餐飲管理

一、崗位職責 1.入司后根據(jù)定制培養(yǎng)計劃，進行跨條線的多崗位鍛煉、跟崗實踐、導師教練和培訓學習等，幫助管培生了解公司業(yè)務、掌握專業(yè)技能、融入組織文化； 2.參加公司專門輪崗計劃和技能培訓等活動，充實專業(yè)技能，提升綜合素養(yǎng)及能力； 3.積極完成各項輪崗計劃、專項培訓及實踐項目等任務； 4.遵守公司的各項規(guī)章制加各項能力及評估考核。 二、任職要求： 1.境內(nèi)外普通高等院校大學本科（含）及以上學歷的2025年應屆畢業(yè)生。境內(nèi)院校應屆畢業(yè)生須在2025年1月至7月之間畢業(yè)，報到時應取得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證；境外院校留學生須在2025年1月至7月之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部留學服務中心出具的學歷學位認證。 2.專業(yè)不限，經(jīng)濟管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3.認同企業(yè)文化，綜合素養(yǎng)高，較強學習和系統(tǒng)思維能力； 4.能熟練使用Excel、PPT等OFFICE辦公軟件； 5.有激情、有夢想、敢于挑戰(zhàn)、勇于創(chuàng)新，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊管理能力，較強的抗壓能力等； 6.積極參與社會實踐活動，品學兼優(yōu)，獲得各類獎項、獎學金者優(yōu)先考慮。 三、相關(guān)待遇 1.入職即繳納五險一金； 2.提供全面、系統(tǒng)、專業(yè)的培訓； 3.員工體檢、企業(yè)年金、生日福利、節(jié)日福利、員工食堂、通訊補貼等。 四、工作地點：廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)

崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，執(zhí)行公司各項營銷策略； 2、完成公司下達的各項任務指標； 3、做好門店各個部門的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、負責對員工的培訓教育。 任職資格： 1、大專及以上學歷，營銷、管理或醫(yī)學類專業(yè)畢業(yè)，2年以上零售行業(yè)門店管理經(jīng)驗，具備一定財務知識，能組織、管理門店銷售等日常工作，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標。 2、工作積極主動，執(zhí)行力強，具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和服務意識，有責任心和親和力。 福利：基本工資+崗位工資+月度績效獎金+達標獎金+另提獎金+全勤獎+五險一金。 工作地點可就近安排：南寧市興寧區(qū)、良慶區(qū)、青秀區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、江南區(qū)、欽州、桂平、貴港、玉林、梧州均有門店。

工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當?shù)厣碳易浴?2.負責當?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復購，維護關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓。 3、成為正式店長前有3個月培訓期，提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售，吃苦耐勞，品行端正，可長期專職工作，有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學歷，溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下

一、崗位職責： 見習崗位，協(xié)助開展行政、項目管理等執(zhí)行工作。 二、任職要求： 1、大專及以上學歷，不限專業(yè)； 2、有學生干部經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、要求25屆應屆畢業(yè)生或或畢業(yè)兩年未就業(yè)的畢業(yè)生。 三、福利：1.7-2k+意外險+績效，轉(zhuǎn)正后薪資3k+績效+五險 四、上班時間 ：周一至周五 9：00-12:00 13:30-18:00，周末雙休，國家法定節(jié)假日。 五、上班地點：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)星際路10號和德科創(chuàng)中心。

【工作地點在南寧市邕寧區(qū)，投遞前請注意工作地點】 1.公司擬招收11名實習（見習）生，主要涵蓋綜合、人力、黨群、法務、企運、投資、采購等7類崗位； 2.招收對象主要為2024年應屆畢業(yè)且至今未就業(yè)的畢業(yè)生、目前尚在學校的大二、大三學生，學歷要求為本科及以上，專業(yè)要求與崗位相關(guān)。 3.實習（見習）期間，公司安排指導老師帶教，在產(chǎn)投大廈有往返通勤大巴，提供午餐。

