職位描述

職位描述:
① 通過入職培訓,掌握催收相關業(yè)務技巧,協(xié)助銀行處理信用卡逾期欠款;
② 對信用卡逾期客戶進行欠款溝通,督促和引導客戶及時、正確的還款,并維護良好的個人征信;
③ 絕無銷售成分、不受經(jīng)濟周期影響、踏實不求人。
崗位參考薪資:4000-15000元,一經(jīng)錄用,薪資高于同行業(yè)水平!
福利待遇:
① 薪酬結(jié)構(gòu):1850底薪+全勤300+高績效提成;
② 其他福利:社保、法定假期、帶薪年假、高溫補貼、旅游聚餐、外訪津貼、節(jié)日福利、員工關懷福利;
③ 為員工提供系統(tǒng)的職前培訓、廣闊的職業(yè)能力提升平臺、公平的內(nèi)部晉升機制:催收員—骨干—組長-主管—經(jīng)理
④ 上班時間:實行單休制,周一至周五7.5H(8:30-12:00 13:30-17:30),周六6.5H(8:30-12:00 13:30-16:30)
普通催收員月均收入4000-12000元,優(yōu)秀催收員月均收入15000元-無上限;
任職要求:
① 年齡22-40周歲,男女不限;
② 高中(中專)以上學歷,優(yōu)秀者可放寬學歷;
③ 熟悉電腦操作基本流程;
④ 良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰;
⑤ 工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排;
⑥ 有信用卡催收經(jīng)驗、移動電信、聯(lián)通客服經(jīng)驗、銷售、電銷經(jīng)驗或相關金融、經(jīng)濟等工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
⑦ 無犯罪記錄、無不良征信記錄、忠于職守。

公司簡介

信達利(福州)企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2004年,總部位于福建福州,經(jīng)過16年不斷在催收業(yè)內(nèi)深耕發(fā)展壯大,目前在廣州、杭州、寧波、重慶、成都、武漢、西安、南京、蘇州、長沙、鄭州、青島、昆明、合肥、蘭州等71個地區(qū)設立了分公司辦事處,旗下還設有1家律師事務所,員工總數(shù)達3500人。信達利是一家100%專心、專業(yè)、專注從事信用卡風險管理的銀行外包服務公司,目前合作的銀行機構(gòu)達十多家,是招商銀行、平安銀行、光大銀行的長期戰(zhàn)略核心伙伴,是廣發(fā)銀行的重要合作機構(gòu),是大中華地區(qū)最具競爭力、最具規(guī)模、最具盈利效益的銀行外包服務企業(yè)之一。
信達利的企業(yè)文化是“為自己工作,共享勝利成果!”,奮斗目標是讓努力付出、業(yè)績良好的員工收獲豐厚的薪酬回報。公司一慣秉持公開、透明、公平、公正的原則,為員工提供了良好的發(fā)展平臺和廣闊的晉升空間,還有舒適、優(yōu)越、和諧的辦公環(huán)境和良好的職業(yè)規(guī)劃,重視人才的培養(yǎng),善待人才,歡迎有志之士加入我們信達利這個溫暖的大家庭。

上班地點

工作地址: 南寧市江南區(qū)五一路中路111-9號維也納酒店(車管所店)4樓辦公樓405室 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊金融部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應訴、金融貸后管理、安全管理等服務,確保車輛的正常運營。無需參與車輛調(diào)度。 崗位職責: 1.負責車隊金融部日常管理制度、業(yè)務流程的搭建和完善。 2.負責對團隊人員進行業(yè)務培訓、分工安排、績效考核、團隊建設。 3.金融貸后催收管理,確保回款率達標。 4.監(jiān)督跟進車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復核、部門費用的審批及管控。 要求: 1.25-40歲,大專以上學歷。 2.兩年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關接待能力和客戶服務意識。 4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)技巧,以及談判能力、執(zhí)行力、學習力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險、汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 6.有交通事故理賠經(jīng)驗及相關交通事故法律訴訟經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作日工作時間:8:30-17:30; 周末大小周休,包午餐。
14小時前
馬傳澤
南寧-江南區(qū)
