職位描述

2022.我在東之升等你
1.男女不限.專業(yè)不限
2.有良好的人際溝通能力.具備高度的工作熱情且有較強觀察能力和應(yīng)變能力,
3.工作積極主動.有較強的抗壓和抗挫能力.勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn),
4.做事認真踏實.為人正直誠懇.高度的工作意識.具有良好的團隊精神.
[我們能給你提供的]
1.時間是自由的:彈***,讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活
2.收入是不封頂?shù)?試用期兩個月.薪資2000+六險+免費住宿,高提成:直接提取40%-60%的提傭比例,
3.培訓(xùn)是免費的:公司提供專業(yè)系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)(小白大禮包)
4.晉升是不拼爹的:置業(yè)顧問→儲備經(jīng)理→業(yè)務(wù)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理.不定期舉行公開公正的晉升考核.有能力你就升!
5.福利是你想不到的:帶薪年假.員工國內(nèi)外旅游.野外拓展.讓伙伴們擁有健康的體格.和有趣的生活.一為靈魂的有趣.二為身體的安然.三為了愛我們的和我們愛的人.
其他福利:
1.豐富多彩的文體活動.每年度大型年會.銷售精英年度巨獎和每季度境內(nèi)海外旅游!
2.國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利.員工享有帶薪年假及公休假!
3.統(tǒng)一免費配發(fā)辦公用品.工牌.讓你工作無憂!
上班時間:早上9:00-12:00 下午13:00-17:00 周末雙休
聯(lián)系電話:13005****27 (黃先生)

公司簡介

南寧市東之升房地產(chǎn)營銷策劃有限公司(簡稱“東之升”)成立于2016年8月,主要負責廣西區(qū)內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)的招商、銷售和運營等工作。東之升本著與開發(fā)商“風(fēng)險共擔、利益共享”的經(jīng)營宗旨,致力于打造成為南寧市商業(yè)地產(chǎn)快銷團隊,公司統(tǒng)一思想,統(tǒng)一目標,以專注商業(yè)、寫字樓、新房、公寓等銷售板塊,并實施代理商自動運轉(zhuǎn)聯(lián)合銷售,并成功的推動了整個南寧聯(lián)動銷售。
★公司管理層均有8年以上從業(yè)經(jīng)驗,骨干力量均有多年地產(chǎn)銷售一線以及業(yè)務(wù)管理工作,目前員工人數(shù)高達數(shù)百人,建立有專業(yè)的一手案場團隊和渠道快銷團隊以及獨立電call部門。
★公司憑借廣闊平臺優(yōu)勢,東之升目前儲備客源數(shù)據(jù)庫超過30000組,長期維持關(guān)系的商業(yè)經(jīng)營戶和投資伙伴約2000組,客戶儲備量非常充足??梢钥焖賹崿F(xiàn)商鋪經(jīng)營戶和商業(yè)投資客...

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)東升房地產(chǎn) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當?shù)厣碳易浴?2.負責當?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占?、匯總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護關(guān)系。 晉升機制: 前半個月:學(xué)習(xí)培訓(xùn)產(chǎn)品知識及開拓客戶 半個月后至前三個月:能達到一定業(yè)務(wù)工作量 三個月之后經(jīng)公司確認:正式簽約成為服務(wù)商 工作要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或電動車等交通工具 5、年齡45以下
14小時前
鄒珍凡
儲備店長
3000-8000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責 1、 門店管理 ? 全面負責保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標,對門店的銷售業(yè)績負責。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 2、 客戶服務(wù) ? 建立和維護良好的客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù),提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 處理客戶投訴和問題,及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),并采取有效措施解決,確保客戶權(quán)益得到保障。 3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),為公司的市場決策提供參考。 二、任職要求 1、 教育背景 ? 25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產(chǎn)品知識,了解消費者需求和購買心理。 ? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務(wù)管理等方面的知識。 4、能力素質(zhì) ? 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強的銷售能力和客戶服務(wù)意識,能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品,提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與上級領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 ? 具備較強的責任心和執(zhí)行力,能夠認真履行崗位職責,按時完成工作任務(wù)。 ? 具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠在工作中承受一定的壓力,應(yīng)對各種突發(fā)情況。 三、福利待遇 1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2、完善的社會保險和商業(yè)保險。 3、豐富的員工福利,如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 5. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,不斷提升個人能力和素質(zhì)。
14小時前
李麗
