成人午夜国产福到在线不卡,厨房岳呻吟胡秀英

職位描述

【桂傲盛業(yè)集團(tuán)：】
是一群志同道合的事業(yè)發(fā)展者，共創(chuàng)深遠(yuǎn) 而有意義的事業(yè)平臺(tái)。
.誠(chéng)聘部門(mén)：一手部、二手部、托管部、金融部、行政部、人事部、網(wǎng)絡(luò)部。
崗位：總經(jīng)-副總-區(qū)總-區(qū)經(jīng)-店經(jīng)-店長(zhǎng)-主管-主任-置業(yè)顧問(wèn)-助理-等職位。
【薪資待遇：】采用：保底薪+高提成+高分紅+高福利
【我們?yōu)槟峁骸?br>培訓(xùn)-----有/無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均免費(fèi)系統(tǒng)化培訓(xùn)；
實(shí)踐-----有師傅全天候的進(jìn)行實(shí)踐栽培；
簽約-----有經(jīng)理全方位的指導(dǎo)和陪同洽談；
晉升-----做到管理層就開(kāi)始參與公司股份分紅;
福利-----更多公司福利會(huì)讓你意想不到的收獲。
【工作內(nèi)容：】
1、搜集客戶的資料，進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶；
2、跟進(jìn)潛在客戶，做好客戶的回訪，邀約，維護(hù)工作；
3、接待客戶，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
4、陪同客戶看房，促成買(mǎi)賣(mài)成交及維護(hù)老客戶轉(zhuǎn)介紹。
【職位要求：】
1、年齡：18~40歲，，不限學(xué)歷，不限經(jīng)驗(yàn)
2、接受應(yīng)屆生，實(shí)習(xí)生，無(wú)經(jīng)驗(yàn)工作者
3、有經(jīng)驗(yàn)或者有管理經(jīng)驗(yàn)的工作者可來(lái)面談任職。
【我們樂(lè)于幫助：】
1.為生活所迫，為錢(qián)所困的，已婚生子，娃娃好幾個(gè)的
2.負(fù)債數(shù)萬(wàn)，有車(chē)貸有房貸有信用卡的
3.沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，剛大學(xué)畢業(yè)的有上進(jìn)心的
【工作時(shí)間：】正常上下班，月休4天

公司簡(jiǎn)介

尊園高薪招聘：（1）置業(yè)顧問(wèn)：保底1200?2000+提成15%～45%=公司平均顧問(wèn)工資8000元／月。
（2）業(yè)務(wù)經(jīng)理：保底3600-4800+提成=公司平均經(jīng)理工資12000元／月
3   崗位要求：（1）會(huì)電腦基本操作（2）高中以上學(xué)歷

這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵，您可以打電話問(wèn)問(wèn)。

可能感興趣的職位: 財(cái)務(wù)分析崗
12000-15000元

南寧-邕寧區(qū)

南寧產(chǎn)投鋁基新材料集團(tuán)有限責(zé)任公司

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況及市場(chǎng)趨勢(shì)，協(xié)助制定并執(zhí)行中長(zhǎng)期財(cái)務(wù)規(guī)劃，優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)。 2. 定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表，包括但不限于資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等，并進(jìn)行深入分析，為管理層提供決策支持。 3. 主導(dǎo)或參與成本控制體系建設(shè)，審核各項(xiàng)預(yù)算，確保財(cái)務(wù)資源的合理分配與有效監(jiān)控。 4. 依據(jù)國(guó)家稅法及稅務(wù)政策，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，確保公司稅務(wù)合規(guī)，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5. 協(xié)助進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理。任職要求： 1. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）證書(shū)，同等條件碩士研究生優(yōu)先。 2. 3年以上制造業(yè)或大型企業(yè)相關(guān)領(lǐng)域財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)重組、并購(gòu)財(cái)務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 精通國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)有效合作，解決復(fù)雜財(cái)務(wù)問(wèn)題。 5. 誠(chéng)信正直，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受工作壓力。

2025-04-18; 財(cái)務(wù)BP
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-文萊御園

