、負(fù)責(zé)梳理和完善采購流程，控制采購成本，保障商品品質(zhì)和足量供應(yīng)； 8、負(fù)責(zé)采購團(tuán)隊(duì)人員的管理和人才梯隊(duì)的建設(shè)； 任職要求： 1、年齡25-45歲，大專以上學(xué)歷，三年以上生鮮行業(yè)、快銷品商品采購經(jīng)驗(yàn)，2年以上零售連鎖商超等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、精通采購原理及成本控制，有豐富的供應(yīng)商或品牌資源； 3、優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、決策判斷力和組織能力以及良好的數(shù)據(jù)能力、市場洞察力、品類營銷規(guī)劃能力； 4、認(rèn)同企業(yè)文化，目標(biāo)明確，執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任意識，富有創(chuàng)新力，有創(chuàng)業(yè)精神； 5、有C1駕照優(yōu)先。

工作職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)采購類運(yùn)營管理工作（大健康、中藥、智慧路燈、燈具、文旅、等）； 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成采購業(yè)務(wù)并持續(xù)優(yōu)化采購模式和流程并推動(dòng)優(yōu)化落地，以驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)更高效低成本運(yùn)作； 3.保障并高效支撐集團(tuán)所有項(xiàng)目的采購交付，并沉淀梳理完成對采購項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn)庫； 4.貼近業(yè)務(wù)，了解并理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向，并以此制定相應(yīng)的采購策略，供應(yīng)策略，為業(yè)務(wù)提供可行性、創(chuàng)新性建議，助力業(yè)務(wù)突破和起飛； 5.深入了解相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)采購行業(yè)，對標(biāo)同類采購業(yè)務(wù)，通過數(shù)據(jù)分析，選擇性價(jià)比高的供應(yīng)商； 6.管理供應(yīng)商的日常交付，建立完善的考核機(jī)制和分單機(jī)制，促進(jìn)供應(yīng)商間良性有效競爭，保障供給安全和供給柔性； 7.對團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，設(shè)定團(tuán)隊(duì)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)職責(zé)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)進(jìn)階，驅(qū)動(dòng)公司長久持續(xù)發(fā)展。 任職要求： 1.采購管理、供應(yīng)鏈管理、相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉集團(tuán)級集成類采購相關(guān)業(yè)務(wù)，并有8年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.對采購業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認(rèn)識，能主動(dòng)管理業(yè)務(wù)并引領(lǐng)業(yè)務(wù)采購需求； 4.具備良好的邏輯思維能力、分析能力和項(xiàng)目管理能力，可獨(dú)立管理、執(zhí)行采購項(xiàng)目； 5.有團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)、調(diào)用資源解決問題，能迅速了解業(yè)務(wù)側(cè)需求； 6.為人正直、誠信、無不良從業(yè)記錄，優(yōu)秀的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，較強(qiáng)的抗壓能力。