工作內(nèi)容： 1.定期拜訪客戶、客情維護，進行終端門店產(chǎn)品的鋪貨、陳列、推薦、補貨工作，對終端（線上線下）價格進行維護； 2.負責終端客戶開發(fā)與管理，競品信息的調(diào)研、分析與反饋； 3.負責終端渠道管理，嚴禁竄貨； 4.負責掌握產(chǎn)品信息、賣點及適應癥，熟練使用銷售技巧； 5.及時準確地提交各項數(shù)據(jù)報表，按時參加零售大會，對市場銷售情況進行總結(jié)； 6.負責連鎖總部活動方案的策劃及對接，活動方案門店的下發(fā)及跟進； 7.達成預定的任務指標； 8.完成領(lǐng)導交代的其它事項。 「職位要求]： 1.24歲~40歲，有c1駕駛證，醫(yī)、藥學相關(guān)專業(yè)，全日制大專及以上學歷； 2. 3年以上連鎖客戶對接工作經(jīng)驗。 3.邏輯思維清晰、具備基本商務談判能力、有責任心執(zhí)行能力強； 4.結(jié)果導向、有創(chuàng)新精神，熟悉excel、ppt等辦公軟件操作； 5.有團隊合作意識，具備優(yōu)良職業(yè)操守，能夠適應短期出差。 公司平臺好，原研專利大品牌、央企背書、產(chǎn)品銷量大，市場成熟。

崗位職責： 1、全面負責零售門店的管理，并通過制定實施各項有效激勵方案，完成階段目標及整體目標。對門店經(jīng)營成本、利潤及銷售目標、銷售結(jié)果負責。 2、了解門店各項數(shù)據(jù)指標，定期提出經(jīng)營狀況分析及改善建議。 3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息。 4、指導、管理、監(jiān)督店鋪人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。 5、 開展、落實所負責店鋪的培訓工作，做好所在店鋪的人員儲備計劃。 任職要求： 1、 大專及以上學歷，2年以上美妝零售行業(yè)管理經(jīng)驗。 2、 熟悉連鎖經(jīng)營，對零售管理有深刻認知，熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。 3、 高端零售店鋪運營經(jīng)驗優(yōu)先

崗位職責： 1、公司重點培養(yǎng)、發(fā)展的新生力量，作為公司儲備管理層培養(yǎng)，學習公司運作及管理流程； 2、前期根據(jù)公司規(guī)劃的各階段學習，全面了解公司業(yè)務、營銷、管理等方面的知識； 3、后期根據(jù)個人能力提拔為門店管理者。 崗位要求： 1、大專以上學歷，男女不限，性格活潑開朗； 2、具有良好的學習能力及承壓能力，有1年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、溝通能力強，熱愛銷售工作； 4、上進心強，有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 綜合薪資：40000-8000元/月 上班時間：每天7-8小時工作制，月休4天 工作地點：廣西區(qū)域門店就近安排

1、有無房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗皆可，入職有培訓，有經(jīng)理傳幫帶，通過網(wǎng)絡平臺+電話拓客+公司房友系統(tǒng)資源。 2、有一定的語言表達能力，善于溝通，喜歡錢，團結(jié)同事，敢挑戰(zhàn)，努力刻苦，責任心強。 3、希望通過努力與堅持改變自己人生與生活現(xiàn)狀，提高自己職業(yè)能力。 薪資待遇： 1、底薪+高傭金提成55%+各類福利獎金+帶薪旅游+超長年假，多勞多得，有實力的人，當然拿得更多！上不封頂！ 2、上班時間：早上09:00～12:00，下午13:30～18:00 休息：月休（4天+節(jié)假日） 人性化管理，公司氛圍輕松活躍，沒有勾心斗角，沒有讓人頭疼的辦公室政治。 公平、公正的廣闊發(fā)展平臺和晉升空間，管理崗位從內(nèi)部優(yōu)秀員工中選拔，每次晉升都有相關(guān)培訓，使員工能在公司得到良好的發(fā)展。

1.全日制本科及以上學歷，5年及以上工作經(jīng)驗； 2.深刻理解公司戰(zhàn)略，制定年度/季度業(yè)務拓展計劃，主導食材配送、商超供貨等項目的投標、客戶洽談及合同簽訂； 3.精通食材采購、倉儲物流全流程；具備招投標書撰寫、合同談判及成本分析能力； 4.具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與各方建立良好的合作關(guān)系； 5.具備出色的團隊領(lǐng)導能力，能夠激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力； 6.有大型食堂、商超或B2B食材配送項目成功案例優(yōu)先。