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責處理廚房的運作及行政事務(wù); 2、執(zhí)行店長下達的各項工作任務(wù)和工作指示; 3、負責制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任; 5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導(dǎo),及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷 ,管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、35歲以下; 3、性格陽光開朗、積極向上,誠信正直,有責任心; 4、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗; 5、受過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、以及一定的邏輯分析和數(shù)據(jù)報表分析能力。
2025-08-17
wlr@xiashidai.com.cn
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責處理廚房的運作及行政事務(wù); 2、執(zhí)行店長下達的各項工作任務(wù)和工作指示; 3、負責制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任; 5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導(dǎo)及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷 ,管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、35歲以下; 3、性格陽光開朗、積極向上,誠信正直,有責任心; 4、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗; 5、受過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力溝通能力、以及一定的邏輯分析和數(shù)據(jù)報表分析能力。 我們能給你: 1、完善修煉通道:滿12個月有機會晉升。管理層-店長-教練-城市經(jīng)理-區(qū)總; 2、好玩:吃喝玩樂樣樣有,含食宿;宿舍包入住,步行15分鐘可達;定期團建、生日會、武林拍賣會; 3、好學(xué):定期修煉功力,完善體系,多場培訓(xùn)賦能提升內(nèi)功; 4、假期:月休4天,法定假、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假及其他相關(guān)福利; 5、以及一群有情有義有擔當?shù)膫b客朋友。
2025-08-17
wlr@xiashidai.com.cn
儲備店長
3000-6000元
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世
崗位職責: 1、銷售任務(wù):根據(jù)銷售目標完成任務(wù)。 2、活動執(zhí)行:執(zhí)行各項促銷活動。 3、執(zhí)行新會員招募工作,不斷發(fā)掘新的會員開發(fā)渠道和方式,完成會員招募指標。 4、對新、老會員進行日常維護管理。 5、負責門店商品按布局圖及點位圖的陳列標準進行陳列。 6、負責門店的一切日常清潔工作。 崗位要求: 1、18-40歲,學(xué)歷不限,有導(dǎo)購經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2、有換位思考能力,能站在客戶的角度為客戶思考。 3、比較吃苦耐勞,溝通表達能力強? 4、性格開朗大方,有激情。
2025-08-17
鄧嘉穎
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責處理廚房的運作及行政事務(wù); 2、負責制訂廚房的各種工作計劃; 3、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任; 4、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導(dǎo)及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 5、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 6、妥善處理客人對出品的投訴; 7、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷 ,管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、35歲以下; 3、性格陽光開朗、積極向上,誠信正直,有責任心; 4、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗; 5、受過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力溝通能力、以及一定的邏輯分析和數(shù)據(jù)報表分析能力。 我們能給你: 1、完善修煉通道:滿12個月有機會晉升。管理層-店長-教練-城市經(jīng)理-區(qū)總; 2、好玩:吃喝玩樂樣樣有,含食宿;宿舍包入住,步行15分鐘可達;定期團建、生日會、武林拍賣會; 3、好學(xué):定期修煉功力,完善體系,多場培訓(xùn)賦能提升內(nèi)功; 4、假期:月休4天,法定假、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假及其他相關(guān)福利; 5、以及一群有情有義有擔當?shù)膫b客朋友。
2025-08-17
wlr@xiashidai.com.cn
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責處理廚房的運作及行政事務(wù); 2、執(zhí)行店長下達的各項工作任務(wù)和工作指示; 3、負責制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任; 5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導(dǎo),及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范。 任職資格: 1、中專以上學(xué)歷 ,管理類專業(yè)優(yōu)先; 2、35歲以下; 3、性格陽光開朗、積極向上,誠信正直,有責任心; 4、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗; 5、受過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、以及一定的邏輯分析和數(shù)據(jù)報表分析能力。
2025-08-17
wlr@xiashidai.com.cn
儲備店長
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