——“廣西叫酒網(wǎng)絡科技有限公司(酒小二)”是專注于酒水類同城速送的新零售服務平臺,為了解決酒水行業(yè)中溢價多的問題和亂象。 ——酒小二專注于酒類的同城垂直配送,以“互聯(lián)網(wǎng)平臺大數(shù)據(jù)+前置倉模式+25分鐘配送”的商業(yè)模式。 ——2019年9月完成Pre-A輪融資,2020年12月完成A輪融資,投資方為騰訊、紅杉中國等。 ——目前已覆蓋廣西、廣東、海南、云南、福建、四川、浙江、安徽、江西、江蘇、湖南、湖北、貴州、重慶等16個省份及直轄市,布局500+地市地區(qū),全平臺用戶超5000+萬,合作品牌800+,建成900+前置倉,6000+人配送團隊。 崗位職責: 一、團隊統(tǒng)籌管理 1.統(tǒng)籌供應鏈風控團隊日常工作,制定年度 /季度/月度目標,明確崗位職責,確保與供應鏈戰(zhàn)略對齊; 2.建立績效考核與協(xié)作機制,跟進工作進度,協(xié)調(diào)跨部門(采銷 /物流 /財務/產(chǎn)研)協(xié)作問題。 二、體系與標準建設 1.牽頭設計供應鏈全鏈路費用稽核體系(采購/物流/倉儲費用),明確稽核標準、頻次與全流程 SOP; 2.搭建風控標準化體系,制定風險分類、識別評估、異常處理等文件,結(jié)合新業(yè)務迭代優(yōu)化,覆蓋全業(yè)務鏈路。 三、基礎建設推進 1.協(xié)助制定風控與費用稽核基礎建設,推動數(shù)據(jù)池(供應商違規(guī)/費用異常數(shù)據(jù))、工具(自動化對賬/預警模塊)及配套制度落地; 四、省區(qū)團隊賦能 1.搭建省區(qū)團隊分層培訓體系(基礎/專業(yè)/管理層),覆蓋風控概念、稽核流程、高風險場景應對及工具使用; 五、全周期風控執(zhí)行 1.參與新業(yè)務事前風險評估,制定控制節(jié)點與應急預案; 2.事中監(jiān)控采購/倉儲動態(tài),識別高風險操作;事后牽頭高風險事件復盤,推動整改與 SOP 完善; 3.通過數(shù)據(jù)挖掘定位高支出/異常交易,為供應鏈重大決策提供合規(guī)意見。 任職要求:? 1、學歷:本科及以上學歷,供應鏈管理、審計、法律、金融等相關專業(yè); 2、經(jīng)驗:5年以上大型企業(yè)供應鏈風控/審計/采購交付管理經(jīng)驗; 3、具備風險分析能力,精通供應鏈風險場景(如供應商欺詐、物流中斷),能通過數(shù)據(jù)建模量化風險等級; 4、具備系統(tǒng)思維,有供應鏈系統(tǒng)(如ERP、TMS)優(yōu)化經(jīng)驗,能將風控規(guī)則嵌入業(yè)務流程; 5、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強,能夠平衡風控嚴謹性與業(yè)務效率。 福利待遇: 社保、包中餐、加班晚餐、專業(yè)培訓、不定期團建等等 集團總部地點: 南寧市江南區(qū)星光大道3號酒小二大廈 上班時間: 9:00-18:00,午休2小時,大小周+法定假日
2025-09-22
李先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容 1.負責公司合同文本的法律審核、管理及指導工作,對合同管理過程中的問題提出改進建議,防范法律風險; 2.研究并解讀相關法律政策,為公司經(jīng)營決策提供法律咨詢與服務,出具專業(yè)法律意見書; 3.負責公司訴訟、仲裁等糾紛案件的跟進與處理,維護公司合法權益;負責與司法部門、仲裁機構(gòu)及律師事務所的溝通聯(lián)絡; 4.參與公司合作項目談判,提供法律、金融及風控專業(yè)意見; 5.根據(jù)公司風險控制要求,參與項目前期現(xiàn)場考察及調(diào)研工作,出具相關風控意見,組織相關盡調(diào)工作,確保業(yè)務開展的風險可控; 6.完成領導交辦的其他任務。 崗位要求 1.具備2年及以上風控、法務或?qū)徲嬒嚓P工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)、政府法務或金融機構(gòu)風控工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.熟悉國有企業(yè)、政府機構(gòu)或金融機構(gòu)風控內(nèi)審相關法律法規(guī)、政策及工作流程。 3.具備較強的財務分析、法律風險評估和合規(guī)管理能力。 4.掌握金融風險管理知識,了解各類金融產(chǎn)品及市場動態(tài),熟練運用風險評估與控制方法。 5.具備高度的責任心、敬業(yè)精神和保密意識,能適應高強度工作壓力與復雜工作環(huán)境。 6.無重大違法違規(guī)記錄和不良信用記錄。
2025-09-22
風控專員
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 1、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務;引導客戶及時、正確的繳還欠款,以維護良好的個人信用記錄; 2、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、面談等方式與相關客戶溝通,督促客戶及時歸還欠款,并如實記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔; 3、每月根據(jù)部門主管指定的工作目標完成業(yè)績,有效實施催收工作,按期完成催收目標; 