廣西鑫堅(jiān)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集、審核財(cái)務(wù)單據(jù)，完成日?qǐng)?bào)表，月末生成任證； 2、出具所負(fù)責(zé)基地的月度財(cái)務(wù)報(bào)表； 3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料歸集、裝訂、編冊(cè)存檔工作； 4、了解會(huì)計(jì)制度及稅務(wù)知識(shí)，會(huì)操作金蝶、速達(dá)等財(cái)務(wù)軟件及相關(guān)辦公軟件； 5、基地各類(lèi)財(cái)務(wù)事務(wù)的統(tǒng)籌及安排。任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.3年財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，45歲以下； 3.熟練使用各類(lèi)辦公軟件，及財(cái)會(huì)類(lèi)系統(tǒng)優(yōu)先。上班時(shí)間：8:30-12:00,13:30-18:00 周末雙休福利：五險(xiǎn)、包吃住、節(jié)日福利

2025-04-15

譚女士; 財(cái)務(wù)bp
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城

南寧瑞小美萬(wàn)象城醫(yī)療美容有限公司

如果你厭倦了財(cái)務(wù)后臺(tái)的隱形人角色，這里能讓你用數(shù)據(jù)‘上場(chǎng)打比賽’——分析、決策、增長(zhǎng)，全流程主導(dǎo)。歡迎加入我們~ 在這里你講獲得： 1、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)的真實(shí)話語(yǔ)權(quán)。 2、掌握輕醫(yī)美直客機(jī)構(gòu)的核心運(yùn)營(yíng)邏輯。 3、快速成為“醫(yī)美+財(cái)務(wù)+運(yùn)營(yíng)”復(fù)合型人才。為什么這個(gè)機(jī)會(huì)不可復(fù)制？行業(yè)正風(fēng)口：輕醫(yī)美直客模式高速增長(zhǎng)，你的經(jīng)驗(yàn)會(huì)隨行業(yè)升值。權(quán)限真實(shí)：小到單店調(diào)價(jià)、大到集團(tuán)預(yù)算，你的建議能直接落地。成長(zhǎng)加速器：沒(méi)有大公司的螺絲釘感，也沒(méi)有小公司的混亂，平衡“規(guī)范”與“空間”。【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及門(mén)店年度/季度/月度預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控及動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保資源分配與業(yè)務(wù)目標(biāo)匹配。 2、制定各門(mén)店業(yè)績(jī)指標(biāo)，拆解階段性目標(biāo)并跟蹤達(dá)成情況，提供偏差分析及改進(jìn)建議。 3、統(tǒng)籌集團(tuán)及各門(mén)店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（營(yíng)收、成本、利潤(rùn)等）的收集與分析，輸出周期性經(jīng)營(yíng)報(bào)告，支持管理層決策。 4、建立數(shù)據(jù)監(jiān)控模型，識(shí)別業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)或風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出資源調(diào)配或策略優(yōu)化建議。 5、基于門(mén)店區(qū)位、客群特征及歷史數(shù)據(jù)，優(yōu)化客戶池分配規(guī)則，協(xié)同運(yùn)營(yíng)部門(mén)提升資源使用效率。【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)或數(shù)據(jù)分析類(lèi)證書(shū)優(yōu)先。 2、2年以上預(yù)算管理或經(jīng)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算全流程，能獨(dú)立完成從目標(biāo)制定到執(zhí)行落地的閉環(huán)管理。 4、具備業(yè)務(wù)敏感度，能將數(shù)據(jù)結(jié)論轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的業(yè)務(wù)建議。 5、邏輯清晰，抗壓性好，適應(yīng)周期性高強(qiáng)度數(shù)據(jù)分析工作。【福利待遇】 1、綜合薪資=職級(jí)薪資6300-10300+獎(jiǎng)金。 2、扁平化管理，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松。 3、行政班，周日和周一雙休。 4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)制。

2025-04-11

農(nóng)俊; 高級(jí)財(cái)務(wù)bp（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）
6000-11000元

南寧-青秀區(qū)-新興村回建小區(qū)