貴州首楊農(nóng)產(chǎn)品有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責: 1、協(xié)助店長主持店面的管理工作,配合銷售部的各項營銷策略的實施,完成各項銷售指標; 2、協(xié)助店長組建團隊,積極招聘店員并進行培訓(xùn),做好店員日常管理工作; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理有關(guān)工作; 任職要求: 1、25-50歲,高中以上學(xué)歷,男女不限; 2、做事積極主動,樂觀開朗,執(zhí)行能力強; 3、具有超市生鮮或水果銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。 待遇:月薪3000元以上 晉升空間:儲備店長--店長--區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理--副總經(jīng)理--總經(jīng)理 工作地點:廣西區(qū)內(nèi)各北京華聯(lián)超市、大潤發(fā)超市、天和超市。以南寧為主。 工作時間:月休2天
2025-08-17
張先生
南寧-良慶區(qū)
華潤置地(南寧)有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
【崗位目標】 完成社區(qū)所提供的護理服務(wù)和有關(guān)應(yīng)急處理管理工作 【工作職責】 1、參與護理規(guī)章制度及標準的修訂改進,監(jiān)督護理人員崗位工作制度的執(zhí)行情況,負責護理區(qū)域內(nèi)的感染控制及風(fēng)險監(jiān)控,定期組織護理工作質(zhì)量檢查與安全管理督查評價,對出現(xiàn)的護理缺陷、差錯、事故進行分析,制定防范措施,做好長者及家屬健康宣教等溝通工作,參與各種突發(fā)性事件的應(yīng)急處理,做好模范帶教規(guī)范工作; 2、負責護理組合理化排班,動態(tài)掌握團隊人員工作、學(xué)習(xí)及思想狀況,參與護理人員的績效考核和職級評定等工作,規(guī)范員工及長者檔案管理; 3、負責護理教學(xué)和研發(fā)工作,負責新入職護理人員的崗前培訓(xùn)、在職護理人員的作業(yè)流程培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)。落實護理人員培訓(xùn),組織護理專業(yè)培訓(xùn)考核及實習(xí)、輪轉(zhuǎn)工作。組織指導(dǎo)護理單元護理查房,檢查、指導(dǎo)護理工作質(zhì)量,規(guī)范護理文書書寫質(zhì)量,維護監(jiān)控信息軟件系統(tǒng)的使用,解決護理工作中的疑難問題; 4、負責護理評估工作實施,規(guī)范護理評估及制定長者護理計劃,做好定期評估工作及護理計劃更新,以及護理效果評價; 5、負責征詢、反饋長者意見與建議,配合社工做好長者文化娛樂活動,受理長者投訴,了解護理滿意度情況,提出合理化的解決方案; 6、制定護理單元物資采購計劃,參與物資驗收入庫工作,檢查、物資保管與使用,每月物資盤點,做好成本管控,規(guī)范物資管理標準; 7、負責受理護理單元長者退住手續(xù)辦理,進行退住原因調(diào)查,做好退住長者挽留工作; 8、組織晨會交班,熟知護理單元內(nèi)所有長者情況,訪視重點長者,做好定期家庭會議; 9、參加行政總值班,及時有效處理值班期間的疑難重大問題,并做好請示匯報工作; 10、協(xié)助部門經(jīng)理負責全院護理人員培訓(xùn)工作,為護理人才的培養(yǎng)制定計劃并組織實施; 11、協(xié)助部門經(jīng)理主責養(yǎng)老機構(gòu)的星級評定工作; 12、負責護理工作標準操作文件的審核、修改,并形成適用機構(gòu)的標準操作文件; 13、業(yè)務(wù)培訓(xùn):做好高齡長者服務(wù)部、臨床醫(yī)療護理、教學(xué)、科研及醫(yī)護人員的繼續(xù)教育工作,及時匯總資料整合; 14、日常高齡長者服務(wù)部管理工作; 15、統(tǒng)籌工作:深入樓區(qū)了解和掌握高齡長者服務(wù)部工作情況,解決所管轄區(qū)域業(yè)務(wù)上的疑難問題,并指導(dǎo)重點長者照護計劃的制訂及實施。創(chuàng)建高齡長者公寓文化、樹立醫(yī)護品牌;在社區(qū)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織開展高齡長者服務(wù)部管理工作,總結(jié)高齡長者服務(wù)公寓的經(jīng)驗與教訓(xùn),貫徹落實有關(guān)政策、法規(guī)等; 16、績效考核:負責高齡長者服務(wù)部的考核工作; 17、糾紛處理:負責處理高齡長者服務(wù)部護理糾紛、護理差錯事故、護理不良事件等,組織分析討論并上報工作以及配合做好事故鑒定; 18、做好長護險管理; 19、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】 1、年齡35歲以上。大專及以上、護理學(xué)、教育類、管理類等專業(yè)背景; 2、具有五年二級甲等以上綜合性醫(yī)院護理崗位任職經(jīng)驗,有大內(nèi)科、老年科護理及培訓(xùn)經(jīng)驗或200張以上床位養(yǎng)老院護理培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、掌握護理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識和各基本病區(qū)常見疾病診治護理原則;具備扎實的老年護理理論知識及豐富護理實踐經(jīng)驗,能獨立制訂護理計劃并正確實施; 4、工作細致認真,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管控能力,善于維護處理醫(yī)患關(guān)系; 5、有愛心、敬老愛老,身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì),善于組織和管理團隊,有良好的上傳下達,協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 6、知識與技能:中級以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先。
2025-08-16
黃先生
南寧-興寧區(qū)
工作內(nèi)容: 1.推廣建材類小程序讓當?shù)厣碳易浴?2.負責當?shù)厥袌鰸撛诳蛻粜畔⑹占R總、分析。 3.品牌推廣及宣傳。 4.管理區(qū)域內(nèi)商家下單、復(fù)購,維護關(guān)系。 福利待遇: 1、創(chuàng)業(yè)空間大。 2、終身培訓(xùn)。 3、成為正式店長前有3個月培訓(xùn)期,提供每天120-150-200元補貼(銷售提成另算) 崗位要求: 1、熱愛銷售,吃苦耐勞,品行端正,可長期專職工作,有創(chuàng)業(yè)想法 2、中專及以上學(xué)歷,溝通能力強 3、有銷售、地推等經(jīng)驗優(yōu)先錄用 4、有私家車或者電動車等交通工具 5、年齡45歲以下 工作地點:蒼梧縣
2025-08-15
鄒珍凡
南寧市東之升房地產(chǎn)營銷策劃有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市東之升房地產(chǎn)營銷策劃有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/廣告
成立時間 9年(2016年8月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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