4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗,就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議; 5、領導交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、18-35歲,高中以上學歷,普通話標準,具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強的工作責任心,熟練的電腦操作能力; 2、積極進取,勤奮耐勞,細心專注,認真負責,愛崗敬業(yè),具有良好的團隊合作精神; 3、思維敏捷,分析力強,勇于挑戰(zhàn)困難,適應高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用; 4、優(yōu)秀應往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無不良記錄; 三、薪資待遇 試用期無責薪資3300+500元話補,綜合薪資3800+高提成,試用期3個月,轉(zhuǎn)正高績效!高提成!五險!轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂。 1、上班時間:9:00-18:30,午休2小時,周日休息,法定節(jié)假日正常休假; 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金; 3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制:正式員工--團隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團隊; 3、最好的資源包開單; 4、公司提供帶薪培訓,入職有師傅一對一帶教,快速上手; 5、提供空調(diào),每周下午茶零食; 6、15號發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
2025-09-22
南寧-青秀區(qū)-太平洋世紀廣場
廣西恒運信息咨詢有限公司南寧分公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
崗位職責: 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務; 2.通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,通過電話聯(lián)系銀行客戶,協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風險; 3.引導客戶及時、正確的履行繳納還款,以維護良好的個人信用記錄; 4.一經(jīng)錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機會; 任職要求: 1.年齡18-40歲(有經(jīng)驗可放寬條件)無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先; 2.中專及以上學歷,專業(yè)不限,能力優(yōu)秀者可放寬條件; 3.具備良好的談判溝通能力、承壓能力、良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力;
2025-09-22
梁鴻
南寧-青秀區(qū)
需經(jīng)常出差一線! 工作職責: 1、準入階段,針對重點客戶、風控負責人提出的重大潛在風險事項,陪同一線業(yè)務人員現(xiàn)場盡調(diào),提出獨立的審查報告并匯報至風控負責人。 2、展業(yè)階段,針對重大風險客戶,現(xiàn)場調(diào)研,分析內(nèi)外部因素。 3、定期分析區(qū)域的養(yǎng)殖行業(yè),研判行業(yè)走勢及市場風險。 4、監(jiān)督一線業(yè)務人員的展業(yè)行為,重點防范舞弊風險。根據(jù)監(jiān)督結(jié)果,對公司的業(yè)務流程提出優(yōu)化建議。 5、針對需要一線風控參與化解的存量風險客戶,協(xié)助一線業(yè)務員催收。根據(jù)不同客戶的溝通難易程度,提交風險化解方案,并持續(xù)跟進方案的落地。? 6、公司安排的其他工作。 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷。 2、3年以上工作經(jīng)驗,熟悉生豬養(yǎng)殖行業(yè),具備基礎的金融知識。同時擁有養(yǎng)殖行業(yè)、金融的從業(yè)背景者優(yōu)先。 3、具備較強的溝通能力、分析能力。同時具備良好的職業(yè)操守、堅韌的品格。 適應公司的信息化管理,具備線上化、數(shù)據(jù)化思維。
2025-09-20
孫煒
風控經(jīng)理
12000-15000元