美澳醫(yī)院（廣西）有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)：（一）業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析與決策支持 1. 建立醫(yī)院業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析模型，跟蹤科室收入、成本、利潤(rùn)率等核心指標(biāo)，定期輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告； 2. 結(jié)合醫(yī)保政策、患者流量、診療項(xiàng)目等數(shù)據(jù)，挖掘業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)，提出降本增效建議； 3. 支持新科室籌建、設(shè)備采購(gòu)等項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性分析及投資回報(bào)測(cè)算。（二）預(yù)算與成本管控 1. 參與醫(yī)院年度預(yù)算編制，動(dòng)態(tài)監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行差異，預(yù)警異常波動(dòng)； 2. 優(yōu)化醫(yī)療耗材、藥品庫(kù)存等成本管理流程，協(xié)同科室制定資源使用標(biāo)準(zhǔn)；（三）績(jī)效管理與考核 1. 設(shè)計(jì)科室績(jī)效考核指標(biāo)體系（如單業(yè)務(wù)科室效益、醫(yī)生接診效率等），推動(dòng)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)聯(lián) 動(dòng)； 2. 參與制定激勵(lì)方案，評(píng)估薪酬分配合理性，提升資源使用效率。（四）流程優(yōu)化與系統(tǒng)建設(shè) 1. 梳理 HIS 系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)鏈路，推動(dòng)業(yè)財(cái)一體化平臺(tái)搭建； 2. 設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)看板（如門(mén)診/住院收入實(shí)時(shí)監(jiān)控、應(yīng)收賬款賬齡分析）。（五）合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理 1. 監(jiān)測(cè)醫(yī)療收費(fèi)合規(guī)性，規(guī)避醫(yī)保違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)； 2. 建立醫(yī)療糾紛賠償、壞賬計(jì)提等專(zhuān)項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)案。三、任職資格 1.教育背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先； 2.經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上財(cái)務(wù)分析/BP 經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院、醫(yī)療集團(tuán)或生物醫(yī)藥行業(yè)背景者優(yōu) 先； 3.技能要求：精通醫(yī)療行業(yè)財(cái)務(wù)特性（如醫(yī)保結(jié)算、科室成本分?jǐn)傔壿嫞?熟練使用 Power BI/Tableau 等可視化工具，熟悉醫(yī)院 HIS 系統(tǒng)者加分；掌握 SQL/Python 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力者優(yōu)先。熟悉醫(yī)療行業(yè)財(cái)稅政策。熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件。 4.軟性素質(zhì)：具備醫(yī)療業(yè)務(wù)敏感度，能快速理解診療流程、耗材管理及政策法規(guī)；強(qiáng)跨部門(mén)推動(dòng)力，擅長(zhǎng)與臨床科室、醫(yī)保辦等非財(cái)務(wù)部門(mén)協(xié)作；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)緊急任務(wù)響應(yīng)節(jié)奏。

2025-04-10; 財(cái)務(wù)BP/財(cái)務(wù)分析
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

文案/策劃

1.收集公司及各職能部門(mén)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、建立公司及同行經(jīng)營(yíng)狀況數(shù)據(jù)分析，按時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)表，以支持公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析工作； 2.對(duì)公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)從盈利能力、運(yùn)營(yíng)效率等各方面進(jìn)行分析，提供相應(yīng)的分析報(bào)告； 3.協(xié)助完成項(xiàng)目可行性分析中的財(cái)務(wù)分析工作，提供相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持； 4.定期匯總收入預(yù)算、費(fèi)用支出預(yù)算等各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況，分析導(dǎo)致實(shí)際收入與預(yù)算差異的原因，進(jìn)行預(yù)測(cè)性分析、風(fēng)險(xiǎn)提示； 5.對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)各項(xiàng)目進(jìn)行事前、事中、事后跟蹤分析，協(xié)同管理； 6.深入了解公司業(yè)務(wù)模式，對(duì)接業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)的銜接工作，協(xié)助處理業(yè)務(wù)部門(mén)涉及的財(cái)務(wù)相關(guān)工作，為業(yè)務(wù)部門(mén)流程優(yōu)化提供財(cái)務(wù)支持； 7.配合IT團(tuán)隊(duì)校驗(yàn)各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和計(jì)算邏輯； 8.審批OA流程，對(duì)費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算管控和分析； 9.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作內(nèi)容。任職要求: 1.統(tǒng)招本科財(cái)會(huì)/金融專(zhuān)業(yè)，3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)控管理及業(yè)務(wù)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識(shí)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度； 3.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)化形象； 4.擅于分析總結(jié)，敢于突破創(chuàng)新，具備較強(qiáng)自主學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

2025-04-09

南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308