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1. 負責制定風險管理各項工作的制度和規(guī)定,建立有效的風險控制體系并貫徹執(zhí)行; 2. 依據(jù)公司產(chǎn)品線管理規(guī)范,組織業(yè)務部門完成各項產(chǎn)品線具體規(guī)則撰寫與迭代,形成業(yè)務動態(tài)運營監(jiān)管機制; 3. 負責公司風險管理工作與審核工作,包括但不限于:項目評估審核、業(yè)務審核、合同撰寫與審核、用印申請的審核以及相關的法務事宜; 4. 參與公司新項目的研討并進行風險評估,擬定業(yè)務流程。 5. 負責建立內(nèi)控風險預警管理機制,識別與分析企業(yè)各項潛在風險,對風險進行分級管理,制定相關的風險規(guī)避措施和應急預案; 6. 負責統(tǒng)籌處理企業(yè)出現(xiàn)的風險訴訟事件,降低公司風險損失。 任職資格: 1.本科及以上學歷,35歲以下,經(jīng)濟、金融,法律,財務等相關專業(yè);3年以上大中型企業(yè)風控管理崗位工作經(jīng)驗; 2.熟練掌握經(jīng)濟、金融、財務的法律法規(guī)以及風險管理理論、技術和方法, 3.具有良好的行業(yè)分析能力,對相關財務信息及數(shù)據(jù)具有敏銳的分析力和洞察力,熟悉各種風險評估工具及風險控制策略,具有良好的企業(yè)運營及財務管理知識體系; 4.具有較強的團隊精神與合作能力,善于溝通,有較強的客戶服務意識及風險規(guī)避意識; 5.責任心強,工作細致、嚴謹,有高度的工作熱情和責任感,學習能力強,具有良好的綜合溝通協(xié)調(diào)能力。 職位福利:周末雙休、餐補、五險一金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假
2025-09-20
孫煒
南寧-江南區(qū)
深巨元全國分布50+家分公司,員工4000+人!大公司,環(huán)境好,真實招聘信息,工資透明化,每月準時發(fā)工資,沒有銷售性質(zhì)的工作! 地址:江南區(qū)廣西文創(chuàng)大廈4號門707號(地鐵南寧劇場站D出口步行5分鐘) 公司招聘不收取任何費用,簡歷可來公司再填寫 薪酬待遇: 1、無責任底薪3000+工齡獎(逐年遞增100元,上限500元)+獎金+提點高提成+業(yè)績激勵=綜合薪資6千~1.5萬 2、豐富的員工福利:六險一金+伯樂獎700元+每年都會漲工資+年度旅游+生日派對+驚喜員工活動;節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等; 3、公司設有冰箱,微波爐,蒸飯機等,可自帶餐來公司 4、完善晉升機會:公司為每位員工提供廣闊的發(fā)展平臺,表現(xiàn)突出的員工每年都有晉升機會: 晉升通道:條線組長—條線主管—分公司經(jīng)理 崗位職責: 公司屬于抖音-放心借委托方,主要與抖音逾期用戶進行溝通、指引客戶及時準確處理逾期賬款。 任職要求: 工作內(nèi)容: 1、 通過電話、短信、信件等形式按照合規(guī)要求,對抖音放心借/美團生活費賬戶進行逾期提醒,并引導客戶正確的繳費方式; (不需要外出挖掘客戶,在辦公室內(nèi)辦公) 2、 協(xié)助抖音/美團進行不良資產(chǎn)的管理,加快資金回籠,維護信用管理秩序; 任職要求: 1、 大專及以上學歷(優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求),專業(yè)不限,品德良好。 2、 具有較強的溝通能力及語言表達能力 3、 征信良好,無犯罪記錄 4、 身體健康 工作時間:8:50-12:00 13:30-18:00 有意者歡迎投遞簡歷、短信預約面試或主動來電咨詢!
2025-09-12
黃小姐
風險管理崗
6000-8000元
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責 1.負責開展公司全面風險管理體系建設; 2.負責定期開展全面風險評估,整理重大風險監(jiān)控信息及發(fā)出風險預警,完善風險數(shù)據(jù)庫; 3.負責建立科學有效的內(nèi)部控制機制,組織推進內(nèi)部控制評價,出具內(nèi)部控制評價報告并組織整改; 4.負責公司各類項目方案的風險及合規(guī)審查,提出風控建議; 5.負責公司制度流程的制定和完善; 6.協(xié)助完成部門其他事項。 二、任職要求 1.35歲及以下,大學本科及以上學歷,經(jīng)濟、財務、金融及法律類相關專業(yè); 2.擁有3年及以上大中型企業(yè)內(nèi)部控制、風險管理經(jīng)驗; 3.掌握內(nèi)部控制與風險管理基本知識,熟悉業(yè)務過程中的關鍵控制點; 4.具備良好的溝通能力、書面表達能力及抗壓能力,擁有良好的職業(yè)操守; 5.具有法律職業(yè)資格A證、中級及以上職稱或技術資格等證書優(yōu)先.
2025-09-11
曾女士
信達利(福州)企業(yè)管理咨詢有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
信達利(福州)企業(yè)管理咨詢有限公司南寧分公司
所在行業(yè) 管理咨詢/企業(yè)管理/咨詢
成立時間 14年(2011年5月5日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 1000-9999人
企業(yè)服務
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